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1，上海ios培訓哪家好

學習iphone一般情況就是四個月，培訓iphone給你推薦千鋒，他們的培訓課程是最合理的，四個月保證你能學會。

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2，中國娛樂圈的敗類就是中國演出行業協會不靠譜就是騙錢的協會感覺很

中國演出行業協會其實就是圈錢協會，就知道要錢，考個經紀人證跟考大學似的，學幾天垃圾，交一大堆錢，傻子都能過。換證現在還繼續教育了，大爺的，就是要錢。現在工商局執照都不年檢，中國演出協會還要繼續教育，國家也不管管

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3，在上海培訓ie不知道選擇哪個有培訓過的給點經驗

去鴻鵠看看，有保障

上海去ITAA機構，他們是加入鴻鵠保障聯盟機構建議看看

看你的意愿了，最好熱門，不過要學好

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4，你認為破除996難點在哪

您好，個人認為破除996工作制的難點主要在以下幾個方面：1.企業文化和管理理念：一些企業的管理者和員工對于996工作制存在認同，認為996是一種工作效率高、事業心強的表現，需要通過引導和教育來改變他們的觀念和理念，推廣健康的工作文化和理念。效率2.勞動法規和制度：要加強對勞動法規的宣傳和執行，加強對違法行為的監管和懲處力度，對于不遵守勞動法規的企業進行處罰，促進企業合理用工，保障員工的合法權益。3.產業結構和發展：當前，一些行業和企業的盈利模式和競爭壓力導致了996工作制的出現。為了破除996工作制，需要通過調整產業結構和發展模式，加強行業協調和規范，構建和諧的勞動關系，實現企業和員工的共同發展。4.人才流動和競爭：996工作制對員工的身心健康和生活質量造成了一定的影響，加強人才流動和競爭，為員工提供更好的發展機會和福利待遇，有助于破除996工作制的存在。總之，破除996工作制需要政府、企業和員工共同努力，通過政策、管理、文化和結構等多方面的措施，實現健康、平衡、可持續的工作模式，實現企業和員工的共同發展。

5，哪個培訓機構的通過率高

國際職業培訓師行業協會比較好。上海IPTS國際培訓師行業協會為培訓講師提供一個免費的交流與推廣平臺，培訓講師可登錄到會員中心自行發布培訓師資料，企業內訓課資料、公開課資料，培訓機構資料以及最新管理資訊，所有培訓師資料均免費對外開放，不屏蔽，完全做到企業機構與培訓講師之間的互通。

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6，游戲培訓上海哪家比較好

如果你說的游戲美術這塊的話，推薦你去上海博思看看。主要推薦理由：1、就業率高：合同保證就業，這是最重要的。2、資質過硬：他們是國家人力資源和社會保障部指定的上海地區“游戲動漫設計師”獨家培訓機構，上海市緊缺人才培訓工程培訓考核點，上海市多媒體行業協會會員單位。3、師資強大：核心師資是伴隨中國游戲產業10年一起發展起來的美術總監級別的專家，有豐富的項目實踐管理經驗，深知目前國內最需要的游戲美術設計師的職業標準，以就業和發展的現實目標為標準，讓學員從始至終接收最有效率的教學和就業服務。4、人脈廣闊：和游戲圈所有公司的游戲美術部門都有長期的人才輸出戰略合作。在行業內贏得了廣泛的認可。這種認可對未來持續的人才輸出也是有進一步促進作用的。通俗地說就是“朋友多了路好走”，現在的行業內的朋友可以為學員就業提供廣闊的幫助，等學員走上崗位之后工作若干年，有相當一部分成為了各公司新的業務骨干，會更好地幫助新的學弟學妹們。所以可以說，不管是合作伙伴還是學員，都是朋友。而友誼是建立在信譽和彼此真心認可的基礎上的。所以一個好的培訓機構要想取得長遠的發展，還是要從社會責任感和良好信譽開始的。這是我推薦博思的理由。我相信他們就是這樣一步一步在努力和不斷前進的。祝樓主好運~

這個是上海唯一一家有公司背景的培訓機構，論規模和暴雪自然是沒的比的，但是在國內也還是數的著的，已經有五款游戲上線了。相比培訓機構而言，從師資和項目上是一定能保障的，再者為自己公司培養員工的，就業更加有保障些，但是說到底，還是要你自己好好學才行。

包就業基本上就不要相信了，即便他們真的包，也未必是你想要去的公司。目前的游戲培訓主要側重美工與程序，策劃雖然也有培訓，但……怎么說呢，上海的游戲公司基本上都是做外包的，因此他們壓根就不需要游戲策劃。不太清楚樓主想要接受哪方面的培訓，而且本人也只能算是游戲策劃中的江湖派，所以關于培訓方面的問題就不獻丑了。