上海市浦江人才計劃擬資助金額，上海市企業(yè)可以申請國外專利有資助嗎資助額度是多少呢

來源：整理時間：2023-05-19 01:29:57 編輯：上海生活手機版

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1，上海市企業(yè)可以申請國外專利有資助嗎資助額度是多少呢
2，2019年上海職工互助給付金額如何計算
3，上海應(yīng)屆畢業(yè)生補貼問題
4，求大學生創(chuàng)業(yè)的政策扶持

1，上海市企業(yè)可以申請國外專利有資助嗎資助額度是多少呢

有的，上海市的市級資助是有的，如下；部分區(qū)也會資助國外專利的部分。港澳臺地區(qū) 專利資助的，每項專利的資助金額不超過人民幣5000元。國外專利資助的項目、金額和限制如下：（1）?每項發(fā)明專利資助不超過5個國家，每個國家資助金額不超過人民幣3萬元?！懊宽棸l(fā)明專利”是指在多個國家獲得發(fā)明專利授權(quán)的同一件發(fā)明創(chuàng)造?！安怀^5個國家 ”是指最多資助5個分別進行實審的國家的授權(quán)，對于由一個國際專利組織或國家進行實審而在相關(guān)國家均有效的，視為1個國家的授權(quán)。（2）?每項外觀設(shè)計專利資助不超過3個國家，每個國家資助金額不超過人民幣3000元。（3）?資助項目為資助申請人向有關(guān) 專利審查機構(gòu)繳納的官方規(guī)定費用和向國內(nèi)代理機構(gòu)支付的服務(wù)費用。（4）同一個資助申請人每年度獲得的國外專利資助總額不超過人民幣100萬元。你可以打電話咨詢”年費資助寶”問一下，微信上也能找到他家，我們現(xiàn)在委托的他家，比一般的代理機構(gòu)性價比更高，他家的資源不錯，感覺很穩(wěn)妥！

如果企業(yè)注冊地在南山區(qū)，可以同時領(lǐng)取。《深圳市南山區(qū)發(fā)明專利技術(shù)實施資助規(guī)定》：第二章申請條件和資助方式第三條申請本資助應(yīng)具備以下條件：（一）申請企業(yè)注冊地在南山區(qū)，具有獨立法人資格；（二）實施項目符合南山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，其生產(chǎn)、銷售已有一定規(guī)模，申請企業(yè)上年度銷售額不少于30萬元,具備實施該專利技術(shù)的必備條件；（三）實施項目必須具有1件以上已獲授權(quán)的發(fā)明專利(申請企業(yè)是專利權(quán)人，或申請企業(yè)與專利權(quán)人訂立許可使用合同), 且專利證書授權(quán)期限沒有超過5年（以材料受理日期為準）；（四）專利技術(shù)有較高的技術(shù)創(chuàng)新水平，有后續(xù)的創(chuàng)新潛力和發(fā)展空間，對提高相關(guān)產(chǎn)品的附加值及市場競爭力有突出的作用。第四條本資助采取無償資助方式，由區(qū)財政局向受資助單位一次性撥付資金。

上海市企業(yè)可以申請國外專利有資助嗎資助額度是多少呢

2，2019年上海職工互助給付金額如何計算

2019年上海職工互助給付金額肯定是根據(jù)當?shù)氐恼邅碛嬎?/section>

2019年上海職工互助給付金額如何計算？這次有恩，上海市財政進行計算的

集體合同均未約定的； (2)連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者。按以上原則計算的病假工資基數(shù)。且病假工資及疾病救濟費不得低于最低工資的80%。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞動合同約定標準的：疾病或非因工負傷休假日數(shù)應(yīng)按實際休假日數(shù)計算、不得高于本市上年度職工月平均工資病假、醫(yī)療。法律：根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的相關(guān)規(guī)定、病假工資的上下限，連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日，均不得低于本市規(guī)定的最低工資標準、病假工資的計算系數(shù)、病假工資的計算基數(shù)：1，疾病救濟費為本人工資的50%，病假工資的計算基數(shù)按以下原則確定：(1)連續(xù)工齡不滿一年者、節(jié)假日的應(yīng)予剔除、職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續(xù)工齡分別確定的，病假工資為本人工資的90%。企業(yè)職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準不包括應(yīng)由職工繳納的養(yǎng)老，病假工資為本人工資的100%：職工疾病或非因工負傷待遇高于本市上年度月平均工資的。雖然全國范圍內(nèi)有關(guān)于病假工資的法律法規(guī)規(guī)定。上述提及的“本人工資”均指按《上海市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定的原則所確定的病假工資的計算基數(shù)。一，并依法取得病假工資；(5)連續(xù)工齡滿八年及八年以上者。(二)勞動合同，企業(yè)批準停止工作進行治病休息的期間，應(yīng)補足到當年本市企業(yè)職工最低工資標準的80%：(一)勞動合同有約定的。本文只以上海為例說明職工病假工資如何計算。(三)用人單位與勞動者無任何約定的，但各地在此基礎(chǔ)上多作了具體規(guī)定，按集體合同(工資集體協(xié)議)標準確定，但仍可以享受醫(yī)療保險待遇。勞動者病假期間雖然沒有為企業(yè)提供勞動；(3)連續(xù)工齡滿三年及三年以上者，是指勞動者因疾病或非因工受傷。五，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議，病假工資為本人工資的70%：每月職工疾病或非因工負傷休假待遇低于本企業(yè)月平均工資40%的。四，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定：指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日）二： (1)連續(xù)工齡不滿兩年者。企業(yè)月平均工資的40%低于當年本市企業(yè)職工最低工資標準的80%；(4)連續(xù)工齡滿六年不滿八年者；(2)連續(xù)工齡滿一年不滿三年者，應(yīng)補足到本企業(yè)月平均工資的40%、法規(guī)另有規(guī)定的、失業(yè)保險費和住房公積金、病假工資的下限（強制）、病假天數(shù)的確定； (3)連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。2、病假工資的上限（非強制）。三，但不得高于本人原工資水平，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標準確定，從其規(guī)定，可按本市上年度月平均工資計發(fā)，在病假工資的支付方式和計算方法上略有不同、職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的病假工資(又稱疾病救濟費)也是按照連續(xù)工齡分別確定的，疾病救濟費為本人工資的60%，病假工資往往在正常的工資水平的基礎(chǔ)上打個法定的折扣，使其低于正常工資待遇。由于員工在病假期間往往不能提供正常的勞動：月病假工資=病假工資的計算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù)日病假工資=病假工資的計算基數(shù)÷當月計薪日×相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù)（當月計薪日：1?，F(xiàn)行法律也正是通過對病假工資基數(shù)和系數(shù)計算標準的界定將病假工資打了兩次折扣，病假工資為本人工資的80%、病假工資的計算公式。2，因此，疾病救濟費為本人工資的40%，病假工資為本人工資的60%

2019年上海職工互助給付金額如何計算

3，上海應(yīng)屆畢業(yè)生補貼問題

可以的,這個政策早就有了

廣東畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功滿半年最高補貼8000元 http://www.sina.com.cn 2009年08月25日01:14 信息時報　　信息時報訊 (記者黃艷實習生江少荊) 企業(yè)招用今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以享受多項補貼，而畢業(yè)生自己成功創(chuàng)業(yè)滿6個月還能享受一次性創(chuàng)業(yè)補助，在廣東省標準最高地區(qū)一次性補助達8000元。昨日，省勞動保障廳聯(lián)合省委組織部、省財政廳、省教育廳、省人事廳等14個部門出臺了《關(guān)于貫徹落實<廣東省人民政府辦公廳關(guān)于促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知>的意見》(以下簡稱《意見》)。　　《意見》明確了每項政策牽頭和配合的具體部門，對“六補貼一扶持”(社會保險補貼、崗前培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、職業(yè)介紹補貼、崗位補貼、臨時生活補貼和一次性創(chuàng)業(yè)資助)的申領(lǐng)條件、程序、辦結(jié)時限等作了具體規(guī)定。　　招聘應(yīng)屆生企業(yè)享受多項補貼　　社會保險補貼　　補貼情況：中小企業(yè)和非公有制企業(yè)等五類企業(yè)當年吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，可按實際招用人數(shù)給予企業(yè)社會保險補貼。企業(yè)社會保險補貼標準按企業(yè)應(yīng)為所招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用之和計算，個人應(yīng)繳納的部分仍由本人負擔。招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生屬珠江三角洲地區(qū)的企業(yè)補貼期限不超過6個月，粵東西北地區(qū)的企業(yè)補貼期限不超過1年；困難企業(yè)保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干補貼期限不超過6個月。　　實施部門：先付后補、捆　　補貼程序：先繳后補，按季結(jié)算　　企業(yè)條件：1.吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)超過2008年度，并與其簽訂1年以上期限勞動合同和繳納社會保險費的國有大中型企業(yè)；　　2.吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上期限勞動合同和繳納社會保險費的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)；　　3.招用本省戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并與其簽訂1年以上期限勞動合同和繳納社會保險費的由應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)；　　4.不裁減高校畢業(yè)生技術(shù)骨干的困難企業(yè)；　　5.自主創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生本人。　　崗前培訓補貼　　補貼情況：企業(yè)組織招用的畢業(yè)生參加崗前培訓并經(jīng)鑒定合格的，還可享受900元的崗前培訓補貼和技能鑒定補貼。　　實施部門：勞動保障部門　　補貼程序：先付后補、捆綁式發(fā)放　　企業(yè)條件：企業(yè)必須吸納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，與其簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費；同時，組織吸納的應(yīng)屆畢業(yè)生參加崗前培訓和職業(yè)技能鑒定，經(jīng)考核合格取得中級工以上(含中級工)國家職業(yè)資格證書，并承擔培訓和鑒定費用。　　崗位補貼　　補貼情況：符合認定條件的困難企業(yè)還可按保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干人數(shù)享受最長6個月的崗位補貼。　　實施部門：勞動保障部門會財政部門　　企業(yè)條件：招用本省戶籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生且由應(yīng)屆高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)；以及不裁減本省戶籍高校畢業(yè)生技術(shù)骨干的困難企業(yè)。　　大力扶持應(yīng)屆生　　應(yīng)屆生臨時生活補貼　　補貼對象：在戶籍所在地登記失業(yè)滿六個月以上的應(yīng)屆高校畢業(yè)生或在戶籍所在地登記失業(yè)的困難家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生可申請臨時生活補貼。　　領(lǐng)取程序：先在戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)，憑身份證、畢業(yè)證書、廣東省就業(yè)失業(yè)手冊和困難家庭證明材料即可申領(lǐng)。　　補貼標準：按戶籍所在統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險金標準確定。補貼期限最長為6個月。補貼申請截止時間為2010年12月31日止。　　應(yīng)屆生一次性創(chuàng)業(yè)資助　　補貼對象：2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2009年7月1日以后領(lǐng)取本省營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營滿6個月并依法納稅和按規(guī)定繳納社會保險費的，可領(lǐng)取一次性創(chuàng)業(yè)資助，標準最高的地區(qū)達8000元。　　補貼標準：珠三角地區(qū)的資助額度為2000元至3000元，粵東西北地區(qū)資助額度可提高至3000元至4000元。　　領(lǐng)取程序：應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在辦理工商登記、領(lǐng)取稅務(wù)登記證并經(jīng)營滿6個月后，持資料到工商登記所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作機構(gòu)辦理創(chuàng)業(yè)資助申報。①營業(yè)執(zhí)照副本；②稅務(wù)登記證副本；③社會保險登記證副本；④有效納稅證明；⑤本人的身份證、戶口本和普通高等學校畢業(yè)證書；⑥企業(yè)的銀行基本賬戶或個人的銀行賬戶；⑦地級以上市規(guī)定的其他材料。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障工作機構(gòu)收齊材料后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)到申請人經(jīng)營場所進行現(xiàn)場考察并出具初步意見，將相關(guān)材料報縣(區(qū)、市)勞動保障部門審核。補貼申領(lǐng)的截止時間為2010年12月31日止。

上海應(yīng)屆畢業(yè)生補貼問題

4，求大學生創(chuàng)業(yè)的政策扶持

安市大學生自主創(chuàng)業(yè)扶持資金實施辦法（試行）為貫徹落實國務(wù)院、省、市政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神，鼓勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關(guān)于鼓勵和扶持大學生在杭自主創(chuàng)業(yè)的若干意見》（杭政〔2008〕7號）和《關(guān)于印發(fā)〈杭州市大學生創(chuàng)業(yè)資助資金實施辦法（試行）〉的通知》（杭人才〔2009〕180號）以及《臨安市人民政府關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（臨政發(fā)〔2009〕114號）精神，設(shè)立臨安市大學生自主創(chuàng)業(yè)扶持資金（以下簡稱“創(chuàng)業(yè)資金”）。為規(guī)范創(chuàng)業(yè)資金的使用和管理，特制定本辦法。一、創(chuàng)業(yè)資金的來源市財政每年從市人才專項資金中安排一定的資金專項用于扶持符合條件的大學生在市內(nèi)創(chuàng)業(yè)。二、扶持對象及條件扶持對象為畢業(yè)后五年內(nèi)的臨安籍全日制普通高校畢業(yè)生（畢業(yè)時間為2005年及以后，從畢業(yè)證書的簽發(fā)之日算起，碩士及以上學歷不受戶籍限制），以本人名義在臨安市內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)（以在2008年1月1日以后取得工商營業(yè)執(zhí)照為準），且必須符合以下條件：（一）從事當年度杭州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向目錄中非禁止、非限制類發(fā)展項目（杭州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向目錄可通過杭州人才人事網(wǎng)和杭州人才網(wǎng)檢索）；（二）大學生在市內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)，必須由大學生擔任該企業(yè)的法定代表人，且大學生創(chuàng)業(yè)團隊核心成員出資總額不低于注冊資本的30%。對參加杭州市政府主辦的大學生創(chuàng)業(yè)大賽并獲獎的創(chuàng)業(yè)項目，在市內(nèi)落地轉(zhuǎn)化的，按本辦法規(guī)定，給予創(chuàng)業(yè)資助。三、扶持種類及用途扶持種類包括商業(yè)貸款貼息、項目無償資助兩種，申請人可以根據(jù)自身創(chuàng)業(yè)要求自行選擇并提出申請。（一）商業(yè)貸款貼息1．申請人獲得銀行商業(yè)貸款；2．貸款應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)開支；3．對實際支付的貸款利息給予50%的貼息，最高額度為每年1500元；其中對所創(chuàng)辦企業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)化或研發(fā)項目、文化創(chuàng)意類項目的，市財政按最高不超過3000元的標準據(jù)實給予小額擔保貸款貼息；4．五年內(nèi)只能享受一次，貼息期限最長不超過3年（不含展期）。（二）項目無償資助1．申請人有具體的創(chuàng)業(yè)項目并具有可行性；2．根據(jù)項目的技術(shù)含量、市場前景及預(yù)期經(jīng)濟與社會效益等，擇優(yōu)進行無償資助；3．對開展高?？蒲谐晒D(zhuǎn)化的項目，技術(shù)成熟已完成研發(fā)與小試并進入中試階段的項目，開展文化產(chǎn)品創(chuàng)作及衍生產(chǎn)品開發(fā)、提供專業(yè)研發(fā)服務(wù)或設(shè)計服務(wù)等的文化創(chuàng)意項目，以及以知識、信息等為主要生產(chǎn)要素，產(chǎn)品與服務(wù)有顯著創(chuàng)新性，有特定服務(wù)對象與較強市場競爭力的其它創(chuàng)業(yè)項目，給予重點扶持；4．項目無償資助分為三個等級：2萬元、5萬元、10萬元；5．資助資金須用于項目實施的研發(fā)與生產(chǎn)經(jīng)營等，不得用于與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的個人消費支出；6．已獲得市財政性科技經(jīng)費、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項扶持資金、動漫業(yè)發(fā)展專項資金、小額擔保貸款貼息等方面專項資金（經(jīng)費）項目資助的創(chuàng)業(yè)項目，不得再重復(fù)申請扶持資金。同一企業(yè)申報無償資助的項目最多為2個。商業(yè)貸款貼息或項目無償資助不能重復(fù)申請。四、申報材料申請人申請時須提供以下材料：1．身份證、戶籍證明或戶口簿、畢業(yè)證（學生證）、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證原件及復(fù)印件；2．申請商業(yè)貸款貼息的須填寫《臨安市大學生創(chuàng)業(yè)資助資金申請表》，并提供貸款合同、支付憑證原件及復(fù)印件；3．申請項目無償資助的須填寫《臨安市大學生創(chuàng)業(yè)資助資金申請表》，并提供相關(guān)支出的合同、憑證和商業(yè)計劃書（項目可行性報告）原件及復(fù)印件，在校生提供在校證明及校方出具的在校接受項目孵化證明原件及復(fù)印件；申請10萬元資助項目的，由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師或風投、創(chuàng)投機構(gòu)及相關(guān)企業(yè)推薦的予以優(yōu)先。申請所需的各類表格均可在臨安人才網(wǎng)（）下載，也可到市人事局領(lǐng)取。五、審批流程（一）申請商業(yè)貸款貼息的，具體按以下流程進行：1．受理。由市人事局接受申請人提出的申請；2．審核。原則上每半年進行一次，市人事局進行初審后在每年6月和12月的25日前，會同市財政局在征求相關(guān)部門意見基礎(chǔ)上對申請人進行審核；3．公示。經(jīng)審核通過的擬資助對象和貼息金額由市人事局在臨安人才網(wǎng)、擬資助對象的單位或所在社區(qū)進行公示，公示期為5天；4．核準。經(jīng)公示，對無異議的擬資助對象由市人事局和市財政局發(fā)放核準通知書；5．撥付。根據(jù)核準通知書和申請人提供的商業(yè)貸款付息憑證，由市人事局在當年7月和次年1月，對商業(yè)貸款貼息進行撥付。（二）申請項目無償資助的，具體按以下流程進行：1．受理。由市人事局接受申請人提出的申請；2．審核。原則上每半年進行一次，市人事局進行初審后在每年6月和12月的25日前，會同市財政局在征求相關(guān)部門意見基礎(chǔ)上對申請人進行審核；3．評審。對審核通過的申報項目，由市人事局會同市財政局等部門按產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、自主創(chuàng)新、商業(yè)模式、企業(yè)規(guī)模、就業(yè)人數(shù)和利稅等要素組成評審組進行評審，評審組成員由市委宣傳部、市人才辦、市人事局、市財政局、市科技局等部門有關(guān)負責人及相關(guān)產(chǎn)業(yè)專家組成，評審一般每半年組織一次，每年7月和1月分別評審上半年和下半年受理的項目；4．公示。經(jīng)評審?fù)ㄟ^的擬資助對象和資助金額由市人事局在臨安人才網(wǎng)、擬資助對象的單位或所在社區(qū)進行公示，公示期為5天；5．核準。經(jīng)公示，對無異議的擬資助對象由市人事局和市財政局發(fā)放核準通知書；6．撥付。根據(jù)核準通知書，由市人事局對項目資助資金實行分兩期撥付，首期支付70%；其余部分資金根據(jù)項目進展程度，在首期資助資金通過考核或?qū)徲嫼笤儆钃芨?。六、監(jiān)督與管理（一）市人事局和市財政局負責創(chuàng)業(yè)資金使用的管理監(jiān)督和績效評估工作。（二）扶持對象應(yīng)當履行以下義務(wù)：1．對獲得的創(chuàng)業(yè)資金加強或完善財務(wù)管理；2．獲得項目無償資助的，自每期資金撥付之日起三個月內(nèi)應(yīng)向市人事局和市財政局遞交資金使用情況的財務(wù)報告和項目運行情況報告；3．接受有關(guān)部門對扶持資金使用情況的監(jiān)督檢查和審計。（三）扶持對象如采取弄虛作假的方式，騙取創(chuàng)業(yè)資金的，按照《財政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定，由市財政、審計、監(jiān)察機關(guān)作出處理。涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。（四）負責創(chuàng)業(yè)資金管理的工作人員違反本辦法，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由市財政和監(jiān)察機關(guān)等單位按照《財政違法行為處罰處分條例》對責任人進行處理。涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。（五）創(chuàng)業(yè)資金屬貸款貼息和專項經(jīng)費補助，按《企業(yè)財務(wù)通則》（財政部令第41號）的有關(guān)規(guī)定，作為企業(yè)收益處理。七、附則（一）創(chuàng)業(yè)資金的管理費用按照有關(guān)規(guī)定列入部門預(yù)算安排解決。（二）本辦法由市人事局、市財政局負責解釋。（三）本辦法自發(fā)布之日起施行，試行期一年。r6