上海市推遲退休年齡，上海推遲退休年齡大約需要幾年的時(shí)間

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-06-05 19:09:45 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，上海推遲退休年齡大約需要幾年的時(shí)間
2，上海延遲退休幾幾年時(shí)候開(kāi)始實(shí)行的
3，上海實(shí)行退休年齡推遲能行的通嗎
4，上海2023年延遲退休政策

1，上海推遲退休年齡大約需要幾年的時(shí)間

一般是在2年左右，最高是在5年

不可能實(shí)現(xiàn)的

上海推遲退休年齡大約需要幾年的時(shí)間

2，上海延遲退休幾幾年時(shí)候開(kāi)始實(shí)行的

2010年。據(jù)查央視網(wǎng)，新出版的，中國(guó)延遲退休政策研究一書認(rèn)為，我國(guó)法定退休年齡相較于其他許多國(guó)家和地區(qū)而言，都顯得太低。2010年，上海地區(qū)就開(kāi)始實(shí)施柔性退休制度，通過(guò)養(yǎng)老待遇來(lái)激勵(lì)部分勞動(dòng)者自發(fā)延遲退休年齡，促進(jìn)人力資源充分利用。上海，簡(jiǎn)稱滬或申，是中華人民共和國(guó)直轄市、國(guó)家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市。

上海延遲退休幾幾年時(shí)候開(kāi)始實(shí)行的

3，上海實(shí)行退休年齡推遲能行的通嗎

應(yīng)該有點(diǎn)難度。從個(gè)人來(lái)說(shuō)：少拿5年退休金是多少錢？對(duì)單位：還要繼續(xù)繳納保險(xiǎn)金！所以說(shuō)：難！

上海實(shí)行退休年齡推遲能行的通嗎

4，上海2023年延遲退休政策

2023年上海退休人員春節(jié)補(bǔ)貼多少法律分析:一是重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象發(fā)放1200元。二是特困供養(yǎng)人員等發(fā)放1000元。三是家庭生活困難的登記失業(yè)人員發(fā)放750元。四是低保戶等發(fā)放700元。五是御寒有困難的對(duì)象等發(fā)相應(yīng)補(bǔ)助。春節(jié)補(bǔ)貼是指全國(guó)各地貫徹中央精神,嚴(yán)格落實(shí)惠民政策,全力保障困難群眾溫暖過(guò)冬。給困難群眾的春節(jié)生活補(bǔ)貼、慰問(wèn)金等。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。請(qǐng)點(diǎn)擊輸入圖片描述(最多18字) 有的,根據(jù)年齡不同,分別是八百元和九百元,八十以下,八百元,八十以上,九百元。2023年最新退休年齡表政策自2022年3月1日正式實(shí)施,但延遲退休時(shí)間最低不能少于一年,另外,延遲退休遵循自愿原則,不存在強(qiáng)制性。目前我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實(shí)施延遲退休年齡計(jì)算方法,每年延遲六個(gè)月,那時(shí)男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55.5歲和50.5歲。制定退休年齡為60歲,而如果在55歲想要提前退休的話,領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就只有在60歲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的70%。一、退休的條件: 1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的; 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部; 3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年; 二、退休的程序: 1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料; 2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào),企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào); 3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào); 4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑸绫＞重?fù)責(zé)核定待遇; 法律依據(jù): 《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。2023年后退休新規(guī)定 1、或許可以提前退休一般來(lái)說(shuō),如果你是女性,想退休,至少需要55歲。但在2023年的退休條例中,一些地方出臺(tái)了女性靈活就業(yè)人員滿足一定企業(yè)社保繳納年限,法定退休年齡可達(dá)50周歲的政策。具體的企業(yè)社保期限各地不一樣。比如山東、湖北、河南,要求在企業(yè)繳費(fèi)滿10年,安徽2年,重慶3年。 2、社保繳費(fèi)年限要計(jì)算清楚眾所周知,你要繳費(fèi)15年,退休后才能定期領(lǐng)取養(yǎng)老金。一些年輕時(shí)沒(méi)有繳滿15年的退休人員,會(huì)選擇一次性繳納。實(shí)際上,一次性社保費(fèi)按照繳納年限分為兩種,一種是3年內(nèi)繳納,一種是3年以上(含3年)繳納,但無(wú)論哪種保費(fèi)都需要物質(zhì)支持,如果沒(méi)有物質(zhì)支持,就是非法社保費(fèi)。涉及當(dāng)?shù)匾淮涡赃`規(guī)繳費(fèi)的,跨統(tǒng)籌地區(qū)不受理關(guān)系轉(zhuǎn)移,違規(guī)繳費(fèi)年限不累計(jì)計(jì)算。所以違規(guī)交保費(fèi)的人要注意自己的壽命是否滿足15年的最低要求。如果不滿15年,請(qǐng)?zhí)崆傲私?最好在2023年緩繳15年社保。 3、工齡或許可以疊加計(jì)算世界上的行業(yè)數(shù)不勝數(shù),其中也有從事特殊行業(yè)的。這些特殊行業(yè)的人退休的時(shí)候,有些退休情況也是可以專門計(jì)算的。對(duì)已從事兩個(gè)以上特殊工種,且在任一工種累計(jì)工作年限不符合該工種提前退休年限要求的,個(gè)人從事特殊工種的累計(jì)年限可累計(jì)計(jì)算,是否符合可按特殊工種要求較高的工種確定。 4、獨(dú)生子女光榮證記得辦理參保人是獨(dú)生子女父母的,退休時(shí)可申請(qǐng)相應(yīng)的獨(dú)生子女補(bǔ)貼。但由于各地標(biāo)準(zhǔn)不同,我們能得到的待遇也不同。比如有的地區(qū)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金,有的地區(qū)增加固定比例的養(yǎng)老金。我們退休的地方不一樣,享受的待遇也不一樣。上海退休年齡最新規(guī)定2022年新政策解讀法律解析: 退休年齡最新規(guī)定2017文件規(guī)定內(nèi)容:一、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的(三)因工致殘,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。二、工人全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。三、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外),可提前5年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí),其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。法律依據(jù): 《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。3、因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。2023年養(yǎng)老金新政策從2005年以來(lái),我國(guó)職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18年,不少退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)上漲到比較可觀的水平。不過(guò),回顧18年來(lái)的漲幅,卻呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì),一開(kāi)始養(yǎng)老金上漲時(shí),漲幅高達(dá)10%,而最近幾年,漲幅卻逐年下調(diào),從2018年-2020年的5%,下降到2021年的4.5%,今年再次下降到4%,因此,不少退休人員擔(dān)心,明年養(yǎng)老金是否還能繼續(xù)上漲?如果上調(diào),養(yǎng)老金高的退休人員將多漲錢,是真的嗎?下面,我們依次來(lái)看。第一,2023年養(yǎng)老金還能上漲嗎? 首先,給大家吃一顆定心丸,2023年職工養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲,實(shí)現(xiàn)19年連漲。主要有三個(gè)信號(hào)已經(jīng)釋放。一是我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定,根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況,適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二是養(yǎng)老基金收支有保障。近日,人社部回應(yīng)了大家最關(guān)切的養(yǎng)老基金收支問(wèn)題,表示養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放具備堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬(wàn)億元,基金支出4.1萬(wàn)億元,當(dāng)期收支總體平衡,略有結(jié)余,今年以來(lái),基金仍保持平穩(wěn)運(yùn)行態(tài)勢(shì)。同時(shí),當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余5.1萬(wàn)億元,有較強(qiáng)的保障能力。按照養(yǎng)老金調(diào)整盡力而為,量入為出的原則,養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲。三是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工平均工資增長(zhǎng)和物價(jià)上漲等表現(xiàn)情況比較樂(lè)觀,都處于增長(zhǎng)狀態(tài)。所以種種跡象表明,2023年退休人員的養(yǎng)老金大概率還會(huì)繼續(xù)調(diào)整。第二,養(yǎng)老金高的人將多漲錢,是真的嗎? 這里明確告訴大家,不是真的,養(yǎng)老金高的人不一定多漲錢!養(yǎng)老金調(diào)整的多少是因人而異的。主要是因?yàn)轲B(yǎng)老金上遲哪漲受到很多因素影響,不是簡(jiǎn)單以基礎(chǔ)養(yǎng)老金乘上漲幅,大多數(shù)人所想象的養(yǎng)老金高的人多漲錢,主要是因?yàn)樗麄冋`以為養(yǎng)老金調(diào)整的計(jì)算方式是這樣的:若總體漲幅為4%,養(yǎng)老金3000元的上漲3000×4=120元,養(yǎng)老金6000元的上漲6000×4%=240元,若這樣計(jì)算,養(yǎng)老金高的確實(shí)能夠多漲,調(diào)整差距將越來(lái)越大。但是,這種計(jì)算方式是錯(cuò)誤的。養(yǎng)老金調(diào)整一般采取三種方式,定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整,定額調(diào)整是給同一地區(qū)的退休人員上漲相同錢數(shù);掛鉤調(diào)整分別掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限,體現(xiàn)“多繳多得”和“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)原則;傾斜調(diào)整是向高齡老人、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體傾斜照顧,額外多漲一筆養(yǎng)老金。因此,退休人員能漲多少養(yǎng)老金,主要受以下因素影響:退休人員所在地區(qū)、繳費(fèi)年限、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元,那么可能是由所在地區(qū)的定額調(diào)整50元,掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整50元,掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整40元,高齡傾斜調(diào)整40元,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整10元構(gòu)成的。按照政策的延續(xù)性,2023年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí),定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三步走的方式仍然會(huì)保持不變。假設(shè)某地2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案如下:定額調(diào)整40元;掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整,繳費(fèi)年限每滿1年,增加基本養(yǎng)老金1元;掛鉤基碼掘碼礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整比例1%;高齡傾斜70-80周歲的增加40元,80周歲以上(含80周歲)的增加80元。養(yǎng)老金高的退休人員不一定多漲錢,主要分以下兩種情況,我們具體來(lái)看看,并舉例驗(yàn)證。第一種:養(yǎng)老金高的退休人員多漲錢的情況。假設(shè)老李基礎(chǔ)養(yǎng)老金6280元,繳費(fèi)年限40年,年齡65歲,上漲的養(yǎng)老金為:定額調(diào)整40元,掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整40元,掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整62.8元,總的上漲了142.8元。假設(shè)老張基礎(chǔ)養(yǎng)老金2800元,繳費(fèi)年限25年,年齡67歲,上漲的養(yǎng)老金為:定額調(diào)整40元,掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整25元,掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整28元,總的上漲了93元。可以看出,養(yǎng)老金高的老李由于掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整和掛鉤繳費(fèi)年限均占有優(yōu)勢(shì),加上兩人年齡均未達(dá)到高齡傾斜條件,所以養(yǎng)老金高的老李比養(yǎng)老金低的老張多漲了49.8元。第二種:養(yǎng)老金高的退休人員少漲錢的情況。假設(shè)老李基礎(chǔ)養(yǎng)老金6280元,繳費(fèi)年限40年,年齡65歲,上漲的養(yǎng)老金為:定額調(diào)整40元,掛鉤散洞繳費(fèi)年限調(diào)整40元,掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整62.8元,總的上漲了142.8元。假設(shè)張爺爺基礎(chǔ)養(yǎng)老金2800元,繳費(fèi)年限25年,年齡80歲,上漲的養(yǎng)老金為:定額調(diào)整40元,掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整25元,掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整28元,高齡傾斜調(diào)整80元,總的上漲了173元。可以看出,養(yǎng)老金高的老李由于年齡未滿高齡傾斜調(diào)整年齡門檻,所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。綜上所述,2023年養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲,養(yǎng)老金高的人多漲錢,不是真的,主要是因?yàn)轲B(yǎng)老金調(diào)整不僅僅和基礎(chǔ)養(yǎng)老金有關(guān),還受到退休人員所在地區(qū)、繳費(fèi)年限、年齡等因素影響。