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1，上海市職工喪葬費怎么算

根據上海有關法律法規的規定，企業等退休人員（機關、事業單位退休人員除外），死亡后計發其喪葬補助金的標準為2個月的上年全市職工月平均工資。

20個月的工資作為撫恤金，2000元作為喪葬費一次性發放！各地區因職位、工齡等略有差異，但總體說來不離這個大標準！

上海市職工喪葬費怎么算

2，上海事業單位撫恤金2022年最新標準

上海事業單位撫恤金2022年最新標準如下：1、2021年12月31日前因工死亡人員供養親屬的撫恤金在2021年享受的標準基礎上，每人每月增加108元。2、2022年1月1日至2022年12月31日期間因工死亡人員的供養親屬，其按新實施法定計發的撫恤金低于本通告第一條第二款規則的最低標準的，按最低標準計發.3、由工傷保險基金按照新實施的法定支付撫恤金的供養親屬，其按本通告法定調整后增加的費用由工傷保險基金支付，目前仍由用人單位按照新實施的法定支付撫恤金的供養親屬，其按本通告法定調整后增加的費用由用人單位支付。4、本通告自2022年7月1日起施行，有效期至2024年6月30日。

上海事業單位撫恤金2022年最新標準

3，上海企業退休職工喪葬費撫恤金發放標準

喪葬費為2011年全市職工平均工資的2個月標準，2011年本市職是4331元，那么應得8662元。老人退休后正常死亡，沒有撫恤金。（不太明白，上海企業90年退休，如今怎會有5000元養老金？）

福建企業退休職工的喪葬費標準是多少

企業退休職工因病死亡喪葬費和撫恤金發放的標準其標準按照當地最低生活水平進行計算，一般為幾千元左右，根據社保交納情況，個人帳戶金額等有關。

上海企業退休職工喪葬費撫恤金發放標準

4，從2021年9月1日起撫恤金和喪葬費的這些新變化不知道的要關注了百度知

如何領取撫恤金和喪葬費?撫恤金和喪葬費按照社保法的規定，是參加城鎮職工基本養老保險以后應當享受的待遇，稱為遺屬待遇。從2021年9月1日起，企業職工基本養老保險遺屬待遇在全國基本上實現了統一，所謂的統一只是補助標準的統一，由于補助的基數不同，在不同省、自治區、直轄市的差距還是非常大的。下面和大家分享相關的知識要點: 第一，喪葬費的計發標準。喪葬費又稱為喪葬補助金，按照人社部制定的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的規定，喪葬補助金的標準按照參保人員死亡時本省、自治區、直轄市上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。按照這個規定，計發標準是2個月，計發基數是參保人所在省的上年度城鎮居民月人均可支配收入。比如上海市2020年的城鎮居民人均可支配收入為76437元，月均6369.75元，2021年在上海因病死亡的企業職工或是退休人員，其家屬可以領取到12739.5元的喪葬補助金。如果是在2021年9月1日之前死亡的，按照原來上海市規定的標準執行;在2021年9月1日以后死亡的，按照全國新規定的標準執行。第二，撫恤金計發的標準。撫恤金標準分為在職人員和退休人員兩個部分。在職人員和繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，計發基數是以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，按照本人的繳費年限確定發放月數。繳費年限不滿5年的發放月數為3個月;繳費年限滿5年不滿10年的發放月數為6個月;繳費年限滿10年不超過15年的發放月數為9個月;繳費年限15年以上的，每多繳費1年發放月數增加1個月;繳費年限30年以上的按照30年計算，發放月數最高為24個月。退休人員以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數，計算方法與在職人員相同，每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。從上述規定來看，在職人員死亡的，撫恤金最低為3個月，最高的為24個月;退休人員死亡的遺屬待遇最低的為9個月，最高的為24個月。比如退休人員繳費30年，死亡后家屬應該領取24個月的撫恤金，但如果活到了80歲，領取了20年的養老金，就要扣除20個月的撫恤金，所以只能按照最低的領取9個月的撫恤金;如果只領取了10年的養老金，那么就要扣除10個月的撫恤金，家屬可以領取14個月的撫恤金。第三，怎么領取撫恤金和喪葬補助金? 在職人員在養老保險關系所在地，包含臨時養老保險關系賬戶所在地，多地繳納養老保險費的，由最后養老保險關系所在地負責核算參保人的繳費年限，并支付喪葬補助金和撫恤金;退休人員在哪里辦理退休，就發放養老金的社保機構核算繳費年限和領取養老金的年限，計算并支付喪葬補助金和撫恤金。比如在四川人在過廣東打工的，養老保險關系的在廣東的深圳市，但在中山、東莞等地繳納過養老保險，最后還是由深圳的社保機構核算繳費年限，計算并支付喪葬補助金和撫恤金;湖南人在浙江寧波打工并辦理退休的，死亡后的遺屬待遇也要到浙江寧波發放養老金的社保機構辦理。綜上所述，在職人員死亡以后，遺屬待遇由用人單位協助家屬辦理遺屬待遇的領取手續;靈活就業人員由家屬自己參保地的社保機構辦理遺屬待遇手續的領取;退休人員由家屬到待遇領取地的社保機構辦理遺屬補助待遇。辦理遺屬待遇領取手續時，需要提交醫學死亡證明、火化證明、參保人的社保卡、身份證、戶口簿等資料，有的還需要提交由當地社區或是村委會出具的直系親屬關系證明等。

5，上海民政局海市民政局等單位出臺的本市機關工作人員和離退休工作

關于調整本市機關工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金標準的通知滬民優發〔2006〕20號　　　　根據《軍人撫恤優待條例》和民政部《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知》（民函〔2004〕334號）的規定，經研究，對本市機關工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金標準作適當調整。現將有關事項通知如下：　　一、本市機關工作人員因公犧牲的，一次性撫恤金標準按其犧牲前的40個月工資計發。　　按上述標準執行后，本市原因公犧牲人員可增發30個月工資的規定繼續執行。　　二、本市機關工作人員和離退休人員病故的，其一次性撫恤金標準按其病故前20個月工資計發。　　三、2006年6月30日前因公犧牲或病故的，一次性撫恤金的計發基數，仍按市民政局、市人事局、市財政局、市勞動和社會保障局《關于本市國家機關工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金計發項目的通知》（滬民優發〔1998〕20號）的規定執行；2006年7月1日后因公犧牲或病故的，一次性撫恤金的計發基數中的國家基本工資按工改后的新工資標準執行，其他計發項目暫按滬民優發〔1998〕20號文的規定執行。　　四、調整本市機關工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金標準的所需經費，按原經費渠道列支。　　五、本市事業單位參照上述規定執行。國家有新規定的，從其規定。　　六、本《通知》從20004年10月1日起執行。　　　　上海市民政局　　上海市人事局　　上海市財政局　　上海市勞動和社會保障局　　二○○六年九月一日

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6，在職職工死亡上海單位補償幾個月的工資

在職職工因病死亡一、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。二、一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養老金20個月的標準。三、遺屬生活補助費職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。 1、完全喪失勞動能力的； 2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的； 3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； 4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的； 5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； 6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； 7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費： 1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的； 2、就業或參軍的； 3、因病非因工死亡職工配偶再婚的； 4、被他人或組織收養的； 5、死亡的。（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標準享受生活補助費。事業單位在職職工因公死亡喪葬費、撫恤金應當是20個月的工資，但這要看單位的規定。