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1，什么是專項集體合同

專項集體合同是指用人單位與職工方就勞動報酬、勞動安全與衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護等勞動關系的某項內容，同過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。我國目前的專項集體合同主要是工資的協(xié)議。

什么是專項集體合同

2，工資集體協(xié)議文本應當包括幾項內容

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

工資集體協(xié)商內容包括：工資協(xié)議的期限、工資分配制度、工資標準和工資分配形式、職工年度平均工資水平及其調整幅度、獎金、津貼、補貼等分配辦法、工資支付辦法、變更、解除工資協(xié)議的程序、工資協(xié)議的終止條件、工資協(xié)議的違約責任、雙方認為應當協(xié)商約定的其他事項。

工資集體協(xié)議文本應當包括幾項內容

3，求問什么是專項集體合同訂立專項集體合同主要涉及的內容有哪些

《勞動合同法》第五十二條規(guī)定：企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。這一規(guī)定對專項集體合同制度作了明確。　　專項集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項內容簽訂的專項書面協(xié)議。專項集體合同涉及某一個側面的問題，因而訂立的時候就更有針對性，一般是針對某個勞動關系雙方都關注的問題訂立專項集體合同。該條規(guī)定對專項集體合同的種類作了列舉，主要包括勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。　　專項集體合同的約束力和其他集體合同相比，也有其特點，即其所涉及的只是企業(yè)的一個方面，但卻有可能對全體職工(如勞動安全衛(wèi)生、工資調整機制等專項集體合同)有約束力，或是對部分職工(如女職工保護專項集體合同)有約束力。

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