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1，上海喪葬費的標準

上海喪葬費標準：最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。

上海喪葬費的標準

2，上海市法定喪假多少天

在直系親屬死亡之后，員工可以直接向單位申請到一定時間的假期，在這假期期間員工的工資應該是照發的，而且回家的一些路費，用人單位應該也可以報銷，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了以下的內容。一、上海市法定喪假多少天一至三天。《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定: 職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、工資問題勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。” 根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。根據以上內容的相關回答可以得出，按照相應的法律規定，直系親屬死亡之后，能夠享受得到的假期一般在1~3天，如果路途比較遠的，可以適當的延長一些，有的員工可以達到一個月左右的假期。

上海市法定喪假多少天

3，上海市職工喪葬費怎么算

20個月的工資作為撫恤金，2000元作為喪葬費一次性發放！各地區因職位、工齡等略有差異，但總體說來不離這個大標準！

根據上海有關法律法規的規定，企業等退休人員（機關、事業單位退休人員除外），死亡后計發其喪葬補助金的標準為2個月的上年全市職工月平均工資。

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4，上海市喪假規定2022

上海市喪假規定一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。2022年喪假國家規定不得超過5天。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資，職工超過的時間按事假處理。法律規定員工的直系親屬死亡時，享有喪假。但是如果用人單位更人性化一些，在國家規定之外愿意多給予員工喪假天數，這也是允許的。不過在喪假期間要保障員工的工資福利。現實糊生活中，因喪假的特殊性，大多數單元不會要求員工出具親屬死亡證明。但是因為個體員工騙喪假的行為也是存在的。所以有的公司規定，職工請喪假必需填寫告假單，并出具各項證明等，員工應予以理解并遵照執行。如員工確實存在嚴重違反誠信的行為，單元可按嚴重違紀解除勞動合同。此外，建議用人單單位在操作中可以更加人性化，有職工請喪假，尤其是直系親屬去世時，可派人上門慰問，溫暖職工的同時，也對其告假理由是否屬實起到了核實的作用。職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明，國家人社部門并無明確規定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

5，12333勞動保障網上海有關喪假規定

根據相關規定，喪假一般為1-3天；如果外地直系親屬死亡的，還可給與路程假（即在奔喪來去路途中所花費的合理天數)。需要注意的是：上述規定僅適用于直系親屬，即配偶、父母、子女。相關規定：《勞動法》第51條規定："勞動者法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。" 《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定（1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布）》（[80]勞總薪字29號[80]財企字41號）規定：一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

你好，就你描述的問題，律師答復如下：打12333確認祝福！希望對你有所幫助，望采納。

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6，上海市關于遺孀政策

一、關于幫困糧油供應卡　　　　按照職工遺屬生活困難補助政策規定，“職工遺屬生活困難補助費納入養老保險統籌基金支付后，其原按有關規定享受的待遇高于本通知規定標準的部分，可以繼續照顧享受。” 　　　　（一）原已納入幫困糧油供應卡發放范圍的享受職工遺屬補助人員（以下簡稱職工遺屬），按實際收入核定低保補差，但繼續照顧發放幫困糧油供應卡。　　　　（二）低保家庭中與子女共同生活的職工遺屬，其子女收入無變化，按家庭實際收入核定低保補差，但對職工遺屬繼續照顧發放幫困糧油供應卡；其子女收入發生變化，應按家庭實際收入核定低保補差。家庭人均收入高于低保標準的，應按低保政策有關規定停止，其家庭中的職工遺屬也不再列入幫困糧油供應卡發放范圍。　　　　（三）凡新申請低保救助的職工遺屬，按實際收入核定，符合低保條件按規定納入發放范圍。　　　　二、關于享受職工遺屬補助人員申請享受城鎮“三無”及農村“五保”待遇　　　　按照職工遺屬生活困難補助政策規定，“職工遺屬生活困難補助費標準為每人每月300元。孤身一人的，增加30%。” 　　　　（一）對已列入城鎮“三無”人員范圍的職工遺屬，按照實際收入采取補差的辦法，即其生活困難補助費標準低于城鎮“三無”人員救濟標準的職工遺屬，應給予補足；其生活困難補助費標準高于“三無”救濟標準的職工遺屬，不再給予生活救濟，可以繼續保留其城鎮“三無”對象的其他待遇。對新申請城鎮“三無”的職工遺屬人員，按照《上海市民政局〈關于企事業單位的職工死亡后遺留下的孤老殘幼人員可否給予社會救濟的請示〉的批復》（滬民事[88]第15號）的有關規定，不再列入城鎮“三無”救濟范圍。　　　　（二）對已列入農村“五保”對象范圍的職工遺屬，按照實際收入采取補差的辦法，即其生活困難補助費標準低于當地農村“五保”標準的職工遺屬，應給予補足；其生活困難補助費標準高于當地農村“五保”標準的職工遺屬，不再給予生活救濟，可以繼續保留其農村“五保”人員的其他待遇。對新申請農村“五保”的職工遺屬，根據國務院《農村五保供養工作條例》，不再納入農村“五保”范圍。　　　　三、關于職工老年遺屬醫療救助的問題　　　　按照《關于印發〈關于妥善解決本市城鎮職工老年遺屬醫療費報銷問題的處理意見〉的通知》（滬醫保[2006]14號）中“老年遺屬進行門診、住院醫療發生的費用，屬于基本醫療保險支付范圍的，由統籌資金報銷50%，其余部分由個人承擔。老年遺屬醫療費不實行按比例分類自負辦法”的規定，符合醫療救助條件的職工老年遺屬，在申請醫療救助時，其門診、住院醫療發生的費用，應先由醫保局職工老年遺屬醫療統籌資金報銷50%，其余個人實際承擔部分，可以按照醫療救助有關政策規定實施救助。　　

關于醫保的打96822,保障的打12333