上海市青浦區裁決書，上海市青浦區外青松公路7405號是什么監獄一五

來源：整理時間：2022-11-24 19:38:21 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海市青浦區外青松公路7405號是什么監獄一五
2，上海市青浦區崧盈路1229號
3，上海市青浦區法院的判決書是不是A4紙
4，上海青浦區華新鎮勞動仲裁委員會在什么地方
5，上海青浦那個部門管農民工資有欠條要不回來咋辦6年了一到春節老板
6，上海市青浦區勞動仲裁
7，兩個公司簽合同只蓋章不簽字有效嗎

1，上海市青浦區外青松公路7405號是什么監獄一五

那里是上海市青浦監獄。

上海市青浦區外青松公路7405號是什么監獄一五

2，上海市青浦區崧盈路1229號

上海市青浦區崧盈路1229號位置

上海市青浦區崧盈路1229號

3，上海市青浦區法院的判決書是不是A4紙

是的，法院的判決書都是用A4紙打印的。

應該不是吧。

上海市青浦區法院的判決書是不是A4紙

4，上海青浦區華新鎮勞動仲裁委員會在什么地方

工資沒有發在什么地方投訴

上海市青浦區華新鎮勞動服務所電話：地址：華強街585號

5，上海青浦那個部門管農民工資有欠條要不回來咋辦6年了一到春節老板

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

6，上海市青浦區勞動仲裁

勞動合同法》對于用人單位違法解除勞動合同的行為，也規定了較為嚴厲的處罰，《勞動合同法》第八十七條規定：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。”，在本法第四十七條規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。” 因此由于私企違法解除勞動合同的行為，私企應當：（1）額外支付一個月的工資；（2）支付半個月工資的2倍，即1個月的工資作為經濟補償。

你可以打電話12333進行咨詢投訴，一般這種事情你在區里得到解決的可能性不高，因為他們都是一窩的，總會找到關系的，因此你還是直接到市勞動局比較好

7，兩個公司簽合同只蓋章不簽字有效嗎

如果沒有特殊文字約定,一般來說，合同是以蓋上合同章或是公司章即可生效，簽約代表可以不簽字，但如果可以，還是建議簽字比較好，以免后期產生糾紛。實踐中，很多合同都有這樣的條款：合同經雙方當事人簽字蓋章后生效。從字面解釋一般應解釋為簽字或者蓋章后生效，除非當事人特別約定協議經當事人簽字并且蓋章后生效。簽字與蓋章是有同等法律效力。有一個案例你可做為參考：如何理解合同經簽字蓋章后生效？一、裁判文書原文：上海市第二中級人民法院民事判決書（2005）滬二中民四(商)終字第896號上訴人（原審原告）上海開利泵業（集團）有限公司，住所地上海市青浦區朱家角工業園區。法定代表人李建飛，董事長。委托代理人鄭金輝，該公司工作人員。被上訴人（原審被告）攀枝花市恒通空調安裝有限責任公司，住所地四川省攀枝花市建設路行政學院內。法定代表人陳浩，董事長。委托代理人姜衛群，四川三才律師事務所律師。擴展資料：在合同上加蓋合同專用章是指合同當事人經過協商，在達成的書面合同上各自加蓋本公司的合同專用印章的行為。《中華人民共和國合同法》第32條明確規定：當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時成立。公司合同專用章的法律意義:對合同當事人而言，合同上加蓋合同專用章，表明雙方當事人對訂立合同的要約、承諾階段的完成和對雙方權利、義務的最終確認。從而確定了合同經當事人雙方協商而成立，并對當事人雙方發生了法律效力，當事人應當基于合同的約定行使權利、履行義務。對此，《中華人民共和國合同法》第32條明確規定：當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時成立。參考資料：搜狗百科-合同專用章

本合同的這個文字之爭已沒有實際意義，而應該看該合同履行了沒有！若履行或已履行了一部分，那說明該合同是生效的；若沒有履行過，那說明本合同一開始就存在爭議，沒有效。

1、有效2、蓋章最有效，但如果合同約定簽字蓋章才生效的除外3、有約定的要看是否有代表人，如果沒有代表人的，就不用簽字4、根據你的描述，應當要求對方補簽字5、但如果合同實際履行了，也就不會有影響

兩個公司簽合同只蓋章不簽字視情況而定，如下：《合同法》規定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。對此不能反推，即不能認為，只要雙方當事人未在合同書上簽字或者蓋章，合同就不成立。采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，并且對方接受的，該合同也成立。需要注意的是，沒有在合同書上簽字或者蓋章有下列情況，在效果上要根據具體情況加以認定：1、只有一方當事人在合同書上簽字或者蓋章了，如果一方(不論是否是簽字或者蓋章的一方)履行了合同的主要義務并且為對方所接受，該合同成立，而不論接受方是否履行了其應負的義務;2、只有一方當事人在合同書上簽字或者蓋章了，如果一方(不論是否是簽字或者蓋章的一方)履行了合同的主要義務但不為對方所接受，該合同不成立;3、只有一方當事人在合同書上簽字或者蓋章了，但是雙方當事人都未履行合同的主要義務，該合同不成立;4、雙方當事人均未在合同書上簽字或者蓋章，但是當事人一方已經履行了其主要義務而且為對方所接受的，該合同成立，而不論接受方是否履行了其應負的義務;5、雙方當事人均未在合同書上簽字或者蓋章，當事人一方已經履行了其主要義務但不為對方所接受的，該合同不成立;第六種是雙方當事人均未在合同書上簽字或者蓋章，雙方當事人也都未履行合同的主要義務，該合同不成立。