上海青浦勞動仲裁在線咨詢，有誰知道上海青浦勞動局的電話號碼嗎

來源：整理時間：2022-12-15 14:14:10 編輯：大上海生活手機版

1，有誰知道上海青浦勞動局的電話號碼嗎

類別：政府機關, 地址：上海市青浦區公園路200號電話：02169717057

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2，上海青浦區勞動仲裁委員會電話和地址

青浦區仲裁委地址：盈賀路115號申請勞動仲裁需要向當地勞動人事爭議仲裁委員會（在當地人力資源和社會保障局內）提供以下材料：勞動仲裁申請書2份、申請人身份證復印件、相關證據等。提交材料后，5個工作日內仲裁委給予立案。之后開庭審理，并且會對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會在立案后60天內出具裁決書。對于裁決書不服的，收到裁決書15天之內可以起訴到法院。終局裁決的裁決書，用人單位無權起訴。勞動人事爭議仲裁委員會不收費，離職一年內均可以申請勞動仲裁。

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021-69717057,青浦區勞動局

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4，上海青浦勞動仲裁在線咨詢

法律分析：上海人力資源和社會保障局的在線咨詢電話是:12333。勞動仲裁流程、申請勞動仲裁的費用為：勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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上海市青浦區華新鎮勞動服務所電話：地址：華強街585號

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付費內容限時免費查看回答親，您好親，您好是12333。12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等一系列服務。12333可在全國范圍內使用，撥打12333號碼的收費標準按工業和信息化部相關規定執行。大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。勞動仲裁的流程程序如下：1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：(1)勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(2)仲裁請求和所根據的事實、理由;(3)證據和證據來源、證人姓名和住所;(4)申請仲裁的日期。2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。 12333是24小時人工服務的，如果遇到問題可以隨時打電話求助。遇到和勞動單位發生糾紛的也可以撥打12333訊問勞動仲裁的相關事宜，以及規定。及時的進行勞動仲裁維護自己的權益。更多3條 

7，我是上海青浦區華新鎮的我們一共有十五個人因為企業拖欠十月份

提起訴訟，申請勞動仲裁。

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華新鎮上有一家日櫻運動品廠，位于嘉松中路和滬寧高速交叉道口。你可以去看看。

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勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。所以你可以在青浦或黃埔區中選擇一個區提請勞動仲裁，一般是偏向于辦公地點的，比較方便一些。

你好！在公司注冊的地方僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

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你可以打電話12333進行咨詢投訴，一般這種事情你在區里得到解決的可能性不高，因為他們都是一窩的，總會找到關系的，因此你還是直接到市勞動局比較好

青浦區勞動局地址：上海市青浦區公園路200號電話：021-69717057

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勞動合同法》對于用人單位違法解除勞動合同的行為，也規定了較為嚴厲的處罰，《勞動合同法》第八十七條規定：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。”，在本法第四十七條規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！? 因此由于私企違法解除勞動合同的行為，私企應當：（1）額外支付一個月的工資；（2）支付半個月工資的2倍，即1個月的工資作為經濟補償。

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