上海市閘北區(qū)社保計(jì)提比例，關(guān)于社保計(jì)提基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

來源：整理時(shí)間：2022-11-25 15:16:32 編輯：上海生活手機(jī)版

1，關(guān)于社保計(jì)提基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

這個(gè)跟實(shí)發(fā)工資沒有太多關(guān)系，只是社保局定的基數(shù)，

關(guān)于社保計(jì)提基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

2，上海閘北區(qū) 社保中心工作時(shí)間

上海閘北區(qū)社會(huì)保障中心在滬太路711號(hào)，近洛川東路，聯(lián)系電話5653 1268 或5652 8524。周一至周五上班，具體可打電話咨詢。

閘北區(qū)社保中心今天上班了嗎

上海閘北區(qū) 社保中心工作時(shí)間

3，2019年上海社保怎么把20調(diào)到16

單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從20％調(diào)低到16％，是為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。因?yàn)槲覀兊纳绫＠U費(fèi)比例在全球是數(shù)一數(shù)二的。至于生育保險(xiǎn)，不但規(guī)定45歲以上人員要繳費(fèi)，連男職工都要繳費(fèi)到退休年齡。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

2019年上海社保怎么把20調(diào)到16

4，上海社保個(gè)人繳納的比例是多少

個(gè)人要交工資的10.5%。其中養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%。工傷和生育保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān)費(fèi)用。

你好，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果有單位的，個(gè)人繳納8%，單位繳納20%。你全部個(gè)人繳納的話，不應(yīng)該超過28%。具體交多少，你需咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

5，上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位交個(gè)人應(yīng)繳的會(huì)計(jì)科目進(jìn)哪里

你好，社保的話，如果交費(fèi)人是有單位的，那么其所在單位應(yīng)為其辦理的是“職工社會(huì)保險(xiǎn)”，當(dāng)然參加（城鎮(zhèn)）社會(huì)保險(xiǎn)也是可以的，只要交費(fèi)基數(shù)一樣就好了，否則，退休以后享受的待遇就會(huì)不一樣。具體的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交納明細(xì)如下：（其中：單位交納的金額計(jì)入“管理費(fèi)用-社保明細(xì)”，個(gè)人繳納部份，為企業(yè)代扣代繳的，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款-社保明細(xì)”）序號(hào) 項(xiàng)目繳費(fèi)基數(shù) 費(fèi)率備注個(gè)人單位 1 養(yǎng)老險(xiǎn) 各地不一 8.00% 18.00% 社保 2 失業(yè)險(xiǎn) 1.00% 2.00% 3 工傷險(xiǎn) 0　 0.80% 4 生育險(xiǎn) 0　 0.70% 各月合計(jì) 　 9.00% 21.50% 　

計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)（單位應(yīng)交的）其他應(yīng)收款——代交職工社保費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬繳納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款

6，請問上海市社會(huì)保險(xiǎn)三險(xiǎn)一金或五險(xiǎn)一金企業(yè)與個(gè)人繳納

五險(xiǎn)一金： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位：22%、個(gè)人8% 2、失業(yè)保險(xiǎn)：單位：2%、個(gè)人1% 3、生育保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%） 4、工傷保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0.5%） 5、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位：12%、個(gè)人2% 6、公積金：單位：7%、個(gè)人7% 社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)設(shè)有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。若在上下限范圍之內(nèi)，則按實(shí)際繳，若超過按上限，不足按下限。你只需將個(gè)人承擔(dān)的百分比乘以繳費(fèi)基數(shù)，得出的總和就是要扣除的部分。

公積金，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定、工傷保險(xiǎn)：全由單位負(fù)擔(dān)（0、個(gè)人7% 社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)設(shè)有上限和下限、個(gè)人1% 3：單位.5%） 5，則按實(shí)際繳、失業(yè)保險(xiǎn)：單位：22%，不足按下限、個(gè)人2% 6：全由單位負(fù)擔(dān)（0、個(gè)人8% 2：12%，若超過按上限：7%，得出的總和就是要扣除的部分、生育保險(xiǎn)：單位、養(yǎng)老保險(xiǎn).5%） 4：單位。你只需將個(gè)人承擔(dān)的百分比乘以繳費(fèi)基數(shù)、醫(yī)療保險(xiǎn)。若在上下限范圍之內(nèi)：2%： 1五險(xiǎn)一金

7，每月根據(jù)繳納社保的回單怎么做會(huì)計(jì)分錄記賬憑證啊比例是怎

繳納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）其他應(yīng)收款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）貸：銀行存款計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）比例按照自己公司規(guī)定的比列，例如5%，7%擴(kuò)展資料：社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。計(jì)提比例:1、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）3、失業(yè)費(fèi):2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）4、工傷保險(xiǎn)：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）5、生育保險(xiǎn)：見工傷保險(xiǎn)即可6、住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）7、工會(huì)經(jīng)費(fèi):2%8、職工教育經(jīng)費(fèi):2.5%參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬

每月根據(jù)繳納社保的回單，怎么做會(huì)計(jì)分錄（記賬憑證）啊？繳納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）其他應(yīng)收款---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）貸：銀行存款計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）比例是怎么計(jì)算的呢？--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳款書上就寫明了單位、個(gè)人部分金額的。

借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)部分）其他應(yīng)收款（個(gè)人部分）貸：銀行存款

按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“會(huì)計(jì)科目和賬務(wù)處理”對“應(yīng)付職工薪酬”的規(guī)定：本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。可見：企業(yè)繳付的五險(xiǎn)一金（不含代扣個(gè)人的部分）也應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”核算。（但對于國企存在應(yīng)付職工薪酬限額的，機(jī)動(dòng)靈活使用其他科目，但存在審計(jì)署將其定性為未按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核算的風(fēng)險(xiǎn)）正常情況下應(yīng)進(jìn)行如下會(huì)計(jì)處理：（一）個(gè)人負(fù)擔(dān)部分發(fā)放工資時(shí)扣個(gè)人負(fù)擔(dān)部分借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（設(shè)明細(xì)科目，三險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）-個(gè)人應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-個(gè)人貸：其他應(yīng)付款--住房公積金貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險(xiǎn) 貸：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險(xiǎn) 貸：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險(xiǎn) 貸：現(xiàn)金（或銀行存款，工資實(shí)際發(fā)放數(shù)）（二）企業(yè)負(fù)擔(dān)部分借：管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi) 借：管理費(fèi)用--住房公積金貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（設(shè)明細(xì)科目，五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）-企業(yè)貸：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-企業(yè)（三）上交五險(xiǎn)一金：借：其他應(yīng)付款（代扣個(gè)人的三險(xiǎn)一金）應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（設(shè)明細(xì)科目，五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）-企業(yè)應(yīng)付職工薪酬-住房公積金-企業(yè)貸：銀行存款注：代扣個(gè)人的三險(xiǎn)一金也可以不通過“其他應(yīng)付款”核算，直接通過“應(yīng)付職工薪酬-***-個(gè)人”科目結(jié)轉(zhuǎn)。先計(jì)提后繳納。

繳納時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）其他應(yīng)收款---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）貸：銀行存款計(jì)提時(shí)借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）每月需繳納的社保費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)費(fèi)率。擴(kuò)展資料企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社保基數(shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。參考資料來源：搜狗百科-社會(huì)保險(xiǎn)