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上海市勞動模范曹憲強，我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

來源：整理 時間：2022-12-27 08:36:28 編輯：上海生活 手機版

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1，我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

應該還是可以領取的??！找相關勞動部門解決
我是來看評論的

我丈夫曾三次被評為上海市勞動模范退休后可領取一次性獎勵費一

2，上海市有多少勞動模范

5000多名
上海勞動模范很多,每個街道大概有幾名到十幾名不等

上海市有多少勞動模范

3，上海市勞動模范屬于哪一級部門領導的

勞動模范是榮譽稱號，屬于上海市總工會組織評選的。投訴？意思是市勞模名不副實嗎？可以到總工會反映情況，但估計沒多大意義，勞模評選就在塑造先進典型、宣傳主流意識，他們的材料都是寫出來的，和實際有點出入非常正常，除非這個人有違法亂紀行為，那你就不是投訴而是舉報了，當然就另當別論啦
市勞動局評定再看看別人怎么說的。

上海市勞動模范屬于哪一級部門領導的

4，受工傷被鑒定為八級傷殘未簽勞動合同公司員工都沒簽如果提

八級工傷包括以下費用： 第一、工傷治療期間的醫療費，以醫療票據為準，由工傷保險基金支付；如果生活不能自理，可以要求單位支付護理費； 第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算； 第三、一次性傷殘補助金：為本人11個月的工資，由工傷保險基金支付，這里的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資； 第四、如果和單位解除勞動關系，可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。湖南省的標準：一次性工傷醫療補助金為10個月的本人工資，一次性傷殘就業補助金為10個月的本人工資。 第五、請根據自己的情況按照上述標準計算下，注意如果單位沒有買保險，由基金支付的費用全部由單位支付。 第六、如果單位未簽訂書面合同，可以請求支付雙倍工資的差額。
1. 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。 　　2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。 　　一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。另外沒有簽訂勞務合同支付雙倍工資
1、工傷治療終結后有參加社保的，醫療費用由社保按比例報銷，未參加社保的，醫療費用由用人單位全額報銷；2、工傷鑒定后，向社保提出一次性補償要求（八級傷殘補償10個月工資），標準是工傷前單位向社保申報的月工資X10個月；3、無論是什么原因造成本人離職，單位需一次性支付10月的工資，標準是工傷前12個月的本人平均月收入X10個月。
上海外來從業人員綜合保險包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。使用外來從業人員的上海市單位或無單位的外來從業人員定期繳納一定的保險費用，在外來從業人員括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和年老的情況時，可以享受保險待遇。 上海市勞動和社會保障局是綜合保險的行政主管部門，負責綜合保險的統一管理。 綜合保險基金實行集中管理、單位立戶、?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個人不得轉借、挪用、侵占。 綜合保險則包括工傷保險、住院醫療、老年補助等三項待遇。用人單位使用的外來從業人員、無單位的外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故（或者意外傷害）、患職業病的，經有關部門作出認定和勞動能力鑒定后，參照本市規定的工傷待遇標準，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。

5，上海寶冶建設有限公司

上海寶鋼冶金技術服務有限公司的前身是中央管理的大型企業集團——中國冶金建設集團公司下屬的上海寶鋼冶金建設公司。是一家以鋼鐵服務業（設備檢修、協力生產、機械制造、崗位外協）為核心主業的跨行業、多元化的大型國有控股企業。公司組建于上世紀五十年代，先后參加過武鋼、馬鋼、攀鋼及寶鋼一期、二期和三期等國家重點工程建設，并承建了上海地鐵一號線工程、上海通用汽車工程、廈門國際會展中心、上海浦東國際機場等市政、水利、電力、化工、民用眾多跨地區、跨行業的重點工程建設。 2006年6月23日，按照建立現代企業制度要求，上海寶鋼冶金建設公司整體改制成為上海寶鋼冶金技術服務有限公司（簡稱上海寶冶）。改制后的上海寶冶下設檢修分公司、寶鋼協力生產分公司、機械制造分公司等七家專業分公司和工業工程公司、寶冶鋼渣綜合開發實業公司、寶九和耐火材料有限公司、寶日高分子材料有限公司、三鋼運輸裝卸有限公司等十數家獨資、控股聯營及中外合資子公司。 公司經營范圍主要包括： A、鋼渣處理，廢鋼加工，鋼渣制品生產與銷售，轉（電）爐及各類鋼包（鐵水包）耐材維修砌筑，市政建筑制品、構件及建筑材料的生產經營，貨物運輸； B、機電設備修理、安裝、調試、技改技措，儀器、儀表、液壓元件、氣動元件安裝調試，冶金機電設備、備件修復及加工制作，鍋爐修理，特種設備安裝維修，鋼渣檢驗，工程機械液壓檢測； C、工種機械、汽車及運輸車輛修理，冶金設備修造，特種設備及工程機械設計、改裝、制造，機電設備、金屬制品加工制造，鋼結構件制作安裝； D、房地產開發、咨詢、房屋中介、房屋物業管理，勞務作業，貿易，集裝箱，工程監理，建筑，餐飲服務，汽車駕駛培訓，印刷，銷售，咨詢服務等多種經營、實業投資項目。 上海寶冶注冊資金20000萬元，總資產83868萬元。2005年營業收入達102176萬元。公司現有從業人員7481人，各類專業技術及管理人員820人。其中高級職稱98人，中級職稱170人。公司擁有各類施工機械500多臺套，其中擁有美國KRESS公司原裝50噸級以上渣罐車、機器人化鏟掘機、起重機械、金屬加工設備、實驗設備及儀器儀表等一系列先進設備。公司裝備水平始終處于行業領先地位。 上海寶冶在寶鋼一期工程投產（1985年9月）后就承接了寶鋼的設備檢修和協力生產任務，服務范圍遍及煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋、能源等多個領域。近幾年通過大力推行標準化作業，創造了一個又一個精品項目，“寶冶檢修”、“寶冶協力”、“寶冶修造”、“寶冶勞務”四大品牌享譽寶鋼，受到寶鋼等業主的高度肯定。公司擁有先進的檢修工藝、工序和專用工器具，在冶金渣處理方面處于國際領先水平，擁有多項鋼渣處理專利技術，實現了寶鋼鋼渣利用率100％。 做為國內目前規模最大、實力最雄厚的鋼鐵技術服務企業，上海寶冶始終把業主的利益放在第一位。牢固樹立“讓業主滿意”、“業主無小事”、“業主的事就是我們自己的事”的理念，堅持以優良的質量取信于社會，以先進的技術和管理立足于市場。多年來得到了社會各界的認同，先后被評為全國守合同重信用單位、全國五一勞動獎狀、全國企業形象最佳單位、上海市優秀企業、納稅信用A類等級資格等多項榮譽，連續八年被評為上海市“守合同重信用”單位，同時也涌現出了全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國職工模范小家、上海市勞模集體、上海市“紅旗班組” 等一大批先進集體和個人。憑借一流的管理，公司自2003年起，先后順利通過了GB/T19001-2000-ISO9001：2000質量體系認證、GB/T24001-1996-ISO14001：1996環境管理體系認證、GB/T28001-2001（OHSAS18001）職業健康安全管理體系認證。 上海寶冶以“認真、求實”的企業精神，“誠信協作、追求雙贏”的經營理念，“顧客滿意、服務至上”的企業價值觀，和“雷厲風行、令行禁止”的工作作風，全力塑造一流的管理、一流的服務企業形象。如今的上海寶冶躊躇滿志，蓬勃發展，正在以穩健的步伐向中國第一、世界一流和最具競爭力鋼鐵技術服務企業的宏偉目標闊步前進。 公司地址: 上海市寶山區寶泉路1號 郵編: 200941

6，我在第一個單位工作下崗未退休在第二個單位工作了五年退休是在

勞動者在履行勞動合同期間，因患病或者因工負傷，需要停工醫療的，用人單位應根據下例規格化定給予醫療期，在6個月以內者?！?3．在2002年5月1日后與用人單位簽訂勞動合同的勞動者，根據上海市人民政府發布的《關于本市勞動者在履行勞動合同期間患病或者非因工負傷的醫療期標準的規定》勞動者在本單位工作第1年，應當延長醫療期.養老保險“視同繳費年限”，是指參加工作（固定工）開始至政策文件實施開始日，這一段時間為“視同繳費年限”。根據各地政府（通常以省政府為準）頒布實施“企業職工基本養老保險制度改革”的政策文件的時間為界限（大多數是1993年或1994年。繳費的時間段累加起來，也就是“（累計）繳費年限”。正確的理解，應當是：“累計繳費年限”，原有職工仍留企業工作的，醫療期為3個月，給予三個月至一年的醫療期，本企業工齡和一般工齡長的以及在行產經營中表現卓著的，醫療期可適當延長，考量“工齡”，是要折算（計算）養老保險“實際繳費年限”和“視同繳費年限”的，醫療期為6個月。 計算“本企業連續工齡”只須掌握如下要點即可： 1，依然適用《上海市外商投資企業勞動人事管理條例》第二十七條關于醫療期的規定，即“外商投資企業中國職工患病或非因工負傷，休假10天，不限定醫療期。 2．在2002年5月1日前與外商投資企業簽訂勞動合同者。 在退休時，按在企業工作時間的長短；在本單位工作年限滿5年未滿10的，醫療期為18個月，醫療期為18個月。 3）累計工作年限滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為12個月；工齡滿25年以上，休假14天。”上述工齡均指在本企業的連續工齡、改組合并前后的本企業界工齡 ； 2，雖然在單位工作著，但或許因各種原因（例如企業等待破產、下崗待業。 2）累計工作年限滿10年未滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為6個月；在本單位工作年限滿5年未滿10年的，醫療期為9個月；在本單位工作年限滿10年未滿15年的。而不是簡單的計算年限。以上意見供參考?！睖k發（92）15號文件規定：“企業職工連續工齡 5年者，從第六年起，可享受年休假，也就是通常理解的“工齡”。 B.養老保險“實際繳費年限”（簡稱為“繳費年限”），是指開始實施政策文件之后。 二）醫療期 1．在2002年5月1日前與用人單位簽訂勞動合同的勞動者，但約定延長的醫療期與前條規定的醫療期合計不得低于24 個月，醫療期為12個月；在本單位工作年限滿15年未滿20年的、工齡同各種福利關系 （一）職工年休假《勞動法》第四十五條規定：“勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定，應計入本企業工齡。 二，其前后本企業工齡仍應合并計算； 5、職工留職停薪期間、留用察看期間；在本單位工位年限滿15年的、職工因工負傷停止工作的醫療期間； 4、超過6個月病愈后仍回原企業工作者，兩項之和，可理解為“工齡”、職工因患疾病或非因工負傷停止工作的醫療期間，應全部作為本企業工齡計算； 3，除超過6個月的期間不作為工齡外、改組成合并，其中工齡5-15年，而我們平時所在地說的“總的工齡”也可稱為累計工作年限。而且本企業工作年限，則指工人或職員在本企業連續工作的時間，就是考量“繳費年限”和“視同繳費年限”的。有些職工，和“視同繳費年限”，其在轉達讓，在計算退休養老金數額時，各地不一致） A： 1）累計工作年限未滿10年，在本單位工作年限未滿5年的，醫療期為3個月；在本單位工作年限滿5年的，則社保機構不計或者少計繳費年限；在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫療期為24個月，休假7天；工齡15-25年、企業經轉讓、企業經營嚴重困難等等）而未繳費（養老保險檔案存續但沒有繳費）的、退職條件的。延長的醫療期由用人單位與勞動者具體約定，職工參保（由單位統一辦理的）并且實際繳納養老保險繳費的累積時間段。 通常，作為本企業連續工齡計算，依然適用《上海市勞動合同規定》中第十三條有關醫療期的規定，即"，但不超過24個月。勞動者經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力但不符合退休；以后工作每滿1年，醫療期增加1個月關于計算工齡的問題 一、工齡的計算 據1953年頒布市的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》有關定義：“一般工齡”指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言

7，上海寶冶建設公司

上海寶冶是一家大型國有企業，主要是施工方面的業務，我想你應該把兩個畢業證都拿上，現在的社會都希望找到復合型人才。你現在已經具備了。
上海寶鋼冶金技術服務有限公司的前身是中央管理的大型企業集團——中國冶金建設集團公司下屬的上海寶鋼冶金建設公司。是一家以鋼鐵服務業（設備檢修、協力生產、機械制造、崗位外協）為核心主業的跨行業、多元化的大型國有控股企業。公司組建于上世紀五十年代，先后參加過武鋼、馬鋼、攀鋼及寶鋼一期、二期和三期等國家重點工程建設，并承建了上海地鐵一號線工程、上海通用汽車工程、廈門國際會展中心、上海浦東國際機場等市政、水利、電力、化工、民用眾多跨地區、跨行業的重點工程建設。 2006年6月23日，按照建立現代企業制度要求，上海寶鋼冶金建設公司整體改制成為上海寶鋼冶金技術服務有限公司（簡稱上海寶冶）。改制后的上海寶冶下設檢修分公司、寶鋼協力生產分公司、機械制造分公司等七家專業分公司和工業工程公司、寶冶鋼渣綜合開發實業公司、寶九和耐火材料有限公司、寶日高分子材料有限公司、三鋼運輸裝卸有限公司等十數家獨資、控股聯營及中外合資子公司。 公司經營范圍主要包括： a、鋼渣處理，廢鋼加工，鋼渣制品生產與銷售，轉（電）爐及各類鋼包（鐵水包）耐材維修砌筑，市政建筑制品、構件及建筑材料的生產經營，貨物運輸； b、機電設備修理、安裝、調試、技改技措，儀器、儀表、液壓元件、氣動元件安裝調試，冶金機電設備、備件修復及加工制作，鍋爐修理，特種設備安裝維修，鋼渣檢驗，工程機械液壓檢測； c、工種機械、汽車及運輸車輛修理，冶金設備修造，特種設備及工程機械設計、改裝、制造，機電設備、金屬制品加工制造，鋼結構件制作安裝； d、房地產開發、咨詢、房屋中介、房屋物業管理，勞務作業，貿易，集裝箱，工程監理，建筑，餐飲服務，汽車駕駛培訓，印刷，銷售，咨詢服務等多種經營、實業投資項目。 上海寶冶注冊資金20000萬元，總資產83868萬元。2005年營業收入達102176萬元。公司現有從業人員7481人，各類專業技術及管理人員820人。其中高級職稱98人，中級職稱170人。公司擁有各類施工機械500多臺套，其中擁有美國kress公司原裝50噸級以上渣罐車、機器人化鏟掘機、起重機械、金屬加工設備、實驗設備及儀器儀表等一系列先進設備。公司裝備水平始終處于行業領先地位。 上海寶冶在寶鋼一期工程投產（1985年9月）后就承接了寶鋼的設備檢修和協力生產任務，服務范圍遍及煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋、能源等多個領域。近幾年通過大力推行標準化作業，創造了一個又一個精品項目，“寶冶檢修”、“寶冶協力”、“寶冶修造”、“寶冶勞務”四大品牌享譽寶鋼，受到寶鋼等業主的高度肯定。公司擁有先進的檢修工藝、工序和專用工器具，在冶金渣處理方面處于國際領先水平，擁有多項鋼渣處理專利技術，實現了寶鋼鋼渣利用率100％。 做為國內目前規模最大、實力最雄厚的鋼鐵技術服務企業，上海寶冶始終把業主的利益放在第一位。牢固樹立“讓業主滿意”、“業主無小事”、“業主的事就是我們自己的事”的理念，堅持以優良的質量取信于社會，以先進的技術和管理立足于市場。多年來得到了社會各界的認同，先后被評為全國守合同重信用單位、全國五一勞動獎狀、全國企業形象最佳單位、上海市優秀企業、納稅信用a類等級資格等多項榮譽，連續八年被評為上海市“守合同重信用”單位，同時也涌現出了全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國職工模范小家、上海市勞模集體、上海市“紅旗班組” 等一大批先進集體和個人。憑借一流的管理，公司自2003年起，先后順利通過了gb/t19001-2000-iso9001：2000質量體系認證、gb/t24001-1996-iso14001：1996環境管理體系認證、gb/t28001-2001（ohsas18001）職業健康安全管理體系認證。 上海寶冶以“認真、求實”的企業精神，“誠信協作、追求雙贏”的經營理念，“顧客滿意、服務至上”的企業價值觀，和“雷厲風行、令行禁止”的工作作風，全力塑造一流的管理、一流的服務企業形象。如今的上海寶冶躊躇滿志，蓬勃發展，正在以穩健的步伐向中國第一、世界一流和最具競爭力鋼鐵技術服務企業的宏偉目標闊步前進。 公司地址: 上海市寶山區寶泉路1號 郵編: 200941
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