上海市家政小時工合同文本，家政公司與裝修公司合作協議

來源：整理時間：2022-11-24 03:43:51 編輯：上海生活手機版

1，家政公司與裝修公司合作協議

任何協議無非是標的、雙方權責、付款方式時間、雙方保證等，搜索一些合同范本作下修改就行。在這個合同里，你們應該是乙方，寫明哪個工地；什么時間什么期限；做完了什么時候付款；要不要分開幾次付款；什么時候付完；乙方保證些什么，類似做到房東無異議；甲方保證什么時候付款等等條項。自己做合同要多考慮自己的利益，裝修公司到時候會要求你加些有利于他們自己的條款上去的。

家政公司與裝修公司合作協議

2，求家政公司加盟合同范本相關加盟手冊什么的都行

1、自有或借用資金不少于10萬元2、租有或自有店鋪。3、具有中華人民共和國法人資格。4、待人熱情誠信，有團隊合作精神。5、具有優良的現代服務意識。6、具有一定的經商經驗和商業背景。7、有從事洗衣行業的創業熱情和信心。8、愿意參加總部的培訓并接受總部的各項管理。9、本人及家人健康狀況良好。

可矣一邦家政服務中心

很好的口碑，上海誠信家政。

求家政公司加盟合同范本相關加盟手冊什么的都行

3，求一份家政合同樣本

　　參照參照~~ 　　甲方：提供家政方　　乙方：雇傭方　　經協商，甲乙雙方就乙方聘請甲方做乙方家庭服務工事宜，達成如下協議：　　一、甲方為乙方提供的家庭服務工，經乙方面試、洽談同意聘用，其服務項目是：（清潔衛生、做飯、買菜、帶小孩、照顧老人、看護病人、家教）。　　二、乙方聘用甲方的期限為年，自200 年月日起至200 年月日止。　　三、乙方付給甲方工資為元。　　四、乙方負責提供甲方食宿。　　五、乙方應尊重家庭服務工人格，杜絕打罵欺辱和虐待家庭服務工的事件發生。　　六、一經簽約，甲方將乙方的身份證及邊防證交給乙方保管，以作為發生非正常情況追究責任的線索。協議期滿或中途退換，乙方將上述證件交還甲方，如造成遺失無法歸還，應一次性賠償給甲方200元辦證費。甲方的暫住證或臨時戶口由乙方自理。　　七、乙方如單方面要求終止協議，必須結清甲方被辭退之日前的工資。甲方概不退還乙方所交勞務介紹費及委托費。　　八、本協議期滿后，甲、乙雙方應在一周內續簽或終止協議，否則，甲方有權另行其他工作。由此引發的一切后果甲方概不負責。　　十一、本協議甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后有效，具法律契約效力。

求一份家政合同樣本

4，一家連鎖的家政服務想要一個規范點的連鎖協議書

開辦家政公司，自己做的話，其實并不容易，涉及到服務員管理（如何招聘、面試、培訓)客戶管理（快速推廣、定價、簽約、售后服務等），店員管理。當然還有培訓風險管理和投訴管理:保姆偷東西了，客戶不付工資，人身傷害，服務員客戶或工作人員跳單，都有處理方案的，同時還有怎么選址、統一裝修等等，都需要培訓的。我是上海愛君家政的夏總，關于家政加盟，我想陳述一下，不是廣告，僅僅個人意見（如下）我是這個體系的一員，你加盟也將成為這個體系中的一員。所有經營商是共同使用和打造同一品牌愛君家政。很多人有一個不好的誤解認為加盟就是使用別人的品牌，這個是一個錯誤的認識。加盟品牌是形成一個團隊，完成一個體系，提升作戰能力，是體系所有人的共同打造和使用統一的品牌。愛君家政給予加盟商 1。品牌授權使用 2。免費培訓 3 后續經營服務指導。其實總結起來就這些，當然執行起來具體的應用就多了。總的說愛君家政品牌給予創業者。一個品牌一個體系一套制度還有一套解決盈利及危機的方法。教會大家一個造血的功能，而不是簡單的輸血。全國地區商務部備案可以加盟的家政公司也就三家，上海愛君家政

你好！請與特許學院聯系！打字不易，采納哦！

5，小時工簽什么合同

我國《勞動合同法》明確規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

首先明確小時工是可以不簽訂勞動合同的，雙方當事人可以訂立口頭協議。我國勞動法對非全日制用工作了明確規定如下：第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。第七十條非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。第七十二條非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

6，家政保潔合同范本

家庭保潔服務合同書甲方:乙方:地址:電話:甲乙雙方就甲方為乙方提供日常保潔服務事宜,經友好協商,本著平等互利、雙方自愿的原則達成一致，簽訂本合同,以便共同遵守。第一條、乙方同意甲方為其提供家政保潔服務，自愿成為甲方的...（具體正文）...甲方可以為乙方提供的服務項目以甲方服務公示的項目為準。第二條、服務地址及費用乙方需要服務的詳細地址為：甲方享有在服務期內獲得服務費用的權利。收費標準以甲方的公示標準計算。第三條、服務期限。甲方按照乙方所持會員卡的有效期限為乙方提供服務，會員卡所標識的服務時間到期，甲方可以停止為乙方提供服務。第四條、甲乙雙方的責任甲方責任1.負責對所有保潔員的全面管理工作。2.甲方人員應遵守國家法律法規、尊重乙方的生活及衛生習慣。3.甲方人員嚴格按照操作規范、清潔流程進行工作。4.負責提供清潔工作所用設備和物料。乙方的責任1、乙方有為甲方服務提供便利的義務,以保證甲方工作的順利進行。2、乙方應委派專人負責現場全過程監理,并盡量避免交叉施工。3、甲方進場時,乙方應協助甲方將需要清潔區域內所有物品點驗清楚,特別強調物品有無損壞,貴重物品有無保管好等因素。 4、甲方進場后,乙方需提供水源、安全用電、照明、以保證正常施工。5、協助甲方解決工作現場遇到的特殊問題。第五條、監督檢查1、乙方對甲方提供的保潔服務享有監督權和檢查權,有權對乙方服務提出意見和建議的權利。2、甲方應當保證其服務質量的, 保潔完畢應主動邀請乙方進行檢查;對不合格部分, 甲方應進行重新處理。3、乙方對甲方的服務及清潔質量不滿意時有權提出異議和要求返工;如不滿意甲方保潔員的服務,可在保潔服務開始一小時內責令甲方及時調換。4、甲方應積極采納乙方在保潔方面的合理化建議,協助乙方處理有關投訴。第六條、損害賠償甲方在作業中應嚴格要求工作人員,做好各種防護措施,不得擅自挪用乙方的物品。由于甲方在日常保潔工作中不慎給乙方設施、材料及物品造成損失,甲方應承擔賠償責任。第七條、合同變更與終止1、合同的變更須雙方協商,并采用書面形式。2、本合同規定的履行期限屆滿,合同自動終止。合同期間雙方都有權利提出終止合同,但需提前一個月通知對方,否則視為違約。第八條、合同解除1、乙方未按合同規定向乙方支付費用,經甲方催討后仍未支付時,甲方可以解除合同, 并按違約責任要求賠償。2、甲方嚴重失職造成乙方的重大損失,乙方可以解除合同,并按違約責任要求賠償。3、合同期限屆滿,甲乙雙方不再續簽本合同。4、甲乙雙方通過書面協議解除本合同。第九條、補充與附件本合同未盡事宜,依照有關法律、法規執行,法律、法規未作規定的,甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。第十條合同的效力1、本合同自雙方或其授權代表人簽字或加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2、本協議一式2 份,甲方、乙方各1 份,具有同等法律效力。甲方(蓋章) ***家庭服務有限公司乙方(簽字):_ ____代表人(簽字):身份證號碼:____年___月___日 ____年___月___日或可以瀏覽這里或申請賬號下載該文檔： http://wenku.baidu.com/view/8eb72a93daef5ef7ba0d3c41.html

7，急求鐘點工合同樣本一份

大律師回復如下: 1\若是個人關系,如保姆類服務,不屬于勞動法調整,不簽合同. 2\若是通過家政公司派出的,則應與家政公司訂立勞動合同.

勞動合同根據不同的行業和不同的工作性質等可以有很多不同的樣本。下面提供一個，你可以根據你公司的具體情況而參考本樣本形成你公司自己的勞動合同。再注，請更具具體情況適用。勞動合同范本字[ ]第號甲方(用人單位) 乙方(職工) 名稱：姓名：性別：法定代表人或文化程度：委托代理人：居民身份證號碼：戶口所在地：地址：家庭住址：根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章和政策規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自年月日止。其中試用期自年月日至年月日，在試用期內甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。二、工作內容，第二條乙方同意由甲方根據生產(工作)需要安排擔任或從事崗位(工種)。第三條乙方應按本合同規定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規定的生產(工作)數量、質量標準或工作任務，并愛護設備和所使用的工具。第四條甲方可以根據生產(工作)需要，適當調整或協調另行安排職務或崗位。三、勞動報酬和保險福利待遇第五條甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津(補)貼制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。經甲乙雙方協商，擬支付乙方基本工資(包括基礎、計時(計件)工資或崗位技能工資和國家統一規定的各項物價、副食品補貼和津貼) 元。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。甲方每年根據本企業經濟效益的增長和當地生活物價增長情況適當增加乙方工資報酬。乙方的獎金由甲方根據經濟效益情況和乙方提供的勞動數量、質量另行確定。第六條甲方根據本單位的經濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇：，并根據效益變化適時調整。第七條乙方的休息休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關規定及甲方依法制定的規章執行。第八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關規定執行。第九條乙方患病或非因工負傷的醫療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規章執行。四、勞動保護和勞動條件第十條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動標準的生產(工作)條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。第十一條甲方應將本單位所制定的各種勞動行為規范，于乙方上崗前以書面形式發給，并按照國家規定對乙方進行安全生產知識、法律、法規教育和操作規程培訓以及文化、業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。五、勞動紀律第十二條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度和勞動紀律等。保守本單位生產(工作)或業務秘密。第十三條乙方應服從甲方因生產(工作)需要的臨時性派遣或調整。六、勞動合同的變更、續訂、解除或終止，第十四條由于生產(工作)需要、或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的部分條款。第十五條本合同期滿終止后，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。第十六條有下列情形之一的，勞動合同即告終止： (一)勞動合同期滿并辦理了終止手續的； (二)乙方到達法定退休年齡的； (三)甲乙雙方約定的無固定期限勞動合同終止條件出現，并辦理了終止手續的： 1、 2、 3、第十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除勞動合同，均應提前一個月以書面形式通知對方(法律法規另有規定的除外)。國家勞動法律法規規定不能解除合同的，甲方不得單方解除勞動合同。第十八條甲乙雙方認為勞動合同可以解除的其他條件： 1、 2、 3、第十九條本合同解除或終止后，甲方應及時辦理有關手續，為乙方出具“解除、終止勞動合同證明書”、移交檔案等。。第二十條勞動合同終止或解除后，甲方應按有關規定給予乙方經濟補償。七、違反勞動合同的責任第二十一條任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，負責經濟賠償。具體賠償標準按有關規定執行。其他違約責任： l、 2、八、雙方需要約定的其他事項 l、 2、 3、 4、九、勞動爭議處理第二十二條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，或不愿申請調解的，應當從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十、其他第二十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，送當地勞動行政部門鑒證留存一份。第二十四條本合同自年月日起生效。第二十五條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。甲方(蓋章) 乙方(簽章) 法定代表人或委托代理人(簽章) 簽訂日期：年月日鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章) 鑒證日期：年月日