業(yè)外人士都認(rèn)為教師的工資很高，其實，在一個學(xué)校里除了老教師的工資高一點，年輕教師的工資低的可憐。這就出現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象，同一區(qū)域的代課老師，有的寒暑假有工資，有的就沒有工資，這就看學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度了，學(xué)校代課教師寒暑假有沒有工資，筆者認(rèn)為應(yīng)該有，理由如下。

1、學(xué)校代課老師寒暑假有工資嗎？

學(xué)校代課教師寒暑假有沒有工資，筆者認(rèn)為應(yīng)該有，理由如下：1、代課教師，也是教師，只要在教學(xué)崗位上工作，都應(yīng)該享受帶薪享受寒暑假，不應(yīng)該另眼相看。2、國家設(shè)立寒暑假制度，除了時令上不適合開展教學(xué)工作外，還有一個因素，就是教師日常工作瑣碎繁忙，因為工作對象是學(xué)生，涉及到安全、業(yè)務(wù)和其它各方面工作，工作時間往往超過8小時，寒暑假也是對教師工作這種情況的一種補償，

代課教師的工作狀態(tài)，跟正式教師是沒有差別的，所以，也完全應(yīng)該享受帶薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不從事教學(xué)工作了，也算是補償已經(jīng)過了的這個學(xué)期的。基于以上兩方面的認(rèn)識，我在工作中，都是盡己所能，凡是經(jīng)手招聘的代課教師，寒暑假都是有工資的，只要是學(xué)校招聘的，學(xué)校就有這個權(quán)力。也正因為代課教師的學(xué)校招聘的，所以寒暑假是否發(fā)給工資，是學(xué)校決定的，

所以，這就出現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象，同一區(qū)域的代課老師，有的寒暑假有工資，有的就沒有工資，這就看學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度了。不過，作為代課教師，我覺得自己也應(yīng)該盡力爭取，在接受代課教師這個職位時，應(yīng)該跟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)明確提出，寒暑假要有工資，只要提出來了，一般學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會答應(yīng)的，平時工資待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太過分了。

2、每月2000元錢的代課老師可以干嗎？為什么現(xiàn)在學(xué)校很多代課老師？

怎么不干？插起招軍旗，就有吃兩糧人，找代課教師很容易，別說兩千元每月，1500元都有人干。我們學(xué)校有四個代課教師，每月只有1400元，有的人肯定不相信，現(xiàn)在1400元不是太少了嗎？這些代課教師傻了吧！一點兒不傻，她們都是剛大學(xué)畢業(yè)的小女孩兒，成績很好，在我們這里代課，目的就是鍛煉自己的講課水平，準(zhǔn)備招教考試，考教師編制。

因為招教考試中有筆試和面試，她們筆試好過關(guān)，面試過關(guān)很難。因為在面試中，要看你的課堂教學(xué)水平，有的沒有進(jìn)行過課堂教學(xué)，所以筆試就難通過，經(jīng)過一段的代課，她們的課堂教學(xué)能力提高很大，在面試中就會占很大的優(yōu)勢。大學(xué)畢業(yè)的男青年不會當(dāng)代課教師，因為他們根本就不參加招教考試，在他們的眼里，老師的工資低，干什么工作都比干老師強。

所以，別說給他們個代課教師，就是給他們個國家正式老師他們也不干，業(yè)外人士都認(rèn)為教師的工資很高，其實，在一個學(xué)校里除了老教師的工資高一點，年輕教師的工資低的可憐。剛?cè)肼毜闹挥袃扇г杲听g也只是3000多元，夠一個人的生活，養(yǎng)家糊口就難了，有的網(wǎng)友會罵我在哭窮，如果你們不相信可以到鄉(xiāng)村學(xué)校看一看，做一番調(diào)查。