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1，最新公務員通訊費標準

您說的是《中央和國家機關(guān)公務移動通訊費用補貼管理辦法》吧，《中央和國家機關(guān)公務移動通訊費用補貼管理辦法》自2004年1月1日起執(zhí)行。1998年2月13日印發(fā)的《中央國家機關(guān)無線移動電話管理暫行辦法》(〔98〕國管財字第35號)同時廢止

是有的，公務員都有通訊費

最新公務員通訊費標準

2，上海市最低工資是多少交通補貼是多少

額。。。怎么想問最低工資了，對自己的工資不滿意么最低工資我記得的話，前年我在上海依稀聽過，最低工資是1600樣，不曉得又改了沒有。但是1600是工資，一般會讓你加班什么的工資絕對在1600以上，所以最低工資只是一個借口吧。具體現(xiàn)在最低工資是好對，如果你要了解，可以去相關(guān)單位問一下。但是不做考慮，

工資中飯補、交通補貼等補貼都是要交稅的。

上海市目前規(guī)定的最低工資是 1450元。交通補貼要看在什么單位工作，單位里是不是有這個補貼。

這個各公司都不相同，有的公司會把公司分成好幾部分，其中一部分做基本工資，交通補貼也是根據(jù)各各公司的實際情況而定的吧，有的公司根本就沒有交通補貼

上海市最低工資是多少交通補貼是多少

3，關(guān)于交通通訊補貼的個稅計算

這個在理論上來說，你拿票來報銷而不計入工資，對公司來說沒有任何影響。而對你個人來說，你達到了少繳稅的目的，但是你這是典型的偷稅行為。

國家稅務總局日前發(fā)文明確，企業(yè)向職工發(fā)放的交通和通訊補貼，扣除一定標準后須按工薪所得計征個人所得稅。交通補貼：企業(yè)采用報銷私家車燃油費等方式向職工發(fā)放交通補貼的行為，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。公務費用扣除標準由當?shù)卣贫āＨ绠數(shù)卣粗贫ü珓召M用扣除標準，按交通補貼全額的30%作為個人收入扣繳個人所得稅。通訊補貼：企業(yè)向職工發(fā)放的通訊補貼，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。公務費用扣除標準由當?shù)卣贫āＨ绠數(shù)卣粗贫ü珓召M用扣除標準，按通訊補貼全額的20%作為個人收入扣繳個人所得稅。

關(guān)于交通通訊補貼的個稅計算

4，交通補貼發(fā)放標準

根據(jù)財政部《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，如果已實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的交通補貼或者車改補貼、住房補貼、通訊補貼，無論是直接發(fā)放給個人，還是個人提供票據(jù)報銷后支付的，由于已形成對勞動力成本進行“普惠制”定期按標準補償?shù)臋C制，具有工資性質(zhì)，因此，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。《通知》對職工福利費進行了明確界定，并明確規(guī)定按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

企業(yè)所得稅法中職工福利費的稅前扣除問題企業(yè)職工福利費包括尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等；為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等；其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。你述問題可在管理費用-福利費科目列支，但不得超過職工薪酬14%稅前列支標準。