為什么仲裁員一直勸你調(diào)解，為什么現(xiàn)在連一個(gè)勞動(dòng)仲裁的調(diào)解員都這么牛

來源：整理時(shí)間：2022-12-21 19:18:36 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，為什么現(xiàn)在連一個(gè)勞動(dòng)仲裁的調(diào)解員都這么牛
2，在勞動(dòng)仲裁的過程中仲裁員與被申請(qǐng)人說是否調(diào)解的事時(shí)申請(qǐng)人是否應(yīng)
3，我就單位沒繳納社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去年11月開庭之前仲
4，勞動(dòng)局說證據(jù)不足又一再要求調(diào)解為什么
5，想和物業(yè)打官司律師一直強(qiáng)掉調(diào)解是什么意思

1，為什么現(xiàn)在連一個(gè)勞動(dòng)仲裁的調(diào)解員都這么牛

你好，這個(gè)存在違法！調(diào)解員當(dāng)在雙方自愿下進(jìn)行調(diào)解，并不得強(qiáng)迫或偏袒任何一方！調(diào)解員由人民調(diào)解委員會(huì)管，上面是司法局，可以向以上部門投訴。

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為什么現(xiàn)在連一個(gè)勞動(dòng)仲裁的調(diào)解員都這么牛

2，在勞動(dòng)仲裁的過程中仲裁員與被申請(qǐng)人說是否調(diào)解的事時(shí)申請(qǐng)人是否應(yīng)

作為一名法律工作者提示你：這是正常的，為了更好的調(diào)解啊！仲裁員與你談話的時(shí)候不也讓對(duì)方出去了嗎？這是讓調(diào)解員知道當(dāng)事人心中的底數(shù)和給雙方施加一定的壓力，這樣才容易達(dá)成和解協(xié)議啊。

調(diào)解是可以單獨(dú)做一方的工作的，這就是平時(shí)說的背對(duì)背調(diào)解法。

在勞動(dòng)仲裁的過程中仲裁員與被申請(qǐng)人說是否調(diào)解的事時(shí)申請(qǐng)人是否應(yīng)

3，我就單位沒繳納社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去年11月開庭之前仲

有勞動(dòng)仲裁你可以去法院起訴的

1、勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間是一年哈。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。。。。。。2、仲裁員對(duì)你說的沒錯(cuò)，當(dāng)時(shí)你只能就此向當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行耐对V，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。投訴不成的可以將社保中心就此問題向人民法院提起行政訴訟。3、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條詳細(xì)規(guī)定了人民法院受理社會(huì)保險(xiǎn)糾紛案件的范圍，即：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理“不屬于上述規(guī)定的受案范圍，不會(huì)予受理。

你不要起訴勞動(dòng)仲裁，你拿仲裁調(diào)解到法院起訴單位就行。

我就單位沒繳納社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去年11月開庭之前仲

4，勞動(dòng)局說證據(jù)不足又一再要求調(diào)解為什么

廣東胡律師：1、說銀行的匯款不能證明是公司給發(fā)的工資，怎么辦呢？－－－確實(shí)你的情況如勞動(dòng)局說的，很難證明銀行的支出單上是你工資證據(jù)，你最好能找到公司給你發(fā)的工資條；2、帶章的公司原件，個(gè)人又怎么可能有呢？－－－這個(gè)可以由公司提供，不過公司要不提供你勞動(dòng)局很難相信你的證據(jù)；3、我真的證據(jù)不足嗎？我提供的銀行賬單以及工資表復(fù)印件完全同一一致，仲裁員怎么會(huì)不認(rèn)可呢？－－－法律是講究證據(jù)，不是你說是就是，工資單是一定要原件的，銀行帳單上面不屬于工資明細(xì)，可以認(rèn)定為其他用途呢。明顯現(xiàn)在你證據(jù)不足，而當(dāng)時(shí)公司是早就設(shè)了一個(gè)套工資分兩次發(fā)也不給你們發(fā)工資核算表，所以導(dǎo)致你無法舉證你工資的數(shù)額，你沒有那張工資核算表的原件，真的很難證明，勞動(dòng)仲裁雖然再怎么傾向勞動(dòng)者，但是勞動(dòng)者證據(jù)不足的話，勞動(dòng)仲裁不可以一手遮天的亂判。建議你還是找到有力的證明工資數(shù)額的證據(jù)。

很多公司都分兩次發(fā)的,一次是工資,一次是獎(jiǎng)金你要賠償只能是工資的幾倍,獎(jiǎng)金是不能算的

建議你還是找到有力的證明工資數(shù)額的證據(jù)。

如果你申請(qǐng)賠償，而且勞動(dòng)合同法有相關(guān)賠償依據(jù)，但勞動(dòng)局沒有按規(guī)定處理，那么上訴法院解決。

同意2樓的觀點(diǎn)，要是還有什么不明白的可在線咨詢我

5，想和物業(yè)打官司律師一直強(qiáng)掉調(diào)解是什么意思

當(dāng)事人通過調(diào)解達(dá)成解決糾紛的辦法與途徑是解決糾紛的最佳方式。　　在中國(guó)，調(diào)解的種類很多。因調(diào)解的主體不同，調(diào)解有人民調(diào)解、法院調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解以及律師調(diào)解等。　　人民調(diào)解是人民調(diào)解委員會(huì)主持進(jìn)行的調(diào)解;　　法院調(diào)解是人民法院主持下進(jìn)行的調(diào)解;　　行政調(diào)解是基層人民政府或者國(guó)家行政機(jī)關(guān)主持下進(jìn)行的調(diào)解;　　仲裁調(diào)解是在仲裁機(jī)構(gòu)主持下進(jìn)行的調(diào)解。　　在這幾種調(diào)解中，法院調(diào)解屬于訴內(nèi)調(diào)解，其他都屬于訴外調(diào)解。　　《人民調(diào)解法》　　第二條本法所稱人民調(diào)解，是指人民調(diào)解委員會(huì)通過說服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動(dòng)。　　第三條人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:　　(一)在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解;　　(二)不違背法律、法規(guī)和國(guó)家政策;　　(三)尊重當(dāng)事人的權(quán)利，不得因調(diào)解而阻止當(dāng)事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護(hù)自己的權(quán)利。　　第四條人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛，不收取任何費(fèi)用。　　第五條國(guó)務(wù)院司法行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)全國(guó)的人民調(diào)解工作，縣級(jí)以上地方人民政府司法行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)本行政區(qū)域的人民調(diào)解工作。

物業(yè)它們要看你什么官司一你要到各地方有個(gè)什么報(bào)價(jià)局(這房子末開工之前就報(bào)上去XX小區(qū)樓層多高多少錢一個(gè)平方。國(guó)家是不應(yīng)超過它所報(bào)上的價(jià)格，你查一下多教它們百分之百退給你的，還可以賠償損失費(fèi)oK)市場(chǎng)樓價(jià)提前什么什么教，便宜都它們的騙銷費(fèi)者。再看看別人怎么說的。