上海市事業單位要找關系嗎，事業單位是不是都要靠關系啊

來源：整理時間：2023-06-04 13:34:34 編輯：上海生活手機版

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1，事業單位是不是都要靠關系啊
2，進了事業單位面試三個人選一個有必要找關系么
3，考事業單位是不是必須靠關系
4，考事業單位一定要有關系嗎
5，進事業單位一定要靠關系嗎
6，進事業單位需要找很硬的關系嗎

1，事業單位是不是都要靠關系啊

也不完全是，但是有關系就把握性大點！如果是要考試的，最好名列前茅，否則機會不大！

不全是，但如果不需要公開招聘的那基本就是關系，公開招聘的也有關系，比如面試分

事業單位是不是都要靠關系啊

2，進了事業單位面試三個人選一個有必要找關系么

如果是事業單位面試的話，三個人里面選一個，如果你們三個是在很多人當中選出來的，那么你真的有必要找找關系了，畢竟事業單位的待遇還是很優越的，很多人想進都進不去，再說你已經成為三個人中的一個了，再進行那么一點努力，這件事就做成了，為什么不去做呢？不要把現在的社會想的那么干凈，你不去找人，別人可能還會去找人

進了事業單位面試三個人選一個有必要找關系么

3，考事業單位是不是必須靠關系

鄰居有考的，花了很多錢！就我周圍的人還沒有自己考上的！

事業單位面試是不是真的要靠關系正規的統一招考的面試是不需要走關系的。正規的事業單位面試都是結構化面試，異地調考官進行面試，重要的是你好好復習，提高自己的面試水平。

考事業單位是不是必須靠關系

4，考事業單位一定要有關系嗎

不是，現在的公考比較公平，考官都是隨機、跨市抽調的，而且紀檢、國安部門都會對考官進行監督。為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的人員要嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。擴展資料根據《事業單位人事管理條例》：第九條事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：（一）制定公開招聘方案；（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查應聘人員資格條件；（四）考試、考察；（五）體檢；（六）公示擬聘人員名單；（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。參考資料：百度百科-《事業單位人事管理條例》參考資料：百度百科-事業單位考試

5，進事業單位一定要靠關系嗎

今年事業單位面試的考官都是上一級單位提前一天隨機選擇（區事業單位），公平性大大增加，希望答案對你有所幫助！補充：主要是自己實力過硬，另一個選擇的崗位競爭力（機遇性）

是的不過現在事業單位改革，未來怎么樣還不清楚，事業單位也要分，也有好壞不過你難道不能自己創業或者學點技術，一定要進這些地方養老嗎？

1、靠專業，如學氣象、水文的愿意去偏僻地區氣象站、水文站，基本沒有問題。2、靠考試，如科教文衛的事業單位，可以參加公開考試。3、靠關系，不說了。

與你想進的單位有較硬關系，并是你能請到的最高職位的人，最好與你有一定關系或血緣關系的，這樣他會更盡心一些呵呵，有時也不需要太高，這要看這個人的社會關系的好壞了。總之，對方能力越大當然就越好了

6，進事業單位需要找很硬的關系嗎

當然，不過如果你很厲害，能在幾百上千人中能考過的話，而且又能順利通過面試的話，就不需要找任何關系。

當然了！這還用問嗎！！！絕對的真理！！！事業單位里無論哪個崗位都是內定的。你要入事業編嗎？要入事業編的話，不僅要找本單位的領導，當地人事局也要有門路才行，否則你爭取不到名額，單憑一個辦公室主任的能力是不夠的不是的，你還沒明白事業單位招聘的程序，如果是招聘在事業編制的員工的話，首先人事局要下派名額，因為在事業編制的員工是國家財政撥款供給的，所以自然要通過人事局統籌安排，名額有限，畢竟國家財政有限嘛，人事局會根據當年的財政支出情況以及勞動力實際需求量來下派名額，并不是用人單位想招幾個就招幾個。這個名額往往在人事局就已經內定一批了，但并不是全部，剩下的名額再分配到個用人單位，本來就不多，分到下面就所剩無幾了，顯得尤為彌足珍貴。你有門路，別人就沒有門路嗎？到時候就看誰的門路硬了，能幫你爭取到名額的人只有局長，別人沒有那么大的競爭實力，切記。還有一種情況就是，人事局雖然談妥了，但用人單位不愿意接收，因為人事局只負責發放名額，但沒有強制安置的權利，這就需要有人能夠從中協調，讓雙方都開綠燈才能解決。倘若如你所說，這次招聘是這個用人單位單獨組織的，那么我估計可能不是招在編人員，很可能是招聘用制的員工，這個就沒那么麻煩了，但競爭仍然是相當激烈的，說不想進事業單位的人要么言不由衷，要么就是腦子有病，這個東西太困難了。你最好先調查清楚樓下匿名的朋友說的挺靠譜，如果你是醫院的話就跟人事局沒什么太大的關系了，那就要找衛生局了，衛生局有分派事業編制名額的權利