上海市文員的招聘信息，上海招聘上海最新最全的招聘會信息從哪看

來源：整理時間：2022-12-08 21:29:02 編輯：上海生活手機版

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1，上海招聘上海最新最全的招聘會信息從哪看
2，在上海招個文員到手工資2900元左右不包吃住為什么來應聘的人比
3，在上海哪里文員工作最好找啊找工作真的好難
4，上海公安局招聘文員
5，在上海找文員工作怎么辨別真假公司
6，奉賢哪有最新招聘信息的
7，最近我去了一家叫上海中嘉物流的公司應聘人事文員一職底薪2800
8，我才來上海想找一份關于物流文員的工作請問去那里找快一點
9，在是上海做文員有什么要求
10，崇明哪有招文員的工作啊符合我的工作很難找

1，上海招聘上海最新最全的招聘會信息從哪看

大上海人才網上有，在首頁的招聘會專欄區，最新的招聘會信息都有。

上海招聘上海最新最全的招聘會信息從哪看

2，在上海招個文員到手工資2900元左右不包吃住為什么來應聘的人比

這份工資待遇想養活自己都困難了啊在上海這樣的大都市生活，生活成本太高，這份工作這份工資實在難以令人期待。因為不包吃住，員工首先必須要租房住，就算租個小隔間，能夠放下一張單人床?，這樣的地方也需要一個月花費至少一千塊錢。房租費占了大頭，剩下的錢還需要支付每天的吃飯錢，按照一天三頓飯，每頓十塊錢計算，一個月三十天也需要九百塊錢，而實際上，單單中午一份外賣就要二十幾塊錢了，九百塊錢根本不夠一個月的飯錢。除此之外，每個月還有交通費，話費，網費，電費，偶爾頭疼腦熱需要支付的醫藥費，2900塊錢還沒等到月底，就兩手空空了。這樣一算賬，這份工資待遇但凡有點出路的人都不會考慮。只有那些可能急需用錢的人，也可能沒什么技術含量的人，才可能會來面試一下。但是這樣的人，誰都無法保證他們都是符合公司招聘要求的，只能勉為其難招進來先看看再說吧。

在上海招個文員到手工資2900元左右不包吃住為什么來應聘的人比

3，在上海哪里文員工作最好找啊找工作真的好難

上海的快遞公司文員最好找,天天都在招人

到“智聯招聘”網和“ www.51job.com"看看，里面有很多的～～

在上海哪里文員工作最好找啊找工作真的好難

4，上海公安局招聘文員

　　上海市公安機關新一輪文職崗位招聘工作將于16日正式啟動。據悉，此次將公開招聘500名上海市公安機關文職崗位工作人員。　　據了解，凡具有本市常住戶口的社會人員或上海生源2009屆畢業生，具有大專及其以上學歷（船艇駕駛、船艇輪機崗位報考學歷放寬至初中），1974年10月16日以后出生（醫務崗位年齡放寬至1964年10月16日以后出生，船艇駕駛、輪機崗位年齡放寬至1959年10月16日以后出生），具備擬擔任崗位所需的資格條件、工作能力及其他相關條件的均可報名。本次招聘的具體崗位、考試科目、資格條件等，詳見《招聘簡章》。從10月16日開始可通過上?！?1世紀人才網”進行查詢?！　”敬慰荚噲竺宦刹扇【W絡報名的方式進行?？荚噲竺麜r間為2009年10月16日上午9:00至23日中午12:00。報名網站為上海“21世紀人才網”?？荚嚂r間定于11月14、15日進行，具體見準考證的時間安排?？忌捎?1月24日以后通過上?！?1世紀人才網”、上海市職業能力考試院網站、上海市人才服務中心網站查詢成績?！　】荚嚦煽兒细裾?，在經資格審查通過后再進入面試。報考技術保障類崗位的人員在面試階段進行相應的崗位技能測試。根據考試、面試成績和體檢、考察的結果，確定擬聘人員名單，并在上海“21世紀人才網”、上海市人才服務中心網站上公示一周。經公示無異議的擬聘用人員，由市、區人才服務中心所屬派遣機構按規定程序簽訂勞動合同，并派遣到公安機關文職崗位上工作，試用期為2個月。文職人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核。　　政策咨詢電話：62334943，62337942　　考務咨詢電話：64049005　　網上報名技術咨詢電話：24022726　　網上繳費咨詢電話：95516×5　　監督電話：24022541

5，在上海找文員工作怎么辨別真假公司

怎么會讓體檢呢？說真的，我也不是很懂，但是也有點小經驗吧，稍微提醒一下吧，你在接到面試通知后，可以先上網上查查這個公司的信息，一般的正規公司在網上都會有信息的，去面試的時俯儲碘肥鄢堵碉瑟冬雞候呢，早點去，早點到那探探情況，發現不對立馬回頭，我曾經有次和朋友一起去面試就是的，發現好像不像個公司就趕緊跑了；然后就是，如果這個要你交錢，不管是以什么理由，都是不對的，正規的公司是不需要你交任何費用的，千萬記住。一般只有超市或者是涉及到食品方面的公司或是場所會需要有健康證，但并不是要你去體檢，這個健康證是你必須有的，不是來上班再辦的。我也只能想到這些，希望能幫上你。

讓體檢的基本都是騙子吧，還沒確定要你就這么急著要體檢了，而且正規公司體檢要是他們報銷的，哪有公司那么傻給個面試的人免費的體檢機會總之要錢的八成就是假的，寧可錯殺不可錯信

6，奉賢哪有最新招聘信息的

　　上海品瑞房屋制造有限公司機械研發設計工程師　　上海市奉賢　　3　　上海華預機械制造有限公司貿易銷售經理　　上海市奉賢區　　2　　上海華預機械制造有限公司行政文秘助理　　上海市奉賢區　　1　　上海威熊貿易有限公司財務會計　　上海市奉賢區　　1　　上海奉愛醫院投資管理有限公司醫技師　　上海市奉賢　　5　　上海奉愛醫院投資管理有限公司輸液護士　　上海市奉賢　　6　　上海顛峰傳動設備有限公司銷售代表　　上海奉賢　　2　　上海捷利順商務服務有限公司 ... 網頁設計　　上海市奉賢區　　2　　上海澗藍電氣科技發展有限公司... 助理工程師　　上海市奉賢　　2　　上海長恩機電設備有限公司財務會計　　上海市奉賢區　　1　　上海長恩機電設備有限公司機械設計工程師　　上海市奉賢　　2　　上海長恩機電設備有限公司業務/行政助理　　上海市奉賢　　2　　上海永沛金屬制品有限公司質檢　　上海市奉賢　　3　　上海永沛金屬制品有限公司生產管理　　上海市奉賢　　2　　上海雙樺汽車空調配件有限公司... 行政主管　　上海市奉賢區　　1　　上海雙樺汽車空調配件有限公司... 保安　　上海市奉賢區　　3　　上海金力泰化工股份有限公司 ... 研發工程師　　上海奉賢區　　3　　浦東金融管理學院廚師　　上海奉賢　　2　　浦東金融管理學院鍋爐工　　上海奉賢　　1　　富沃得（上海）儀表有限公司質檢員　　上海市奉賢　　3　　上海馬勒濾清系統有限責任公司... 日語翻譯　　上海市奉賢　　3　　上海馬勒濾清系統有限責任公司... 人事專員　　上海市奉賢　　2　　上海馬勒濾清系統有限責任公司... 電氣工程師　　上海市奉賢　　3　　上海順宸液壓泵制造有限公司機械工程師　　上海奉賢　　2　　上海順宸液壓泵制造有限公司電氣工程師　　上海奉賢　　3　　上海順宸液壓泵制造有限公司行政秘書　　上海奉賢　　2　　上海黃燕模塑工程有限公司業務跟單　　上海奉賢　　3　　上海黃燕模塑工程有限公司 CNC技術員　　上海奉賢　　3　　上海靖萊實業有限公司總經理秘書　　上海奉賢　　1　　上海靖萊實業有限公司生產主管　　上海奉賢　　1　　上海靖萊實業有限公司行政文員　　上海奉賢　　2　　上海靖萊實業有限公司財務出納　　上海奉賢　　1　　氰特表面技術（上海）有限公司... 財務會計　　上海奉賢　　2　　氰特表面技術（上海）有限公司... 物料計劃員　　上海奉賢　　3　　上海進征電子工業有限公司設備維修技術員　　上海閔行奉賢　　2　　上海進征電子工業有限公司日語翻譯　　上海閔行奉賢　　2　　PS:上海市職業介紹中心專業人員介紹所大連路1601號 65029340　　上海市職業介紹中心浦東新區分中心浦東南路3995號 58740409　　上海市職業介紹中心長寧分中心武夷路513－517號 62400032－229　　上海市職業介紹中心普陀分中心武寧路1036號 62547410　　上海市職業介紹中心閘北分中心滬太路707號 56089851　　上海市職業介紹中心虹口分中心曲陽路191號 650712590　　上海市職業介紹中心楊浦分中心江浦路728號 65419450－2992　　上海市職業介紹中心黃浦分中心新永安路7號 63555606　　上海市職業介紹中心盧灣分中心中山南一路555號 63011120－800　　上海市職業介紹中心靜安分中心武寧南路241號 62312215　　上海市職業介紹中心寶山分中心寶楊路1026號 56126974　　上海市職業介紹中心閔行分中心莘凌路130號 64982020－107　　閔行開發區職業介紹所浦江路190號 64309900　　上海市職業介紹中心嘉定分中心嘉戩公路118號 39989056　　上海市職業介紹中心金山分中心金山石化隆盛路759號 57957130　　上海市職業介紹中心松江分中心榮樂東路78號 57740256　　上海市職業介紹中心青浦分中心青浦鎮公園路200號A 69717313　　上海市職業介紹中心南匯分中心惠南鎮躍進路14號 58013992　　上海市職業介紹中心奉賢分中心江海路70號 57187641　　上海市職業介紹中心崇明分中心城橋鎮東門路178號 59623859　　石化職業介紹所石化四村416號 57942498　　上海市職業介紹中心徐匯分中心虹橋路432號 64689389

7，最近我去了一家叫上海中嘉物流的公司應聘人事文員一職底薪2800

現在物流是熱門，所以入門要求不高很正常，但工作量估計較大，做好吃苦的準備吧

別去那邊，我剛從那邊出來的，是不是A樓4樓402？那邊就是騙子公司的窩點，一個悠詩閣里盡是騙子公司，有讓人交押金的，有讓人體檢的，體檢費298元，押金一般500，說什么怕你外地人，不打招呼就走，所以收取個押金。那里面就是一個連環中介公司！小心受騙！

是騙人的我原來被騙進里面工作過他們同時在58趕集百姓網發布招聘信息騙應聘者過來面試，面試按老套路詢問基本信息然后就叫你去安貞醫院體檢體檢費每個季度可能會不一樣都是幾百然后叫你去寶山找金總然后再收你幾百服裝費或者其他錢，遇到就近分配體檢或者說要來總部面試的都是騙子，58，趕集，百姓你找10條招聘信息5條出自這個公司的面試的是個胖女孩叫孫竇苗負者人叫沈經理真名好像叫杜康，他們公司其他文員用的名字都是假名字。騙人賬號的營業資格證也是ps做的，我希望少點人受騙，大家注意點吧

8，我才來上海想找一份關于物流文員的工作請問去那里找快一點

關于如何應聘文員。你以前有做過文員嗎？招聘的文員一般有高中以上文化程度，熟練辦公軟件，有經驗即可！關鍵是一般的公司招聘，都要有經驗的。如果你說你沒經驗那就out了。再說，是個人都要不限年齡學歷經驗歡迎應屆畢業生，那就只有：保險，中介，皮包，傳削。建議你先多了解下文員的工作是做什么的，比如辦公軟件什么的你都會吧。另外你了解下 hr 在面試時，你可以說自己以前在小單位做過文員，因為文員其實都大同小異。只是不要說的太假，一般正規的面試官將會刨根問底，以免你露出破綻。關于文員工作內容。學會辦公自動化那些的，like office之類呢，文員學會用那些打印機、傳真機這些，打電話要注意說話藝術，這是我深刻體會的，呵呵，還有做什么事情都要仔細認真，就算是很簡單的小事情，我一般就是做做表格，統計數據，打打電話，還有發傳真，然后就是做會議準備……其實你只要虛心一點，好好請教其他同事，不會的就問，不好意思問就多找找資料，反正文員不一定要多大的本事，但是仔細認真是必不可少呢其他關于文員的建議。還是建議你最好是換一個工作——做一些人事，或行政或許會好一點。辦公室文員沒有什么技術含量的。本來很普通的一個工作，放以前初中，高中都能做了。而現在呢？一個公司只要招個文員，攤位前立馬排起了長隊，當中大部分還是本科生。究其原因無非一是文員工作沒有技術含量誰都能做，而且能呆辦公室有電腦；二是現在工作太難找，女生第一想到的只好是文員了。不然等你過了幾年，人老了，待遇還是那樣，而且還有更多年輕的等著求職。請記住幾個基本的道理：一、沒有一個騙子會說自己是騙子；二、沒有一個騙子在他做非法勾當的時候會告訴你他做的是非法的勾當。三、騙子也懂得冒稱網友來當托，不要以為樓上樓下那些天天發賺錢廣告的就是什么善類。

多在網上投簡歷，這樣會比較有效

去網上找貿易公司

9，在是上海做文員有什么要求

會辦公室軟件WORD，EXCEL,能做幻燈片更好。其次人要長相正常，不歪瓜裂棗的。普通話標準，然后有點膽識。

文員工作涉及面較廣，事務較繁瑣，對完成工作的質量效率也有一定的要求，不同的崗位、不同企業對文員要求也不一樣，常見的要求有打字速度快、文字處理能力強、專業對口、身體健康、工作壓力承受力強等等。我認為，一個合格或者優秀的文員應具備如下幾點： 1、良好的文字處理能力，這是保證自己工作方向的基礎，能讓主管省事或另眼相看，這也是提升自己能力和地位的一大法寶。這里的學問很深，自己最好備1本辦公文書寫作大全之類的書，這是必備的工具書，有些公司配的有，比如我們就有。比如我們公司，聘請了一名兼職秘書，其工資也是1200元/月，每周6到公司1次即可。 2、電腦應用能力。應能獨立操作計算機，熟練操作word、excel、powerpoint、outlook等辦公自動化軟件及internet郵件收發和處理技巧，政府機關的文員也要求對wps有一定的認識。 3、能熟練運用各類辦公自動化設備，打印機、復印機、傳真機、掃描儀、刻錄機，如果您對以上機器具有簡單維修技能，那一定是領導的掌中寶。 4、良好的溝通協調能力，文員作為基層員工，一定要正確領會領導的意思，一件事不可能讓上級主管給你交代了又交代，較強的保密意識也就是責任心。同時，作為文員，接聽電話時間也多，作為公司與外界電話聯系的第一人，你說溝通技巧重要不呢？當然公司各項業務一定要熟悉和精通。 5、其他能力，如一定的英語知識，較好的記憶力，時間分配能力等綜合能力。需要說明的是：每個企業根據企業不同的階段要求的能力也不一樣，當然，待遇基本也有差別。但文員確實是一個很能培養自己、鍛煉自己不錯的一個職位。另外，附上各級文員的一些職責：辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責： 1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3、負責總經理辦公室的清潔衛生。 4、做好會議紀要。 5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6、負責傳真件的收發工作。 7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8、做好公司宣傳專欄的組稿。 9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。 10、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 11、統計每月考勤并交財務做帳，留底。 12、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。 13、領導或上級交代的其他工作.

10，崇明哪有招文員的工作啊符合我的工作很難找

面對現實吧，朋友！現實很殘酷，人生不如意者十八九。沒學歷一般單位不會招你當文員的。建議你去學點技術活，比如說電工、電腦等，憑自己的上海勞動手冊到南門或者堡鎮的公辦職介所去咨詢一下相關培訓消息，有勞動手冊，一旦學成，學費全退的。

本身框架小，如果再定一些要求的話，很難找到合適自己的，就算合適自己的，可能自己又不合適工作。。。。

眼光要遠一點，為什么只在崇明找？上海其他地方不可以嗎，全國不可以嗎？你已經成年，不要再依賴家庭。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊！以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什么？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

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