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1，獎金申請書怎么寫

就把自己想說的寫出來，申請的理由，你具備的條件，目的寫上大概的實際性的東西寫上幾可以了，很簡單。

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2，獎金申請報告格式范文

關于______________的申請報告xxxx(申請報告報送單位):正文空兩格(正文寫需要申請的事項)特此報告此致敬禮!單位或個人名稱(蓋章)年月日

申請加班獎金范文

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3，獎金申請怎么寫

詳細描述你與人不同的你的突出業績和超出正常的工作時間. 反正把你的苦衷說清楚，以博得領導同情，再者就是要表明自己的決心．比喻說以后將會以什么什么態度和精神把工作做好之類的．不過不知道你是什么情況不好說．希望可以幫到你嘍～～

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4，獎勵申請怎么寫

申請書最核心的是表述愿望、提出請求（不要太長，說清楚自己請求就好，太長反而適得其反）申請書的寫作格式一般來講都是固定的，它的內容主要包括五個部分：標題、稱呼、正文、結尾、落款。(一)標題申請書一般由申請內容和文種名共同構成。題目要在申請書第一行的正中書寫，而且字體要稍大。(二)稱呼通常稱呼要在標題下空一兩行頂格寫出接受申請的人名稱，并在稱呼后面加冒號。如“敬愛的···老師：”。(三)正文動機、理由要重點寫。申請的理由比較多，則可以從幾個方面、幾個階段來寫(四)結尾申請書可以有結尾，也可以沒有。結尾一般寫上“此致——敬禮”之類表示敬意的話即可。(五)落款落款，即要署上申請人姓名和成文日期

5，申請獎勵的申請書

1.先寫個人的基本情況，姓名，學校，專業等這些，即自我介紹，然后接著寫考研情況，各科分數，排名等詳細寫，加上現申請破格復試。 2.再下來主要寫要破格的原因，有一門沒有考好，原因是怎么這么的，每個人的情況都不一樣。還是從學習，獎學金，競賽獲獎，參加課題等方面來寫，本科成績優秀，專業課突出，英語四六級等要強調出來，然后寫自己的工作實踐，學生會，經歷等，然后寫自己想進入這個專業學習等吧 3.然后是請上級審核批準。 4.如果有要填破格復試申請表，不是這個申請書，填好那個表，找個牛點的人簽字。

嘉獎申請范文

其實這個還是要自己寫，這樣就更加有真情實感

首先要看你申請的獎勵是否在單位規章制中有規定，如果有的話，可持證明向用人單位申請按規定給予獎勵。至于申請的格式沒有特別要求，和一般申請書一樣，把內容寫清楚即可。

6，怎么寫申請書獎勵員工

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

格式及內容如下：尊敬的xxx:您好！闡述申請獎勵的原因申請獎勵的目的向誰申請多少獎勵列出1.2.3.詳細講述獎勵的好處請xxx予以批準！此致敬禮申請人姓名：xxx日期：xxxx年xx月xx日范文：關于xxx員工獎勵的申請報告尊敬的公司領導：為了進一步調動員工的積極性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續發展出謀劃策，特為xxx給予通報表揚和申請經濟獎勵，讓員工有動力為公司創造更大的財富，號召其他員工向xxx學習，現特向公司及公司領導申請500元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的。2、目前，我們的團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，一起走向輝煌！請公司領導予以批準！xxxxxx年xx月xx日

7，獎勵申請報告怎么寫

單位名稱關于申請獎勵資金的報告上級單位名稱因申請獎勵資金元用途茲望批準為盼特此報告單位名稱

各種各樣的商業報告，如調查報告、工作計劃、檢驗報告、進展報告、申請報告、工作總結等是管理人員工作中常見的、也是不可或缺的書面溝通手段。但由于大多數的商業報告都是一副嚴肅的面孔，又有一些格式上的要求，因而許多管理人員都認為寫這玩意是專家干的，自己則大多唯恐避不及。其實，報告可以幫助你向上級報告進步的成果、記錄事件過程（以備將來參考）、推銷你的構想。除此之外，報告還能清楚地記錄你的思考過程，顯示你的能力。 a、寫商業報告的目的不論寫哪一種報告，都要有明確的目的。無目的的報告毫無意義。撰寫商業報告通常有三種目的： * 提供信息。如介紹新產品，說明銷售情況、人事現況等等。 * 影響他人。如為爭取合作或支援的內部報告；為推銷產品或維持良好的關系而寫給客戶的推廣報告。 * 記錄一些事情。如“口說無憑，立字為證"。 b、商業報告的內容結構商業報告的基本內容包括： * 封面； * 標題； * 概要； * 目錄； * 主體部分； * 結論和建議； * 撰寫人、時間； * 引言； * 鳴謝單位和人員； * 附錄。 c、撰寫商業報告操作步驟 * 通盤考慮報告內容——包括報告的目的和讀者，風格、語氣、搜集資料、草擬大綱和初（腹稿）。 * 明確閱讀報告的人——上司或他人的上司、同事、部屬、顧客，或綜合以上對象。 * 選定報告的風格——正式或非正式。 / 一篇正式的報告必須依照一定的格式——通常都是公司規定的格式，比較刻板，語氣通常比較拘謹，也少用人稱代名詞。 / 如果你寫的報告是要給廣大消費者看或者確定不了用什么風格，最好試一下用正式的格式。 / 如果你的報告是要給助手或同事看，最好用非正式的格式（不需要封面、目錄、附加資料等等）與輕松自然的語氣。安排內容——想給對方傳達什么信息？ * 進一步闡述事情； * 工作、產品質量、市場等的評估； * 報告事件的細節； * 預測結果或發展； * 報告進展情形； * 說服他人采取行動； * 說服他人決定立場。收集資料 * 公司檔案材料。如報表、統計數據、專題研究報告、公司信函等； * 個人觀察資料； * 問卷調查所得的第一手資料； * 圖書館——可以找到的書籍、報告、報紙、商業刊物、各種雜志、研究報告、各種經濟統計資料等。擬定報告大綱。 * 第一步，來一場“腦力激蕩"：不需做任何分析，用最快的速度把你腦袋里面關于這個主題的想法通通列出來。 * 第二步，將這些想法用不同的小標題分組歸類，這就是初步的大綱。大綱的格式有： ①標題大綱——以簡要的字詞列出主題和重點。 ②句子大綱——以完整的句子列出主題和重點。 ③段落大綱——以一段文字列出主題重點（通常除了很簡短的報告之外，很少用到這種格式）。寫作方式 * 由廣泛到深入——將最復雜的信息放在報告最后。 * 由已知到未知——以讀者已知的資訊做為討論的起點。 * 按重要程度排列——由最重要的資訊開始介紹，或者由最不重要的資訊開始。 * 按時間順序排列——由過去到未來，或由現在追溯過去。 * 按因果關系發展。 * 按正反意見談論。 * 按說服對方的程序發展——敘述問題，列舉解決方案，舉例證明方案的可行性，提出建議性的行動計劃。動手寫報告。 * 打草稿——以“標題大綱"為基礎，把每一組重點字詞擴展為一個句子，以用來作為每個段落的第一個或最后一個句子。 *分段——突顯重點或改變主題方向。完稿收尾。 * 做封面——除非公司規定，否則不需要加上封面。一般說來，封面上的資訊與首頁相同。 * 做標題頁。包括： ①這份報告的名稱； ②作者的名字（有職稱或頭銜）； ③送交日期； ④公司名稱（及住址）； ⑤部門名稱； ⑥本報告的檔案號碼（如果已經指定的話）； ⑦授權或要求寫這篇報告的人或單位名稱； ⑧留給授權者或批閱者簽名的空白處； ⑨主要的讀者姓名。 * 寫簡介或前言——簡介是全文的第一個部分；前言則是有關整篇報告的介紹。 * 做目錄。 * 寫摘要——節錄內容中的重要結論，但不舉例加以說明或證明。摘要是全文的縮影。 * 寫報告呈交信——開頭，明確說出報告的名稱；中間，提醒讀者注意報告的重點；結尾，表明你樂意回答任何問題，并愿意與讀者面對面進行討論。 * 做頁面——大標題、小標題、字行距、圖表及頁碼等。 * 設計報告的外觀——有吸引力，符合內容性質。 * 最后的修改和完稿。