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本文目錄一覽

1，上海平均工資
2，上海市工資稅單可以在網上打印50個月嗎
3，申報月工資收入怎么填
4，上海基本工資
5，上海工資交稅標準
6，上年月均工資收入申報表網上申報了還去社保中心交嗎
7，上海工資交稅標準是多少

1，上海平均工資

大概有4000多

上海平均工資

2，上海市工資稅單可以在網上打印50個月嗎

或許可以。

可以的,上稅務局的網站申請打印即可

上海市工資稅單可以在網上打印50個月嗎

3，申報月工資收入怎么填

不超過3500是不教個人所得稅的，1600或1680都行

你們公司怎么上的就怎么填，這個就是繳費基數。

申報月工資收入怎么填

4，上海基本工資

上海市最低基本工資1280元

1280元，不包括按規定扣除應繳的養老醫療等保險金后實際所得

1280元

1280元每月。

5，上海工資交稅標準

扣除社保（養老、醫療和失業）及公積金（含補充公積金）后，如果超過3500，需要納稅。

2008年3月1日起，工資為2000元或以上的要交稅

減掉四金后超過3500.

6，上年月均工資收入申報表網上申報了還去社保中心交嗎

朝陽社保寫的很清楚啊可到頁面左側列表中【業務報表查詢】的【職工上年月均工資收入申報】中下載打印《北京市職工上年月均工資收入申報表》。注：此報表僅作為公司留存，無需交到社保中心。市里的規定根本不用看，只看朝陽自己的規定就好了

醫療不應該是0，你申報后2個小時后再看看

參保單位通過網上申報系統完成所有人員的繳費工資申報后，可查詢并打印辦理成功人員的《北京市職工上年月均工資收入申報表》，蓋章后報送所屬社保經辦機構。，這是他們給的東西里這么說，真是害人，好多和實際不一樣呀

7，上海工資交稅標準是多少

5800-3500=23002300*0.1=230230-105=125無五險一金情況下應扣稅125

個人取得與雇傭相關的各種工資、獎金、補貼、津貼等收入，除按規定可以扣除繳納的社保費、住房公積金外，都要并入工資收入計算征收個人所得稅。附計算依據：應納稅所得額=月工資薪金收入-社保費、住房公積金應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調高為2000元）不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375 新個人所得稅計算方法注意：2008年3月開始將執行新的起征點--個人所得稅起征點自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。) 個人取得工資、薪金所得應當如何繳納個人所得稅個人取得的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。工資、薪金所得項目稅率表級數全月應納稅所得額稅率% 速算扣除法（元） 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 工資、薪金所得按以下步驟計算繳納個人所得稅：每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額2000元/月(來源于境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門、臺灣同胞在中國境內的所得每月還可附加減除費用3200元)，為應納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。計算公式是：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數例：王某當月取得工資收入9000元，當月個人承擔住房公積金、基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金共計1000元，費用扣除額為2000元，則王某當月應納稅所得額=9000-1000-2000=6000元。應納個人所得稅稅額=6000×20%-375 個人取得工資、薪金所得應繳納的個人所得稅，統一由支付人負責代扣代繳，支付人是稅法規定的扣繳義務人。個人取得全年一次性獎金或年終加薪，應當如何繳納個人所得稅個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅： (1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。 (2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去"個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次