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1，殘疾基金如何計算
2，上海市2018殘保金如何計算
3，殘保金怎么計算
4，公司繳費殘疾人就業(yè)保障金公式是怎樣子的急
5，本人2012年在上海受傷傷殘等級是7級請問工傷應該賠償我多少
6，殘疾人就業(yè)保障金怎么計算
7，上海交通事故傷殘賠償標準
8，傷殘補助就業(yè)金和傷殘就業(yè)補助金如何計算

1，殘疾基金如何計算

根據(jù)工資總額的一定比例來計提殘保金

殘疾基金如何計算

2，上海市2018殘保金如何計算

上海殘疾人保障金計算：應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.6%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。1、保障金：安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。2、繳納殘保金基數(shù)：以單位上一年度城鎮(zhèn)職工基本社會保險費繳費基數(shù)為準，以應繳比例(1.6%)與單位安置殘疾職工比例之差作為實際征收比例，計算單位實際應繳納的金額上海職工年平均工資為78045元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人，那么，應繳納的參加人保障金=200*1.6%*78045=249744元。如果單位上年度在職職工總數(shù)為200人，公司有1個殘疾人，那么，應繳納的參加人保障金=（200*1.6%-1）*78045=171699元。也就是說，當你招用有殘疾人時，你公司的殘疾人保障金是可以獲得相應的抵扣的。上海殘疾人保障金未繳納處罰規(guī)定1、上海市人民政府令第82號規(guī)定：單位未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由勞動保障行政部門責令限期繳納，對逾期繳納的單位從欠繳之日起，按日加收千分之五滯納金。2、逾期拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳，并可對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1000元以上2萬元以下罰款。殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。愛員工在此提醒大家，殘保金是不能不交的，如果不繳納殘保金會受到相應的處罰的。擴展資料殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法第八條保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結果為準，可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。參考資料來源：百度百科-殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法

上海市2018殘保金如何計算

3，殘保金怎么計算

殘保金年繳納額=上一年用人單位在職職工人數(shù)x5%-上一年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)x上一年用人單位在職職工年平均工資。根據(jù)相關的法律法規(guī)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例，不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

殘保金怎么計算

4，公司繳費殘疾人就業(yè)保障金公式是怎樣子的急

應納保障金＝2006年度全市職工年平均工資額×（用人單位上年末實際在職職工人數(shù)×1.6％－用人單位上年末在職殘疾職工人數(shù)）

要交。必須按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。你們單位4個人，應按比例安排，不足1人得按1人計，沒有殘疾人你們就要交。標準按當?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上年度本地職工年平均工資額計算。金額應該等于平均工資*（0.06-0）

5，本人2012年在上海受傷傷殘等級是7級請問工傷應該賠償我多少

如在浙江，原則上33個月工資！鑒于工傷賠償數(shù)額因傷殘等級不同（需申請鑒定確認）、個人具體情況不同（如工資、被撫養(yǎng)人）、各地情況不同（如經(jīng)濟發(fā)展不一、平均工資水平）而不同。建議當面咨詢當?shù)芈蓭煟蛑苯诱埪蓭熖峁椭?/section>

按照你當?shù)毓ｋU條例賠償

七個月的工資，我的回答你還滿意嗎

打電話去問

6，殘疾人就業(yè)保障金怎么計算

凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數(shù)核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。本地區(qū)上年度職工年平均工資以當?shù)亟y(tǒng)計行政部門公布的數(shù)據(jù)為準。

7，上海交通事故傷殘賠償標準

　　最新交通事故人身損害賠償標準計算公式：人身損害的一般賠償范圍（受害人沒有達到殘疾或者死亡的后果）　　1、醫(yī)療費賠償計算公式　　醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用　　2、住院伙食補助費賠償計算公式　　住院伙食補助費賠償金額=均日消費×住院天數(shù) 　　3、營養(yǎng)費賠償計算公式　　營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構意見確定　　4、受害人誤工費賠償計算公式　　誤工費賠償金額=受害人固定收入（天/月/年）×誤工時間　　5、陪護費賠償計算公式　　陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間　　或者同等級別護工報酬標準×陪護時間　　6、交通費賠償計算公式　　交通費賠償金額=實際發(fā)生的交通費用（憑票）　　7、住宿費賠償計算公式　　住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數(shù) 　　8、交通事故傷殘補助金　　交通事故傷殘補助金具體賠償多少錢，要進行傷殘鑒定，確定交通事故傷殘級別，然后再根據(jù)當?shù)亟煌ㄊ鹿寿r償標準給予相關的賠償。　　9、還有因工死亡喪葬費、死亡賠償金等賠償　　關于交通事故賠償索賠技巧及不同省份不同級別交通事故賠償標準樓主可以在百度搜北京交通事故賠償咨詢中心bjshigu進入詳細查看，另外城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口由于人均收入水平不一樣，同級別賠償?shù)慕痤~也不一樣，他們中心網(wǎng)都有解釋，還有專業(yè)律師免費在線解答，希望可以幫你解決問題。

8，傷殘補助就業(yè)金和傷殘就業(yè)補助金如何計算

可以要求的賠償包括醫(yī)療費、伙食費、交通費、康復治療費、輔助器具費、護理費、不超過12個月的停工留薪、傷殘賠償金（8級一般為10個月本人工資）如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷一次性就業(yè)補助金按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由所在單位支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為五至六級本人提出解除勞動關系的，鑒定為七至十級勞動合同或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一次性工傷就業(yè)補助金的支付標準各地規(guī)定不同，對此，建議查詢所在省貫徹工傷保險條例實施辦法，或者直接致電當?shù)厝肆Y源社會保障咨詢服務熱線12333咨詢。《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。上海市人民政府《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。寧夏回族自治區(qū)人民政府《寧夏回族自治區(qū)實施辦法》第三十一條工傷職工經(jīng)鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂協(xié)議，解除勞動關系。職工按照前款規(guī)定與用人單位解除勞動關系的，除按照《條例》規(guī)定享受相應待遇外，還享受以下工傷待遇：（一）以解除或者終止勞動關系前十二個月本人月平均繳費工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，標準為：七級十五個月，八級十二個月，九級九個月，十級六個月。（二）以解除或者終止勞動關系前十二個月本人月平均繳費工資為基數(shù)，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標準為：七級十五個月，八級十二個月，九級九個月，十級六個月。海南省人民政府關于《海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險實施辦法》第十九條七級至十級傷殘人員本人提出解除勞動、聘用合同，或者勞動、聘用合同期滿終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準分別為終止勞動關系時14、12、10、8個月的上年度全省在崗職工月平均工資；一次性傷殘就業(yè)補助金標準分別為20、16、12、9個月的本人工資。

只有一種稱呼：一次性傷殘就業(yè)補助金。

按照你的傷殘級別計算。。具體建議你去咨詢當?shù)?a href="/tag/928.html" target="_blank" class="infotextkey">社保。

只有一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。傷殘補助金是被評到傷殘等級的時候有，傷殘就業(yè)補助金是評到傷殘等級后，職工提出離職的時候有。1.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月發(fā)給 2.一次性就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金（和用人單位解除勞動關系時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體根據(jù)各省、自治區(qū)和直轄市的《**省實施工傷保險條例辦法》規(guī)定實施