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1，五險一金都是什么

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五險一金都是什么

2，五險一金包括什么

五險一金都包括養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，住房公積金。醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。醫保的作用：1、有利于提高勞動生產率，促進生產的發展。醫療保險是社會進步、生產發展的必然結果，醫療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發展；2、調節收入差別，體現社會公平性。醫療保險通過征收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段；3、維護社會安定的重要保障。醫療保險對患病的勞動者給予經濟上的幫助，有助于消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調整社會關系和社會矛盾的重要社會機制；4、醫療保險和社會互助共濟的社會制度，通過在參保人之間分攤疾病費用風險，有利于促進社會文明和進步；5、推進經濟體制改革特別是國有企業改革的重要保證。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

五險一金包括什么

3，五險一金包括什么

五險一金通常都包括什么，很多人可能不明白。實際上五險一金它主要包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險一金當中的5險，就是我們通常所交的一個社保，那么這個社保是屬于法定的責任和義務，作為企業單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。這個住房公積金不屬于法定的責任和義務，作為企業單位來講可以給員工購買，也可以不為員工購買。五險主要包括的就是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。今年我們注意到，生育保險將要合并到職工醫療保險當中去，那么也就是說在未來只有四險一金，而不是五險一金了！通過這個生育保險將要合并的職工醫療保險當中去，我們大致可以了解一下，實際上這個工傷保險也很有可能會合并到職工醫療保險當中去，所以說未來的趨勢應該是三險一金。但是有很多小伙伴可能比較疑問，為什么它的單位是5險兩金呢？實際上如果是5險兩金的話，那么還有一個一金就是所謂的企業年金或者說是職業年金。這個企業年金和職業年金它就是一個補充養老保險，如果說你所在的單位有這個補充養老保險的話，那么也就意味著。自己在辦理退休以后是可以獲得補充養老金的一個待遇，所以說可以多獲得一個比較高的養老金。但是實際上絕大多數企業單位，是沒有這個企業年金的，所以說你只有在這種有職業年金的企業單位工作，那么才可以獲得相應的一個企業年金待遇，如果說沒有的話或者說你從這樣有職業年金的單位離職以后，那么去到新的工作單位，沒有了這個企業年金，那么這種情況你就不再享受企業年金的一個待遇，所以說，這個企業年金必須是從工作一直到退休，都正常的參保，這個企業年金的待遇，那么才可以正常享受到一個補充養老金的待遇。五險當中對于個人來說繳納比例最高，最為重要，最終享受到的待遇最高的，他就是職工養老保險。職工養老保險的繳費比例，甚至超過其他4種保險的繳費總和之多。那么我們職工養老保險實際上在辦理退休以后享受到的這個養老金待遇相對來說也是比較高的，因為這個養老金待遇退休以后每個月都可以領取到相應的這個養老金待遇他和這個失業保險，工傷保險和生育保險都是截然不同的。所以說這個職工養老保險和職工醫療保險，是五險當中，比較重要的兩種保險待遇。而且這個職工養老保險還需要達到一定的累計繳費年限，才可以正常的辦理退休。基本上都需要達到累計繳費15年以上，才能夠正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。

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