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1，上海晚婚晚育的標準是什么
2，如何抓好紅包禮金和違規操辦婚喪喜慶事宜
3，關于婚假問題上海地區大齡晚婚準備從5月25日起請婚假能請到什
4，上海婚假規定
5，上海婚假是幾天15天還是10天是根據婚姻法還是公司法15天含
6，關于上海及全國的婚慶公司糾紛詳細點
7，上海市關于遺孀政策

1，上海晚婚晚育的標準是什么

依照《上海市計劃生育條例》第三章第九條的規定：男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚：女年滿二十四周歲的初育為晚育。

上海晚婚晚育的標準是什么

2，如何抓好紅包禮金和違規操辦婚喪喜慶事宜

（一）除婚禮、葬禮（乃孜爾）以外的事宜一律不得操辦；（二）婚禮宴請人數累計不得超過300 人，喪事宴請從嚴控制；（三）婚禮車輛不得超過8 輛，葬禮車輛從嚴控制；（四）簡化婚禮、葬禮（乃孜爾）的組成儀式。嚴格控制婚禮的操辦時間。

如何抓好紅包禮金和違規操辦婚喪喜慶事宜

3，關于婚假問題上海地區大齡晚婚準備從5月25日起請婚假能請到什

《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。國家規定的婚假為3天，加上晚婚的7天，你應該有10天的婚假。

關于婚假問題上海地區大齡晚婚準備從5月25日起請婚假能請到什

4，上海婚假規定

上海婚假規定：1、政策規定：第三十一條，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。2、婚假假期規定：上海市婚假天數為10天，即凡在上海市行政區域內的企業工作職工均可享受10天婚假。3、婚假工資規定：上海婚假10天期間內按照本人正常出勤應得的工資發給，即為帶薪休假。

5，上海婚假是幾天15天還是10天是根據婚姻法還是公司法15天含

國企應按照《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》1980年2月20日[1980]勞總薪字29號執行即：15天晚婚假（含3天法定婚假）私人企業應按照《上海市人口與計劃生育條例》的規定執行。上海的標準是：3天婚假+7天晚婚假=10天其他法律中沒有任何關于婚假和晚婚假天數的規定。各地晚婚假時間均不一樣，從10天到30天都有。按照相關司法解釋婚假是出于尊重中國傳統文化的需求，考率到結婚的風俗需求，而制定的假期，屬于一次性假期，不屬于勞動補償性的假期（例如年假等），僅適用于員工結婚時申請。理論上你不能一次婚結兩回，所以不能分開休。關于包含周六日的問題，周六日屬于公休，即工作5天休息2天，如果一周沒有工作就不存在休息的問題。所以目前除了年假、國家法定假日之外，其他假期（婚假、產假等）均包含周六日。

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6，關于上海及全國的婚慶公司糾紛詳細點

鐵西婚慶公司糾紛案例　　發布日期：2008-02-21 編輯：mlx　　結婚都圖高興，可一份的婚慶協議卻總帶來麻煩。　　據沈陽市慶典行業商會介紹，由于沈陽婚慶協議缺乏統一文本，協議糾紛十分常見。　　協議雙方為賠償“扯大鋸”　　“就因為婚慶協議上少寫了一句話，我生意都受了他的影響。”鐵西新區一家婚慶公司的老板國女士十分郁悶。　　8月1日，一對新人在國女士的店里定了一整套的婚慶項目，談好的價格是1600元，并簽了婚慶協議，婚期為8月11日。　　按協議，國女士在收了200元的定金，就開始著手準備婚車、鮮花等項目。　　“8月6日，那對新人過來說已和別的婚慶公司重新簽訂了婚慶協議，打算取消要與我的協議。”國女士說：“那對新人當時想要回定金，理由是協議書上并沒提服務退定后，定金不能返回的事兒。”　　如今，這對新人婚禮已完成，但雙方仍在定金返還上糾纏不清，結果很多到國女士店里預訂婚慶的人，都因看到這事而紛紛離開。　　由于婚慶協議不規范，遇到糾紛的還有剛結婚的孫先生。　　在他結婚當日，婚慶公司安排的攝影師由于機器問題，導致整個婚慶攝影效果十分差，但因為協議上并沒有對攝像質量及賠償金額提出任何要求，孫先生一直在和婚慶公司為賠償問題“扯大鋸”。　　半數婚慶協議條款不全　　在這兩家婚慶公司的協議上，記者發現協議名頭都是屬著婚慶公司自己的名稱，而沒有工商局合同處監制等字樣。雖然服務項目相差不多，但在定金交付額度、服務程度等方面卻是一家一個樣。　　隨后，記者又走訪了6家街頭婚慶公司，結果顯示，他們的婚慶協議都是“各自為政”，半數存在條款不全、對賠償問題模糊不清等問題。　　對此，北站附近的一家婚慶公司的負責人稱，自己店里的婚慶協議當初是找律師給代寫的，而且婚慶的協議在寫完之后，還參照了很多同行的協議，補充了很多細節，力求更加完整。　　遼寧四洋律師事務所金兆成律師表示，目前國家相關部門并沒有要求婚慶行業強制執行婚慶協議的標準，婚慶行業應該迅速形成一個規范，以便出現糾紛后用來參照解決問題。　　沈婚慶業暫無統一合同　　“早在去年9月，沈陽市慶典行業商會曾推行過一份合同試行本，但當時只是在商會的會員單位內推行，而且只是建議并非強制使用。”沈陽市慶典行業商會秘書長金牛說。　　據他介紹，由于當時的試行本分項比較多，簽一次合同就需要很長時間，很多顧客不愿意如此繁瑣，一些會員單位也紛紛選擇了自家擬定的協議。　　“這些年我們經常能接到一些因協議引起的糾紛。”他稱，主要糾紛都集中在車輛和影響方面，這兩者都是因為協議條款不清，再加上很多小婚慶為了避免責任，對賠償方面沒有定義。　　沈陽市工商局合同處的相關負責人也表示，在婚慶行業內并沒有全市統一的合同書，都是各家自有一份。這個行業非常需要擬定一份統一的合同，來規范行業行為。　　引用

7，上海市關于遺孀政策

一、關于幫困糧油供應卡　　　　按照職工遺屬生活困難補助政策規定，“職工遺屬生活困難補助費納入養老保險統籌基金支付后，其原按有關規定享受的待遇高于本通知規定標準的部分，可以繼續照顧享受。” 　　　　（一）原已納入幫困糧油供應卡發放范圍的享受職工遺屬補助人員（以下簡稱職工遺屬），按實際收入核定低保補差，但繼續照顧發放幫困糧油供應卡。　　　　（二）低保家庭中與子女共同生活的職工遺屬，其子女收入無變化，按家庭實際收入核定低保補差，但對職工遺屬繼續照顧發放幫困糧油供應卡；其子女收入發生變化，應按家庭實際收入核定低保補差。家庭人均收入高于低保標準的，應按低保政策有關規定停止，其家庭中的職工遺屬也不再列入幫困糧油供應卡發放范圍。　　　　（三）凡新申請低保救助的職工遺屬，按實際收入核定，符合低保條件按規定納入發放范圍。　　　　二、關于享受職工遺屬補助人員申請享受城鎮“三無”及農村“五保”待遇　　　　按照職工遺屬生活困難補助政策規定，“職工遺屬生活困難補助費標準為每人每月300元。孤身一人的，增加30%。” 　　　　（一）對已列入城鎮“三無”人員范圍的職工遺屬，按照實際收入采取補差的辦法，即其生活困難補助費標準低于城鎮“三無”人員救濟標準的職工遺屬，應給予補足；其生活困難補助費標準高于“三無”救濟標準的職工遺屬，不再給予生活救濟，可以繼續保留其城鎮“三無”對象的其他待遇。對新申請城鎮“三無”的職工遺屬人員，按照《上海市民政局〈關于企事業單位的職工死亡后遺留下的孤老殘幼人員可否給予社會救濟的請示〉的批復》（滬民事[88]第15號）的有關規定，不再列入城鎮“三無”救濟范圍。　　　　（二）對已列入農村“五保”對象范圍的職工遺屬，按照實際收入采取補差的辦法，即其生活困難補助費標準低于當地農村“五保”標準的職工遺屬，應給予補足；其生活困難補助費標準高于當地農村“五保”標準的職工遺屬，不再給予生活救濟，可以繼續保留其農村“五保”人員的其他待遇。對新申請農村“五保”的職工遺屬，根據國務院《農村五保供養工作條例》，不再納入農村“五保”范圍。　　　　三、關于職工老年遺屬醫療救助的問題　　　　按照《關于印發〈關于妥善解決本市城鎮職工老年遺屬醫療費報銷問題的處理意見〉的通知》（滬醫保[2006]14號）中“老年遺屬進行門診、住院醫療發生的費用，屬于基本醫療保險支付范圍的，由統籌資金報銷50%，其余部分由個人承擔。老年遺屬醫療費不實行按比例分類自負辦法”的規定，符合醫療救助條件的職工老年遺屬，在申請醫療救助時，其門診、住院醫療發生的費用，應先由醫保局職工老年遺屬醫療統籌資金報銷50%，其余個人實際承擔部分，可以按照醫療救助有關政策規定實施救助。　　

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