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1，上海最底工資是多少

當前，上海市最低工資標準是2300元。上海人社局3月30日發(fā)布：2017年4月1日起，上海月最低工資標準從2190元增加到2300元，小時最低工資標準從19元增加到20元。

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2，2016年上海最低工資標準是多少

2017年，執(zhí)行的最低工資標準是2190元。2016年，上海市最低工資標準調(diào)整為2190元，自2016年4月1日起執(zhí)行迄今。

自2016年4月1日起，上海月最低工資標準從2020元調(diào)整到2190元，增加170元；小時最低工資標準從18元調(diào)整到19元。

2016年上海最低工資標準是多少

3，上海最低工資多少

最低工資標準指的是應發(fā)工資。2018上海最低工資4月1日起從2300元增至2420元，增加120元。小時最低工資標準從20元增至21元。

2010年上海市最低工資是：960元，非全日制小時最低工資標準是8元。

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4，2014年的上海最低工資是多少

2014年最低工資1820元，一小時最低工資17元。社保金為460元，最低共工資2280元。

上海2014年現(xiàn)在最低工資是1620元。

從4月1日起，最低工資調(diào)整為1820元。

按照全國算法，上海最低稅后工資1820元，社保金為460元，最低工資2280元。

14年4月1日起上海月最低工資調(diào)整到1820元，小時最低工資17元。

5，2011年上海最低工資是多少

上海的最低工資線今年必須調(diào)整，而且調(diào)整幅度應該是在10%以上。今年1月1日開始，我們增加了企業(yè)退休養(yǎng)老金，就是按照10%來調(diào)整，人均增加185元。同時，對鎮(zhèn)保養(yǎng)老金也進行了調(diào)整，低保家庭補助也會增加。上海最低工資線每年都是4月1日開始調(diào)整，今年仍然是4月1日調(diào)整。最低工資調(diào)整是政府調(diào)節(jié)社會分配的一個有效手段。上海目前的最低工資線是1120元/月，當然這是凈收入，沒有包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，“二金”、“三金”、“四金”都沒有包括在內(nèi)。上海現(xiàn)在這樣的發(fā)展水平以及考慮去年以來物價的上漲因素，最低工資是必須要調(diào)整的。但是最終調(diào)多少，還在進一步地論證。但可以肯定地講，肯定是在10%以上。

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6，上海2014年4月最低底薪是多少

2014.4.1-2015.3.31；1820元2013.4.1-2014.3.31：1620元2012.4.1-2013.3.31: 1450元2011.4.1-2012.3.31：1280元2010.4.1-2011.3.31: 1120元2009.4.1-2010.3.31: 960元2008.4.1-2009.3.31: 870元2007.4.1-2008.3.31: 780元近幾年的上海最低工資的標準，基本每年是在12-13%的增長。

佛山2014年最低工資標準中企業(yè)職工最低工資標準執(zhí)行《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》中規(guī)定的第二類地區(qū)的標準，即小時最低工資標準為12.5元。更多的詳細內(nèi)由法律快車編輯為您介紹。佛山2014年最低工資標準是多少？佛山2014年最低工資標準企業(yè)職工調(diào)整為1310元/月，而非全日制職工最低工資標準為12.5元/小時。

7，上海最低工資標準是多少

上海市人社局今天剛剛發(fā)布，上海市將從2019年4月1日起調(diào)整最低工資標準。月最低工資標準從2420元調(diào)整到2480元，增加60元；小時最低工資標準從21元調(diào)整到22元。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說明的是,本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。在調(diào)整最低工資標準時，主要考慮城鎮(zhèn)低收入家庭基本生活費用支出、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、經(jīng)濟發(fā)展水平、企業(yè)人工成本、職工平均工資水平等因素，統(tǒng)籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動者基本權(quán)益，合理確定最低工資標準調(diào)整幅度。

工資的計算方式有很多種，各個企業(yè)都會選擇適合該企業(yè)的計薪方式。有按年、季、月、天、時的計薪方式。上海市的最低工資是：960元，非全日制小時最低工資標準是8元。想要了解這方面的最新信息，可以去“上海市勞動保障”查詢。 http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007information/2007xxgkml/2007gzzd/index.shtml 市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業(yè)（集團）公司，各區(qū)、縣勞動保障局，各有關用人單位：經(jīng)市政府同意，從2008年4月1日起，本市非全日制小時最低工資標準從7.5元調(diào)整為8元。小時最低工資標準不包括個人和單位依法繳納的社會保險費，單位應按規(guī)定另行支付。上海市勞動和社會保障局二○○八年三月二十四日市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業(yè)（集團）公司，各區(qū)、縣勞動保障局，各有關用人單位：經(jīng)市政府同意，從2008年4月1日起，本市月最低工資標準從840元調(diào)整為960元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規(guī)定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。二、延長法定工作時間的工資。三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。四、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。上海市勞動和社會保障局二○○八年三月二十四日