上海市凱藝物業管理公司，上海國韻酒店管理有限公司怎么樣

來源：整理時間：2022-12-20 03:49:32 編輯：上海生活手機版

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1，上海國韻酒店管理有限公司怎么樣
2，中天振洲科技是高新企業嗎
3，員工感謝信

1，上海國韻酒店管理有限公司怎么樣

上海國韻酒店管理有限公司是2004-12-21在上海市閔行區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于閔行區漕寶路3138號。上海國韻酒店管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91310112770217476B，企業法人袁沛海，目前企業處于開業狀態。上海國韻酒店管理有限公司的經營范圍是：酒店管理，物業管理，停車服務，酒吧，票務代理，卡拉喔凱包房（電腦存儲點唱系統），日用百貨、工藝品、服飾的銷售，本經營場所內從事卷煙、雪茄煙的零售。【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】。在上海市，相近經營范圍的公司總注冊資本為1276858萬元，主要資本集中在1000-5000萬和5000萬以上規模的企業中，共493家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于良好。通過百度企業信用查看上海國韻酒店管理有限公司更多信息和資訊。

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2，中天振洲科技是高新企業嗎

是的，中天振洲科技是高新技術企業。中天振洲科技有限公司成立于2019-11-14,法定代表人為孫祥凱,注冊資本為5050萬元人民幣,統一社會信用代碼為91131024MA0EABUG6C,企業地址位于河北省廊坊市香河縣鉗屯鎮草寺村10號,所屬行業為批發和零售業,經營范圍包含:網絡、計算機軟硬件技術開發、技術推廣、技術轉讓、技術咨詢、技術服務,軟件外包服務,互聯網數據服務(數據中心、銀行卡中心除外),互聯網安全服務,互聯網平臺技術咨詢服務,信息系統集成服務,信息系統運行維護服務,信息技術咨詢服務,應用軟件服務,物業服務;承辦展覽展示活動;承接安防監控設備安裝工程;集成電路設計;國內市場調查、企業形象策劃、企業管理咨詢;銷售軟件、廣播影視設備、辦公設備、計算機軟硬件及輔助設備、集成電路設備、五金交電、鋼材、建筑材料、裝飾材料、金屬材料、家具、消防器材、防水材料、防火材料、金屬制品、勞保用品、電線電纜、米面糧油、橡膠制品、食品、酒水飲料、通訊器材、家用電器、儀器儀表、廚房用品、防火安全門、市政設施、交通設施、鋁合金制品、配電箱、配電柜、紙制品、水果蔬菜、肉類、文化用品、體育用品、電子產品、塑料制品、化妝品、針紡織品、工藝禮品、服裝鞋帽、機械設備、日用百貨、汽車零配件、珠寶首飾、智能家居用品;電腦圖文設計、制作;網頁設計;設計、制作、代理、發布廣告;貨物進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物進出口除外)

中天振洲科技是高新企業嗎

3，員工感謝信

　　在現實生活中，感謝信使用的頻率越來越高，因為在口頭表示感謝的同時，還需要感謝信的書面表達。那么在寫感謝信時要注意什么內容呢？下面是我為大家整理的員工感謝信10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。員工感謝信篇1 　　親愛的院運會活動的全體工作人員：　　隨著冼書記的閉幕詞的宣布，前前后后忙了近一個月的院運會終于畫上了完滿的句號。活動的得以順利進行離不開大家的支持，這里對所有的工作人員說一句：你們辛苦了！　　首先是學院領導對我們活動的大力支持，這是院運會能夠順利舉行的重要因素。在院運會的籌辦期間，我們經歷過“鯰魚”風波，經歷過場地外借困難，但是學院領導、老師始終對我們的活動進行指導，為我們提供最有利的后勤保障。在此，說一聲：學院領導，你們辛苦了！　　其次要感謝各級委、班委、班級助理裁判尤其是體委對我們活動的大力支持。從前期活動宣傳、報名到各班方陣排練、彩排再到最后的表演、比賽，各班班干、同學都付出了辛勤的汗水，這一點我們看在眼里，記在心上。相信最后的院運會成績是對你們付出的最好的回報！當然，如果成績不夠理想也沒關系，體育之精神也就是“重在參與”，正所謂“我運動，我健康，我快樂！”還有各班的助理裁判，你們與我們的裁判密切配合，才使得我們的比賽開展的額如此順利。一切的一切化作一句：你們辛苦了！　　另外也要感謝學生會系統各部門對活動的大力支持。秘書處、學習部、公關部、宣傳部、紀監部、文娛部、宿保部、生活部、編輯部、藝術團、辯論隊，院運會的每個環節都離不開默默付出的你們。如果說一個重大活動是一部高速運轉的機器，那么你們就是這部復雜機械的零部件，每個螺絲釘對于它來說都顯得那么重要。計分、布場、禮儀、主持，處處都能看到你們忙碌的身影。所以在這里，說一聲：你們辛苦了！　　最后也要感謝體育部的各位同事。當然，我們說舉辦院運會是體育部的本職工作，但其個中滋味、舉辦本次院運會的辛苦又有幾人知道？經歷過臺風，經歷過部分同學的不理解，甚至經歷過同學們的反對票，你們付出了以往院運會工作兩倍的工作量，也體味到了兩倍的辛酸與疲憊。而最后的最后，院運會完滿落幕就是對我們最大的肯定！所以鄭重說一句：你們辛苦了！　　XXX學生會　　XX月XX日員工感謝信篇2 尊敬的各位領導、同事們：　　大家好!非常感謝大家體恤我的困難，為我提供捐助。　　我是李雙龍，曾用名李小龍，是物業公司千佛山熙園項目一名保安班長，來到公司有3年多了，在公司三年使我找到家的感覺。我自幼父母雙亡，與妹妹離散，但是在銀豐的這段時間里，我受到大家們的關心，感受到了銀豐這個大家庭的溫暖。　　由于在一次查體中發現病情，但無錢醫治，公司得知情況后積極組織員工為我捐款，在各位領導及同事們的支持下，收到捐款9912元，這對于我來說無疑是雪中送炭，更是給我重生的機會。　　看著為我捐款的基層員工，他們本來就沒有多余的錢，但還是為我提供捐款，我心如刀絞。俗話說“滴水之恩，當以涌泉相報”，我暗暗給自己下定決定，我一定要好好把握每次機會，用自己的付出來回報公司、回報每一位關心我、支持我的領導、同事們、朋友們，同時請大家監督此捐款費用的支出，我保證絕不亂花此費用。　　再一次感謝大家們對我的關心與幫助! 員工感謝信篇3 　　入職滿一年關懷　　執行內容：對于入職滿一年的員工，主動進行關懷，發送郵件或以其他方式進行祝賀。可考慮在生日會中安排當月入職滿一年的員工共同慶祝。　　目的：將員工分為四種類型，有針對性地采用不同的關懷方式，增強員工的歸屬感，提高員工的忠誠度。　　員工關懷的對象涵蓋企業內所有員工，按照員工成長歷程和工作性質等要求，將員工分為四部分，配合戰略績效實現的要求，分階段、分層次地對員工實施具有針對性和差異性的關懷。　　新員工　　指新加入公司、司齡不足一年的員工。包括新入職的應屆大學生、新入職的已工作過的員工和來自并購企業的新員工。　　關注要點　　對于新員工來說，最常見的問題莫過于“水土不服”，不能夠順利地適應新的環境和融入新的團隊，造成情緒低迷，狀態不佳，效率不高。　　新入職的應屆大學生——角色轉變　　這是一個心態轉變的過程，企業可派工作經驗豐富、工作業績突出、與大學生有共同語言的員工來幫助他們完成轉變，最好是司齡不長的優秀大學生代表。、新入職的已工作人員——文化融合　　企業可派司齡較長、了解企業文化較深、貢獻較大的員工來幫助他們完成文化融合。來自并購企業的新員工要重點進行整體的文化融合，讓他們盡快認同企業的核心價值觀和文化理念。　　關懷方法　　入職培訓　　組織新員工歡迎會，進行專門的新員工培訓，針對于三類不同的新員工，培訓的側重點要有所不同。　　員工座談　　領導要定期與新員工進行面對面的溝通交流，前三個月內最好每兩周溝通一次，三個月至一年內最好每月溝通一次，可以采取集體座談、分類座談或者個別座談的形式，深入了解新員工的思想動態和需求。　　“結對子” 　　給每個新員工指定安排一名工作職責相近、認真負責的老員工作為“結對子”的“伙伴”，隨時可給予新員工必要的協助和指點；而被選上做“伙伴”也是企業對優秀員工的一種認可和榮譽，企業也給予一定的獎勵。　　生活關懷　　生活上給新員工足夠的關懷，比如食宿、交通、購物等方面，生日、節日祝福等。協助新員工逐漸適應新的生活，讓新員工感到親切和溫暖。　　普通員工關懷　　普通員工　　指入職滿一年，分散在各部門各個崗位上的員工。　　關注要點　　普通員工關懷的聚焦點在于，通過關懷的活動增強其團隊凝聚力、企業歸屬感和感恩的心態，以此激發其在普通崗位上不斷提升績效、提高專業水平的目標。　　關懷方法　　培訓輔導　　對于知識和技能不足的員工，企業可以通過培訓來彌補，并通過勞動競賽來激勵他們的學習熱情。　　工作激勵　　通過其工作績效，要求直接主管及時對其進行反饋績效結果，予以表揚或工作輔導，使其感受到組織對其成長的關注，從而提升工作積極性、團隊凝聚力。　　職業發展　　給員工制定職業發展計劃，就其發展目標的實現給予及時輔導。　　日常關懷　　三必訪——在“婚、喪、病”時給予必要的`關懷，節日關懷等方式要持續開展，定期組織集體活動，如郊游、每年的公司年會。讓員工始終能感受到公司對自己的關注，從而保持對公司的感情和忠誠度。　　長期在外員工關懷　　長期在外員工　　主要包括長期出差在外的業務人員、長期外派的管理人員等群體。　　關注要點　　這類員工最大的問題在于，由于工作性質約束，不能經常回家，家庭負擔比較多，這在很大程度上會影響員工的工作積極性、造成家庭負擔加重，最終導致人才的流失。　　家庭關懷　　長期出差及外派員工不能經常回家，家里的老人、孩子　　等家庭關系可能會成為員工牽掛的重點。　　工作關懷　　因為孤身在外的緣故，工作上的困惑、生活上的困難很少會有機會傾訴，因此，其直接領導、工會、人力資源部都應給予適當的關懷，讓其感受到組織的關懷。　　關懷方法　　工作關懷　　要求其直接領導每月主動與其溝通一次，了解工作情況、生活困難，讓員工感到親切和溫暖，提高員工的忠誠度。　　家庭關懷　　根據信息調查與統計，有選擇地對員工家里的老人、孩子、夫妻等，在其生日、特殊節日的時候，公司給予相應的關懷和關注；同時對其家庭存在的困難，如孩子上學、老人健康等方面，由公司利用社會關系盡量給予解決，以此來幫助員工穩定家庭關系，感受到企業的關懷。　　持續關注　　三必訪——在“婚、喪、病”時給予必要的關懷，節日關懷等方式要持續開展，讓員工始終能感受到公司對自己的關注，從而保持對公司的感情和忠誠度。　　核心人才關懷　　核心人才　　指對企業發展具有明顯影響作用，并在某方面“不可代替”的員工。　　關注要點　　企業要注意培養核心員工的成就感和忠誠度，讓他們的價值能夠充分體現，作用能夠充分發揮，價值共建，價值共享，這是核心員工與企業互利雙贏的關鍵。　　關懷方法　　工作關懷　　要求其直接領導每月主動與其溝通一次，了解工作情況、生活困難，讓員工感到親切和溫暖，提高員工的忠誠度。　　健康關懷　　處于此層面的員工一般工作壓力較大，在自身身體健康上投入的精力不是很多，因此公司的主管領導、人力資源部等都可將其作為關注點，組織體檢、體育活動等。　　家庭關懷　　主要針對子女、老人的關注，可由公司組織子女相關活動、為老人安排體檢，以及將員工在公司的優秀表現等信息反饋給其家人，春節前給家長寄一個紅包和一封感謝信，增強其家人的榮譽感。　　自我實現關懷　　關注這類員工的自我發展目標，給其提供充分的施展才能的空間，使他們能夠得到足夠的滿足感。員工感謝信篇4 尊敬的領導：　　您好！　　我是xxx，是x月x號x位應聘者中來自xxxx大學xxxx專業的大四本科生。感謝xxx公司給了我一個面試的機會。這次面試開闊了我的視野，增長了我的見識，讓我全方面得到了進步。相信您對我各方面綜合能力的肯定，一定能增強我的競爭優勢，讓我在求職的路上更加堅定自己的信心。感謝公司對我的關愛，感謝公司給我的這次畢生難忘的經歷！　　無論這次面試我是否能被貴公司錄用，我堅信——選擇xxxxx公司是明智之舉。無論今后我會在哪個單位上班，我都將盡心盡責做一位具有強烈責任感、與單位榮辱與共的員工，一位扎根于單位、立志為社會創造最大價值的攀登者，一位積極進取、腳踏實地而又極具創新意識的新型人才。　　大千世界，蕓蕓眾生，如我者甚眾，勝我者恒多。雖然現在還很平凡，但我勤奮進取永不服輸。如蒙不棄，惠于錄用，我必將竭盡才智，為公司鞠躬盡瘁！　　感謝的同時，祝貴單位事業蒸蒸日上，前程遠大，一帆風順！　　此致敬禮！感謝人：xxx 　　20xx年x月x日員工感謝信篇5 尊敬的父母：　　您們好！　　春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。值此新春佳節來臨之際，本公司謹向您們表示衷心的感謝和節日的問候！　　經歷了XX年XXXX有限公司已經走過了兩個春秋，您的家人在邁進XX公司大門的第一天，就已經成為XX公司的主人。在過去的一年里，受國際金融海嘯的影響，市場跌宕起伏，正是您們的家人用他們辛勤的勞動和智慧與公司一切攜手并肩，互相激勵，共同努力，使公司度過了不尋常的一年并為公司創造了驕人的業績。　　我們深知，每一個優秀的員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐。正是您們無微不至的關懷和支持，才使得員工和企業一起共同譜寫著一曲曲勝利的凱歌。勝利的榮耀屬于企業，更屬于企業的全體員工和您們。我們離不開您們，您們的親人更離不開您們，XX公司感想您們對我們企業的信任，把您們最優秀的親人交給了我們，為XX輸入了新鮮的血液和發展的動力。XX將不負大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺，為員工自我發展營造良好氛圍和創造更多機會。同時，XX公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇與挑戰，XX衷心的希望您們繼續作為企業的堅強后盾，一如既往的理解和支持我們，我們會加倍努力，用我們的優秀業績來回報您們的支持和信任，回報社會對我們的饋贈。最后，衷心期待全體同仁與XX共同成長，期待全體同仁的親屬對我們企業給予更大的支持與關懷，在新的一年里創造出更加輝煌的業績！　　再次祝愿各位員工及親屬在新的一年里身體健康，生活美滿，闔家幸福！　　此致敬禮　　XXXXXXXX有限公司　　20xx年12月員工感謝信篇6 親愛的鄧東東、黃嫦娥：　　“我來自偶然，像一顆塵土，有誰看出我的脆弱，我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我，天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦，我還有多少愛，我還有多少淚，要蒼天知道我不認輸，感恩的心感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己，感恩的心感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜？？” 每每聽到歐陽菲菲《感恩的心》弦律響起時，我的心情也會跟隨著這動人的音符跳躍起來。　　是呀，感恩的心，感謝有你！因為有了你，社會將更和諧，世界將會更加美麗！　　20xx年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。帥派的發展和壯大離不開您們的默默支持和無私奉獻，在這里道一聲：您辛苦了！　　帥派是我們共同的大家庭，它承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護它。我們迎來了企業騰飛的曙光。企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴；企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。　　歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，帥派需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。　　值此新年到來之際，我代表全體員工向您們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您們新春愉快、萬事如意、合家歡樂！ xx有限公司　　年月日員工感謝信篇7 　　各位同事：大家新年好! 　　值此新春佳節將臨之際，公司謹向你們送上誠摯的問候和衷心的感謝，并通過你們向你們的家人致以節日的祝福和親切的問候!感謝全體員工一年來對公司的辛苦付出和勤奮工作! 　　剛剛過去的20xx年，是xxx發展進程中尋常而又帶著一些不尋常的一年。說它不尋常是因為過去的一年是公司開辦至今經歷的考驗最大的一年，幾個大型的客戶在金融危機中產量和訂單明顯下降，直接導致公司上半年度銷售量下滑。但令人可喜的是，在各位員工的努力下，公司下半年度成功轉型，噴印呈現良好態勢;纖維帶出現穩步增長;緩沖顯現快速成長軌跡。　　從炎炎夏日到數九天寒，你們始終勤奮工作，艱苦奉獻，為公司的發展譜寫了新的篇章。公司每一項成績的取得都凝結著你們的汗水、智慧和勤勞，每一份業績的獲得都鑲嵌著你們的光環。　　新年的鐘聲即將敲響，20xx年是充滿希望和滿載收獲的一年，xxx即將邁入第二個十年，站在這個新的起點上，我們將有新的希望，共同踏入新的征程。讓我們全體xxx的同仁共同攜起手來，以無限的友情為基礎，以共同的利益為紐帶，朝著共同的發展目標前行，去贏取更大的成功! 員工感謝信篇8 尊敬的新疆能源化工領導、各級工會組織、親愛的同事們：　　您們好！首先我想表達我最真摯的感激之情！　　20xx年的1月26日，對我來說是個陰暗的日子，我被診斷出患有骨髓增生異常綜合癥（又稱亞白血病），得知這一消息的一剎那，我第一次感受到一種從未有過的絕望與恐懼，腦海中呈現的只有兩個字——末日！　　我出身農村，父母都是淳樸的農民，家中收入緊靠幾畝薄田，供養四個子女上學長大成人在甘肅農村已屬不易，母親也因常年勞作，患上心臟病。當我走出校園，進入中電投，滿懷激情、懷揣夢想為自己的事業打拼時，我卻患上人們所說的“不治之癥”，不得不休假在甘肅、北京等地治病。望著父親偷偷摸去淚水的背影和母親一夜愁白的頭發，我揪心的疼痛，我不屈的倔強不斷地告訴我三個字——不甘心！為何它就選擇了我？那幾天，我的世界是灰色的，我絕望，我無助，那種死神就在身邊的感覺讓我近乎瘋狂，我甚至想到放棄，想一個人承受最終的宣判！　　然而，令我沒有想到的是，得知我病情的哈密能源公司的領導和同事紛紛打來電話了解情況，發來短信問候鼓勵，都在鼓勵我堅強面對并戰勝病魔，我的灰色世界有了紅色的溫暖，愛心接力自此開始——哈密能源公司工會組織第一時間動用工會力量，組織干部職工迅速開展愛心捐款；協調新疆能源化工工會，聯系哈密地區工會及紅十字會等社團力量爭取更多方的資金支持；緊跟治療為我進行了一系列后方服務工作。期間，新疆能源化工、哈密能源公司分別派專人代表二級單位黨政群團來治療醫院慰問看望。在這些幫助支持背后，是一顆顆友愛的心，我真實的感受到了組織的溫暖！所有這些，才使我順利做了骨髓移植術！　　我會默默銘記這些感動的善行，我一輩子都不會忘記兄弟姐妹般的大愛——來自新疆能源化工工會慰問金20xx元；來自哈密地區工會慰問金3000元；來自哈密能源公司工會慰問金20xx元；來自哈密能源公司發起的兩次捐助金55640元；來自新疆能源化工系統捐助金128051。5元；來自哈密地區基本醫療保險報銷221396。5元；來自哈密能源公司補充醫療保險報銷64063元，合計476151。5元。　　謝謝，謝謝單位的每一位領導、同事！是您們的關心與鼓勵讓我走出了陰影，重燃了希望。讓我明白，命運的不公是可以戰勝的；讓我明白，組織力量的如此溫暖偉大；更讓我明白，如何在國家電投這個大家庭感恩圖報，以及我應有的責任與擔當！　　在此，讓我代表我的家人衷心地再道一聲：謝謝！員工感謝信篇9 我親愛的同事：　　時間過得真快，20xx年味越來越濃了，剛剛還一起經歷最強寒潮，轉眼春的氣息就近。新春佳節來臨之際，首先向和金家人我的同事們，道一聲辛苦了。祝闔家歡樂，幸福安康。　　20xx，我們共同經歷經濟嚴冬、行業風雨的洗禮，但我們攜手并肩，凝聚智慧，彼此歷練，收獲了成長，幸福和精彩。盡管疲憊過、困惑過，甚至爭論過，我們依然愿意用努力和執念，支撐起初始的夢想，一力前行。　　共同的夢想凝聚了和金人的磅礴力量，讓我們高興、感動，更讓我們彼此依靠、孜孜追求。愿所有的日子，我們都一起走過，愿我們生命中最美好的部分，都彼此重疊，愿所有的堅持終不被辜負。　　20xx，加油。　　您的同事：王健　　20xx年2月1日員工感謝信篇10 尊敬的員工以及員工家屬們：　　新年好! 　　在20xx年新春佳節來臨之際，僅代表公司向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂! XX年經過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環境下，公司依然穩健增長，這一年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。**的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了! 　　當然取得優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當我們忙于工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當我們因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當我們為理想和目標打拼后回家時，感謝您為他們留的那一展燈，是的，公司的發展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，我們都應該對家人深鞠一躬，對您說聲感謝!更想說的是，公司今天的榮譽，同樣屬于你們!我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，公司給員工提供發展的平臺、表演的舞臺。　　公司是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了公司騰飛的曙光。公司的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴;公司的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業。　　歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，公司需要大家一如繼往的關心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創造出更加輝煌的新業績，攜手共享新繁榮。　　最后，感謝大家，祝大家新年快樂!

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