其中養老保險、醫療保險、失業保險為企業和個人繳納的保費；工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人不需要繳費,大致繳費比例如下:養老保險繳費比例:單位20%，個人8%；醫保繳費比例:公司10%，個人2%；失業保險繳費比例:公司2%，個人1%,社保繳費比例，以3000元社保為例。
社保繳費比例，以3000元社保為例。各地標準不一社保僅供參考。1.養老保險:單位繳費-2/20%，個人繳費-2/8%。公司出20%，600元；個人繳納8%，240元。2.失業保險:單位繳費-2/1%，個人繳費-2/0.5%。公司繳納1.5%，即45元；個人繳納0.5%，15元。3.工傷保險:單位繳費 -2/0.5%，個人繳費否繳費。公司繳納1.0%，即30元。4.生育保險:單位繳費 比例1%，公司繳納0.8%，即24元；個人不繳費。5.醫療保險:單位繳費-2/10%，個人繳費-2/2%。
2、公司交 社保 比例是多少法律分析:社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。其中養老保險、醫療保險、失業保險為企業和個人繳納的保費；工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人不需要繳費，大致繳費 比例如下:養老保險繳費 比例:單位20%，個人8%；醫保繳費 比例:公司10%，個人2%；失業保險繳費 比例:公司2%，個人1%。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第72條根據險種確定社會保險基金來源，逐步實行社會統籌，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
