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上海市寶山區工傷保險,上海市寶山區工傷鑒定局電話號碼是什么

來源:整理 時間:2022-11-20 17:03:44 編輯:上海生活 手機版

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1,上海市寶山區工傷鑒定局電話號碼是什么

021- 56108352

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2,上海市工傷保險工司共幾家各分部在什么位置

工傷保險,是國家社會保險機關經辦的,不是保險公司經辦的,只有各地的社會保險局才有資格經辦,并且也只有用人單位負責參保繳費,個人是不繳費的,個人也無法參保繳費,因此,你只能由你工作單位在單位所在地的社會保險機構去辦理參保。
不可以,工傷險應該不是強制的,我的回答你還滿意嗎,

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3,上海工傷保險怎么辦理流程

首先來說是要進行辦理程序:辦理參保登記后,攜帶有關證件資料到工傷保險處辦理參保開戶手續,按照營業執照確定單位行業類別和繳費費率,其次是工傷保險費費率核定表。最后,營業執照原件及復印件。 材料: 1、參加工傷保險職工減少報告表; 2、參加工傷保險職工基本情況表; 3、職工原始工資發放明細表; 4、參保職工工資收入月報表; 5、辦理程序:每月10日至月底申報參保人數和繳費工資總額,參保單位須按月申報繳費。繳費基數按本地區上年度職工月平均工資60%至300%核定。

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4,上海是工傷保險怎么辦理

1、領取社會保險登記表,填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份) 2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件,企業代碼證、法人身份復印件。 3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫準確。(一式二份)。 4、繳費標準為職工工資總額(包括工資獎金及各類補助),職工繳費工資低于社會平均工資60%按60%繳費,高于社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。 5、根據單位填報,由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。 6、養老金發放,由社會保險經辦機構委托的銀行或郵局統一發放。 7、養老征收由所在地地稅部門負責征收,征收時間在每月初。 8、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。 9、參保單位人員如有變動,必須在社保經辦機構規定。

5,上海企業單工傷保險怎么交

可以單獨交工傷保險。初次參加工傷保險的單位需要準備以下材料給江西遠創人力:1、該單位的營業執照原件及復印件。2、該單位所有員工的勞務合同。3、員工身份證復印件。單位參保繳費之后如果有人員變動應在每月截止日期之前將變動人員名單送往社會保險經辦機構,單位員工初次參保繳費的次月新發生的工傷按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。注意在繳費之前發生的工傷和初次繳費的當月發生的工傷不在工傷保險待遇范圍之內
社保現在需要五險全部都要買啊,沒有單交的工傷保險。若是企業單位,不愿意給員工買社保,可以買雇主責任險,避免風險,而且價錢實惠。
《工傷保險條例》中有條例規定如果企業不為員工繳納工傷保險,那么一旦發生工傷,將由企業承擔該員工的工傷賠償責任。目前工傷認定范圍也比較廣,《工傷保險條例》規定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,也可以進行工傷認定。工傷保險由企業繳納

6,你好在上海寶山工傷八級和九級傷殘各賠償多少錢謝謝

八級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金11個月本人工資。2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元,一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。九級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金9個月本人工資。2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元,一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。注:里面不包括醫藥費、伙食費、護理費、交通費、治療期間的工資等。另外第二項是按統籌地區平均工資計算的,2551是我們這的統籌地區平均工資,你們那里肯定要高一些具體你到社保局問下就知
2013年《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條(致殘七至十級待遇)  工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:  (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的,為13個月的工傷人員本人工資;八級傷殘的,為11個月;九級傷殘的,為9個月;十級傷殘的,為7個月。  (二)勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

7,上海市工傷保險賠償按照什么時間算是按工傷認定的時間還是受傷

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺,提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識,幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識,選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問:上海市工傷保險賠償按照什么時間算,是按工傷認定的時間還是受傷的時間請注明法條依據,感謝答:1、受傷之日起一年內申請工傷認定,工傷認定書拿到之后,治療結束后,可以申請傷殘鑒定,傷殘鑒定向當時作出工傷認定的勞動部門申請即可,他們安排時間到進行傷殘鑒定的。2、關于傷殘鑒定的賠償,可以參考《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為護弗篙煌蕻號戈銅恭擴13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。3、所在地一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準,可以撥打12333進行咨詢的。
可以肯定不是按受傷時間,是按認定的時間,但現實中有這樣的問題,也是有爭論的問題,工傷認定究竟是以作出認定的時間為準,還是以作出認定送達的時間為準?工傷認定的時間截止到2011年6月30日,按《綜合標準》賠償,2011年7月1日以后認定工傷的,按《上海市工傷保險實施辦法》賠償。這是上海市人力資源和社會保障局關于貫徹《上海市人民政府關于外來從業人員參加本市工傷保險若干問題的通知》的實施意見中規定的。那么,建議咨詢當地人力資源和社會保障局關于認定時間的規定。認定時間能確定,按哪個標準賠償也就確定了。
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