上海市保護(hù)婦女職業(yè)，上海女性不孕醫(yī)院排名

來源：整理時(shí)間：2023-05-13 14:46:43 編輯：上海生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，上海女性不孕醫(yī)院排名
2，上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法
3，上海女性不孕不育專科醫(yī)院
4，上海市實(shí)施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法辦法
5，上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法是不是真的
6，上海社保網(wǎng)請問婦女要繳納多久的社保金可以領(lǐng)取生育補(bǔ)助金搜

1，上海女性不孕醫(yī)院排名

我看上海天倫醫(yī)院排前，他們的懷孕率是華東地區(qū)最高的餓！專家厲害，技術(shù)設(shè)備高端，那效果自然好了

上海女性不孕醫(yī)院排名

2，上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法

第一條　為切實(shí)保護(hù)女職工在勞動(dòng)中的安全和健康，維護(hù)其合法權(quán)益，發(fā)揮廣大女職工在社會主義各項(xiàng)事業(yè)中的重要作用，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。第二條　本辦法適用于本市全民所有制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)以及國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位（以下簡稱單位）。　　本辦法所稱的女職工是指固定職工、合同制職工和臨時(shí)職工。第三條　各單位及其上級主管部門，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，并確定負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作的機(jī)構(gòu)或人員，加強(qiáng)管理和監(jiān)督。第四條　各單位必須根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的特點(diǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作；應(yīng)通過技術(shù)改造、工藝改革、設(shè)備更新、改進(jìn)勞防用品等途徑和方式，改善勞動(dòng)條件，并采取有效措施加強(qiáng)對女職工的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。第五條　凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工；各單位在安排女職工工作崗位時(shí)，不得以任何方式加以歧視和限制。第六條　各單位不得在女職工妊娠期、產(chǎn)期和哺乳期降低其基本工資；不得以女職工妊娠、生育和哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同。第七條　禁止安排女職工從事下列工作：　　（一）礦山井下、人工鍛打、人工裝卸、冷藏、強(qiáng)烈振動(dòng)的工作；　　（二）國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；　　（三）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；　　（四）連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次超過二十公斤，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的工作。第八條　對從事高空、低溫、冷水、野外流動(dòng)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作或給予公假一天。對其他生產(chǎn)第一線的女職工，在月經(jīng)期間也應(yīng)酌情給予照顧。第九條　禁止安排妊娠期和哺乳期的女職工從事下列工作：　　（一）國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。　　（二）生產(chǎn)或使用鉛、苯、汞、鎘、二硫化碳的工作，以及超過衛(wèi)生防護(hù)要求劑量當(dāng)量限值的放射性工作。　　（三）生產(chǎn)抗癌藥物、性激素的工作或接觸錳、鉻、鈹、砷、磷及其化合物和苯胺、環(huán)氧乙烷、氯乙烯及其他有機(jī)氯化合物的工作。　　（四）在氰化物、氮氧化物、一氧化碳、氯、己內(nèi)酰胺、早醛、氟、溴、甲醇等濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的場所內(nèi)工作。　　前款第二項(xiàng)所指的生產(chǎn)或使用鉛、苯、汞、鎘和二硫化碳工作的具體范圍，由市勞動(dòng)局另行規(guī)定。第十條　禁止安排未育女職工從事本辦法第九條第一款第（二）項(xiàng)或生產(chǎn)性激素工作。第十一條　對妊娠期的女職工，不應(yīng)延長其勞動(dòng)時(shí)間；對從事頻繁彎腰、攀高、下蹲、抬舉、搬運(yùn)等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的工作，或者經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不宜從事原工作的，應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他適當(dāng)工作或酌情減輕工作量。第十二條　女職工妊娠七個(gè)月以上（按二十八周計(jì)算），應(yīng)給予每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。第十三條　女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。第十四條　女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：　　（一）單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。　　（二）難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。　　（三）妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。第十五條　女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。　　嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長女職工授乳時(shí)間，但最多不超過六個(gè)月。　　授乳時(shí)間及在本單位內(nèi)授乳往返時(shí)間，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。第十六條　女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月。第十七條　女職工在哺乳期間，不得延長其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法

3，上海女性不孕不育專科醫(yī)院

要說治療好的那你只有去一些大醫(yī)院治療了，畢竟大的醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備，服務(wù)等都比較好的，大醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用都是按照國家標(biāo)準(zhǔn)收取的，所以最好還是去大醫(yī)院治療一下，我是上海的，我家旁邊的上海長江不孕不育科不錯(cuò)的，每天人都很多，好像是上海十佳醫(yī)院吧，你可以先上網(wǎng)查一下他們的醫(yī)院，然后再確定去不去！

朋友說申江不錯(cuò)，

上海女性不孕不育專科醫(yī)院

4，上海市實(shí)施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法辦法

第一章　總則第一條　為了保障本市婦女的權(quán)益，促進(jìn)男女平等，發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。第二條　依法保障婦女的權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。本市行政區(qū)域內(nèi)的一切國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、基層群眾性自治組織和公民應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。第三條　婦女權(quán)益保障工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：　　（一）男女平等；　　（二）依法保護(hù)婦女特殊權(quán)益；　　（三）教育與懲罰相結(jié)合；　　（四）建立、完善婦女社會保障制度。第四條　各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的婦女權(quán)益保障工作。　　市、區(qū)、縣人民政府成立婦女權(quán)益保護(hù)委員會，下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，提供工作經(jīng)費(fèi)。　　鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處成立婦女權(quán)益保護(hù)委員會，配備工作人員，提供工作經(jīng)費(fèi)。　　民政、公安、勞動(dòng)、人事、教育、衛(wèi)生、計(jì)劃生育、工商和司法行政等部門應(yīng)當(dāng)按各自的職責(zé)，保障婦女權(quán)益。第五條　各級婦女權(quán)益保護(hù)委員會履行下列職責(zé)：　　（一）討論、決定婦女權(quán)益保障工作的重大事項(xiàng)；　　（二）督促、檢查、協(xié)調(diào)婦女權(quán)益保障工作；　　（三）表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在婦女權(quán)益保障工作中成績顯著的組織和個(gè)人；　　（四）其他應(yīng)當(dāng)由婦女權(quán)益保護(hù)委員會履行的職責(zé)。第六條　本市各級婦女聯(lián)合會代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，發(fā)揮社會監(jiān)督職能，支持、協(xié)助各級婦女權(quán)益保護(hù)委員會維護(hù)婦女的權(quán)益，有權(quán)向有關(guān)部門提出意見和建議；有權(quán)支持受侵害的婦女向人民法院提起訴訟。　　工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)以及其他社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)維護(hù)婦女的權(quán)益。第七條　婦女應(yīng)當(dāng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。　　婦女應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，尊重社會公德，履行法律、法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)。第二章　政治權(quán)利第八條　各級人民代表大會的代表中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。第九條　各級國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)和事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視選拔婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，通過各種形式加強(qiáng)對女干部的培養(yǎng)。　　各級婦女聯(lián)合會及工會女職工委員會等團(tuán)體會員可以推薦女性領(lǐng)導(dǎo)干部。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)和事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視婦女組織的推薦意見。第十條　各單位職工代表大會的女代表比例應(yīng)當(dāng)與本單位的女職工比例相適應(yīng)。第十一條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)支持同級婦女聯(lián)合會、工會女職工委員會的工作。　　國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)和事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視本單位婦女組織的工作，為婦女組織的活動(dòng)提供必要的條件。第十二條　政府有關(guān)部門在制定涉及婦女利益的重大計(jì)劃、政策措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過適當(dāng)方式聽取同級婦女聯(lián)合會和工會女職工委員會的意見。　　企業(yè)、事業(yè)單位在制定規(guī)章制度或者研究涉及女職工的勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取本單位女職工委員會的意見。第十三條　各單位制定的規(guī)章制度，不得含有歧視婦女的內(nèi)容。第三章　文化教育權(quán)益第十四條　學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定，保障女性在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、取得學(xué)位、出國留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。學(xué)校不得提高女學(xué)生入學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)。　　學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行心理、生理、衛(wèi)生、保健教育，提供必要的衛(wèi)生保健設(shè)施。　　學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)男女平等的教育。第十五條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)支持勞動(dòng)、人事、教育等部門和社會團(tuán)體興辦適合女性特點(diǎn)的職業(yè)教育事業(yè)。　　各單位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對女職工進(jìn)行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，提高女職工的素質(zhì)。第十六條　國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)和事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)女性專業(yè)人才，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他專業(yè)活動(dòng)的權(quán)利，并提供必要的條件。第十七條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)重視掃除婦女中的文盲、半文盲工作。掃盲工作由有關(guān)教育部門組織實(shí)施。第四章　勞動(dòng)權(quán)益第十八條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)通過多種途徑為婦女勞動(dòng)就業(yè)創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)各單位招聘、錄用中年婦女再就業(yè)。　　各單位在招工、招聘時(shí)，除國家規(guī)定不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。　　報(bào)刊、電視、廣播以及其他新聞媒介不得違反國家有關(guān)規(guī)定，傳播限制婦女就業(yè)的招工、招聘啟事。

5，上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法是不是真的

只要你公司工商注冊在上海市，就必須遵守上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法，否則你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁。當(dāng)然你最好先禮后兵，不到萬不得已盡量不要和公司撕破臉皮。

女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長女職工授乳時(shí)期，但最多不超過六個(gè)月。授乳時(shí)間及在本單位內(nèi)授乳往返時(shí)間，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

6，上海社保網(wǎng)請問婦女要繳納多久的社保金可以領(lǐng)取生育補(bǔ)助金搜

生育保險(xiǎn)金要繳納滿一年，或者懷孕期間未間斷繳滿9個(gè)月，生育為第一個(gè)孩子，可以領(lǐng)取生育補(bǔ)助。

為鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員，支持失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，符合《通知》規(guī)定條件的，可向當(dāng)?shù)乜h級以上勞動(dòng)保障部門申請享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼相關(guān)信息名詞解釋具體辦法按《財(cái)政部、勞動(dòng)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資社保補(bǔ)貼金管理有關(guān)問題的通知》執(zhí)行；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員從事靈活就業(yè)的，可按以下程序申請享受一定額度的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請的程序1．向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料，向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請；2．街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當(dāng)?shù)乜h級以上勞動(dòng)保障部門申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼；3．經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金直接支付給本人；社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例計(jì)算。具體補(bǔ)貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。

單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳。全單位參加生育保險(xiǎn)并繳費(fèi)滿一年。