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1，社保繳納費用的計算標準是什么

1.養老保險金——企業為職工交20%(私營企業18%，個人雇主12%)，職工(雇工)個人交8%;注：從2006年1月1日起，企業交納基本養老保險費比例高于20%的，統一為20%;部分地區私營企業以及農村各類擴面企業現行繳費比例低于20%的，從2007年起每年提高一個百分點，逐步過渡到統一比例20%。從2006年7月1日起，企業職工基本養老保險個人帳戶規模由11%調整為8%，企業繳納的基本養老保險費全部納入社會統籌基金，不再劃入個人帳戶。參保人員按本人繳費基數的8%計入個人帳戶。2006年6月30日前已建立的帳戶儲存額維持不變. 2.醫療保險金——企業為職工交8%+補充醫療1.2%=9.2%，職工個人交2%;(1997年開始) 3.失業保險金——企業為職工交2%，職工個人交1%;(1986年開始) 4.工傷保險金——企業為職工交0.6，職工個不交;(2002年開始) 注：有雇工的個體工商戶，均應按規定參加工商保險。 5.生育保險金——企業為職工交0.9，職工個人不交。

社保繳納費用的計算標準是什么

2，2022年的社保繳費標準是多少

社保繳費基數范圍通常為當地上年度社會平均工資的60%~300%，在職職工的繳費基數是根據自己的實際收入情況來確定的，不過如果低于當地上年度社會平均工資的60%，就要以60%為繳費基數，如果高于300%，就要以300%為繳費基數；靈活就業人員可以在社保繳費基數范圍里自己選擇適合自己的繳費基數，一般各地會給出多個檔位供選擇。所以說，2022年社保繳費標準是多少？要看當地上年度社會平均工資，以及自己的實際收入情況或選擇的繳費檔次。

2022年的社保繳費標準是多少

3，城鎮社保繳費標準是多少

成人居民基本醫療保險統籌標準為每人每年240元，其中居民個人每人每年繳納160元，中央財政補助40元，省財政補助28元，市、縣（區）財政合計補助12元。其中享受城市低保的人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人員、低收入家庭中60周歲以上的老年人（以下簡稱“三類”人員），個人每年繳納100元，中央財政補助70元，省財政補助49元，市縣（區）財政補助21元。學生兒童居民基本醫療保險統籌標準為每人每年100元。其中學生兒童每人每年繳納20元，中央財政補助40元，省財政補助28元，市縣（區）財政合計補助12元。其中享受城市低保家庭中的學生兒童和持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾學生兒童每人每年繳費10元，中央財政補助45元，省財政補助31.5元，市縣（區）財政每人每年補助13.5元。完全喪失勞動能力的重度殘疾人員（一、二級盲人；一級肢體殘疾人；一、二級智殘人；一級精神病人；多重殘疾人）和“三無”人員（無收入來源、無勞動能力、無法定贍養人、撫養人或扶養人）的個人繳費部分，從縣（區）城市醫療救助資金中列支。

城鎮社保繳費標準是多少

4，社保規定最低繳費標準是多少

如果員工工資低于繳費下限，公司可以按照社保規定的最低標準作為繳納基數。社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。社保繳納基數計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月)核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5，繳納社會保險金的標準是什么

如果是單位參保，社會保險費是單位和職工按照繳bai費基數和繳費比例來繳納的。其中養老、醫療、失業du保險由單位和個人共同繳納，繳費zhi比例單位分別為20%、8-9%、2%，個人繳費比例分別為8%、2%、1%。如果是個人參保dao，社會保險費主要繳養老、醫療、失業保險，有的地方還可繳生育保險，其繳費標準一般情況都回會分成若干檔次，由參保人自行選擇繳費標準，每月參加社會保險最低繳費標準約500元左右。答

以企業員工2113身份參保：企業社會保險繳費基數為上年度本人工資5261總額/12；繳費比例參照參保屬地的規定比例以自由職業4102者身份參保：個人社會保險繳費基數為上年度1653參保地職工月平均工資標準（有些地方按不同百分比劃分了幾個檔次，專例如60%*社平，100%*社平，300%*社平等）；繳費比例參照參保屬地自由屬職業者的規定比例。

對于在企業、事業單位上班的人來說，社保繳納主體是單位，所在單位要代扣你的養老、醫療、失業，還要分擔養老、醫療、失業、工傷、生育五險的企業部分。如果無業或者靈活就業人員可以自己繳納養老保險金，一般為社會平均工資60%-300%作基數，按20%計算

社會保險金的繳費標準是以職工上年度的月平工資為繳費基數（計費標準）；自由職業者在流動窗口繳費標準是以當地上年度崗平工資為繳費基數（計費標準）。

6，社保繳費規定是怎樣的

《中華人民共和國社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

7，社會養老保險交費標準是怎樣的

養老保險繳費的比例職工：8%；企業：20%（部分省市企業繳費比例已降至20%以下）。繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。具體以各省市發布信息為標準。職工養老保險繳費基數繳費基數：以省（市）上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準；繳費基數上限：300%社平工資；繳費基數下限：60%社平工資。1、企業職工凡工資收入低于省（市）社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。職工養老保險繳費計算方法1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%；3、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：03年4月份河北省公布的02年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

您好，職工養老保險，同一個城市或地區交費標準是一樣，但同一個城市或地區每年交費標準都會有變化。以上回復僅供您參考使用，希望對您有所幫助，了解更多相關知識，可訪問養老信息網-保險頻道。

8，社保繳納標準是什么

一、養老保險1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。二、醫療保險以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；三、失業保險單位1%，個人0.2%；四、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；五、生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。六、公積金以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。擴展資料：計算方法以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。參考資料：搜狗百科社保繳費比例

根據相關規定，社保繳費一般會按照本人上一年的月平均工資確定繳費基數，包括獎金、各類津補貼和加班工資等。17年繳費基數應當按照16年月平均工資計算。同時，這里有一個特殊情況，社保繳費基數規定有上下限，最高不可以高于當地上年社平工資的3倍，最低不能低于當地上年社平工資的60%。