上海市過渡性養(yǎng)老金系數(shù)，上海退休工資的過渡性養(yǎng)老金是什么

來源：整理時間：2023-06-04 09:57:04 編輯：上海生活手機版

1，上海退休工資的過渡性養(yǎng)老金是什么

過渡性養(yǎng)老金指1992年12月31日前的工齡，當(dāng)時上海還沒有實行社保繳費制度，這些工齡是以“虛賬實記”的方法計算繳費年限、同時折算成一定金額計入個人賬戶。過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為“虛賬實記”的金額及其利息除以120。

上海退休工資的過渡性養(yǎng)老金是什么

2，2022年上海養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)

法律主觀：2020年退休養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY計算。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。法律客觀：《山東省關(guān)于公布2022年度職工基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)基數(shù)的通知》 2022年度機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和除菏澤市之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金月計發(fā)基數(shù)，按照7182.5元執(zhí)行。《福建省人力資源和社會保障廳福建省財政廳國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局關(guān)于公布2022年基本養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)等有關(guān)問題的通知》第一條 2022年1月1日至12月31日，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7238元/月。第二條 2022年1月1日至12月31日到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的人員，2022年實際繳費指數(shù)計算對應(yīng)的，確定繳費基數(shù)上下限水平的上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為6654元/月。第三條 2022年度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保職工繳費基數(shù)上限按19962元/月執(zhí)行。 2022年度全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保職工繳費基數(shù)上限按19962元/月執(zhí)行、下限按3992元/月執(zhí)行。各級稅務(wù)征收機關(guān)和社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)通知參保單位根據(jù)繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)，對2022年度保費進(jìn)行結(jié)算。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保職工在申報養(yǎng)老保險待遇核定業(yè)務(wù)后，不再辦理繳費基數(shù)下調(diào)業(yè)務(wù)。

2022年上海養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)

3，過渡性養(yǎng)老金如何計算

過渡性養(yǎng)老金的計算公式如下：　　過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發(fā)系數(shù)，其值在1％1.4％之間，由各地測算后確定；　　指數(shù)化月平均繳費工資＝某中人退休時當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY×本人繳費工資平均指數(shù)。　　中人臨界點之前的本人繳費年限，對統(tǒng)一制度之前實行辦法一和辦法三的地區(qū)而言，本人繳費年限為該地區(qū)實施統(tǒng)帳結(jié)合、建立個人帳戶之前的本人繳費年限（含視同繳費年限）；對原實行辦法二的地區(qū)而言，本人繳費年限為實施統(tǒng)一制度之前的本人繳費年限（含視同繳費年限）。

什么是過渡性養(yǎng)老金？

過渡性養(yǎng)老金如何計算

4，上海退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上海市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時上海市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%按照國家規(guī)定，職工退休后就不再領(lǐng)取工資，而退休工資應(yīng)該指的是由社會保險機構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金。不同的省市對退休工資計算方式略有不同，那么上海市作為全國經(jīng)濟中心，上海市退休工資計算方法是什么?下面我們通過我簡單了解下這個基本常識。一、上海市退休工資計算方法是什么? 基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算: 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以上海市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上海市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) 3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2% 4、過渡性調(diào)節(jié)金以上海市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。二、上海市退休工資領(lǐng)取條件是什么? 1、達(dá)到國家、本市規(guī)定的退休年齡男性年滿60周歲，女性從事管理和技術(shù)工作年滿55周歲、直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿50周歲(不包括事業(yè)單位在編的干部身份的女職工)。 2、單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費 3、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續(xù)工齡)累計滿15年。三、什么是退休工資? 退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成: 綜上所述，上海市因為財政實力雄厚，對退休人員給予的退休金要高于全國標(biāo)準(zhǔn)。在上海市退休工資計算方法中，有兩個計算因子比較重要，一個是上海市年度平均工資，另一個是繳費年限。總的來說，職工繳納養(yǎng)老保險時間越久，退休后拿到的退休工資就越多。

5，2013年上海市養(yǎng)老金計算方法麻煩詳細(xì)點的

2011年1月1日起，上海對養(yǎng)老金計發(fā)辦法進(jìn)行了改革，具體內(nèi)容如下：1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的“新人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。1992年底以前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的“中人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(shù)（計算本人平均月繳費工資指數(shù)時包括視同繳費年限的繳費工資指數(shù)）。本人平均月繳費工資指數(shù)＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm ＋1×n）÷N Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數(shù)。月繳費工資指數(shù)按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數(shù)除以對應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結(jié)果保留四位小數(shù)）。參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。 n為參保人員視同繳費年限的月數(shù)。視同繳費年限的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。 N為參保人員累計繳費年限的月數(shù)（含視同繳費年限的月數(shù)）。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金=“虛賬實記”的金額及其利息除以120。

6，上海的退休工資是如何計算的

1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的“新人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 1992年底以前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的“中人”，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。 A基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(shù)（計算本人平均月繳費工資指數(shù)時包括視同繳費年限的繳費工資指數(shù)）。本人平均月繳費工資指數(shù)＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm ＋1×n）÷N Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數(shù)。月繳費工資指數(shù)按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數(shù)除以對應(yīng)的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結(jié)果保留四位小數(shù)）。參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。 n為參保人員視同繳費年限的月數(shù)。視同繳費年限的月繳費工資指數(shù)統(tǒng)一按照1計算。 N為參保人員累計繳費年限的月數(shù)（含視同繳費年限的月數(shù)）。 B個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)按照滬府發(fā)（2007）27號文件規(guī)定執(zhí)行，即個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額（“中人”個人賬戶儲存額不含“虛賬實記”的金額及其利息）除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，按照其周歲年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算個人賬戶養(yǎng)老金。參保人員退休年齡在40周歲至70周歲的，計發(fā)月數(shù)按照國家新辦法的規(guī)定確定;參保人員退休年齡不滿40周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金按照40周歲對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算；參保人員退休年齡超過70周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金按照70周歲對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算。 C：“中人”過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)按照滬府發(fā)（2007）27號文件規(guī)定執(zhí)行，即過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為“虛賬實記”的金額及其利息除以120。具體情況可登陸上海市人力資源社會保障網(wǎng)www.12333sh.gov.cn查詢