上海市個人繳納社保基數，目前上海社保繳費基數是多少

來源：整理時間：2022-11-24 00:38:26 編輯：上海生活手機版

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1，目前上海社保繳費基數是多少
2，上海社保繳費的基數標準
3，上海社保繳納基數怎么算
4，上海社保基數是多少

1，目前上海社保繳費基數是多少

上海目前社保最低繳費基數是4927，五險費用在1900元左右。

2016年4月1日起上海社保最低繳費基數為3563元、最高繳費基數為17817元。

目前上海社保繳費基數是多少

2，上海社保繳費的基數標準

社保繳費基數的上下限標準按24633元/月和4927元/月執行。計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。 (1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; (2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數; (3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

上海社保繳費的基數標準

3，上海社保繳納基數怎么算

社保繳費比例1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

繳費基數為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低于當年社保繳費的保底數，也不能高于封頂數。上海目前的政策是：外來從業人員，農村戶籍的，在5年過渡期內，單位給交城保三險：養老、醫療和工傷保險。在2012年4月~2013年3月，無論你的上年度月平均工資多少，繳費基數均為1949元，單位這樣做是符合規定的。當然，如果個人跟單位協商一致，單位也可以按照一般人員的繳費基數來交（即2599~12993元之間）。

上海社保繳納基數怎么算

4，上海社保基數是多少

上海市2011年4月1日起上海社保基數也按此調整：社保參數上海市職工月平均工資：3896元社保繳納基數下限：3896*60%=2338元社保繳納基數上限：3896*300%=11688元綜合保險：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基數）上海大城鎮保險繳納比例：公司承擔：37%（養老保險22%；醫療保險12%；失業保險2%；生育保險0.5%；工傷保險0.5%）個人承擔：11%（養老保險8%；醫療保險2%；失業保險1%；生育保險0%；工傷保險0%）或者請咨詢12333

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險. 2.各地的社保比例有稍差別,但差別不大,上海市的社保比例應當和上面的比例基本一樣; 3.至于社保基數,一般按照職工上年度月平均工資計算,最低不低于當地上年度在職職工月平均工資的60%,最高不高于當地上年度在職職工月平均工資的300%;<<社會保險費征繳暫行條例>>有明確的規定.