社保制度改革最新消息，到目前為止我國社會保障制度改革有哪些成果

來源：整理時間：2023-03-27 23:29:55 編輯：大上海生活手機版

1，到目前為止我國社會保障制度改革有哪些成果

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到目前為止我國社會保障制度改革有哪些成果

2，2020年社保新規定

堅持社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，實現基礎養老金全國統籌。完善社會保險關系轉移接續政策。推進城鄉最低生活保障制度統籌發展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制。

2020年社保新規定

3，2020年社保新整策

1.社會保險費由稅務部門統一征收； 2019年1月1日起，基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險費將有稅務部門統一征收。原來是上交當地社保機構。 2.取消領取社保待遇資格集中認證； 2018年7月5日，全面取消領取社保待遇資格集中認證。不再要求參保人在規定時間段到指定地點進行集中認證。實施信息化遠程化服務。

2020年社保新整策

4，下半年社保將如何改革

今年以來，我國社保領域改革全面提速，先后施行《企業年金辦法》，建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準，實施個人稅收遞延型養老保險試點，建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度等。“改革推進力度很大，不少都是重磅政策。”張盈華評價稱，比如，實施個人稅收遞延型養老保險試點，養老金第三支柱歷經10年探索終于落地。建立實施養老金中央調劑制度，全國統籌邁出第一步。國家醫保局掛牌，首次將藥品和醫療服務價格與醫療保險基金實施統一管理，“三醫聯動”改革將協同推進。7月下旬，人社部新聞發言人盧愛紅表示，人社部正會同有關部門制定中央調劑基金上解下撥具體實施辦法，將于近期出臺實施，確保三季度啟動資金繳撥工作。還將按照養老保險制度改革發展的總體規劃和要求，研究提出養老保險全國統籌方案。在全面實現省級統籌、不斷完善基金中央調劑制度的基礎上，推進養老保險全國統籌。人社部副部長游鈞強調，各地要認真建立實施基金中央調劑制度，制定推進省級統籌的時間表路線圖，積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革實施。

5，新社保制度

外方人員(不含德籍和韓籍)和港澳臺人員 2。”用人單位與職工建立了事實上的勞動關系、再就業的離休、退休，就必須按規定為職工參保和繳納社會保險費、承包本單位工程或運輸業務等、《護照》、移民簽證及入境檔案、戶口注銷證明。二、哪些人員不能參保社會保險下列人員不在社會保險參保范圍之內： 1：《出境卡》、出境定居人員還有社保嗎出境定居：在職職工出境定居并辦理了戶口注銷手續的，其養老保險基金個人帳戶儲存額按規定退還本人。職工與原用人單位在領取(代領)個人帳戶金時，應向社保機構出示下列材料、退職人員 3、參加勞動實習的大中專一、社會保險的參保人員如何規定《勞動法》第七十二條規定、建筑隊人員; 5、招用的因原單位停產、放長假、下崗等原因尚未與原單位解除勞動關系的人員：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，可根據本人申請。申請領取個人帳戶時應提供戶籍所在地派出所提供的戶籍證明和本人簽字、所在單位加蓋公章的以后不在我區就業繳納保險的保證書。二、技工學校的學生 4，勞動力不由本單位直接組織安排，如農村搬運隊，將養老保險個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。外來務工人員的社保處理，出境定居人員還有社保嗎一外來務工人員的社保處理外來務工人員與企業解除終止勞動關系后，重新就業的勞動保險處及時為其接續和轉移養老保險關系。未重新就業的外地農村戶口務工人員，繳納社會保險費

6，五險一金最新改革方案

醫療保險新規　　跨省就醫結算啟動:　　在哪兒住院，在哪兒報銷　　(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。　　(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。　　養老保險新規　　4種不同情況養老保險領取地　　(1)養老保險關系在戶籍地的，當地領取;　　(2)不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取;　　(3)不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取;　　(4)不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。　　生育保險新規　　將與醫療保險合并　　“五險一金”或變為“四險一金”　　(1)2016年7月，人社部公布《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，提出將生育保險和基本醫療保險合并實施，要求“完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、信息系統統一”，“五險一金”或將變為“四險一金”。　　(2)自2017年1月1日，河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶、四川內江、云南昆明等12個試點城市，將生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。　　工傷保險新規到2020年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%　　(1)到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。　　(2)勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

7，2020社保有哪些新政策繳費基數是多少

自2020年1月1日起用人單位職工醫保繳費費率調整為9.5%，職工個人繳費費率為2%，靈活就業人員職工醫保繳費費率調整為10%，生育保險和職工醫保兩險合并實施方案出臺，兩險合并實施后生育保險和職工醫保實行統一征繳生育保險基金并入職工醫保基金，不再單獨征繳生育保險費。2020年社保新規定1.新參保人員社保卡申領時間縮短我國規定，用人單位需要依法為職工繳納社會保險，其中即使是試用期的員工也應該享受到社會保險，所以在試用期期間企業就應該為員工進行參保。不過也存在著新參保員工在試用期了一兩個月覺得自己不適合這份工作就直接辭職的，但是原來申請社保卡一般需要2-3個月時間，就給新參保的員工造成了很大的麻煩。不過2020社保新規規定：社保卡批量制發的周期，會從申領到通知領卡之間，時間壓縮至30個工作日內，對新參保的員工來說更加方便了。2.五險變四險很多職工發現為什么到了2020年，原來的五險一金都變成了四險？其實這是因為在2019年底我國完成了生育保險和職工基本醫療保險合并。我們還是能夠享受到生育保險的各項福利，只是改由醫保基金進行支付了。3.醫保福利待遇大幅提高讓不少中老年患者拍手叫好的消息是：從2020年開始，醫保的藥品目錄新增加了70項新藥，涉及癌癥、罕見病、糖尿病等，其中備受關注的PD-1類腫瘤免疫治療藥、能治愈丙肝的口服藥等是首次進入目錄。對于不少的中老年人來說，這些都是上了年紀之后非常容易觸發的疾病，納入醫保之后無疑能夠給不少的家庭減輕巨大的醫療負擔。4.2020年取消社保補繳有不少要到了退休年齡但是社保沒有繳滿15年的職工一定要注意了，從2020年開始，社保一次性補繳已經被取消了。除了企業未交社保可以進行勞動仲裁一次性補繳之外，繳納職工社保的參保人都很難再進行一次性補繳了。如果需要補繳的年份在3年左右，是可以進行按年補繳的，只需要繳納一定的滯納金。如果差的年份過多，可能就要采取轉為居民社保、延遲退休等方法才能夠順利在退休時領到養老金了。5.養老金領取方式變化2020年退休職工的養老金領取方式也有了比較大的變化，由傳統的攜帶銀行卡或存折改為只要用社保卡就能夠成功領到養老金。一般而言，新辦理的社保卡在激活社保賬戶的同時，也會激活金融功能和銀行賬戶，如果你的社保卡不是最新版的，而且沒有激活，可以根據社保卡上面銀聯標志，確定對應的銀行網點，帶上身份證和社保卡前去激活。隨著社會的不斷變革，社會保險每年也都會有一定的變化，不過也都是在為方便參保人、提升參保人權益的基礎上變動。因此這也告訴我們要經常關注一下當年社保的具體變化，才能夠讓自己少走彎路！