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本文目錄一覽

1，退休工資計(jì)算
2，退休職工工資怎么算公式是什么
3，怎樣計(jì)算退休工資
4，今后退休工資如何計(jì)算出來(lái)
5，退休工資計(jì)算方法
6，退休工資怎么計(jì)算
7，退休工資如何計(jì)算

1，退休工資計(jì)算

按你的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算出的，比如你的繳費(fèi)一直是按60%繳納的，你的平均繳費(fèi)指數(shù)就是0.6.如果退休時(shí)當(dāng)?shù)禺?dāng)年社平工資是5000元，5000x0.6=3000元，這3000元就是你的指數(shù)化月繳費(fèi)基數(shù)。

1、不到辦理退休手續(xù)，是算不出具體數(shù)據(jù)的。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算是比較復(fù)雜的，影響因素比較多，主要有退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、各階段當(dāng)?shù)卣叩鹊取?/section>

退休工資計(jì)算

2，退休職工工資怎么算公式是什么

退休金計(jì)算是由繳費(fèi)年限、個(gè)人帳戶內(nèi)的養(yǎng)老金額、退休時(shí)上年度的社平工資這三個(gè)主要參數(shù)來(lái)計(jì)算。另外還涉及到歷年的社平工資。所以無(wú)法計(jì)算。 基礎(chǔ)養(yǎng) 老金=（上年度在崗職工有平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限 *1% 過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資*本人退休前歷年的平均繳費(fèi)工資指數(shù)*視同繳費(fèi)年限*1.2 % 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù) 調(diào)節(jié)金 以上四項(xiàng)相加。

退休職工工資怎么算公式是什么

3，怎樣計(jì)算退休工資

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金退休前一年全省在崗職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)＋個(gè)人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。具體金額還是按當(dāng)?shù)厣绫Ｓ?jì)算后金額為準(zhǔn)

（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×1% （2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月）（3）過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1%

怎樣計(jì)算退休工資

4，今后退休工資如何計(jì)算出來(lái)

退休工資的計(jì)算辦法各地都不一樣，國(guó)家出臺(tái)了幾個(gè)方案，供各個(gè)省市參考，采納，各個(gè)省市又根據(jù)自身的情況做了修改，計(jì)算辦法很復(fù)雜，一套程序和參數(shù)，我找一個(gè)地區(qū)的辦法給你，供你參考計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷120過(guò)渡性養(yǎng)老金=X×建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：X為指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限H為全部繳費(fèi)年限

參考以下企業(yè)職工養(yǎng)老金的算法。養(yǎng)老金與繳費(fèi)金額、總繳費(fèi)年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資等因素有關(guān)。一般，退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。(1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。退休年齡數(shù)字(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)) 45 216 50 195 55 170 60 13965 101假設(shè)：60歲退休，退休時(shí)個(gè)人賬戶里有139000元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年限乘以 1% 乘以退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資。假設(shè)：當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資為6000元、繳費(fèi)年限25年。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。注意1：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個(gè)數(shù)字（依據(jù)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)算出）會(huì)高，比如1.2%，繳費(fèi)低的話，會(huì)不足1%，比如0.7% 。注意2：一般是1992年才開(kāi)始個(gè)人繳費(fèi)的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經(jīng)繳費(fèi)，叫做視同繳費(fèi)年限。以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項(xiàng)合計(jì)是每月:1000+1500=2500元/月。(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨(dú)生子女、地方補(bǔ)充、高齡津貼、過(guò)渡津貼、繳費(fèi)年限津貼等。以上全部，構(gòu)成退休第一個(gè)月的養(yǎng)老金。一般每年上調(diào)一定比例，2018年上調(diào)5% 。

5，退休工資計(jì)算方法

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限*1 %本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費(fèi)工資額；A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；N 為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(3566元＋3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝50000元/139 = 359.79 元；上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元＋359.79元=787.71元。

我們先了解下怎么算（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×1%（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月）（3）過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1%總和即三者的相加。（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數(shù)）〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限（工齡）×1%小編查了本人能平均工資指數(shù)，它是由參保人每年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣夏甑脑趰徛毠て骄べY，我們暫時(shí)把他設(shè)置為2。（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月）（3）過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1%最后總和，即三者的相加，便是我們能領(lǐng)到的金額了。

退休工資的計(jì)算辦法各地都不一樣，國(guó)家出臺(tái)了幾個(gè)方案，供各個(gè)省市參考，采納，各個(gè)省市又根據(jù)自身的情況做了修改，計(jì)算辦法很復(fù)雜，一套程序和參數(shù)，我找一個(gè)地區(qū)的辦法給你，供你參考計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=c1÷12×[20%+（h-15）×0.6%]個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷120過(guò)渡性養(yǎng)老金=x×建立個(gè)人帳戶前的繳費(fèi)年限×1.2%+調(diào)劑金x=c1÷12n×(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……an/cn)公式中：x為指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資a1、a2……an 為職工退休前1年、2年……n年的繳費(fèi)工資c1、c2……cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業(yè)和職工共同繳費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限h為全部繳費(fèi)年限

6，退休工資怎么計(jì)算

退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成: 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1% 注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

1.現(xiàn)在計(jì)算以后的養(yǎng)老金不好辦!因?yàn)?將來(lái)的養(yǎng)老待遇和繳費(fèi)年限,當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資,個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄額有直接的聯(lián)系,很難估計(jì)以后的社會(huì)平均工資. 2.看來(lái)你對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年的問(wèn)題的理解也不全面啊!!雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)有15年,退休后就可以按月享受養(yǎng)老金待遇的說(shuō)法,但辦理退休手續(xù)仍然是按照國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年. 3.對(duì)“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年”情況的理解: “養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一（繳費(fèi)不滿15年的將一次性結(jié)算）。退休金水平的高低與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)數(shù)額直接掛鉤，即繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個(gè)人帳戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費(fèi)的時(shí)間不計(jì)作繳費(fèi)年限。試舉例做比較：假設(shè)繳費(fèi)基數(shù)每月為1000元（不考慮繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整和利息等因素），繳費(fèi)年限30年計(jì)算的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費(fèi)年限為15年，則計(jì)算的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。 4.知道現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,就會(huì)大致清楚以后的待遇了.看看最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策會(huì)更清楚些:國(guó)務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的<<國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定>>（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）文件規(guī)定:城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過(guò)渡辦法，并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。這是目前計(jì)算養(yǎng)老待遇的最新規(guī)定.

7，退休工資如何計(jì)算

你好，很高興為你解答：角色1：性別女；年齡50歲；退休日期 2013年8月；繳費(fèi)年數(shù) 15年；繳費(fèi)指數(shù) 0.6；個(gè)人賬戶 2萬(wàn)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 3340.58 * (0.6 + 1)/2 * 15 * 0.01 = 400.87 個(gè)人賬戶金 = 20000 / 195 = 102.56 過(guò)渡性調(diào)節(jié)金 = 120 + 0.6 * 15 * 1 = 129 基本養(yǎng)老金 = 400.87 + 102.56 + 129 + 150 = 782.43 最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足 = 992.4 – 782.43 = 209.97 核定基本養(yǎng)老金 = 基本養(yǎng)老金 + 最低補(bǔ)足 = 992.4 元角色2：性別男；年齡60歲；退休日期 2013年8月；繳費(fèi)年數(shù) 15年；繳費(fèi)指數(shù) 0.6；個(gè)人賬戶 2萬(wàn)。計(jì)算過(guò)程（省略）核定基本養(yǎng)老金 = 基本養(yǎng)老金 823.75 + 最低補(bǔ)足 = 992.4 元角色3：性別女；年齡50歲；退休日期 2013年8月；繳費(fèi)年數(shù) 15年；繳費(fèi)指數(shù) 1；個(gè)人賬戶 3.3萬(wàn)。計(jì)算過(guò)程（省...你好，很高興為你解答：角色1：性別女；年齡50歲；退休日期 2013年8月；繳費(fèi)年數(shù) 15年；繳費(fèi)指數(shù) 0.6；個(gè)人賬戶 2萬(wàn)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 3340.58 * (0.6 + 1)/2 * 15 * 0.01 = 400.87 個(gè)人賬戶金 = 20000 / 195 = 102.56 過(guò)渡性調(diào)節(jié)金 = 120 + 0.6 * 15 * 1 = 129 基本養(yǎng)老金 = 400.87 + 102.56 + 129 + 150 = 782.43 最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足 = 992.4 – 782.43 = 209.97 核定基本養(yǎng)老金 = 基本養(yǎng)老金 + 最低補(bǔ)足 = 992.4 元角色2：性別男；年齡60歲；退休日期 2013年8月；繳費(fèi)年數(shù) 15年；繳費(fèi)指數(shù) 0.6；個(gè)人賬戶 2萬(wàn)。計(jì)算過(guò)程（省略）核定基本養(yǎng)老金 = 基本養(yǎng)老金 823.75 + 最低補(bǔ)足 = 992.4 元角色3：性別女；年齡50歲；退休日期 2013年8月；繳費(fèi)年數(shù) 15年；繳費(fèi)指數(shù) 1；個(gè)人賬戶 3.3萬(wàn)。計(jì)算過(guò)程（省略）核定基本養(yǎng)老金 = 基本養(yǎng)老金 955.32 + 最低補(bǔ)足 = 992.4 元角色4：性別男；年齡60歲；退休日期 2013年8月；繳費(fèi)年數(shù) 15年；繳費(fèi)指數(shù) 1；個(gè)人賬戶 3.3萬(wàn)。計(jì)算過(guò)程（省略）核定基本養(yǎng)老金 = 1023.5 元角色5：性別女；年齡50歲；參加工作日期 1988年9月；退休日期 2013年8月；繳費(fèi)年數(shù) 15年；98年后繳費(fèi)指數(shù) 1；個(gè)人賬戶 3.5萬(wàn)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 3340.58 * ((4.33*0.98+0.6*5+1*15.67 )/25+ 1)/2 * 25 * 0.01 = 800.29 個(gè)人賬戶金 = 35000 / 195 = 179.49 過(guò)渡性調(diào)節(jié)金 = 120 + 22.91*1 = 142.91 過(guò)渡性養(yǎng)老金 = 3340.58 * (4.33*0.98 + 0.6*5)*暢花扳拘殖餃幫邪爆矛0.014 = 338.76 基本養(yǎng)老金 = 800.29 + 179.49 +142.91 + 338.76 + 150 = 1611.45 角色6：性別男；年齡60歲；參加工作日期 1983年9月；退休日期 2013年8月；繳費(fèi)年數(shù) 30年；98年后繳費(fèi)指數(shù) 1；個(gè)人賬戶 3.5萬(wàn) 計(jì)算過(guò)程（略）基本養(yǎng)老金=965.59 +251.8 +147.81+567.92（過(guò)渡性調(diào)節(jié)金）+150 = 2083.12 元祝你開(kāi)心快樂(lè)過(guò)著每一天。希望能對(duì)你有所幫助，更祝你事業(yè)騰達(dá)。

退休工資怎么計(jì)算？退休工資怎么計(jì)算？退休工資怎么計(jì)算？給個(gè)答案，謝謝！　 1.現(xiàn)在計(jì)算以后的養(yǎng)老金不好辦!因?yàn)?將來(lái)的養(yǎng)老待遇和繳費(fèi)年限,當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資,個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄額有直接的聯(lián)系,很難估計(jì)以后的社會(huì)平均工資.　　2.看來(lái)你對(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年的問(wèn)題的理解也不全面啊!!雖然養(yǎng)老保險(xiǎn)有15年,退休后就可以按月享受養(yǎng)老金待遇的說(shuō)法,但辦理退休手續(xù)仍然是按照國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年.3.對(duì)“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年”情況的理解:　　“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年”這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一（繳費(fèi)不滿15年的將一次性結(jié)算）。退休金水平的高低與繳費(fèi)年限和繳費(fèi)數(shù)額直接掛鉤，即繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金水平也越高，差別主要在于個(gè)人帳戶養(yǎng)老金部分，中斷繳費(fèi)的時(shí)間不計(jì)作繳費(fèi)年限。試舉例做比較：假設(shè)繳費(fèi)基數(shù)每月為1000元（不考慮繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整和利息等因素），繳費(fèi)年限30年計(jì)算的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費(fèi)年限為15年，則計(jì)算的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。　　4.知道現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,就會(huì)大致清楚以后的待遇了.看看最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策會(huì)更清楚些:國(guó)務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的<<國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定>>（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）文件規(guī)定:城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。　　國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)文件實(shí)施前參加工作，本決定實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的原則，在認(rèn)真測(cè)算的基礎(chǔ)上，制訂具體的過(guò)渡辦法，并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。　　本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。這是目前計(jì)算養(yǎng)老待遇的最新規(guī)定.