上海市屬企業引進人才，上海新出臺的引進11種人才如何辦理

來源：整理時間：2023-08-15 01:40:02 編輯：上海生活手機版

1，上海新出臺的引進11種人才如何辦理

由用人單位向市人力資源和社會保障局提出申請；個人和單位提供材料：第七條（申請）符合條件的用人單位需要引進人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經辦機構提出申請，其他單位向注冊所在地的區縣人力資源社會保障部門經辦機構提出申請。第八條（受理）對于申辦材料齊全的，經辦機構應當予以受理，并出具受理回執。對申辦材料不齊全的，應當告知用人單位補齊相關材料。第九條（初審）市人力資源社會保障部門指定的初審機構或者區縣人力資源社會保障部門，依據本辦法規定的條件，在15個工作日內對申報單位的申請進行初審。初審合格的，報市人力資源社會保障部門審核。初審不合格的，應當及時告知用人單位。第十條（審核）市人力資源社會保障部門對初審通過的材料進行審核。審核在30個工作日內完成。引進特殊人才的申請，由市人力資源社會保障部門會同相關行業主管部門進行審核。http://www.shanghai.gov.cn/shanghai/node2314/node2319/node12344/userobject26ai23100.html

你好！具體的內容還沒看見.自己到相關部門去打聽一下.如果對你有幫助，望采納。

上海新出臺的引進11種人才如何辦理

2，上 海市人才引進政策

法律分析：根據《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》，引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續。配偶隨調隨遷，包括：(1)配偶隨調的，提供資料與申請人相同(2)配偶隨遷的，提供身份證、戶口簿及在外地已退休或無業(失業)的相關證明(3)配偶暫不調滬的，提供身份證、戶口簿，提供由引進人才和配偶雙方共同簽署的書面承諾證明(4)配偶已在滬的，提供身份證、戶口簿、工作關系證明。法律依據：《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》第五條用人單位引進符合下列條件之一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。（十）在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。第七條符合條件的用人單位需要引進人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經辦機構提出申請，其他單位向注冊所在地的區縣人力資源社會保障部門經辦機構提出申請。

上海市人才引進政策

3，上海辦理人才引進

按照現在的政策要把戶口引進來，不是你辦好人才引進居住證就可以辦戶口，需要人才引進居住證辦理7年以上，并繳納7年社保。所以你要掛在親戚公司名下辦人才引進居住證是有可能的，辦戶口你得等2年半以后看政策。按現有政策是不行。而且你親戚的公司要注冊資金在100萬以上。你人才引進居住證辦好后。若政策不變，你需要有中級職稱等，如果沒有最后三年按上海平均工資2倍以上繳納社保。按現在標準，每個月個人和單位繳費用合計最少為：3292*2*（0.37+0.11）=3160元左右。

用人單位辦理的人才引進的居住證應具備以下條件：　　1、用人單位的注冊資本（實到資金）一般應在人民幣100萬元及以上；知識型服務企業、科技型企業及高新技術企業、高校應屆畢業生首創企業（需出具有關部門頒發的相關證書的原件及復印件），可不受上述注冊資本的限制。　　2、社團法人、民辦非企業單位注冊資本（或開辦資金）一般應在人民幣100萬元及以上。企業非法人單位（分公司）其上級法人的注冊資金一般不低于1000萬元人民幣。　　3、外省市政府、企事業單位在滬設立的辦事機構等派出機構，不屬受理范圍（含人才派遣機構派遣的人員）；本市用人單位在外省市分支機構招聘的外省市人員，由于工作地不在本市，不屬受理范圍。

上海辦理人才引進

4，上海市人才引進政策

上海人才引進政策申辦條件：（一）用人單位引進的人才一般應能在本單位工作五年以上。對于特別優秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。（二）辦法第五條第（一）款所稱“高級專業技術職務任職資格”，是指按照規定取得高級專業技術職務任職資格并受聘相應職務，包括明確可聘為高級專業技術職務的相對應的國家職業資格。（三）辦法第五條第（二）款所稱“省部級及以上政府獎勵”，是指由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關部委共同授予的政府獎勵，且具有個人證書。（四）辦法第五條第（三）款所稱“國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目”，是指根據國家或本市科技主管部門項目立項批復進行認定的科技項目，所稱“項目負責人及其團隊核心成員”，由國家或本市科技主管部門根據項目立項、申報材料予以認定。（五）辦法第五條第（四）款所稱“列入省部級及以上人才培養計劃的人選”的認定依據參照國家相關主管部門或各省、市、自治區政府和人才主管部門批復。（六）辦法第五條第（六）款所稱“金融、貿易、航運等現代服務業重點機構”，由市金融服務辦公室、市商務委員會、市城鄉建設和交通委員會等行業主管部門認定。“高新技術產業化重點領域”，由市經濟和信息化委員會等行業主管部門認定。“高新技術企業”和“高新技術成果轉化項目”，由市科學技術委員會認定。“跨國公司地區總部”，由市商務委員會認定。符合辦法第五條第（六）款條件引進的人才，應屬單位緊缺急需的業務骨干，且具有兩年以上（截至申報之日）相應工作經歷。（七）辦法第五條第（八）款所稱“高技能人才”是指在工作一線從事技能類職業、工種（具體職業、工種范圍另行發布）的技能人才，“國家及省部級技能競賽獎勵”，是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎或一等獎。（八）辦法第五條第（九）款所稱“本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才”，是指經同行專家評估認定，由行業主管部門推薦的行業專門人才，以及經行業主管部門認定的具有相應專業資格證書的行業專門人才。（九）辦法第五條第（十）款所稱“在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業”的標準，由投資所在地區縣人力資源社會保障部門會同區縣相關主管部門另行制訂，經批準后實施。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。