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上海市文員的招聘信息,上海招聘上海最新最全的招聘會信息從哪看

來源:整理 時間:2022-12-08 21:29:02 編輯:上海生活 手機(jī)版

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1,上海招聘上海最新最全的招聘會信息從哪看

大上海人才網(wǎng)上有,在首頁的招聘會專欄區(qū),最新的招聘會信息都有。

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2,在上海招個文員到手工資2900元左右不包吃住為什么來應(yīng)聘的人比

這份工資待遇想養(yǎng)活自己都困難了啊在上海這樣的大都市生活,生活成本太高,這份工作這份工資實(shí)在難以令人期待。因?yàn)椴话宰。瑔T工首先必須要租房住,就算租個小隔間,能夠放下一張單人床?,這樣的地方也需要一個月花費(fèi)至少一千塊錢。房租費(fèi)占了大頭,剩下的錢還需要支付每天的吃飯錢,按照一天三頓飯,每頓十塊錢計(jì)算,一個月三十天也需要九百塊錢,而實(shí)際上,單單中午一份外賣就要二十幾塊錢了,九百塊錢根本不夠一個月的飯錢。除此之外,每個月還有交通費(fèi),話費(fèi),網(wǎng)費(fèi),電費(fèi),偶爾頭疼腦熱需要支付的醫(yī)藥費(fèi),2900塊錢還沒等到月底,就兩手空空了。這樣一算賬,這份工資待遇但凡有點(diǎn)出路的人都不會考慮。只有那些可能急需用錢的人,也可能沒什么技術(shù)含量的人,才可能會來面試一下。但是這樣的人,誰都無法保證他們都是符合公司招聘要求的,只能勉為其難招進(jìn)來先看看再說吧。

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3,在上海哪里文員工作最好找啊找工作真的好難

上海的快遞公司文員最好找,天天都在招人
到“智聯(lián)招聘”網(wǎng)和“ www.51job.com"看看,里面有很多的~~

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4,上海公安局招聘文員

  上海市公安機(jī)關(guān)新一輪文職崗位招聘工作將于16日正式啟動。據(jù)悉,此次將公開招聘500名上海市公安機(jī)關(guān)文職崗位工作人員。  據(jù)了解,凡具有本市常住戶口的社會人員或上海生源2009屆畢業(yè)生,具有大專及其以上學(xué)歷(船艇駕駛、船艇輪機(jī)崗位報(bào)考學(xué)歷放寬至初中),1974年10月16日以后出生(醫(yī)務(wù)崗位年齡放寬至1964年10月16日以后出生,船艇駕駛、輪機(jī)崗位年齡放寬至1959年10月16日以后出生),具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件、工作能力及其他相關(guān)條件的均可報(bào)名。本次招聘的具體崗位、考試科目、資格條件等,詳見《招聘簡章》。從10月16日開始可通過上海“21世紀(jì)人才網(wǎng)”進(jìn)行查詢。  本次考試報(bào)名一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。考試報(bào)名時間為2009年10月16日上午9:00至23日中午12:00。報(bào)名網(wǎng)站為上海“21世紀(jì)人才網(wǎng)”。考試時間定于11月14、15日進(jìn)行,具體見準(zhǔn)考證的時間安排。考生可于11月24日以后通過上海“21世紀(jì)人才網(wǎng)”、上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站、上海市人才服務(wù)中心網(wǎng)站查詢成績。  考試成績合格者,在經(jīng)資格審查通過后再進(jìn)入面試。報(bào)考技術(shù)保障類崗位的人員在面試階段進(jìn)行相應(yīng)的崗位技能測試。根據(jù)考試、面試成績和體檢、考察的結(jié)果,確定擬聘人員名單,并在上海“21世紀(jì)人才網(wǎng)”、上海市人才服務(wù)中心網(wǎng)站上公示一周。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由市、區(qū)人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序簽訂勞動合同,并派遣到公安機(jī)關(guān)文職崗位上工作,試用期為2個月。文職人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。  政策咨詢電話:62334943,62337942  考務(wù)咨詢電話:64049005  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:24022726  網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話:95516×5  監(jiān)督電話:24022541

5,在上海找文員工作怎么辨別真假公司

怎么會讓體檢呢?說真的,我也不是很懂,但是也有點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)吧,稍微提醒一下吧,你在接到面試通知后,可以先上網(wǎng)上查查這個公司的信息,一般的正規(guī)公司在網(wǎng)上都會有信息的,去面試的時俯儲碘肥鄢堵碉瑟冬雞候呢,早點(diǎn)去,早點(diǎn)到那探探情況,發(fā)現(xiàn)不對立馬回頭,我曾經(jīng)有次和朋友一起去面試就是的,發(fā)現(xiàn)好像不像個公司就趕緊跑了;然后就是,如果這個要你交錢,不管是以什么理由,都是不對的,正規(guī)的公司是不需要你交任何費(fèi)用的,千萬記住。一般只有超市或者是涉及到食品方面的公司或是場所會需要有健康證,但并不是要你去體檢,這個健康證是你必須有的,不是來上班再辦的。我也只能想到這些,希望能幫上你。
讓體檢的基本都是騙子吧,還沒確定要你就這么急著要體檢了,而且正規(guī)公司體檢要是他們報(bào)銷的,哪有公司那么傻給個面試的人免費(fèi)的體檢機(jī)會總之要錢的八成就是假的,寧可錯殺不可錯信

6,奉賢哪有最新招聘信息的

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7,最近我去了一家叫上海中嘉物流的公司應(yīng)聘人事文員一職底薪2800

現(xiàn)在物流是熱門,所以入門要求不高很正常,但工作量估計(jì)較大,做好吃苦的準(zhǔn)備吧
別去那邊,我剛從那邊出來的,是不是A樓4樓402?那邊就是騙子公司的窩點(diǎn),一個悠詩閣里盡是騙子公司,有讓人交押金的,有讓人體檢的,體檢費(fèi)298元,押金一般500,說什么怕你外地人,不打招呼就走,所以收取個押金。那里面就是一個連環(huán)中介公司!小心受騙!
是騙人的我原來被騙進(jìn)里面工作過他們同時在58趕集百姓網(wǎng)發(fā)布招聘信息騙應(yīng)聘者過來面試,面試按老套路詢問基本信息然后就叫你去安貞醫(yī)院體檢體檢費(fèi)每個季度可能會不一樣都是幾百然后叫你去寶山找金總?cè)缓笤偈漳銕装俜b費(fèi)或者其他錢,遇到就近分配體檢或者說要來總部面試的都是騙子,58,趕集,百姓你找10條招聘信息5條出自這個公司的面試的是個胖女孩叫孫竇苗負(fù)者人叫沈經(jīng)理真名好像叫杜康,他們公司其他文員用的名字都是假名字。騙人賬號的營業(yè)資格證也是ps做的,我希望少點(diǎn)人受騙,大家注意點(diǎn)吧

8,我才來上海想找一份關(guān)于物流文員的工作請問去那里找快一點(diǎn)

關(guān)于如何應(yīng)聘文員。你以前有做過文員嗎?招聘的文員一般有高中以上文化程度,熟練辦公軟件,有經(jīng)驗(yàn)即可!關(guān)鍵是一般的公司招聘,都要有經(jīng)驗(yàn)的。如果你說你沒經(jīng)驗(yàn)?zāi)蔷蚾ut了。再說,是個人都要不限年齡學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,那就只有:保險(xiǎn),中介,皮包,傳削。建議你先多了解下文員的工作是做什么的,比如辦公軟件什么的你都會吧。另外你了解下 hr 在面試時,你可以說自己以前在小單位做過文員,因?yàn)槲膯T其實(shí)都大同小異。只是不要說的太假,一般正規(guī)的面試官將會刨根問底,以免你露出破綻。關(guān)于文員工作內(nèi)容。學(xué)會辦公自動化那些的,like office之類呢,文員學(xué)會用那些打印機(jī)、傳真機(jī)這些,打電話要注意說話藝術(shù),這是我深刻體會的,呵呵,還有做什么事情都要仔細(xì)認(rèn)真,就算是很簡單的小事情,我一般就是做做表格,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),打打電話,還有發(fā)傳真,然后就是做會議準(zhǔn)備……其實(shí)你只要虛心一點(diǎn),好好請教其他同事,不會的就問,不好意思問就多找找資料,反正文員不一定要多大的本事,但是仔細(xì)認(rèn)真是必不可少呢其他關(guān)于文員的建議。還是建議你最好是換一個工作——做一些人事,或行政或許會好一點(diǎn)。辦公室文員沒有什么技術(shù)含量的。本來很普通的一個工作,放以前初中,高中都能做了。而現(xiàn)在呢?一個公司只要招個文員,攤位前立馬排起了長隊(duì),當(dāng)中大部分還是本科生。究其原因無非一是文員工作沒有技術(shù)含量誰都能做,而且能呆辦公室有電腦;二是現(xiàn)在工作太難找,女生第一想到的只好是文員了。不然等你過了幾年,人老了,待遇還是那樣,而且還有更多年輕的等著求職。請記住幾個基本的道理:一、沒有一個騙子會說自己是騙子;二、沒有一個騙子在他做非法勾當(dāng)?shù)臅r候會告訴你他做的是非法的勾當(dāng)。三、騙子也懂得冒稱網(wǎng)友來當(dāng)托,不要以為樓上樓下那些天天發(fā)賺錢廣告的就是什么善類。
多在網(wǎng)上投簡歷,這樣會比較有效
去網(wǎng)上 找貿(mào)易公司

9,在是上海做文員有什么要求

會辦公室軟件WORD,EXCEL,能做幻燈片更好。其次人要長相正常,不歪瓜裂棗的。普通話標(biāo)準(zhǔn),然后有點(diǎn)膽識。
文員工作涉及面較廣,事務(wù)較繁瑣,對完成工作的質(zhì)量效率也有一定的要求,不同的崗位、不同企業(yè)對文員要求也不一樣,常見的要求有打字速度快、文字處理能力強(qiáng)、專業(yè)對口、身體健康、工作壓力承受力強(qiáng)等等。 我認(rèn)為,一個合格或者優(yōu)秀的文員應(yīng)具備如下幾點(diǎn): 1、良好的文字處理能力,這是保證自己工作方向的基礎(chǔ),能讓主管省事或另眼相看,這也是提升自己能力和地位的一大法寶。這里的學(xué)問很深,自己最好備1本辦公文書寫作大全之類的書,這是必備的工具書,有些公司配的有,比如我們就有。比如我們公司,聘請了一名兼職秘書,其工資也是1200元/月,每周6到公司1次即可。 2、電腦應(yīng)用能力。應(yīng)能獨(dú)立操作計(jì)算機(jī),熟練操作word、excel、powerpoint、outlook等辦公自動化軟件及internet郵件收發(fā)和處理技巧,政府機(jī)關(guān)的文員也要求對wps有一定的認(rèn)識。 3、能熟練運(yùn)用各類辦公自動化設(shè)備,打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī),如果您對以上機(jī)器具有簡單維修技能,那一定是領(lǐng)導(dǎo)的掌中寶。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文員作為基層員工,一定要正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意思,一件事不可能讓上級主管給你交代了又交代,較強(qiáng)的保密意識也就是責(zé)任心。同時,作為文員,接聽電話時間也多,作為公司與外界電話聯(lián)系的第一人,你說溝通技巧重要不呢?當(dāng)然公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)一定要熟悉和精通。 5、其他能力,如一定的英語知識,較好的記憶力,時間分配能力等綜合能力。 需要說明的是:每個企業(yè)根據(jù)企業(yè)不同的階段要求的能力也不一樣,當(dāng)然,待遇基本也有差別。但文員確實(shí)是一個很能培養(yǎng)自己、鍛煉自己不錯的一個職位。 另外,附上各級文員的一些職責(zé): 辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā))工作職責(zé): 1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。 2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4、做好會議紀(jì)要。 5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。 8、做好公司宣傳專欄的組稿。 9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。 10、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。 11、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。 12、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 13、領(lǐng)導(dǎo)或上級交代的其他工作.

10,崇明哪有招文員的工作啊符合我的工作很難找

面對現(xiàn)實(shí)吧,朋友!現(xiàn)實(shí)很殘酷,人生不如意者十八九。沒學(xué)歷一般單位不會招你當(dāng)文員的。建議你去學(xué)點(diǎn)技術(shù)活,比如說電工、電腦等,憑自己的上海勞動手冊到南門或者堡鎮(zhèn)的公辦職介所去咨詢一下相關(guān)培訓(xùn)消息,有勞動手冊,一旦學(xué)成,學(xué)費(fèi)全退的。
本身框架小,如果再定一些要求的話,很難找到合適自己的,就算合適自己的,可能自己又不合適工作。。。。
眼光要遠(yuǎn)一點(diǎn) ,為什么只在崇明找?上海其他地方不可以嗎,全國不可以嗎?你已經(jīng)成年,不要再依賴家庭。
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人,如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機(jī)、成熟的求職技巧,可能到哪都會遇到不少困難和挫折,所以給你一些求職過程中的共性建議: 先談?wù)務(wù)夜ぷ鳎覀€人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作,都有一個原則,就是熱門的東西未必是適合你的東西,待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位,大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆,適合自己的發(fā)展,能學(xué)到東西是第一位的考慮因素!等到發(fā)展到一定的程度,待遇自然會好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚,并不代表就沒有前途,學(xué)好一門技術(shù),憑本事吃飯,日子過得并不比白領(lǐng)差啊! 以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言,找到工作其實(shí)并不難的,難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人,往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作,但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的,所以我給出的建議是,先找一份更適合自己發(fā)展,能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作,有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn),再去尋找更理想的工作,或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了,那么如何找到適合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的綜合實(shí)力,再次就要密切留意下社會上的崗位需求,總結(jié)起來說,就是要回答三個問題: 1、我想做什么?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所了解到的所有職業(yè)中,哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么?----這個和前一個問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……) 3、市場要什么?----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,不同的地區(qū),不同的生活水平,所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的,了解社會招聘需求的最佳途徑,就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站,另外千萬不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會,也是非常好的選擇,除了能了解崗位需求之外,還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸,對于了解各個崗位的技能要求,提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的! 總之,只要好好回答這三個問題,找出三個答案中的“交集”,前途在何方就馬上心知肚明了!當(dāng)然了,現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的,在復(fù)雜多變的職場競爭中,我個人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么?”和“市場要什么?”這兩個問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場上供不應(yīng)求的崗位,對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉,分步分階段的給自己做個規(guī)劃,逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。 關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題,我建議你要注意以下一些問題: 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對應(yīng)企業(yè)的情況,對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試,其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的,就僅僅知道來面試xx崗位,那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應(yīng)聘,簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求,打個比方,對方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費(fèi)時間不會錄取的)如果低于四條,那用人單位在有充分選擇余地的情況下,是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢?絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下,應(yīng)聘a崗位是這個簡歷,應(yīng)聘另外的b崗位也是這個簡歷,從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求,為其“量身定制”一份有針對性的簡歷,只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實(shí)就是面試時與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等,這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對方單位的情況(你對招聘企業(yè)的了解)、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位,我的勝任條件有哪些?……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對方一種很計(jì)較工資待遇的感覺,要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識,把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。
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