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1，怎么當好辦公室主任

辦公室的工作，都是繁雜的、瑣碎的。辦公室工作很忙，但是忙過之后，不要說別人，就是自己都說不出做了些什么。辦公室工作做的好了，大家都感受不到，而在工作中稍微有些差錯，人人都可以感覺到。辦公室工作，做起來都是小事，但是對待這些小事的重視程度，卻又是重中之重的大事，所以說，辦公室工作無小事！辦公室主任，是領(lǐng)導(dǎo)的左右手，是領(lǐng)導(dǎo)與員工的橋梁與紐帶，是員工的貼心人！送你幾句話：銅頭：不怕碰釘子，越碰越亮鐵嘴：能說會道，協(xié)調(diào)能力強飛毛腿：走動管理，反應(yīng)速度快蛤蟆肚：寬宏大量，能容人容事

怎么當好辦公室主任

2，工人身份可以當主任嗎

誰生下來就能當主任?只要你有能力.但還需要善于人際交往.這個很重要.不是誰都能當主任的,由其是事業(yè)單位,就得靠人際.

為什么不能呀，要飯的還能當皇帝呀

當然可以，關(guān)于身份問題，早在93年7月勞動部就以“勞辦發(fā)〔1993〕78號”文件轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于企業(yè)取消干部、工人身份界限，實行全員勞動合同制若干問題的意見》，之后企業(yè)就不再搞干部身份的認定了。

為什么不能？

怎么不可以,當然是可以啊,只以有能力

可以當然可以

工人身份可以當主任嗎

3，性格較內(nèi)向的人如何當好行政機關(guān)辦公室主任

其實這種問題不難解決,實話說工作有時侯并不是自己能左右的.不管自己是什么性格,單純把工作當作工作來作就是了.分析好自己的工作范圍,然后該笑就笑,該嚴肅就嚴肅,看不慣的事情,學會視而不見就行了.任何工作都有個適應(yīng)的過程........

你好！多練~~~你可以先從你辦公樓里的人練習~~例如見面時主動打招呼~~管衛(wèi)生的就聊衛(wèi)生，管治安的就聊治安~~剛開始聊兩句~~見面次數(shù)多了，你不聊對方也會找話題跟你聊~~要記住一點，遇到要交流的人，不要怕而走遠，應(yīng)該主動~~僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

有點難度呀！我覺得和大伙打成一片是最好的不過的啦！多交流就會……

性格較內(nèi)向的人如何當好行政機關(guān)辦公室主任

4，性格內(nèi)向不善言表的人可以從事辦公室主任的工作嗎

最好還是不要吧,不是很適合,與其勉強自己改變,不如尋找適合自己的

任何事都是自己做出來的，沒有不合適，只有不相信自己．

你的條件非常適合,性格內(nèi)向、不善言表并不說明你沒社交能力社交能力,你本身擅長與人相處,真是太好了!!!!!

有機會就去做，鍛煉鍛煉就行了，不要放棄機會。

有能力就行,只要你搞的定周邊關(guān)系.事實上喜歡說話的人不太好,言多必失,話一多別人很容易從你嘴里聽出別的東西.少說話多做事

你可以先找一個相對投機的同事交流，然后通過他在接觸其他同事。看過《士兵突擊》嗎？里邊袁朗說過一句話：你怕鬼嗎？如果不怕，那你現(xiàn)在想的那些事情不就像鬼一樣，是自己想出來自己嚇唬自己的嗎？我也是一個性格內(nèi)向的人，筏罰摧核詆姑搓太撣咖多與別人交流，學會相信別人，試著跟他們說說自己內(nèi)心的秘密，我知道盡管那樣作很難。加油！！我未見過面的朋友，我相信你會做到的。我會支持你的。

5，什么樣的人適合干辦公室主任

先看是否有能力，后才可以講得上適合。能力又要看是什么性質(zhì)的辦公室，一般而言要具備正確表達和理解能力、有一定的文字功底、能組織下屬開展工作的能力。想做一輩子辦公室主任的人只具備以上能力即可。性格就是野心不大。因為問的問題有些含糊也只如此回答了

付費內(nèi)容限時免費查看回答您好！1. 首先，要有杰出的辦事能力。秘書工作的事務(wù)性的，就必須具備較強的辦事能力，既要當好“參謀”也要當好“助手”。2. 其次，要有突出管理能力。辦公室主任作為領(lǐng)導(dǎo)者主要的參謀和助手，應(yīng)具備較強的輔助決策與管理能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好各項準工作，“想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想”。3.最后，要有出眾的協(xié)調(diào)溝通能力。辦公室處在機關(guān)的中樞地位，辦公室主任更是中樞地位的核心，必須有溝通協(xié)調(diào)上下級、平級、以及領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系的能力。希望我的回答能夠幫助到您，祝您生活愉快！更多2條

滿足一下要求基本上就可以從事辦公室主任的工作：首先必須有辦公室主任崗位的工作，其次能力要求：1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識； 2、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強； 4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力； 5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。

崗位要求：·具有大專以上文化程度和較強的文字組織能力和上下級溝通能力；·熱愛本崗位，有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；·努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心。

投機取巧，阿諛奉承，自私自利，溜須拍馬，圓滑世故，陰險狡詐的人。

6，什么性格適合辦公室主任

1、第一要會說，會說并不是大嘴巴，說話要過腦子且說的得體，學會“話到嘴邊留半句”，需要讓大家知道的事情，用精準的語言表達出去，不該讓別人知道的事，要密不透風；2、二是會寫，文風要樸實，了解情況，符合實際，既懂詩詞歌賦，又會平民語言，上知天文，下通地理，寫出的文稿要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的表達方式和語言風格，能提升領(lǐng)導(dǎo)水平；3、三是頭腦靈活，善于思考，不要一根筋，領(lǐng)導(dǎo)說一，要能想到二，在一定的框架內(nèi)，適度的拓展思路；4、四是思路清晰，工作安排有條不紊，忙而不亂，重要工作要考慮周到，甚至嚴絲無縫，并且要有備選方案，給領(lǐng)導(dǎo)有選擇余地；5、五是動作迅速，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，部門之間協(xié)調(diào)的事，要立即去辦，不能有任何拖延和耽擱；6、六是辦事利索，不拖泥帶水，不露風撒氣，要熟知“事以密成”的道理；7、七是善于應(yīng)酬，接待好來自各方面、各單位、各層級的人員，根據(jù)他們的不同情況，做出合理的安排。尤其要安排接待好外來人員的吃喝住行，建立良好的互動關(guān)系。

文字功底扎實，溝通協(xié)調(diào)能力強的人適合做辦公室主任。好的辦公室主任，不僅協(xié)調(diào)能力好，還要具備較強的洞察能力、公文處理等能力。不僅要對外應(yīng)對自如，對內(nèi)要懂得協(xié)調(diào)、配合，關(guān)鍵還要做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。擴展資料：做辦公室主任崗位職責1、了解公司制度、熟悉各部門工作內(nèi)容和職責，知道什么事情找什么人辦，不會找錯人辦錯事。2、人要正派，做事有原則。領(lǐng)導(dǎo)因為站的角度與員工角度不同，有時遇到問題要下面的人給意見，這個職位不能墻頭草，要有原則，才能給領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

管理類的書，中國古代、近代名臣、宰相的治國、輔政書，呵呵，我也是新任的辦公室主任，還有： 1.擺正自己的位置，你不是領(lǐng)導(dǎo) 2.你就是所有人的秘書 3.所有人的吃喝拉撒睡你都要管 4.文件管理，一定要細致，分類，作到查閱迅速，保存得當，使同事在需要時你隨時搞定； 5.物品管理，要有檔案，有記錄，勤檢查，勤檢修 6.耗材管理，耗材存量充足，及時補充，注意更新 7.人員管理，詳細記錄每個人的愛好，細節(jié)，比如誰忌諱什么，偏好什么，還有就是詳細的通訊方式等等個人信息 8.其他，掌握好外部信息，如鐵路，飛機，酒店，禮儀，蛋糕，鮮花，快遞等等 9.微笑、有求必應(yīng)、忙而不亂、事無巨細 10.記住你就是管家，是服務(wù)員，如果有一天你病休了，大家都感到工作比較麻煩，都主動要去看望你，你就成功了！

7，我能當上辦公室主任嗎

這事成不成的，真不好說。看樣子，你倆有些實力相當，機會均等的意思了，雖是競爭對手，卻也有一定的關(guān)系基礎(chǔ)，估計除了辦公室主任的職位，還應(yīng)有類同的同等職位供你們二者之一選取，以至平衡所需吧。這事，一方面反復(fù)進退，一方面又難有進展與施展，稍顯遲滯與拖沓了。但，不管結(jié)果如何，樓主還是在穩(wěn)扎穩(wěn)打的基礎(chǔ)上適時適度的多些爭取吧。這事，要么就不成了，要是有可成之象的話，也是在一時間內(nèi)還存在一定的代職兼職現(xiàn)象吧，或是較辦公室主任的職務(wù)稱謂的，稍稍有些小幅度的調(diào)整吧。

此局八門伏吟，可見事情拖延不動，會較長時間定不下來（二把手忽悠一把手，讓二把手親戚當主任，4把手給一把手說他們是親戚，一把手猶豫，近1個月了沒有定下來）日干與月干同宮，并對沖開門，可見你與同事競爭這個辦公室主任的職位（目前，我與同事競爭，同事是我下屬，同事與二把手是親戚）為區(qū)分你們倆，則天盤庚乙為同事，地盤庚乙為樓主同事在巽宮與值使門同宮，可見他與二把手是一家樓主在坤宮與值符宮比和，說明一把手還是看好樓主的（哈哈，很高興）值使門巽宮克坤宮，又克艮宮值符，可見二把手和他的親信都不希望樓主上任，并與一把手意見不一致（是的，二把手極力忽悠一把手，一把手猶豫，一把手不是全信二把手的話）。但是在這件事的奇門局中，樓主宮天盤有太歲，誰克太歲誰倒霉。雖然眼下他們略微占上風（二把手經(jīng)營這個部門近20年了，根深蒂固，占上風），但他們的計劃最終要泡湯（那最好了，二把手陰險狡詐，坑害人）。眼下太歲宮中旬空，待進入未月或者立秋填實之時開門旺克巽宮，而坤宮生開門，我估計那時此職位應(yīng)該會確定由樓主擔任（也就是立秋后，我可以任主任？）。另外，到今年戌月臨開門沖克巽宮，巽宮又臨驛馬，我看二把手和他的親戚要離開你們單位了（二把手已經(jīng)升職到別的部門了，但他就是賴著不走，覺得這里油水大，一把手不希望二把手在這里，至于二把手親戚，走的可能性不大）。感謝您的付出

謝謝。到時反饋。

小暑節(jié)氣之立秋節(jié)氣　這個時間段

對手上面有人，因為年干生他同時對手下臨年干，說明他與上面的人關(guān)系好；一把手也生對手，一把手支持對手。對手克你和同事，同事占在你這邊，你們同對手關(guān)系不好。伏吟利主，你不可同對手正面沖突，從這個局看可以這么做：告狀散播對他不利的消息，大肆宣揚，但不能無中生有，要準備好確鑿證據(jù)，如合同票據(jù)等方面的變化證據(jù)，你若散播，消息必然為眾人所知，影響深遠，對對手很不利。從局上看二把手或者負責這次升遷的人確是支持你的，不管以前怎樣，這次至少是支持你的，你可以同對方接觸接觸，看看對方能否提供幫助。最后，及時反饋。

我現(xiàn)在一直往一把手眼里鉆，努力工作，早早上班，晚晚回家，累。您覺得何時能當上？