1. 上海高層次人才落戶(hù)政策最新

上海人才引進(jìn)落戶(hù)條件

1、高層次人才

2、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才

3、高技能人才

4、市場(chǎng)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

5、專(zhuān)門(mén)人才和其他特殊人才

其中這五大類(lèi)人才引進(jìn)落戶(hù)中，包含了18類(lèi)人才

高層次人才

● 具有博士研究生學(xué)歷【要求有相應(yīng)學(xué)位】

● 取得高級(jí)職稱(chēng)【要求有相應(yīng)職務(wù)】

● 獲得省部級(jí)以上表彰的人員、列入省部級(jí)人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員

2. 上海最新人才落戶(hù)政策解讀

上海人才引進(jìn)配偶有必要落戶(hù)，第一，落戶(hù)不僅擁有上海戶(hù)口，還可以按照上海社保進(jìn)行繳納，上海醫(yī)療、社保體系比較健全。

第二，配偶落戶(hù)，雙方均繳納公積金，日后購(gòu)房可以申請(qǐng)到最高額度的公積金貸款，減輕購(gòu)房壓力，第三，配偶落戶(hù)，雙方購(gòu)房積分較高，可以盡早參與搖號(hào)買(mǎi)房，而且便于孩子落戶(hù)，解決對(duì)口入學(xué)的問(wèn)題。

3. 上海最新人才引進(jìn)落戶(hù)政策

需要

遞交居轉(zhuǎn)戶(hù)材料時(shí)區(qū)人才服務(wù)中心不是很看重社保，但是稅單查的非常仔細(xì)，會(huì)拿筆逐筆圈畫(huà)，而在實(shí)操中，滿(mǎn)足核心條件的人，最后卡在個(gè)稅上的案例也確實(shí)占了半壁江山。

一、7年稅單是否連續(xù)。7年稅單是否與社保繳納記錄一致，斷個(gè)把月的情況一般只要寫(xiě)情況說(shuō)明，蓋現(xiàn)單位章。長(zhǎng)時(shí)間斷掉，不僅要寫(xiě)說(shuō)明，還要補(bǔ)稅，補(bǔ)稅的滯納金是按照天算的，要居轉(zhuǎn)戶(hù)的同學(xué)，一定要提早注意。稅單是一個(gè)月都不能少的！

二、稅單是否和社保基數(shù)大致對(duì)應(yīng)。這是考慮到了外企13薪以上及年終獎(jiǎng)的情況。建議宜多不宜少。如果是36個(gè)月2倍社保途徑的話(huà)，需要與社保基數(shù)相對(duì)應(yīng)或略高于社保基數(shù)。但近3年不能有斷交或者零稅申報(bào)。

三、零稅問(wèn)題。零稅申報(bào)只要不在36個(gè)月以?xún)?nèi)，一般要求補(bǔ)情況說(shuō)明。如果大面積零稅申報(bào)或無(wú)申報(bào)，而又沒(méi)有正當(dāng)理由，必然要求補(bǔ)稅，甚至直接拒掉。

四、是否和社保單位、勞動(dòng)合同簽署單位、以及簡(jiǎn)歷時(shí)間一致。這一點(diǎn)非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣但據(jù)筆者經(jīng)驗(yàn)，派遣的公司必須有人社局頒發(fā)的派遣資質(zhì)。如若不是，社保和個(gè)稅出現(xiàn)繳納單位不一致，直接后果就是時(shí)間扣除或者直接拒絕。假設(shè)你是人社局備案的外服或者派遣，依然需要通過(guò)勞動(dòng)合同，派遣協(xié)議等，進(jìn)而由人才判定合理性及一致性。

五、重復(fù)繳稅要合并報(bào)稅。有很多同學(xué)反應(yīng)自己有在上海兩家甚至多家企業(yè)同時(shí)繳納個(gè)稅的情況。這種情況，如果是集團(tuán)公司關(guān)系，出具情況說(shuō)明，并提供工商局資料附工商局檔案章；如果無(wú)關(guān)聯(lián)的公司，則需要合并報(bào)稅。當(dāng)然合并報(bào)稅看具體情況，如果材料已經(jīng)到了市里，再合并也來(lái)不及。以過(guò)往經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，很多朋友自己是法人，又在其他公司兼職，往往都有這個(gè)問(wèn)題，要特別注意。

如果你正在準(zhǔn)備材料，強(qiáng)烈建議在上海稅務(wù)網(wǎng)注冊(cè)并時(shí)不時(shí)查詢(xún)個(gè)稅繳納情況，盡早準(zhǔn)備起來(lái)。因?yàn)椴煌谏绫？?年，個(gè)稅要看10年或更長(zhǎng)。綜上所述，現(xiàn)在積分、居轉(zhuǎn)戶(hù)的審核，審核個(gè)稅繳納情況是非常重要的環(huán)節(jié)。如果你正在準(zhǔn)備材料或者還沒(méi)有達(dá)到申請(qǐng)要求，一定要時(shí)刻關(guān)注自己的個(gè)稅繳納記錄，每個(gè)月登錄上海稅務(wù)局官網(wǎng)。

4. 11類(lèi)人才上海市落戶(hù)政策

按照人才引進(jìn)政策，上海人材落戶(hù)包含購(gòu)買(mǎi)資格。

5. 上海優(yōu)秀人才落戶(hù)政策

不需要對(duì)口，只要屬于目錄內(nèi)的高科技人才或者高級(jí)職稱(chēng)就行。

6. 上海高層次人才落戶(hù)政策最新規(guī)定

在上海買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)辦居住證健康證有五險(xiǎn)一金的好工作啊！基本上很快就落戶(hù)上海了！當(dāng)然高科技人才落戶(hù)更快啊！

7. 上海高層次人才落戶(hù)政策最新文件

　　上海引進(jìn)人才落戶(hù)申辦條件中的“高層次人才”是指：

　　1.具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　注：“高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”，是指按照規(guī)定取得高級(jí)職稱(chēng)并受聘相應(yīng)職務(wù)，包括明確可聘為高級(jí)職稱(chēng)相對(duì)應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格。

　　2.獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員。

　　注：“省部級(jí)及以上政府表彰”，是指省部級(jí)及以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，或由省級(jí)及以上人民政府或國(guó)家人力資源社會(huì)保障部會(huì)同相關(guān)部委共同授予的、享受省部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者待遇的政府表彰，且具有個(gè)人證書(shū)。政府表彰項(xiàng)目由政府表彰主管部門(mén)認(rèn)定。用人單位一般可在人員獲得表彰5年內(nèi)申請(qǐng)引進(jìn)。

　　3.列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

　　注：列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選”的認(rèn)定依據(jù)，參照國(guó)家相關(guān)主管部門(mén)或各省、市、自治區(qū)政府和人才主管部門(mén)批復(fù)。用人單位一般可在人員列入人才培養(yǎng)計(jì)劃5年內(nèi)申請(qǐng)引進(jìn)。

　　4.國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　注：“國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目”，是指根據(jù)國(guó)家或本市科技主管部門(mén)項(xiàng)目立項(xiàng)批復(fù)進(jìn)行認(rèn)定的科技項(xiàng)目;所稱(chēng)“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員”，應(yīng)由國(guó)家或本市科技主管部門(mén)根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)材料予以認(rèn)定。在項(xiàng)目執(zhí)行期限內(nèi)，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

8. 上海落戶(hù) 高層次人才

申請(qǐng)

　　符合條件的用人單位需要引進(jìn)人才的，用人單位對(duì)個(gè)人申辦材料進(jìn)行審核后，通過(guò)本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)，向人力資源社會(huì)保障部門(mén)和經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門(mén)提交申請(qǐng)。

受理

　　人力資源社會(huì)保障部門(mén)和經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門(mén)指定的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后，對(duì)申辦材料齊全的，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)受理。對(duì)申辦材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)一次性告知用人單位補(bǔ)齊相關(guān)材料。

審核

　　人力資源社會(huì)保障部門(mén)和經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門(mén)按照規(guī)定條件，對(duì)申辦材料進(jìn)行審核，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核并告知結(jié)果。

　　其他緊缺急需、確有特殊才能的人才引進(jìn)，由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行審核。

公示

　　審核通過(guò)的，市人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將審核通過(guò)人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　涉及國(guó)家秘密的項(xiàng)目引進(jìn)的人才，不予公示。

戶(hù)口遷移

　　經(jīng)公示通過(guò)的人才，按照公安部門(mén)的相關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)口遷移手續(xù)。

家屬隨遷

　　引進(jìn)人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時(shí)辦理戶(hù)口遷移手續(xù)。

9. 上海市最新人才落戶(hù)政策

在上海落戶(hù)，往往就需要滿(mǎn)足大的兩個(gè)條件吧。一個(gè)就是真的是人才，比如首先他是研究生或者博士或者是留學(xué)歸來(lái)的人員，或者是對(duì)國(guó)家有些特殊貢獻(xiàn)的人，他們落戶(hù)會(huì)比較方便的，往往可能一畢業(yè)或者一回來(lái)工作一兩年就能落戶(hù)了。這部分人走的是人才引進(jìn)的。

其他大部分的人走的是居轉(zhuǎn)戶(hù)的辦法，就是居住證，然后等待7年，這7年正常交社保交個(gè)稅，同時(shí)社保和個(gè)稅要匹配，然后最好是社保不要低于社會(huì)平均工資的一倍。后面幾年最好是多于兩倍，這樣的話(huà)等待7年之后是有可能去轉(zhuǎn)戶(hù)的。

10. 上海高層次人才引進(jìn)落戶(hù)政策

上海人才落戶(hù)政策

用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶(hù)口：(一)高層次人才；(二)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才；(三)高技能人才；(四)市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；(五)專(zhuān)門(mén)人才和其他特殊人才。

11. 上海人才引進(jìn)落戶(hù)條件2018

上海人才引進(jìn)基本條件：在滬工作穩(wěn)定，專(zhuān)業(yè)與崗位相符，一般應(yīng)能在本單位工作五年以上（對(duì)于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求），且符合下列條件之一：高層次人才，重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才，高技能人才，市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，專(zhuān)門(mén)人才和其他特殊人才。