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上海市國(guó)企職工買斷工齡，上海市買斷工齡后如何享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-11-23 08:29:17 編輯：上海生活 手機(jī)版

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1，上海市買斷工齡后如何享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

買斷工齡后可以將你的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入戶口所在的社區(qū)辦理接續(xù)繳納不間斷就可以享受醫(yī)保報(bào)銷的。
不能補(bǔ)交,只能續(xù)交, 續(xù)交半年后才能使用醫(yī)?？床?/section>

上海市買斷工齡后如何享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

2，本人上海國(guó)企的職工32年工齡離退休9年 恰逢單位廠房動(dòng)遷 請(qǐng)

這個(gè)年齡最好不要買斷，除非你有技能或人脈，能立即找到新崗位，否則再就業(yè)會(huì)很困難。你的補(bǔ)償金至少要有32個(gè)月的工資（按目前工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算），如果有過(guò)工傷目前仍傷殘?jiān)谏淼模梢栽僮芳咏?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。

本人上海國(guó)企的職工32年工齡離退休9年 恰逢單位廠房動(dòng)遷 請(qǐng)

3，上海企業(yè)單位對(duì)十年前買斷職工有何政策

買斷工齡是不能再進(jìn)事業(yè)單位編制。有具體文件規(guī)定的。。要是當(dāng)時(shí)不簽字領(lǐng)買工齡的錢就可以。買斷了，就是斷絕了和原單位的關(guān)系了。。。
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上海企業(yè)單位對(duì)十年前買斷職工有何政策

4，我在上海一國(guó)企上班現(xiàn)在公司要買斷我補(bǔ)償金怎么算我月工資1

沒(méi)固定標(biāo)準(zhǔn)，自己認(rèn)為適合即可提出
你想得美，改制還能按平均工資計(jì)算，每一年工齡，按照地區(qū)不同800-1200元買斷。也許你的企業(yè)還有資產(chǎn)，那需要職工出資買下49%以下股份，那是另算。

5，上海企業(yè)職工一次性買斷工齡養(yǎng)老金等如何處理

職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=職工退休前一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×20%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=職工本人賬戶儲(chǔ)存額÷120職工本人帳戶儲(chǔ)存額=月繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用×12月×連續(xù)繳費(fèi)年限×（1+社保利率）社保利率=銀行當(dāng)年一年期存款利率，以市人力資源部和社會(huì)保障局當(dāng)年發(fā)布為準(zhǔn)。所以個(gè)人賬戶多的話，領(lǐng)取的也多些。
1、對(duì)于買斷工齡的，需要視當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邔?duì)以前的工齡是否作視同繳費(fèi)年數(shù)計(jì)算。 2、無(wú)論是實(shí)際繳費(fèi)年數(shù)還是視同繳費(fèi)年數(shù)，都要達(dá)到最低繳費(fèi)門檻才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，一般是15年，有個(gè)別地區(qū)針對(duì)老國(guó)企職工是10年，有極個(gè)別地區(qū)是20年以上的。 3、如果經(jīng)濟(jì)允許的話，最好補(bǔ)繳這幾年欠繳的錢，也是為了將來(lái)多領(lǐng)取點(diǎn)。 4、至于繳費(fèi)年數(shù)是多少，是否達(dá)標(biāo)，可以憑社保帳號(hào)和身份證倒社保局查詢。

6，上海企業(yè)職工買斷工齡后如何提取個(gè)人公積金

住房公積金的領(lǐng)取需要以下條件：在購(gòu)買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房時(shí)；在離休、退休或到達(dá)離休、退休年齡時(shí)；完全喪失勞動(dòng)能力，并且與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)；戶口遷出本市或者出境定居時(shí)；非本市籍職工調(diào)離本市時(shí)；職工償還購(gòu)房貸款本息時(shí)，可以提取住房公積金儲(chǔ)存余額抵沖；在職工死亡或被宣告死亡時(shí)，職工的繼承人或受遺贈(zèng)人可以提取死亡職工的住房公積金帳戶中的儲(chǔ)存余額，職工的住房公積金帳戶同時(shí)作銷戶處理。住房公積金提取流程：個(gè)人提取住房公積金申請(qǐng)（審批）書；本人身份證原件、復(fù)印件（夫妻提取須提供結(jié)婚證原件和復(fù)印件）；由于哪種類型提取公積金按照相應(yīng)的條件提供所需證明材料。
一個(gè)是看你的檔案在單位還是在職介中心，一個(gè)是看你的社保在哪兒繳納，是個(gè)人繳納還是單位繳納，因?yàn)橥诵輰徟枰峁n案，需要在繳納保險(xiǎn)的社保歸屬勞動(dòng)局審批退休手續(xù)。

7，2017年上海買斷工齡怎么賠償

一般沒(méi)有買斷工齡這個(gè)概念了，是解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償，一般是往前12個(gè)月的平均月稅前收入，然后1年工齡1個(gè)月的補(bǔ)償。
所謂“買斷工齡”說(shuō)法現(xiàn)在已經(jīng)為國(guó)家政策禁止，“買斷工齡”的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)：　　《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)　　第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　第十條 用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谑粭l 本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資?！　∮萌藛挝灰罁?jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。　　從上文的介紹中我們可以知道，用人單位在買斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償，工作滿一年的則補(bǔ)償一個(gè)月的工資，但最多不能超過(guò)12個(gè)月。要是用人單位不按照規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行補(bǔ)償?shù)脑挘敲闯艘~發(fā)放補(bǔ)償金外，還需要按照補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外的補(bǔ)償金。
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