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1，東莞市勞動仲裁機構設在哪
2，東莞塘廈的勞動仲裁在哪個地方
3，有誰可以告訴我東莞市勞動局的網址急
4，東莞市勞動能力委員會電話號碼
5，請問廣東東莞勞動仲裁
6，東莞社工工資拖欠可向什么部門申訴
7，東莞勞動局請問一個不正規的小加工廠幾個月都不發工資給員工

1，東莞市勞動仲裁機構設在哪

我是律師，就你所述，設在勞動局里。

東莞市勞動仲裁機構設在哪

2，東莞塘廈的勞動仲裁在哪個地方

東莞市勞動爭議仲裁庭塘廈分庭　更多電話地　址:廣東省.東莞市塘廈鎮宏業南路22道104號郵　編：523710 電　話：

東莞塘廈的勞動仲裁在哪個地方

3，有誰可以告訴我東莞市勞動局的網址急

東莞市勞動局 http://ldj.dg.gov.cn/

ldj.dg.gov.cn/東莞

有誰可以告訴我東莞市勞動局的網址急

4，東莞市勞動能力委員會電話號碼

東莞市勞動局辦事中心地址：東莞市花園新村育興路111號東莞市勞動人事爭議仲裁委員會。地址：東莞市花園新村育興路86號聯系電話:22203614 2203613 523106。

5，請問廣東東莞勞動仲裁

理由正當,證據充分,您完全可以勝訴.如有證據是沒有大問題的如有證據是沒有大問題的如有證據是沒有大問題的理由正當,證據充分,您完全可以勝訴.勝敗由證據決定。如果理由正當,證據充分,可以勝訴.

用人單位不得無故拖欠工資，否則，就是違法行為，你們可以向當地勞動機關投訴。如果你們投訴后勞動機關不作為，你們可以向上級紀檢部門投訴勞動機關。用人單位應按時發放工資。

6，東莞社工工資拖欠可向什么部門申訴

用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。　　去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據。　　法律依據：　　《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；　　（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；　　（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。　　經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

搜一下：東莞社工工資拖欠可向什么部門申訴?

7，東莞勞動局請問一個不正規的小加工廠幾個月都不發工資給員工

拖欠工資的廠,勞動局管，建議先取證。公司存在法定過錯，可依法委托律師提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補償一個月工資的經濟補償金和其他損失等。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。第四、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業保險金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。第七、如果涉及工傷問題，先由單位申請，單位30日不申請，自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關系的證據，如工牌，工服，工資條或工資入賬證明，與負責人的通話錄音等。第八、就以上糾紛，無法協商的，建議委托律師搜集相關證據，向當地勞動監察部門投訴，也可以向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，及時向人民法院起訴，最大限度的維護你的合法權益。

有以下幾種辦法:1.和廠家協商解決2.請求勞動協調委員協調3.請求勞動仲裁委員會仲裁4.向人民法院提請勞動爭議訴訟