2023年江蘇省養老金上調細則為定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合，具體如下:1 .定額調整:養老金每人每月增加27；2.掛鉤調整:(1)與參保人繳費年限掛鉤，繳費時間越長越多，即參保人基本養老保險繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年每月增加1.4；基本養老保險繳費年限15年以上不滿25年(含25年)的，繳費年限每滿1年每月增加2.2；基本養老保險繳費年限滿25年以上的，繳費年限每滿1年每月增加3.8。

2023年養老金將增長3.8%。山東退休人員養老金如何調整？《調整通知》明確，本次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式。因此，山東省將繼續采用這三種調整方式。如果今年漲幅為3.8%，山東各種調整辦法的標準也會略有下降。根據山東省官方發布的信息，2022年山東養老金調整方案中，定額調整為每人每月增加43元。

山東省主要是針對老年退休人員。具體標準為:70周歲以上75周歲以下的，每月增加15元；年滿75周歲但未滿80周歲的，每人每月增加30元；80歲以上的退休人員，每人每月可增加60元。這次高齡調整的金額雖然比北京上海等發達城市略低，但在全國排名還是比較靠前的。不僅如此，在很多地區，80歲以上的人可以算作老年人，在養老金調整方案中享受調整。

2022年養老金上調標準上調4%。本次調整將繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整方式。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致；掛鉤調整體現多繳多得的激勵機制，讓在工作中多勞多得的人獲得更多的養老金；適當傾斜體現重點照顧，主要對老年退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

法律依據:《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》第三條采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法的統一。配額調整應體現公平原則；掛鉤的調整要體現多繳多得的激勵機制，要與退休人員的繳費年限或工作年限和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。

黑龍江2023 養老金上調方案總體調整水平為2022年退休人員月基本養老金的3.8%。本次調整將繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式。其中，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致；掛鉤的調整體現了“多勞多得”和“長期多勞”的激勵機制，讓多勞多得、長期多勞的人獲得更多的養老金；適當傾斜體現了重點關懷，主要對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體給予照顧。

養老金調整標準:1。定額調整，每人每月增加30元，體現了社會公平，處于全國倒數第二的水平。2021年增加的標準為34元，同比減少5元；2.掛鉤調整:(1)與繳費年限掛鉤，繳費年限包括視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，每滿一年增加1.3元，不足一年按一年計算，體現了長期繳費和社會獎勵，在全國略低；(2)與養老金水平掛鉤。

2023年養老金上調新政策是額度調整。本次退休養老金調整將繼續采取定額調整的調整方式。定額調整體現社會公平，退休人員調整標準一致；聯動調整體現的是基本養老保險的激勵約束機制，多繳多得，長繳多得，調整多得。在職時繳費多、繳費時間長的人數在調整養老金時相對增加更多。本次退休養老金發放范圍為2023年1月31日前按規定辦理退休手續并按月領取職工基本養老金的退休人員。

湖北省提高養老金新方案已依法辦理退休手續，按月領取基礎養老金。企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的3.8%。人力資源和社會保障部相關負責人介紹，此次調整繼續采取定額調整與適當傾斜相結合的調整方式。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致掛鉤，體現“多繳多得”在職時多繳費者，在職時多繳費者，獲得適當養老金，體現重點照顧，照顧高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員。

同時，地方養老金調整計劃需提交人力資源和社會保障部。這意味著養老金調整將開始實現，根據要求，各省、自治區、直轄市將盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。目前，湖北養老金上調的具體細則尚未確定和公布，一是參照湖北增加企業退休人員養老金的方案，調整全省額度，湖北增加32元/月。一是每滿一年增加1.8元/月；二是按上年基數增長1.2%。