上海勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢，上海勞動(dòng)保障網(wǎng)的免費(fèi)咨詢電話是多少號(hào)來(lái)著

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-25 15:39:40 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，上海勞動(dòng)保障網(wǎng)的免費(fèi)咨詢電話是多少號(hào)來(lái)著

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2，上海勞動(dòng)糾紛律師如何咨詢

在當(dāng)?shù)赜泻芏嗦蓭熓聞?wù)所，可以就地咨詢。收費(fèi)一般是按每小時(shí)50—100。

我是律師，就你所述，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

上海勞動(dòng)糾紛律師如何咨詢

3，上海市勞動(dòng)仲裁

如果不想在這家用人單位工作了，可以提出離職，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！要求支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！

嘉定區(qū)范圍內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在位于金沙路28號(hào)（博樂(lè)路口）的嘉定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)。

上海市勞動(dòng)仲裁

4，上海勞動(dòng)法咨詢電話

如果在試用期可以提前3天，提出辭職，正式員工要提前30天提出。是不需要扣錢的。

撥打021——12333咨詢。

如果勞動(dòng)合同未到期，你因?yàn)閭€(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前1個(gè)月通知單位，單位無(wú)權(quán)扣你工資，否則你可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果需要律師幫助，可找:http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk

可以通過(guò)兩個(gè)渠道咨詢1，12333是勞動(dòng)保障局電話2，12348是免費(fèi)法律援助電話都是國(guó)家機(jī)構(gòu)，不收費(fèi)，但比較難打通。12333是24小時(shí)的。12348周一到周五提供幫助。

你可以打上海勞動(dòng)和社會(huì)保障部的電話問(wèn)問(wèn)：12333或者你撥打上海法律服務(wù)專線：12348

5，上海勞動(dòng)仲裁

如果你有證據(jù)證明你是在上海工作的，即你的勞動(dòng)合同履行地是在上海的，也可以在勞動(dòng)合同履行地所在的區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果你需要律師幫助，可以律師聯(lián)系：http://zhidao.baidu.com/expert/view/%c9%cf%ba%a3%c0%ee%c2%c9%ca%a6?ie=gbk

08年起不簽合同第二月起要給員工雙倍工資，最多11個(gè)月雙倍工資。五險(xiǎn)一金要去勞動(dòng)局和住房公積金中心去投訴。有問(wèn)題可以給我留言，祝你順利。我的百度hi經(jīng)常在線。

1。請(qǐng)與總公司聯(lián)系協(xié)商，詢問(wèn)沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的原因。保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制要求用人單位為員工進(jìn)行交納的，在社保部門可以查詢。2。要求與公司簽訂合同。從08年6月份至今已經(jīng)是一年期滿而經(jīng)過(guò)一年都沒(méi)有簽訂合同的話就視為了已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。你這時(shí)最好的選擇是與公司盡快簽訂書面合同并對(duì)你在公司的待遇職位進(jìn)行確認(rèn)。3。在之前的協(xié)商中注意搜集錄音，工資條，考勤卡，加班情況說(shuō)明等等各項(xiàng)證明你在這家公司工作和領(lǐng)取工資的證據(jù)。4。如果協(xié)商不成，帶好上述證據(jù)前往勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。你這樣沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況可以申請(qǐng)08年6月一個(gè)月工資，以及08年7月到09年7月的雙倍工資賠償。以及要求公司為你補(bǔ)繳和繳齊之前未交的保險(xiǎn)金額。5。訴訟是最后手段。如果仲裁不利或者不滿意的話可以去公司所在的地區(qū)法院提起訴訟。以上，僅供參考

6，上海勞動(dòng)仲裁咨詢

你好，勞動(dòng)仲裁是法律規(guī)定向人民法院起訴的前置程序，所以是一種訴訟行為。在訴訟中有一項(xiàng)基本的原則就是“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”對(duì)于你的主張就要有相應(yīng)的證據(jù)才有可能得到仲裁的支持上海法律咨詢blog.sina.com.cn/shldly

1、在你單位注冊(cè)地或你實(shí)際工作地，區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，到區(qū)人社局（人力資源和社會(huì)保障局）去找，別打電話了，電話能打通完全靠運(yùn)氣。2、不了解上海地區(qū)的實(shí)踐，法律的規(guī)定是，受理仲裁申請(qǐng)之日起，六十日內(nèi)出裁決。不過(guò)實(shí)務(wù)中，超期的情況非常多見。而且一方對(duì)仲裁裁決不服，是可以起訴到法院的。你如果急等離職證明，一個(gè)辦法是等開出離職證明再仲裁，一個(gè)辦法是就離職證明的事，找人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。3、要看你具體和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、手上的證據(jù)情況。4、沒(méi)看到你的合同不能準(zhǔn)確地說(shuō)。一般情況下，你現(xiàn)在的勞動(dòng)關(guān)系是與b公司之間存在，被申請(qǐng)人是b公司。5、以公司的全名，到工商局可以查詢注冊(cè)信息，很多地方在工商局網(wǎng)站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工時(shí)制度寫的是一般工時(shí)制，或者沒(méi)寫，那么沒(méi)什么問(wèn)題。有沒(méi)有遺漏要看你有沒(méi)有其他情況。7、你有證據(jù)證明工資水平的話，可以按實(shí)際工資主張。8、1）手寫的考勤可以作為證據(jù)用，但單位不認(rèn)可的話，效力很低。你先交上再說(shuō)。 2）你拿出證據(jù)證明單位有考勤打卡制度，可以要求單位提供考勤。9、就仲裁來(lái)說(shuō)，主要是搜集證據(jù)。離職證明的事在2中已經(jīng)說(shuō)過(guò)，實(shí)在拿不到，只能跟新單位協(xié)商處理。至于你說(shuō)的辦法，不知道單位能不能同意，因?yàn)槟阋坏┯凶C據(jù)，將來(lái)工資，甚至不簽合同的雙倍工資，都可以要的。大概就是這樣，信息有限，僅供參考。你可以搜索一下義聯(lián)勞動(dòng)法援助中心，是個(gè)公益組織，他們有咨詢熱線，可以打過(guò)去直接跟律師問(wèn)。