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上海市工商保險實施辦法，九級工傷2016年四月離職2015社平工資沒統計出來就業補助金

來源：整理 時間：2022-12-02 02:26:53 編輯：上海生活 手機版

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1，九級工傷2016年四月離職2015社平工資沒統計出來就業補助金

公司的說法符合法律規定?！　「鶕豆ｋU條例》第三十七條規定，九級工傷，解除或者終止勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省或者直轄市、自治區規定。按所在省份規定以統籌地區上年度職工平均工資為基數計算的，在上年度統籌地區職工月平均工資尚未正式發布之前，按上上年度職工月平均工資支付?！　〗y籌地區上年度職工月平均工資正式發布之后，工傷職工有權要求補足差額。
2004年上海市人民政府令第29號 　　《上海市工傷保險實施辦法》一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金兩項合計標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月本市上年度職工月平均工資。一次性傷殘補助金按照工傷人員負傷前一月繳費工資為基數計算，低于上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員負傷前上年度全市職工月平均工資標準確定。

九級工傷2016年四月離職2015社平工資沒統計出來就業補助金

2，申請一個九級傷殘的勞動總裁一次性醫療補助和一次性就業補助金

如果是女工人，因為法定退休年齡50歲，距離法定退休年齡僅兩歲，需要打折，具體看所在省市的規定。湖北省人民政府《湖南省實施辦法》第二十七條 五級至十級工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關系，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應當按照本辦法第二十五條、第二十六條的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;不足5年的，每少一年減除20%，但最高減除額不得超過全額的90%。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2004年上海市人民政府令第29號 　　《上海市工傷保險實施辦法》一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金兩項合計標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月本市上年度職工月平均工資。一次性傷殘補助金按照工傷人員負傷前一月繳費工資為基數計算，低于上年度全市職工月平均工資標準的，按照工傷人員負傷前上年度全市職工月平均工資標準確定。

申請一個九級傷殘的勞動總裁一次性醫療補助和一次性就業補助金

3，2010年工傷保險實施辦法

1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下類型：　　1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　1.4患職業病的；　　1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的；　　1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。2、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：　　2.1在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；　　2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　　2.3職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。　　3、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：　　3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；　　3.2醉酒導致傷亡的；　　3.3自殘或者自殺的。

2010年工傷保險實施辦法

4，如何辦理按項目參加本市工傷保險手

按項目參保的新建項目，由施工總承包企業在辦理施工許可證前，至項目所在地的區縣社會保險經辦機構或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺”辦理參保手續，并一次性代繳工傷保險費；按項目參保的在建項目，施工總承包企業應當在《關于進一步做好本市建筑業工傷保險工作若干意見的通知》實施之日起30日內，至項目所在地的區縣社會保險經辦機構或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺”辦理項目參保和代繳工傷保險費的手續。
如何辦理按項目參加本市工傷保險手續？答：按項目參保的新建項目，由施工總承包企業在辦理施工許可證前，至項目所在地的區縣社會保險經辦機構或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺”辦理參保手續，并一次性代繳工傷保險費；按項目參保的在建項目，施工總承包企業應當在《關于進一步做好本市建筑業工傷保險工作若干意見的通知》實施之日起30日內，至項目所在地的區縣社會保險經辦機構或登錄“上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺”辦理項目參保和代繳工傷保險費的手續。
雇主責任險 在當地投 但是會很貴可以為員工購買意外傷害險替代 但是必須和員工簽訂好協議約定以保險金代替雇主賠償責任

5，七級傷殘應該賠償一切費用是多少錢

根據《上海市工傷保險實施辦法》第三十九條的規定（致殘7—10級待遇），　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資；八級傷殘的，為10個月；九級傷殘的，為8個月；十級傷殘的，為6個月；　?。ǘ﹦趧雍贤跐M終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個月；九級傷殘的，為10個月；十級傷殘的，為5個月。上海市2013年上年度全市職工月平均工資為4692元。
1、案由陳述不清，是交通事故的？還是工傷？交通事故有交通事故的賠償標準，工傷有工傷的賠償標準；2、地點陳述不明，哪里發生的？無論是交通事故，還是工傷，各地賠償標準都不一樣。
根據工傷保險條例規定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，除單位承擔醫療費、伙食補助費、誤工費、護理費、就醫交通費、住宿費等外，還享受以下待遇： 　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資； 　　(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，七級傷殘的為30個月。

6，2014年九級工傷離職37歲能拿多少個月北京平均工資大概多少錢

【第三十七條】　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；。?！　?二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《上海市工傷保險實施辦法》　　第四十一條（致殘七至十級待遇）　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月?！　。ǘ﹦趧雍贤跐M終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的,分別為3個月.　　經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外?！　∫蚬藛T退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇?！　?、一次性傷殘補助金，九級傷殘的，為9個月本人工資；　　2、離職的：　　一次性工傷醫療補助金（工傷保險基金支付）：6個月的上年度全市職工月平均工資；　　一次性傷殘就業補助金（用人單位支付）：6個月的上年度全市職工月平均工資?！　∧鷨柕氖?015年的工傷，因2014年上海市職工月平均工資還沒有統計結果，所以現在沒法計算。

7，退休后是否還能領取一次性傷殘醫療補助金和就業補助金

不能得到，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金是在用人單位和勞動者解除勞動關系或者勞動合同到期無續簽的情況下，單位支付的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不須享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金是因為勞動合同中止后，因為無法享受到相應醫療費用，而作的補償，傷殘就業補助金是以為職工勞動合同中止后，因為傷殘造成你的就業能力下降而做出的補償。，如果你一直在這個單位，你就一直可以享受因為工傷引起（時間過久的需鑒定）的醫療費待遇，即使退休后也能享受，一次性工傷醫療補助金無需享受，你一直在該單位干，不存在再次就業的問題，傷殘就業補助金也不須享受
不可以！一次性工傷醫療補助金和就業補助金，是《工傷保險條例》規定的給予鑒定為五至十級傷殘工傷職工解除或者終止勞動合同時的工傷保險待遇，一次性工傷醫療補助金是舊傷復發的補償，一次性就業補助金是對工傷職工因為身體傷殘影響就業的補償。退休職工舊傷復發可以享受工傷醫療待遇，不存在再就業問題，不支付該兩項補助金?！渡虾Ｊ泄ｋU實施辦法》第四十一條（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。
可以去社保部門，也可以委托單位帶領　　領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金必須符合下列條件：　　1、勞動者屬于工傷，即勞動者獲得一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的前提條件必須是勞動者屬于工傷，因為該賠償項目是法定的工傷待遇，必須以構成工傷為前提。　　2、經過傷殘鑒定，屬于5-10級傷殘。根據工傷保險條例，1-4級的工傷工傷職工失去了勞動能力，所以由單位保留其勞動關系，退出勞動崗位，所以1-4級的傷殘職工不存在支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題?！　?、勞動者治療終結后，經勞動者提議與用人單位解除或者終止勞動關系。如果勞動者仍然在勞動合同期內或者與用人單位一直保持勞動關系，則不存在支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。只有勞動關系終結時，才存在支付費用的問題。
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