上海市閘北區社保計提比例，關于社保計提基數的標準是什么

來源：整理時間：2022-11-25 15:16:32 編輯：上海生活手機版

1，關于社保計提基數的標準是什么

這個跟實發工資沒有太多關系，只是社保局定的基數，

關于社保計提基數的標準是什么

2，上海閘北區社保中心工作時間

上海閘北區社會保障中心在滬太路711號，近洛川東路，聯系電話5653 1268 或5652 8524。周一至周五上班，具體可打電話咨詢。

閘北區社保中心今天上班了嗎

上海閘北區社保中心工作時間

3，2019年上海社保怎么把20調到16

單位養老保險繳費比例從20％調低到16％，是為了減輕企業負擔。因為我們的社保繳費比例在全球是數一數二的。至于生育保險，不但規定45歲以上人員要繳費，連男職工都要繳費到退休年齡。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

2019年上海社保怎么把20調到16

4，上海社保個人繳納的比例是多少

個人要交工資的10.5%。其中養老8%、醫療2%、失業0.5%。工傷和生育保險個人不承擔費用。

你好，依據相關規定，如果有單位的，個人繳納8%，單位繳納20%。你全部個人繳納的話，不應該超過28%。具體交多少，你需咨詢當地社保部門。

5，上海市城鎮社會保險費單位交個人應繳的會計科目進哪里

你好，社保的話，如果交費人是有單位的，那么其所在單位應為其辦理的是“職工社會保險”，當然參加（城鎮）社會保險也是可以的，只要交費基數一樣就好了，否則，退休以后享受的待遇就會不一樣。具體的社會保險費交納明細如下：（其中：單位交納的金額計入“管理費用-社保明細”，個人繳納部份，為企業代扣代繳的，應計入“其他應付款-社保明細”）序號項目繳費基數費率備注個人單位 1 養老險各地不一 8.00% 18.00% 社保 2 失業險 1.00% 2.00% 3 工傷險 0　 0.80% 4 生育險 0　 0.70% 各月合計　 9.00% 21.50% 　

計提時：借：管理費用——社保費（單位應交的）其他應收款——代交職工社保費貸：應付職工薪酬繳納時：借：應付職工薪酬貸：銀行存款

6，請問上海市社會保險三險一金或五險一金企業與個人繳納

五險一金： 1、養老保險：單位：22%、個人8% 2、失業保險：單位：2%、個人1% 3、生育保險：全由單位負擔（0.5%） 4、工傷保險：全由單位負擔（0.5%） 5、醫療保險：單位：12%、個人2% 6、公積金：單位：7%、個人7% 社會保險的繳費基數同時設有上限和下限，其分別根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。若在上下限范圍之內，則按實際繳，若超過按上限，不足按下限。你只需將個人承擔的百分比乘以繳費基數，得出的總和就是要扣除的部分。

公積金，其分別根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定、工傷保險：全由單位負擔（0、個人7% 社會保險的繳費基數同時設有上限和下限、個人1% 3：單位.5%） 5，則按實際繳、失業保險：單位：22%，不足按下限、個人2% 6：全由單位負擔（0、個人8% 2：12%，若超過按上限：7%，得出的總和就是要扣除的部分、生育保險：單位、養老保險.5%） 4：單位。你只需將個人承擔的百分比乘以繳費基數、醫療保險。若在上下限范圍之內：2%： 1五險一金

7，每月根據繳納社保的回單怎么做會計分錄記賬憑證啊比例是怎

繳納時：借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）其他應收款-社會保險費（個人部分）貸：銀行存款計提時：借：管理費用-社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）比例按照自己公司規定的比列，例如5%，7%擴展資料：社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。計提比例:1、醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）2、養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）3、失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）4、工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）5、生育保險：見工傷保險即可6、住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）7、工會經費:2%8、職工教育經費:2.5%參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬

每月根據繳納社保的回單，怎么做會計分錄（記賬憑證）??？繳納時：借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）其他應收款---社會保險費（個人部分）貸：銀行存款計提時借：管理費用--社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）比例是怎么計算的呢？--社會保險費繳款書上就寫明了單位、個人部分金額的。

借：應付職工薪酬-社會保險費（企業部分）其他應收款（個人部分）貸：銀行存款

按照新會計準則“會計科目和賬務處理”對“應付職工薪酬”的規定：本科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”等應付職工薪酬項目進行明細核算。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目?？梢姡浩髽I繳付的五險一金（不含代扣個人的部分）也應通過“應付職工薪酬”核算。（但對于國企存在應付職工薪酬限額的，機動靈活使用其他科目，但存在審計署將其定性為未按會計準則核算的風險）正常情況下應進行如下會計處理：（一）個人負擔部分發放工資時扣個人負擔部分借：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，三險：養老、醫療、失業）-個人應付職工薪酬-住房公積金-個人貸：其他應付款--住房公積金貸：其他應付款--養老保險貸：其他應付款--醫療保險貸：其他應付款--失業保險貸：現金（或銀行存款，工資實際發放數）（二）企業負擔部分借：管理費用--勞動保險費借：管理費用--住房公積金貸：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，五險：養老、醫療、失業、工傷、生育）-企業貸：應付職工薪酬-住房公積金-企業（三）上交五險一金：借：其他應付款（代扣個人的三險一金）應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，五險：養老、醫療、失業、工傷、生育）-企業應付職工薪酬-住房公積金-企業貸：銀行存款注：代扣個人的三險一金也可以不通過“其他應付款”核算，直接通過“應付職工薪酬-***-個人”科目結轉。先計提后繳納。

繳納時：借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）其他應收款---社會保險費（個人部分）貸：銀行存款計提時借：管理費用--社會保險費（單位部分）貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）每月需繳納的社保費=繳費基數×繳費費率。擴展資料企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社?；鶖瞪陥蠛驼{整的時間，一般是在7月。參考資料來源：搜狗百科-社會保險

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