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上海市支內政策,上海支內回滬補貼政策

來源:整理 時間:2022-12-02 16:48:52 編輯:上海生活 手機版

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1,上海支內回滬補貼政策

法律分析:上海市支內職工回滬后的沒有相關住房政策,但上海市支內支邊人員退休回滬后有幫困補助。法律依據:《關于調整本市支援外地建設退休(職)回滬定居人員幫困補助標準的通知》 一、調整幫困補助標準1.月養老待遇在2000元(含2000元)以下的,原每人每月生活補助100元,現調整為120元;月養老待遇在2000元以上的,原每人每月生活補助50元,現調整為70元。2.節日補助標準維持不變,即“春節”節日補助每人每次500元;“勞動節”、“國慶節”節日補助每人每次200元。3.分檔幫困補助標準調整為:月養老待遇在1000元(含1000元)以下的,每月補足到1000元后再補助70元;月養老待遇在1001—1500元的,每月補助40元。

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2,上海市支內退休返滬補貼最新標準

【法律分析】上海支內退休回滬人員的幫困補助標準支內回滬人員補貼標準具體如下:1、每月定額補助,月養老金待遇在3300元(含3300元)以下的,每人每月生活補助280元,月養老待遇在3300元以上的,每人每月補助230元;2、節日補助標準,“春節”節日補助每人每次600元,“勞動節”、“國慶節”節日補助每人每次200元;3、分檔幫困補助,月養老待遇在1000元(含1000元)以下的補助標準為每月補足到1000元后再補助210元,月養老待遇在1001-2300元的,每人每月補助210元,月養老待遇在2301-2800元的,每人每月補助150 元。【法律依據】《中華人民共和國就業促進法》第十一條 縣級以上人民政府應當把擴大就業作為重要職責,統籌協調產業政策與就業政策。第十二條 國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內,通過興辦產業或者拓展經營,增加就業崗位。國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業,扶持中小企業,多渠道、多方式增加就業崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展,擴大就業,增加就業崗位。

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3,2021年上海支內幫困補助標準

法律分析:一、上海市失獨家庭補助標準1.上海市失獨家庭補助標準:獨生子女傷殘家庭特別扶助標準從每人每月400元獨生子女死亡家庭特別扶助標準從每人每月500元。2. 上海市失獨家庭一次性補助:上海戶籍且持有《獨生子女父母光榮證》的獨生子女傷殘父母發放一次性補助3000元,獨生子女死亡父母發放一次性補助5000元。二、上海市失獨家庭養老扶助1.60周歲以上失獨老人照護服務:對于上海市60周歲以上且需要生活照護的失獨老人進行登記評估,照護等級為1級、2-3級、4-6級的,給予每月30單位、40單位、50單位的居家養老生活照護服務。2.優先安排:有入托社區日間照料中心意向的失獨老人,經評估給予優先安排。3.失獨老人優先入駐養老機構:符合入住養老機構照護等級的,給予優先輪候入住基本公共服務的養老機構。三、上海市失獨家庭生活扶助1.助餐服務:有助餐服務需求的失獨老人,可優先提供助餐服務。2.免費家政服務:上海市60周歲以上計劃生育特殊困難家庭及55周歲60周歲單身的獨生子女死亡父母,可獲得每月4小時的免費家政服務、結對關愛和精神慰籍活動70歲以上老人,可獲得每月8小時家政服務。3. “生育關懷·情暖夕陽”服務:上海市60歲以上失獨家庭,可通過久久關愛為老服務平臺(962899)免費安裝救援關愛一鍵通話機一臺,提供“緊急救助”電話服務70周歲以上獨生子女死亡家庭增加“信息查詢”、“牽線搭橋”、“關愛服務”三類電話服務。4.保險保障服務:上海市60歲以上失獨老人可獲贈 “銀發無憂”老年人意外傷害綜合保險。5.最低生活保障:上海市失獨老人可申請最低生活保障。法律依據:《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。 《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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文章TAG:上海市支內政策上海上海市內政

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