獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)范文，獎(jiǎng)金申請(qǐng)書怎么寫

來源：整理時(shí)間：2022-12-12 06:22:23 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，獎(jiǎng)金申請(qǐng)書怎么寫

就把自己想說的寫出來，申請(qǐng)的理由，你具備的條件，目的寫上大概的實(shí)際性的東西寫上幾可以了，很簡單。

獎(jiǎng)金申請(qǐng)書怎么寫

2，獎(jiǎng)金申請(qǐng)報(bào)告格式范文

關(guān)于______________的申請(qǐng)報(bào)告xxxx(申請(qǐng)報(bào)告報(bào)送單位):正文空兩格(正文寫需要申請(qǐng)的事項(xiàng))特此報(bào)告此致敬禮!單位或個(gè)人名稱(蓋章)年月日

申請(qǐng)加班獎(jiǎng)金范文

獎(jiǎng)金申請(qǐng)報(bào)告格式范文

5，申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)書

1.先寫個(gè)人的基本情況，姓名，學(xué)校，專業(yè)等這些，即自我介紹，然后接著寫考研情況，各科分?jǐn)?shù)，排名等詳細(xì)寫，加上現(xiàn)申請(qǐng)破格復(fù)試。 2.再下來主要寫要破格的原因，有一門沒有考好，原因是怎么這么的，每個(gè)人的情況都不一樣。還是從學(xué)習(xí)，獎(jiǎng)學(xué)金，競賽獲獎(jiǎng)，參加課題等方面來寫，本科成績優(yōu)秀，專業(yè)課突出，英語四六級(jí)等要強(qiáng)調(diào)出來，然后寫自己的工作實(shí)踐，學(xué)生會(huì)，經(jīng)歷等，然后寫自己想進(jìn)入這個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)等吧 3.然后是請(qǐng)上級(jí)審核批準(zhǔn)。 4.如果有要填破格復(fù)試申請(qǐng)表，不是這個(gè)申請(qǐng)書，填好那個(gè)表，找個(gè)牛點(diǎn)的人簽字。

嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)范文

其實(shí)這個(gè)還是要自己寫，這樣就更加有真情實(shí)感

首先要看你申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)是否在單位規(guī)章制中有規(guī)定，如果有的話，可持證明向用人單位申請(qǐng)按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。至于申請(qǐng)的格式?jīng)]有特別要求，和一般申請(qǐng)書一樣，把內(nèi)容寫清楚即可。

6，怎么寫申請(qǐng)書獎(jiǎng)勵(lì)員工

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在輪崗實(shí)習(xí)期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個(gè)部門的學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這六個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的帳務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，進(jìn)行各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)，協(xié)助進(jìn)行資金分析，從整體上把握公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！

格式及內(nèi)容如下：尊敬的xxx:您好！闡述申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的原因申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的目的向誰申請(qǐng)多少獎(jiǎng)勵(lì)列出1.2.3.詳細(xì)講述獎(jiǎng)勵(lì)的好處請(qǐng)xxx予以批準(zhǔn)！此致敬禮申請(qǐng)人姓名：xxx日期：xxxx年xx月xx日范文：關(guān)于xxx員工獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策，特為xxx給予通報(bào)表揚(yáng)和申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工有動(dòng)力為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富，號(hào)召其他員工向xxx學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)500元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施，予以肯定和鼓勵(lì)。1、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為最直接有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施，把獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達(dá)到人盡其用的目的。2、目前，我們的團(tuán)隊(duì)正在逐步的壯大。通過此項(xiàng)措施，讓更多想在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的員工脫穎而出，一起走向輝煌！請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！xxxxxx年xx月xx日

7，獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)報(bào)告怎么寫

單位名稱關(guān)于申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì) 資金的報(bào)告上級(jí)單位名稱因申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)資金元用途茲望批準(zhǔn)為盼特此報(bào)告單位名稱

各種各樣的商業(yè)報(bào)告，如調(diào)查報(bào)告、工作計(jì)劃、檢驗(yàn)報(bào)告、進(jìn)展報(bào)告、申請(qǐng)報(bào)告、工作總結(jié)等是管理人員工作中常見的、也是不可或缺的書面溝通手段。但由于大多數(shù)的商業(yè)報(bào)告都是一副嚴(yán)肅的面孔，又有一些格式上的要求，因而許多管理人員都認(rèn)為寫這玩意是專家干的，自己則大多唯恐避不及。其實(shí)，報(bào)告可以幫助你向上級(jí)報(bào)告進(jìn)步的成果、記錄事件過程（以備將來參考）、推銷你的構(gòu)想。除此之外，報(bào)告還能清楚地記錄你的思考過程，顯示你的能力。 a、寫商業(yè)報(bào)告的目的不論寫哪一種報(bào)告，都要有明確的目的。無目的的報(bào)告毫無意義。撰寫商業(yè)報(bào)告通常有三種目的： * 提供信息。如介紹新產(chǎn)品，說明銷售情況、人事現(xiàn)況等等。 * 影響他人。如為爭取合作或支援的內(nèi)部報(bào)告；為推銷產(chǎn)品或維持良好的關(guān)系而寫給客戶的推廣報(bào)告。 * 記錄一些事情。如“口說無憑，立字為證"。 b、商業(yè)報(bào)告的內(nèi)容結(jié)構(gòu) 商業(yè)報(bào)告的基本內(nèi)容包括： * 封面； * 標(biāo)題； * 概要； * 目錄； * 主體部分； * 結(jié)論和建議； * 撰寫人、時(shí)間； * 引言； * 鳴謝單位和人員； * 附錄。 c、撰寫商業(yè)報(bào)告操作步驟 * 通盤考慮報(bào)告內(nèi)容——包括報(bào)告的目的和讀者，風(fēng)格、語氣、搜集資料、草擬大綱和初（腹稿）。 * 明確閱讀報(bào)告的人——上司或他人的上司、同事、部屬、顧客，或綜合以上對(duì)象。 * 選定報(bào)告的風(fēng)格——正式或非正式。 / 一篇正式的報(bào)告必須依照一定的格式——通常都是公司規(guī)定的格式，比較刻板，語氣通常比較拘謹(jǐn)，也少用人稱代名詞。 / 如果你寫的報(bào)告是要給廣大消費(fèi)者看或者確定不了用什么風(fēng)格，最好試一下用正式的格式。 / 如果你的報(bào)告是要給助手或同事看，最好用非正式的格式（不需要封面、目錄、附加資料等等）與輕松自然的語氣。安排內(nèi)容——想給對(duì)方傳達(dá)什么信息？ * 進(jìn)一步闡述事情； * 工作、產(chǎn)品質(zhì)量、市場等的評(píng)估； * 報(bào)告事件的細(xì)節(jié)； * 預(yù)測結(jié)果或發(fā)展； * 報(bào)告進(jìn)展情形； * 說服他人采取行動(dòng)； * 說服他人決定立場。收集資料 * 公司檔案材料。如報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、專題研究報(bào)告、公司信函等； * 個(gè)人觀察資料； * 問卷調(diào)查所得的第一手資料； * 圖書館——可以找到的書籍、報(bào)告、報(bào)紙、商業(yè)刊物、各種雜志、研究報(bào)告、各種經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)資料等。擬定報(bào)告大綱。 * 第一步，來一場“腦力激蕩"：不需做任何分析，用最快的速度把你腦袋里面關(guān)于這個(gè)主題的想法通通列出來。 * 第二步，將這些想法用不同的小標(biāo)題分組歸類，這就是初步的大綱。大綱的格式有： ①標(biāo)題大綱——以簡要的字詞列出主題和重點(diǎn)。 ②句子大綱——以完整的句子列出主題和重點(diǎn)。 ③段落大綱——以一段文字列出主題重點(diǎn)（通常除了很簡短的報(bào)告之外，很少用到這種格式）。寫作方式 * 由廣泛到深入——將最復(fù)雜的信息放在報(bào)告最后。 * 由已知到未知——以讀者已知的資訊做為討論的起點(diǎn)。 * 按重要程度排列——由最重要的資訊開始介紹，或者由最不重要的資訊開始。 * 按時(shí)間順序排列——由過去到未來，或由現(xiàn)在追溯過去。 * 按因果關(guān)系發(fā)展。 * 按正反意見談?wù)摗?* 按說服對(duì)方的程序發(fā)展——敘述問題，列舉解決方案，舉例證明方案的可行性，提出建議性的行動(dòng)計(jì)劃。動(dòng)手寫報(bào)告。 * 打草稿——以“標(biāo)題大綱"為基礎(chǔ)，把每一組重點(diǎn)字詞擴(kuò)展為一個(gè)句子，以用來作為每個(gè)段落的第一個(gè)或最后一個(gè)句子。 *分段——突顯重點(diǎn)或改變主題方向。完稿收尾。 * 做封面——除非公司規(guī)定，否則不需要加上封面。一般說來，封面上的資訊與首頁相同。 * 做標(biāo)題頁。包括： ①這份報(bào)告的名稱； ②作者的名字（有職稱或頭銜）； ③送交日期； ④公司名稱（及住址）； ⑤部門名稱； ⑥本報(bào)告的檔案號(hào)碼（如果已經(jīng)指定的話）； ⑦授權(quán)或要求寫這篇報(bào)告的人或單位名稱； ⑧留給授權(quán)者或批閱者簽名的空白處； ⑨主要的讀者姓名。 * 寫簡介或前言——簡介是全文的第一個(gè)部分；前言則是有關(guān)整篇報(bào)告的介紹。 * 做目錄。 * 寫摘要——節(jié)錄內(nèi)容中的重要結(jié)論，但不舉例加以說明或證明。摘要是全文的縮影。 * 寫報(bào)告呈交信——開頭，明確說出報(bào)告的名稱；中間，提醒讀者注意報(bào)告的重點(diǎn)；結(jié)尾，表明你樂意回答任何問題，并愿意與讀者面對(duì)面進(jìn)行討論。 * 做頁面——大標(biāo)題、小標(biāo)題、字行距、圖表及頁碼等。 * 設(shè)計(jì)報(bào)告的外觀——有吸引力，符合內(nèi)容性質(zhì)。 * 最后的修改和完稿。