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1，公司員工五險一金是什么意思

五險是指養老醫療失業工傷生育保險，一金指住房公積金，部分人會把五險一金說成四金，這個國家有強制性繳納，不過分農村和城鎮戶口，繳納基數比例都不相同。

五險一金是國家給你的基本保障。五險有養老、失業、生育、醫療、工傷五項保險；一金是房產公積金。

公司員工五險一金是什么意思

2，五險一金指什么

我們通常說的五險一金中的“五險”是指養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險和醫療保險;而“一金”是指住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險這三種險是由企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險由企業繳納而個人不需要繳納。五險一金非常重要：一、養老保險繳滿15年后，到退休的時候就能終生享受基本養老金；二、生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用；三、工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償；四、失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助；五、醫療保險除了報銷醫藥費，還可以把賬戶中的錢提現；六、住房公積金在買房時可以享受利率優惠，在買房，租房裝修時也是可以提取出來使用。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

五險一金指什么

3，五險一金包括什么

養老保險：退休后根據政策領取養老金；醫療保險：根據比例生病住院可以給予報銷補償；生育保險：女職工生孩子不在醫療保險范疇，所以用生育保險，男的也交，不過不能用，只有女職工可以用；失業保險：如果失業可以領取一定期限的失業金；工傷保險：顧名思義有工傷就可以用；住房公積金：用于貸款買房，利率比別的貸款低。

五險一金包括什么

4，五險一金指的是什么

“五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；而“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

5，五險一金是什么詳細解答謝謝

五險一金是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。其中公司需要按照規定承擔這“五險一金”（也有人稱“六金”）相應比例的繳費，而個人只需要承擔“五險一金”中“養老保險、醫療保險、失業保險和公積金”相應比例的繳費，而“工傷保險、生育保險”個人不需要承擔，由單位承擔。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金

但之前的五險一金還沒給我補上假如我如今告退的話以前那幾個月的保險...向社保機構的考察部分投訴請求單位補繳不過應當從工資扣除的部分仍然要你...

6，5險1金是什么

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 1、養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%; 2、醫療保險:單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）； 3、失業保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%; 4、工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 5、生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 以上各地大致如此，由于地區原因會略有不同。 6、住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

7，什么是五險一金

1、社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。社會保險是國家根據憲法所制定的基本社會政策，社會保險具有法定性、保障性、互濟性、福利性、社會性。社會保險不以盈利為目的。 2、社會保險包括以下五項內容（五險）： ——養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。 ——失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。 ——工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。 ——醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。 ——生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。 3、社會保險的作用有以下五項： ——保障勞動者基本生活，安定社會。 ——保護勞動者身體健康，增進勞動者體質。 ——促進生產發展，保證經濟正常運行。 ——為社會、為基層服務，方便群眾生活。 ——實行收入再分配，適當調節勞動分配，保護低收入者的基本生活。 4、住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人帳戶內的住房公積金。

8，五險一金是指什么

五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。目前北京養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元; 失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統籌基金即:在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌,以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。) 四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領取,是由設保登記部門來發放,比如“養老保險,要達到法定的年齡才可以,失業保險金的領取也是要具備條件,比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明,同時又辦了求職證,就是指你失業以后還必須有求職的意愿,這樣的條件才可以領取。如果失業之后你不想工作,那么就不能給你發保險金。另外,養老金和失業金是不能同時享受的。試用期內是否享有保險? 在試用期內也應該有享受保險,因為試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外,企業給員工上保險是一個法定的義務,不取決于當事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險也不行,而且商業保險不能替代社會保險。