上海市勞動(dòng)模范曹憲強(qiáng)，我丈夫曾三次被評(píng)為上海市勞動(dòng)模范退休后可領(lǐng)取一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)一

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-27 08:36:28 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，我丈夫曾三次被評(píng)為上海市勞動(dòng)模范退休后可領(lǐng)取一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)一
2，上海市有多少勞動(dòng)模范
3，上海市勞動(dòng)模范屬于哪一級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的
4，受工傷被鑒定為八級(jí)傷殘未簽勞動(dòng)合同公司員工都沒(méi)簽如果提
5，上海寶冶建設(shè)有限公司
6，我在第一個(gè)單位工作下崗未退休在第二個(gè)單位工作了五年退休是在
7，上海寶冶建設(shè)公司

1，我丈夫曾三次被評(píng)為上海市勞動(dòng)模范退休后可領(lǐng)取一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)一

應(yīng)該還是可以領(lǐng)取的！！找相關(guān)勞動(dòng)部門解決

我是來(lái)看評(píng)論的

我丈夫曾三次被評(píng)為上海市勞動(dòng)模范退休后可領(lǐng)取一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)一

2，上海市有多少勞動(dòng)模范

5000多名

上海勞動(dòng)模范很多,每個(gè)街道大概有幾名到十幾名不等

上海市有多少勞動(dòng)模范

3，上海市勞動(dòng)模范屬于哪一級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的

勞動(dòng)模范是榮譽(yù)稱號(hào)，屬于上海市總工會(huì)組織評(píng)選的。投訴？意思是市勞模名不副實(shí)嗎？可以到總工會(huì)反映情況，但估計(jì)沒(méi)多大意義，勞模評(píng)選就在塑造先進(jìn)典型、宣傳主流意識(shí)，他們的材料都是寫出來(lái)的，和實(shí)際有點(diǎn)出入非常正常，除非這個(gè)人有違法亂紀(jì)行為，那你就不是投訴而是舉報(bào)了，當(dāng)然就另當(dāng)別論啦

市勞動(dòng)局評(píng)定再看看別人怎么說(shuō)的。

上海市勞動(dòng)模范屬于哪一級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的

4，受工傷被鑒定為八級(jí)傷殘未簽勞動(dòng)合同公司員工都沒(méi)簽如果提

八級(jí)工傷包括以下費(fèi)用：第一、工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi)，以醫(yī)療票據(jù)為準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果生活不能自理，可以要求單位支付護(hù)理費(fèi)；第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時(shí)間計(jì)算；第三、一次性傷殘補(bǔ)助金：為本人11個(gè)月的工資，由工傷保險(xiǎn)基金支付，這里的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資；第四、如果和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。湖南省的標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10個(gè)月的本人工資。第五、請(qǐng)根據(jù)自己的情況按照上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算下，注意如果單位沒(méi)有買保險(xiǎn)，由基金支付的費(fèi)用全部由單位支付。第六、如果單位未簽訂書面合同，可以請(qǐng)求支付雙倍工資的差額。

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。　　2. 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元。　　一次性傷殘補(bǔ)助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10204元=73979元。另外沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同支付雙倍工資

1、工傷治療終結(jié)后有參加社保的，醫(yī)療費(fèi)用由社保按比例報(bào)銷，未參加社保的，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額報(bào)銷；2、工傷鑒定后，向社保提出一次性補(bǔ)償要求（八級(jí)傷殘補(bǔ)償10個(gè)月工資），標(biāo)準(zhǔn)是工傷前單位向社保申報(bào)的月工資X10個(gè)月；3、無(wú)論是什么原因造成本人離職，單位需一次性支付10月的工資，標(biāo)準(zhǔn)是工傷前12個(gè)月的本人平均月收入X10個(gè)月。

上海外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼等三項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。使用外來(lái)從業(yè)人員的上海市單位或無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員定期繳納一定的保險(xiǎn)費(fèi)用，在外來(lái)從業(yè)人員括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和年老的情況時(shí)，可以享受保險(xiǎn)待遇。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是綜合保險(xiǎn)的行政主管部門，負(fù)責(zé)綜合保險(xiǎn)的統(tǒng)一管理。綜合保險(xiǎn)基金實(shí)行集中管理、單位立戶、專款專用，任何部門、單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)借、挪用、侵占。綜合保險(xiǎn)則包括工傷保險(xiǎn)、住院醫(yī)療、老年補(bǔ)助等三項(xiàng)待遇。用人單位使用的外來(lái)從業(yè)人員、無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷事故（或者意外傷害）、患職業(yè)病的，經(jīng)有關(guān)部門作出認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后，參照本市規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受工傷（或者意外傷害）保險(xiǎn)待遇。工傷（或者意外傷害）保險(xiǎn)金一次性支付。

5，上海寶冶建設(shè)有限公司

上海寶鋼冶金技術(shù)服務(wù)有限公司的前身是中央管理的大型企業(yè)集團(tuán)——中國(guó)冶金建設(shè)集團(tuán)公司下屬的上海寶鋼冶金建設(shè)公司。是一家以鋼鐵服務(wù)業(yè)（設(shè)備檢修、協(xié)力生產(chǎn)、機(jī)械制造、崗位外協(xié)）為核心主業(yè)的跨行業(yè)、多元化的大型國(guó)有控股企業(yè)。公司組建于上世紀(jì)五十年代，先后參加過(guò)武鋼、馬鋼、攀鋼及寶鋼一期、二期和三期等國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)，并承建了上海地鐵一號(hào)線工程、上海通用汽車工程、廈門國(guó)際會(huì)展中心、上海浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)等市政、水利、電力、化工、民用眾多跨地區(qū)、跨行業(yè)的重點(diǎn)工程建設(shè)。 2006年6月23日，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，上海寶鋼冶金建設(shè)公司整體改制成為上海寶鋼冶金技術(shù)服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱上海寶冶）。改制后的上海寶冶下設(shè)檢修分公司、寶鋼協(xié)力生產(chǎn)分公司、機(jī)械制造分公司等七家專業(yè)分公司和工業(yè)工程公司、寶冶鋼渣綜合開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)公司、寶九和耐火材料有限公司、寶日高分子材料有限公司、三鋼運(yùn)輸裝卸有限公司等十?dāng)?shù)家獨(dú)資、控股聯(lián)營(yíng)及中外合資子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍主要包括： A、鋼渣處理，廢鋼加工，鋼渣制品生產(chǎn)與銷售，轉(zhuǎn)（電）爐及各類鋼包（鐵水包）耐材維修砌筑，市政建筑制品、構(gòu)件及建筑材料的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，貨物運(yùn)輸； B、機(jī)電設(shè)備修理、安裝、調(diào)試、技改技措，儀器、儀表、液壓元件、氣動(dòng)元件安裝調(diào)試，冶金機(jī)電設(shè)備、備件修復(fù)及加工制作，鍋爐修理，特種設(shè)備安裝維修，鋼渣檢驗(yàn)，工程機(jī)械液壓檢測(cè)； C、工種機(jī)械、汽車及運(yùn)輸車輛修理，冶金設(shè)備修造，特種設(shè)備及工程機(jī)械設(shè)計(jì)、改裝、制造，機(jī)電設(shè)備、金屬制品加工制造，鋼結(jié)構(gòu)件制作安裝； D、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、咨詢、房屋中介、房屋物業(yè)管理，勞務(wù)作業(yè)，貿(mào)易，集裝箱，工程監(jiān)理，建筑，餐飲服務(wù)，汽車駕駛培訓(xùn)，印刷，銷售，咨詢服務(wù)等多種經(jīng)營(yíng)、實(shí)業(yè)投資項(xiàng)目。上海寶冶注冊(cè)資金20000萬(wàn)元，總資產(chǎn)83868萬(wàn)元。2005年?duì)I業(yè)收入達(dá)102176萬(wàn)元。公司現(xiàn)有從業(yè)人員7481人，各類專業(yè)技術(shù)及管理人員820人。其中高級(jí)職稱98人，中級(jí)職稱170人。公司擁有各類施工機(jī)械500多臺(tái)套，其中擁有美國(guó)KRESS公司原裝50噸級(jí)以上渣罐車、機(jī)器人化鏟掘機(jī)、起重機(jī)械、金屬加工設(shè)備、實(shí)驗(yàn)設(shè)備及儀器儀表等一系列先進(jìn)設(shè)備。公司裝備水平始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位。上海寶冶在寶鋼一期工程投產(chǎn)（1985年9月）后就承接了寶鋼的設(shè)備檢修和協(xié)力生產(chǎn)任務(wù)，服務(wù)范圍遍及煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋、能源等多個(gè)領(lǐng)域。近幾年通過(guò)大力推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)精品項(xiàng)目，“寶冶檢修”、“寶冶協(xié)力”、“寶冶修造”、“寶冶勞務(wù)”四大品牌享譽(yù)寶鋼，受到寶鋼等業(yè)主的高度肯定。公司擁有先進(jìn)的檢修工藝、工序和專用工器具，在冶金渣處理方面處于國(guó)際領(lǐng)先水平，擁有多項(xiàng)鋼渣處理專利技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了寶鋼鋼渣利用率100％。做為國(guó)內(nèi)目前規(guī)模最大、實(shí)力最雄厚的鋼鐵技術(shù)服務(wù)企業(yè)，上海寶冶始終把業(yè)主的利益放在第一位。牢固樹立“讓業(yè)主滿意”、“業(yè)主無(wú)小事”、“業(yè)主的事就是我們自己的事”的理念，堅(jiān)持以優(yōu)良的質(zhì)量取信于社會(huì)，以先進(jìn)的技術(shù)和管理立足于市場(chǎng)。多年來(lái)得到了社會(huì)各界的認(rèn)同，先后被評(píng)為全國(guó)守合同重信用單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)企業(yè)形象最佳單位、上海市優(yōu)秀企業(yè)、納稅信用A類等級(jí)資格等多項(xiàng)榮譽(yù)，連續(xù)八年被評(píng)為上海市“守合同重信用”單位，同時(shí)也涌現(xiàn)出了全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)職工模范小家、上海市勞模集體、上海市“紅旗班組” 等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人。憑借一流的管理，公司自2003年起，先后順利通過(guò)了GB/T19001-2000-ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證、GB/T24001-1996-ISO14001：1996環(huán)境管理體系認(rèn)證、GB/T28001-2001（OHSAS18001）職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。上海寶冶以“認(rèn)真、求實(shí)”的企業(yè)精神，“誠(chéng)信協(xié)作、追求雙贏”的經(jīng)營(yíng)理念，“顧客滿意、服務(wù)至上”的企業(yè)價(jià)值觀，和“雷厲風(fēng)行、令行禁止”的工作作風(fēng)，全力塑造一流的管理、一流的服務(wù)企業(yè)形象。如今的上海寶冶躊躇滿志，蓬勃發(fā)展，正在以穩(wěn)健的步伐向中國(guó)第一、世界一流和最具競(jìng)爭(zhēng)力鋼鐵技術(shù)服務(wù)企業(yè)的宏偉目標(biāo)闊步前進(jìn)。公司地址: 上海市寶山區(qū)寶泉路1號(hào) 郵編: 200941

6，我在第一個(gè)單位工作下崗未退休在第二個(gè)單位工作了五年退休是在

勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間，因患病或者因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，用人單位應(yīng)根據(jù)下例規(guī)格化定給予醫(yī)療期，在6個(gè)月以內(nèi)者。” 3．在2002年5月1日后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，根據(jù)上海市人民政府發(fā)布的《關(guān)于本市勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療期標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》勞動(dòng)者在本單位工作第1年，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期.養(yǎng)老保險(xiǎn)“視同繳費(fèi)年限”，是指參加工作（固定工）開(kāi)始至政策文件實(shí)施開(kāi)始日，這一段時(shí)間為“視同繳費(fèi)年限”。根據(jù)各地政府（通常以省政府為準(zhǔn)）頒布實(shí)施“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”的政策文件的時(shí)間為界限（大多數(shù)是1993年或1994年。繳費(fèi)的時(shí)間段累加起來(lái)，也就是“（累計(jì)）繳費(fèi)年限”。正確的理解，應(yīng)當(dāng)是：“累計(jì)繳費(fèi)年限”，原有職工仍留企業(yè)工作的，醫(yī)療期為3個(gè)月，給予三個(gè)月至一年的醫(yī)療期，本企業(yè)工齡和一般工齡長(zhǎng)的以及在行產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著的，醫(yī)療期可適當(dāng)延長(zhǎng)，考量“工齡”，是要折算（計(jì)算）養(yǎng)老保險(xiǎn)“實(shí)際繳費(fèi)年限”和“視同繳費(fèi)年限”的，醫(yī)療期為6個(gè)月。計(jì)算“本企業(yè)連續(xù)工齡”只須掌握如下要點(diǎn)即可： 1，依然適用《上海市外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》第二十七條關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定，即“外商投資企業(yè)中國(guó)職工患病或非因工負(fù)傷，休假10天，不限定醫(yī)療期。 2．在2002年5月1日前與外商投資企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同者。在退休時(shí)，按在企業(yè)工作時(shí)間的長(zhǎng)短；在本單位工作年限滿5年未滿10的，醫(yī)療期為18個(gè)月，醫(yī)療期為18個(gè)月。 3）累計(jì)工作年限滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為12個(gè)月；工齡滿25年以上，休假14天。”上述工齡均指在本企業(yè)的連續(xù)工齡、改組合并前后的本企業(yè)界工齡； 2，雖然在單位工作著，但或許因各種原因（例如企業(yè)等待破產(chǎn)、下崗待業(yè)。 2）累計(jì)工作年限滿10年未滿20年，在本單位工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為6個(gè)月；在本單位工作年限滿5年未滿10年的，醫(yī)療期為9個(gè)月；在本單位工作年限滿10年未滿15年的。而不是簡(jiǎn)單的計(jì)算年限。以上意見(jiàn)供參考。”滬府辦發(fā)（92）15號(hào)文件規(guī)定：“企業(yè)職工連續(xù)工齡 5年者，從第六年起，可享受年休假，也就是通常理解的“工齡”。 B.養(yǎng)老保險(xiǎn)“實(shí)際繳費(fèi)年限”（簡(jiǎn)稱為“繳費(fèi)年限”），是指開(kāi)始實(shí)施政策文件之后。二）醫(yī)療期 1．在2002年5月1日前與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，但約定延長(zhǎng)的醫(yī)療期與前條規(guī)定的醫(yī)療期合計(jì)不得低于24 個(gè)月，醫(yī)療期為12個(gè)月；在本單位工作年限滿15年未滿20年的、工齡同各種福利關(guān)系（一）職工年休假《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定，應(yīng)計(jì)入本企業(yè)工齡。二，其前后本企業(yè)工齡仍應(yīng)合并計(jì)算； 5、職工留職停薪期間、留用察看期間；在本單位工位年限滿15年的、職工因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間； 4、超過(guò)6個(gè)月病愈后仍回原企業(yè)工作者，兩項(xiàng)之和，可理解為“工齡”、職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算； 3，除超過(guò)6個(gè)月的期間不作為工齡外、改組成合并，其中工齡5-15年，而我們平時(shí)所在地說(shuō)的“總的工齡”也可稱為累計(jì)工作年限。而且本企業(yè)工作年限，則指工人或職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，就是考量“繳費(fèi)年限”和“視同繳費(fèi)年限”的。有些職工，和“視同繳費(fèi)年限”，其在轉(zhuǎn)達(dá)讓，在計(jì)算退休養(yǎng)老金數(shù)額時(shí)，各地不一致） A： 1）累計(jì)工作年限未滿10年，在本單位工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為3個(gè)月；在本單位工作年限滿5年的，則社保機(jī)構(gòu)不計(jì)或者少計(jì)繳費(fèi)年限；在本單位工作年限滿10年未滿15年的，醫(yī)療期為24個(gè)月，休假7天；工齡15-25年、企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難等等）而未繳費(fèi)（養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案存續(xù)但沒(méi)有繳費(fèi)）的、退職條件的。延長(zhǎng)的醫(yī)療期由用人單位與勞動(dòng)者具體約定，職工參保（由單位統(tǒng)一辦理的）并且實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的累積時(shí)間段。通常，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計(jì)算，依然適用《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》中第十三條有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，即"，但不超過(guò)24個(gè)月。勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力但不符合退休；以后工作每滿1年，醫(yī)療期增加1個(gè)月關(guān)于計(jì)算工齡的問(wèn)題一、工齡的計(jì)算據(jù)1953年頒布市的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》有關(guān)定義：“一般工齡”指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言

7，上海寶冶建設(shè)公司

上海寶冶是一家大型國(guó)有企業(yè)，主要是施工方面的業(yè)務(wù)，我想你應(yīng)該把兩個(gè)畢業(yè)證都拿上，現(xiàn)在的社會(huì)都希望找到復(fù)合型人才。你現(xiàn)在已經(jīng)具備了。

上海寶鋼冶金技術(shù)服務(wù)有限公司的前身是中央管理的大型企業(yè)集團(tuán)——中國(guó)冶金建設(shè)集團(tuán)公司下屬的上海寶鋼冶金建設(shè)公司。是一家以鋼鐵服務(wù)業(yè)（設(shè)備檢修、協(xié)力生產(chǎn)、機(jī)械制造、崗位外協(xié)）為核心主業(yè)的跨行業(yè)、多元化的大型國(guó)有控股企業(yè)。公司組建于上世紀(jì)五十年代，先后參加過(guò)武鋼、馬鋼、攀鋼及寶鋼一期、二期和三期等國(guó)家重點(diǎn)工程建設(shè)，并承建了上海地鐵一號(hào)線工程、上海通用汽車工程、廈門國(guó)際會(huì)展中心、上海浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)等市政、水利、電力、化工、民用眾多跨地區(qū)、跨行業(yè)的重點(diǎn)工程建設(shè)。 2006年6月23日，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，上海寶鋼冶金建設(shè)公司整體改制成為上海寶鋼冶金技術(shù)服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱上海寶冶）。改制后的上海寶冶下設(shè)檢修分公司、寶鋼協(xié)力生產(chǎn)分公司、機(jī)械制造分公司等七家專業(yè)分公司和工業(yè)工程公司、寶冶鋼渣綜合開(kāi)發(fā)實(shí)業(yè)公司、寶九和耐火材料有限公司、寶日高分子材料有限公司、三鋼運(yùn)輸裝卸有限公司等十?dāng)?shù)家獨(dú)資、控股聯(lián)營(yíng)及中外合資子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍主要包括： a、鋼渣處理，廢鋼加工，鋼渣制品生產(chǎn)與銷售，轉(zhuǎn)（電）爐及各類鋼包（鐵水包）耐材維修砌筑，市政建筑制品、構(gòu)件及建筑材料的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，貨物運(yùn)輸； b、機(jī)電設(shè)備修理、安裝、調(diào)試、技改技措，儀器、儀表、液壓元件、氣動(dòng)元件安裝調(diào)試，冶金機(jī)電設(shè)備、備件修復(fù)及加工制作，鍋爐修理，特種設(shè)備安裝維修，鋼渣檢驗(yàn)，工程機(jī)械液壓檢測(cè)； c、工種機(jī)械、汽車及運(yùn)輸車輛修理，冶金設(shè)備修造，特種設(shè)備及工程機(jī)械設(shè)計(jì)、改裝、制造，機(jī)電設(shè)備、金屬制品加工制造，鋼結(jié)構(gòu)件制作安裝； d、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、咨詢、房屋中介、房屋物業(yè)管理，勞務(wù)作業(yè)，貿(mào)易，集裝箱，工程監(jiān)理，建筑，餐飲服務(wù)，汽車駕駛培訓(xùn)，印刷，銷售，咨詢服務(wù)等多種經(jīng)營(yíng)、實(shí)業(yè)投資項(xiàng)目。上海寶冶注冊(cè)資金20000萬(wàn)元，總資產(chǎn)83868萬(wàn)元。2005年?duì)I業(yè)收入達(dá)102176萬(wàn)元。公司現(xiàn)有從業(yè)人員7481人，各類專業(yè)技術(shù)及管理人員820人。其中高級(jí)職稱98人，中級(jí)職稱170人。公司擁有各類施工機(jī)械500多臺(tái)套，其中擁有美國(guó)kress公司原裝50噸級(jí)以上渣罐車、機(jī)器人化鏟掘機(jī)、起重機(jī)械、金屬加工設(shè)備、實(shí)驗(yàn)設(shè)備及儀器儀表等一系列先進(jìn)設(shè)備。公司裝備水平始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位。上海寶冶在寶鋼一期工程投產(chǎn)（1985年9月）后就承接了寶鋼的設(shè)備檢修和協(xié)力生產(chǎn)任務(wù)，服務(wù)范圍遍及煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋、能源等多個(gè)領(lǐng)域。近幾年通過(guò)大力推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)精品項(xiàng)目，“寶冶檢修”、“寶冶協(xié)力”、“寶冶修造”、“寶冶勞務(wù)”四大品牌享譽(yù)寶鋼，受到寶鋼等業(yè)主的高度肯定。公司擁有先進(jìn)的檢修工藝、工序和專用工器具，在冶金渣處理方面處于國(guó)際領(lǐng)先水平，擁有多項(xiàng)鋼渣處理專利技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了寶鋼鋼渣利用率100％。做為國(guó)內(nèi)目前規(guī)模最大、實(shí)力最雄厚的鋼鐵技術(shù)服務(wù)企業(yè)，上海寶冶始終把業(yè)主的利益放在第一位。牢固樹立“讓業(yè)主滿意”、“業(yè)主無(wú)小事”、“業(yè)主的事就是我們自己的事”的理念，堅(jiān)持以優(yōu)良的質(zhì)量取信于社會(huì)，以先進(jìn)的技術(shù)和管理立足于市場(chǎng)。多年來(lái)得到了社會(huì)各界的認(rèn)同，先后被評(píng)為全國(guó)守合同重信用單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)企業(yè)形象最佳單位、上海市優(yōu)秀企業(yè)、納稅信用a類等級(jí)資格等多項(xiàng)榮譽(yù)，連續(xù)八年被評(píng)為上海市“守合同重信用”單位，同時(shí)也涌現(xiàn)出了全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)職工模范小家、上海市勞模集體、上海市“紅旗班組” 等一大批先進(jìn)集體和個(gè)人。憑借一流的管理，公司自2003年起，先后順利通過(guò)了gb/t19001-2000-iso9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證、gb/t24001-1996-iso14001：1996環(huán)境管理體系認(rèn)證、gb/t28001-2001（ohsas18001）職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。上海寶冶以“認(rèn)真、求實(shí)”的企業(yè)精神，“誠(chéng)信協(xié)作、追求雙贏”的經(jīng)營(yíng)理念，“顧客滿意、服務(wù)至上”的企業(yè)價(jià)值觀，和“雷厲風(fēng)行、令行禁止”的工作作風(fēng)，全力塑造一流的管理、一流的服務(wù)企業(yè)形象。如今的上海寶冶躊躇滿志，蓬勃發(fā)展，正在以穩(wěn)健的步伐向中國(guó)第一、世界一流和最具競(jìng)爭(zhēng)力鋼鐵技術(shù)服務(wù)企業(yè)的宏偉目標(biāo)闊步前進(jìn)。公司地址: 上海市寶山區(qū)寶泉路1號(hào) 郵編: 200941