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1，塔斯汀督導(dǎo)怎么樣

好。1、福利待遇：根據(jù)查詢塔斯汀2022年督導(dǎo)經(jīng)理招聘簡章，塔斯汀中國漢堡針對入職員工設(shè)有生日福利、節(jié)假日福利等多種多樣的福利內(nèi)容，月薪能夠達到5000至10000元，屬于當?shù)刂懈咚健?、發(fā)展前景：塔斯汀中國漢堡是一家以現(xiàn)烤漢堡為核心的餐飲連鎖公司，截止至2022年11月21日，品牌連鎖店已遍布國內(nèi)17個省份，門店總數(shù)超過1300家，發(fā)展前景廣闊。

塔斯汀督導(dǎo)怎么樣

2，超市督導(dǎo)這個工作怎么樣

一般超市督導(dǎo)的崗位要求是：1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)商超專柜的推廣、維護和管理工作，使之符合公司整體形象；2、負責(zé)區(qū)域促銷活動的策劃及公司統(tǒng)一性促銷活動的推廣、執(zhí)行及現(xiàn)場指導(dǎo)；3、對商超專柜進場申請的實地考察與審核，并對通過審核進場后的專柜進行開柜支持，保證銷售業(yè)績良好；4、上級交辦的本部門臨時性事務(wù)。超市督導(dǎo)簡介：超市的督導(dǎo)具體就是負責(zé)某連鎖超市的促銷員日常表現(xiàn)，及其銷售狀況，突發(fā)事件的處理等。工作就是要抽時間巡店，于促銷員溝通。進而提升銷售目標。超市督導(dǎo)的要求：1、負責(zé)公司在系統(tǒng)中門店促銷員銷售管理。2、負責(zé)商超門店促銷員招聘、管理銷售及日常事務(wù)。3、根據(jù)商超門店營銷計劃，完成部門銷售指標；4、負責(zé)跟商超門店部門負責(zé)人銜接，做好門店銷售任務(wù)，及人員管理。5、公司的業(yè)務(wù)員不僅僅是業(yè)務(wù)，也是公司的一個小老板，必須了解自己管轄的門店的盈虧狀態(tài)，人員的管理，與商超的主管的溝通等等。公司會放權(quán)給業(yè)務(wù)讓他們自己去打拼發(fā)揮自己的才能。6、負責(zé)銷售門店內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；7、管理維護商超客情關(guān)系以及自己所管轄的門店銷售及管理。8、開拓商超業(yè)務(wù)。超市督導(dǎo)日常工作內(nèi)容：在督導(dǎo)的日常工作中，店鋪巡查是最重要也是最基礎(chǔ)的工作。在日常的巡店過程中要特別注意的是工作必須細致化，要求能從所看到的表象中發(fā)現(xiàn)門店的日常操作行為是否規(guī)范，也要從門店客觀反映的實際情況來尋找店長平時的工作痕跡。在平時的工作中要求能用“五步法”作為巡店的基本工作流程?！拔宀椒ā睘榭?、聽、查、問、反饋的工作方法。看，就是通過對門店現(xiàn)場的觀察去判斷工作是否到位。2.聽，就是以一個顧客的身份來進入門店去充分感覺員工的四聲服務(wù)。3.聲，報價聲，唱收唱付聲，道別聲。4.查，每個門店都有一些基本臺賬，通過對這些臺賬的檢查可以反映出店長平時的管理水平，管理深度及管理的效果。5.問，巡店過程中要非常用心與顧客、店長及員工進行溝通。要從顧客方面了解他們所需要的商品，了解他們所需要的服務(wù)，了解我們工作中所存在的問題。反饋，包括對門店所存在問題的及時解決，也包括對一些涉及其他部門的問題的傳達，而且要在下次巡店過程中對這些問題進行反饋。

超市督導(dǎo)這個工作怎么樣

3，怎么找會展行業(yè)兼職崗位

會展行業(yè)兼職怎么樣——短暫性促生兼職在各大站或者校園兼職招聘中，會展類的招聘量長期保持穩(wěn)定，是招聘量最大的兼職行業(yè)之一。據(jù)了解，目前上海與會展業(yè)務(wù)有關(guān)的企業(yè)2000余家，其中主營會展的企業(yè)500多家，具有一定規(guī)模的會展企業(yè)近百家。由此，上海一年之中有大型會展400多次，并且隨著會展行業(yè)地不斷成熟、發(fā)展和世博會的即將到來，這個數(shù)字還在不斷地擴大之中。會展行業(yè)最大的特點就是短暫性，會展服務(wù)公司承辦一場會展之后，可能需要間隔很長時間才會有第二個會展。而在會展舉辦之日，需要大量的人員共同參與，比如會展英語翻譯、會展禮儀、會展接待、會展督導(dǎo)等。會展服務(wù)企業(yè)不可能為了一日之需而招聘大量日常工作人員，造成人力的大量浪費，增加成本。而兼職是解決這一矛盾的最好辦法之一，滿足了會展短暫性的特點。兼職都是臨時的，在會展舉辦當天雇傭大量的兼職人員，而其他時間不會造成人力的浪費。兼職人員的報酬以天或者小時為計算單位，更加不會增加成本。兼職的臨時性剛好符合會展行業(yè)對某些崗位的暫時性的要求，因此產(chǎn)生了大量的兼職崗位。在會展兼職人員當中，最多的就是大學(xué)生。因為會展兼職大多數(shù)的崗位對于經(jīng)驗、技能的要求相對比較低，對于溝通能力、接人待物能力等要求相對比較高，大學(xué)生符合這些要求，比較適合兼職。有些會展類企業(yè)甚至直接到學(xué)校招聘兼職人員。雖然兼職人員是臨時拼湊起來的，但是對于兼職人員的素質(zhì)卻一點都不“打折扣”，按照日常工作人員的要求對應(yīng)聘人員進行考察?！皶棺铌P(guān)鍵的部分就是服務(wù)，而參會者對于展會服務(wù)的第一印象就來自于會展兼職的工作人員，因此對應(yīng)聘人員進行嚴格考核和培訓(xùn)，包括應(yīng)急措施、接人待物等?！睍辜媛氃趺凑?，有什么工作可以提供？會展兼職三大崗位，通常情況下，大多數(shù)展覽會集中在每年的3－5月、9－11月兩個時段，因此目前正是會展業(yè)活動高峰期。會展類兼職的工作時間一般是周一到周五，招聘對象大多是高等院校中工作日空余時間較多的大三、大四學(xué)生。會展兼職常見的崗位，如會展督導(dǎo)，要求有多次會展現(xiàn)場指導(dǎo)工作經(jīng)驗；商品發(fā)布會促銷人員，要求外貌形象佳，口才好；會展現(xiàn)場打字員，要求掌握五筆字型輸入法，每分鐘打100字以上；公司貴賓來滬陪同接機，要求英語流利等。除此之外，招聘量最大的崗位主要有三大類，服務(wù)人員、翻譯、會展禮儀?！龇?wù)人員：要求大專以上學(xué)歷，會簡單英語口語；工作認真負責(zé)，能吃苦耐勞；處事能靈活變通；負責(zé)現(xiàn)場工作，如邀請函確認、胸卡發(fā)放、來客引路、餐點發(fā)放、現(xiàn)場秩序等。有些會展對于外形有一定要求，需要有比較好的形象?！龇g：據(jù)了解，上海會展招聘的外語翻譯90％為英語翻譯。要求英語口語流利，有口語類證書或者會展翻譯經(jīng)驗者。還有少量日語翻譯類兼職需求，要求較高，一般持有日語一級證書者才能被錄用。小語種翻譯在會展業(yè)內(nèi)非常吃香，因為有些國際性的會展來自世界各地，難免會有小語種國家的與會者或者參觀者。由于如今英語口語優(yōu)秀者“泛濫”，很多高中畢業(yè)的學(xué)生都能講一口流利的英語，因此導(dǎo)致英語翻譯薪酬行情下滑?！鰰苟Y儀：一般要求為女性，身高1.68－1.72米，五官端正，形象氣質(zhì)佳，負責(zé)會展禮儀接待等工作。有些禮儀還需要部分承擔(dān)向參觀者解說的責(zé)任，因此對于英語也有一定的要求。翻譯薪資一馬當先會展類兼職的薪資高低非常明顯，高的一天可以拿到幾千元，低的卻只有區(qū)區(qū)幾十元，主要隨著崗位對專業(yè)技能要求的提高而提高。比如，服務(wù)人員是最基礎(chǔ)、簡單的工種，應(yīng)聘者一般都能勝任，因此薪酬相對較低，市場行情為50－100元/天。禮儀對女性的外表、身高要求較高，薪酬也只在100－200元/天。而翻譯類崗位，在《2006年最新小時工工資指導(dǎo)價位》當中，同聲傳譯（英、日語）是翻譯類兼職的佼佼者，其每天的薪水高位數(shù)可以達到7000元，最低也可以拿到3000元左右?？傮w上，一般的現(xiàn)場工作人員每天為50—100元左右，而翻譯一天能拿到幾百元，如果遇到是小語種又有特殊技能，甚至可以達到上千元。令人關(guān)注的是，會展行業(yè)對主持人需求也不斷地增加。主持人每小時收入一般為100元，而那些專業(yè)水平高、主持經(jīng)驗豐富的外場主持人每小時收入可達200元以上。另外，會展帶來的商機也給一些文娛人員帶來了很大的空間。

怎么找會展行業(yè)兼職崗位