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本文目錄一覽

1，上海職工工傷最多休息幾年
2，工傷醫(yī)療期規(guī)定是多久
3，申請工傷鑒定的醫(yī)療期是什么時候
4，上海職工醫(yī)療期最新法律規(guī)定
5，上海廠里8個月未滿一年非因工負傷醫(yī)療期為幾個月
6，我想問一下在上海這邊工傷做傷殘鑒定有幾個月期限
7，工傷醫(yī)療期限如何界定

1，上海職工工傷最多休息幾年

根據(jù)工傷后果、個人恢復(fù)情況確定合理醫(yī)療期，一般最長是12個月，延長醫(yī)療期需要法定程序。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

上海職工工傷最多休息幾年

2，工傷醫(yī)療期規(guī)定是多久

法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機構(gòu)確定治療的時間。但法律規(guī)定了工傷職工停工留薪期，按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，由用人單位按照勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，滿12個月或者有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過24個月。

工傷醫(yī)療期規(guī)定是多久

3，申請工傷鑒定的醫(yī)療期是什么時候

不是！醫(yī)療期不需要在鑒定的時候才會知道。醫(yī)療期的長短，在鑒定之前，需要向所在地勞動能力鑒定委員會提出申請，由勞動能力鑒定委員會來確定醫(yī)療期！確定醫(yī)療期的目的是與社保報銷醫(yī)療費用有關(guān)，也就是說凡是在醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費用，社保局認可的報銷范圍內(nèi)的，社保局都要給報銷！超出醫(yī)療期的費用，社保局不報銷！

申請工傷鑒定的醫(yī)療期是什么時候

4，上海職工醫(yī)療期最新法律規(guī)定

上海職工醫(yī)療期的規(guī)定是這樣的：企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期： (一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月; 五年以上的為六個月。 (二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月; 五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月; 十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

5，上海廠里8個月未滿一年非因工負傷醫(yī)療期為幾個月

工作年限五年以下的為三個月。　　《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》　　第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：　　（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；　　五年以上的為六個月。　　（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；　　五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；　　十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

不明白啊 = =！

6，我想問一下在上海這邊工傷做傷殘鑒定有幾個月期限

自受理申請之日起60日內(nèi)，最長不超過90日。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自受理鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，其中傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)學(xué)專業(yè)較多的，可以延長30日。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)把鑒定結(jié)論送達工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。第十五條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

由當?shù)貏趧硬块T組織進行工傷傷殘鑒定。

7，工傷醫(yī)療期限如何界定

省市及文號待遇標準特殊規(guī)定其它待遇北京市2004年北京市人民政府第140號政府令一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工的住院伙食補助費，根據(jù)工傷職工實際情況，由用人單位與工傷職工協(xié)商確定補助金額并一次性支付。

不能解聘，醫(yī)好為止，工傷工資是公司決定的，一般都是百分之五十到八十。

工傷醫(yī)療期應(yīng)當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。被保險人在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于被保險人本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應(yīng)當停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。