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1，上海基本工資

上海市最低基本工資1280元

1280元，不包括按規(guī)定扣除應(yīng)繳的養(yǎng)老醫(yī)療等保險金后實際所得

1280元

1280元每月。

上海基本工資

2，上海海關(guān)公務(wù)員待遇啊工資怎么樣不買房的話自己租房女生一個月

夠不夠花這就是一個十分寬泛的概念了，應(yīng)該說，不管是哪的公務(wù)員，溫飽應(yīng)該是夠的，不會餓著

您好，中公教育為您服務(wù)。上海公務(wù)員的待遇都是不錯的，要不然也不會有那么多人競爭了，海關(guān)的競爭人數(shù)尤其的多。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。再看看別人怎么說的。

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3，上海公務(wù)員待遇

不到5點下班，一天8小時，不過工資不高，一年也就十幾萬吧

待遇不錯，放心去考吧

上海的公務(wù)員是那個水平的，本科生，沒有級別是什么意思，怎么可能沒有，本科是科員杭州農(nóng)行待遇也不錯啊，就是相比之下沒有公務(wù)員輕松，但如果你真的有能力，十年后工資要比公務(wù)員多得多了。這個要看你自己比較

上海公務(wù)員待遇

4，上海公務(wù)員薪資待遇怎么樣

試用期1年，年薪在6-8萬左右，1年后沒問題，不犯錯，定級科員，年薪10-12萬，如果你是碩士生，可以定級副科（虛），年薪12-15萬。

說道公務(wù)員，大家都知道他們工資高、活計少、上下班時間固定。但是就是收入如此之高的公務(wù)員，工資卻被要求兩年一次調(diào)整，說直白了就是兩年加一次工資。這是為什么呢?首先我們要從公務(wù)員的工資構(gòu)成來說。我們知道公務(wù)員的工資在一般情況下是這個樣子的：薪資=基本工資+津貼+補(bǔ)貼+獎金。基礎(chǔ)工資是指構(gòu)成工資中出去績效和各類福利待遇的部分，是維持職工最低生活的工資額。而津貼、補(bǔ)貼和獎金都是由制度規(guī)定好了的，而每兩年調(diào)整的其實只有基礎(chǔ)工資。

5，上海的基本工資是多少

上海市戶口的居民一般的基本工資最低為1200元非上海市戶口的居民基本工資最低為960元以上是最低標(biāo)準(zhǔn)雙休日加班的話是平時的1.5倍比如您的工資為1000元（獎金另議），一個月按工作24天算那么您每天的工資為1000/24=42元如果雙休日加班的話，那么兩天您應(yīng)該所得42*2*1.5=126元..如果按小時算，一天工作量為8小時，那么您每小時所得工資為42/8=5.25元/小時雙修日加班的話，您每小時的工資為5.25*1.5=7.9元/小時。以上是按您每月工資1000元的標(biāo)準(zhǔn)，工作量為24天，每天8小時。。國家規(guī)定的節(jié)假日——春節(jié)，國慶，中秋，清明，元旦，這些時間加班是按平時工資的3倍而算的。希望此信息能夠給你提供幫助

960元

960

基本工資是九百六.！上海人均消費是以前零三十但是普通工人一般工資會在1200以上！

6，上海昌碩待遇好嗎工作累嗎吃住條件好嗎

上海昌碩內(nèi)部推薦昌碩待遇如下綜合工資4200-5500元。基本工資基本工資2320元/月+加班費+獎金+津貼，綜合工資的高低取決于加班時數(shù)的多少。如果班次出勤滿一個月（滿一個月是指上月的26號至本月的25號為一個自然月）可拿到月綜合工資4200-5500元。加班費平時加班20元/小時；周末加班27.5元/小時；國定假日加班40.5元/小時。其他獎金工齡工資：滿1個月100元；滿2個月300元；滿4個月400元；滿6個月500元。技能津貼：50-150元。到職三個月后可參加第一項認(rèn)證通過可加50元；六個月通過第二項認(rèn)證再加50元(共100元)；九個月通過第三項認(rèn)證再加50元(共150元)。生產(chǎn)獎金：50元/月，每月由單位主管根據(jù)個人績效表現(xiàn)評定發(fā)放。上班津貼：白班津貼6元/天,夜班津貼9元/天。發(fā)放時間公司定于每月10日發(fā)放上月薪資。晉升空間因1廠至4廠蘋果7量產(chǎn)，新開產(chǎn)線，所以晉升會從產(chǎn)線內(nèi)部提拔，總的晉升概率在50%左右！

工資情況綜合工資4200-5500元。基本工資基本工資2320元/月+加班費+獎金+津貼，綜合工資的高低取決于加班時數(shù)的多少。如果班次出勤滿一個月（滿一個月是指上月的26號至本月的25號為一個自然月）可拿到月綜合工資4200-5500元。加班費平時加班20元/小時；周末加班27.5元/小時；國定假日加班40.5元/小時。其他獎金工齡工資：滿1個月100元；滿2個月300元；滿4個月400元；滿6個月500元。技能津貼：50-150元。到職三個月后可參加第一項認(rèn)證通過可加50元；六個月通過第二項認(rèn)證再加50元(共100元)；九個月通過第三項認(rèn)證再加50元(共150元)。生產(chǎn)獎金：50元/月，每月由單位主管根據(jù)個人績效表現(xiàn)評定發(fā)放。上班津貼：白班津貼6元/天,夜班津貼9元/天。發(fā)放時間公司定于每月10日發(fā)放上月薪資。晉升空間因1廠至4廠蘋果7量產(chǎn)，新開產(chǎn)線，所以晉升會從產(chǎn)線內(nèi)部提拔，總的晉升概率在50%左右！公司地址上海市浦東新區(qū)康橋鎮(zhèn)秀沿路3668號內(nèi)薦電話 18321379630 qq 767867880

7，上海的工資水平如何

很高吧、很多人都去

上海從2007年9月1日起，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從750元調(diào)整為840元。廣州市從9月一號開始全市10區(qū)執(zhí)行780元/月. 郊縣的增城,從化市執(zhí)行二類標(biāo)準(zhǔn),即690元. 總體來說，上海的工資水平比廣州高

剛剛公布的上海工資水平本科為82092元/年大專為52584元/年過對近5200戶企業(yè)、60余萬職工工資收入的抽樣調(diào)查，本市日前發(fā)布2007年1235個職位全日制工資指導(dǎo)價位。昨天，本市勞動保障部門對電氣設(shè)備制造業(yè)、交通設(shè)備制造業(yè)、物流業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、住宿餐飲業(yè)和文化娛樂等行業(yè)具體職位的工資指導(dǎo)價位進(jìn)行了分析。　　多個高技能職位年薪過10萬　　在2007年被調(diào)查的職位中，工資平均數(shù)比2006年上升的占86%，下降的僅占14%。其中專業(yè)技術(shù)類職位工資平均數(shù)上升的比例最大，達(dá)到了95%，其次是生產(chǎn)服務(wù)類，為86%；管理類為82%。　　數(shù)據(jù)表明，技能越高，工資越高。如初級工的工資平均數(shù)為3.2萬元/年，中、高級工為3.7萬和4.5萬元/年。高級技師年薪6萬，增幅19.1%。　　此外，多個高技能職位突破了10萬元，如具有高級技師水平的車工、電工、鉗工等價位，高位數(shù)分別達(dá)到了104881元/年、125119元/年和135800元/年。同時，特種技工也很吃香，比如橋吊司機(jī)和輪胎吊司機(jī)高位數(shù)均為13萬元/年。　　31-35歲工資及增幅高于其他年齡段　　數(shù)據(jù)顯示，本市31－35歲年齡段人員的工資平均數(shù)為58440元/年，居各年齡段之首，同時增長幅度也排在第一位，達(dá)到17.72%。而36－40歲和26－30歲分別以50892元/年和47052元/年分居二、三位。進(jìn)一步的分析表明，31－35歲人員總體上學(xué)歷較高，本科以上占到62.6%。　　計算機(jī)碩士比大專年薪高一倍　　從學(xué)歷上看，研究生學(xué)歷人員的工資平均數(shù)為117924元/年，同比增長12.4%；本科為82092元/年，增長幅度與研究生接近，為12.3%；大專為52584元/年，增長9.0%；高中（含三校生）和初中工資平均為..2萬和2.4萬元/年。　　根據(jù)統(tǒng)計，專業(yè)技術(shù)類職位受學(xué)歷的影響較大，管理類次之，生產(chǎn)服務(wù)類最小。比如計算機(jī)軟件程序設(shè)計人員中，碩士年薪為11.5萬元，本科為8.5萬，大專為6.7萬，之間的比例為1.72：1.27：1。而人事助理中，具有研究生學(xué)歷的年工資平均數(shù)為70488元，本科為44712元，大專為35724元，之間比例為1.58：1.25：1。　　重點發(fā)展行業(yè)價位處于高位　　數(shù)據(jù)顯示，金融、物流等部分重點發(fā)展行業(yè)，其價位呈現(xiàn)平穩(wěn)上升的態(tài)勢。如銀行信貸主管，年工資平均數(shù)達(dá)到15.7萬元/年，同比增長19.1%；金融產(chǎn)品管理人員和保險核保人員的工資平均數(shù)，分別達(dá)到10.6萬和8.2萬元/年。在上海港貨物吞吐量節(jié)節(jié)攀高的同時，負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸調(diào)度的物流操作調(diào)度經(jīng)理，其工資平均數(shù)也同比增長了14.9%，達(dá)到11.8萬元/年，而海運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理的年工資平均數(shù)達(dá)到13.5萬元。

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