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上海市浦江鎮(zhèn)的勞動(dòng)仲裁，上海浦江有沒(méi)有勞動(dòng)仲裁

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-03 01:47:49 編輯：上海生活 手機(jī)版

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1，上海浦江有沒(méi)有勞動(dòng)仲裁

沒(méi)有，只有在浦東勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

上海浦江有沒(méi)有勞動(dòng)仲裁

2，上海勞動(dòng)仲裁電話和地址是什么

上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 地址：安遠(yuǎn)路45號(hào) 電話：(021)62779193

上海勞動(dòng)仲裁電話和地址是什么

3，上海浦東新區(qū)勞動(dòng)仲裁在什么地方

浦東勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在浦建路1516號(hào)（靠近龍陽(yáng)路），它還有幾個(gè)派出庭，在金橋、川沙和周浦。詳見(jiàn)圖片。
浦東新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院在上海市浦東新區(qū)云山路1080號(hào)8樓 (021)50755200-6101

上海浦東新區(qū)勞動(dòng)仲裁在什么地方

4，上海勞動(dòng)仲裁地址在哪里

上海勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)為上海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，地址為西鄉(xiāng)路188號(hào)。 各區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)為：長(zhǎng)寧區(qū)威寧路410號(hào)3樓，黃浦區(qū)車(chē)站支路87號(hào)；虹口區(qū)祥德路468號(hào)；普陀區(qū)交通路2315號(hào)，楊浦區(qū)長(zhǎng)陽(yáng)路2467號(hào)22號(hào)樓，寶山區(qū):友誼支路79號(hào)，閔行區(qū):中春路7001號(hào)明谷科技園A棟815室。

5，我住在上海市閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)東風(fēng)村我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)問(wèn)到什么

上海市閔行區(qū)人事勞動(dòng)局申請(qǐng)人對(duì)工傷！即原則上到工作單位所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)認(rèn)定工傷！
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
企業(yè)所在地的勞動(dòng)局,與您住那無(wú)關(guān)
全程約29.公里步行至南橋汽車(chē)站乘坐南申專(zhuān)線 11站, 在浦星公路江月路站 下車(chē)步行170米至 江月路浦星公路站乘坐川浦線 7站, 在東風(fēng)村站 下車(chē)

6，上海市浦東新區(qū)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程和要提供的材料

該案涉及用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系的法律問(wèn)題。針對(duì)你的問(wèn)題答復(fù)如下：1、上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，地址：云山路1080弄1號(hào)，電話：021-58023198 2、提交的材料：仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)：身份證復(fù)印件、用人單位工商信息、勞動(dòng)合同、手術(shù)治療的證明、醫(yī)院病假的證明、你向用人單位請(qǐng)假的證明、用人單位開(kāi)除你的材料等。申請(qǐng)仲裁的程序：你填寫(xiě)好仲裁申請(qǐng)書(shū)，附上上述證據(jù)，遞交給受理窗口即可，之后就是等待開(kāi)庭。3、提出的訴求：確認(rèn)解除勞動(dòng)合同違法，要求繼續(xù)上班。如不想繼續(xù)上班，可以要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。4、沒(méi)有影響，原則上不可以查。
流程前往上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提交申訴材料。材料(一)《申訴書(shū)》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《申訴書(shū)》，《申訴書(shū)》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;(二) 身份證明

7，我住在上海市閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)問(wèn)到什么地方申

到閔行區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)，地址：上海市閔行區(qū)中春路7001號(hào)明谷科技園B座1層。 按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。 從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 所以要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)及時(shí)行動(dòng)，以免錯(cuò)過(guò)審理時(shí)機(jī)。 擴(kuò)展資料： 勞動(dòng)仲裁需要的材料，歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，所需要的材料也不同： 一、申請(qǐng)人是員工的，提交下列材料： （1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供; （2）申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; （3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; （4）被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料; （5）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等）。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件; （6）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份; 二、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的，提交如下材料： 除提交第一類(lèi)(1)至(6)項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。 三、申請(qǐng)人是用人單位的，提交下列材料： （1）被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件; （2）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類(lèi)第(6)項(xiàng)要求相同); （3）《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; （4）《法定代表人身份證明書(shū)》; （5）有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件; （6）《提交證明材料清單》(一式兩份)。
可以到工作單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序如下： 1．爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū) 2．仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3．仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人 4．開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。 5．調(diào)解 6．調(diào)解不成，裁決。 擴(kuò)展資料 用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料： （一）《仲裁申請(qǐng)書(shū)》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》，《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存； （二）身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等； （三）能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書(shū)、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件； （四）申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交。 參考資料來(lái)源：搜狗百科-勞動(dòng)仲裁
閔行區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。 對(duì)于工資和用工爭(zhēng)議，你可以去浦江鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)先行投訴 ，他們會(huì)處理的。然后你可以選擇去勞動(dòng)仲裁。
上海市閔行區(qū)人事勞動(dòng)局申請(qǐng)人對(duì)工傷！即原則上到工作單位所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)認(rèn)定工傷！
工作單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁?。?/section>
文章TAG：上海市浦江鎮(zhèn)的勞動(dòng)仲裁上海上海市浦江鎮(zhèn)

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