1. 上海高層次人才落戶政策最新

上海人才引進落戶條件

1、高層次人才

2、重點機構緊缺急需人才

3、高技能人才

4、市場化的創新創業人才

5、專門人才和其他特殊人才

其中這五大類人才引進落戶中，包含了18類人才

高層次人才

● 具有博士研究生學歷【要求有相應學位】

● 取得高級職稱【要求有相應職務】

● 獲得省部級以上表彰的人員、列入省部級人才培養計劃的人員

2. 上海最新人才落戶政策解讀

上海人才引進配偶有必要落戶，第一，落戶不僅擁有上海戶口，還可以按照上海社保進行繳納，上海醫療、社保體系比較健全。

第二，配偶落戶，雙方均繳納公積金，日后購房可以申請到最高額度的公積金貸款，減輕購房壓力，第三，配偶落戶，雙方購房積分較高，可以盡早參與搖號買房，而且便于孩子落戶，解決對口入學的問題。

3. 上海最新人才引進落戶政策

需要

遞交居轉戶材料時區人才服務中心不是很看重社保，但是稅單查的非常仔細，會拿筆逐筆圈畫，而在實操中，滿足核心條件的人，最后卡在個稅上的案例也確實占了半壁江山。

一、7年稅單是否連續。7年稅單是否與社保繳納記錄一致，斷個把月的情況一般只要寫情況說明，蓋現單位章。長時間斷掉，不僅要寫說明，還要補稅，補稅的滯納金是按照天算的，要居轉戶的同學，一定要提早注意。稅單是一個月都不能少的！

二、稅單是否和社保基數大致對應。這是考慮到了外企13薪以上及年終獎的情況。建議宜多不宜少。如果是36個月2倍社保途徑的話，需要與社保基數相對應或略高于社保基數。但近3年不能有斷交或者零稅申報。

三、零稅問題。零稅申報只要不在36個月以內，一般要求補情況說明。如果大面積零稅申報或無申報，而又沒有正當理由，必然要求補稅，甚至直接拒掉。

四、是否和社保單位、勞動合同簽署單位、以及簡歷時間一致。這一點非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣但據筆者經驗，派遣的公司必須有人社局頒發的派遣資質。如若不是，社保和個稅出現繳納單位不一致，直接后果就是時間扣除或者直接拒絕。假設你是人社局備案的外服或者派遣，依然需要通過勞動合同，派遣協議等，進而由人才判定合理性及一致性。

五、重復繳稅要合并報稅。有很多同學反應自己有在上海兩家甚至多家企業同時繳納個稅的情況。這種情況，如果是集團公司關系，出具情況說明，并提供工商局資料附工商局檔案章；如果無關聯的公司，則需要合并報稅。當然合并報稅看具體情況，如果材料已經到了市里，再合并也來不及。以過往經驗來看，很多朋友自己是法人，又在其他公司兼職，往往都有這個問題，要特別注意。

如果你正在準備材料，強烈建議在上海稅務網注冊并時不時查詢個稅繳納情況，盡早準備起來。因為不同于社保看7年，個稅要看10年或更長。綜上所述，現在積分、居轉戶的審核，審核個稅繳納情況是非常重要的環節。如果你正在準備材料或者還沒有達到申請要求，一定要時刻關注自己的個稅繳納記錄，每個月登錄上海稅務局官網。

4. 11類人才上海市落戶政策

按照人才引進政策，上海人材落戶包含購買資格。

5. 上海優秀人才落戶政策

不需要對口，只要屬于目錄內的高科技人才或者高級職稱就行。

6. 上海高層次人才落戶政策最新規定

在上海買房買車辦居住證健康證有五險一金的好工作啊！基本上很快就落戶上海了！當然高科技人才落戶更快啊！

7. 上海高層次人才落戶政策最新文件

　　上海引進人才落戶申辦條件中的“高層次人才”是指：

　　1.具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。

　　注：“高級專業技術職務任職資格”，是指按照規定取得高級職稱并受聘相應職務，包括明確可聘為高級職稱相對應的國家職業資格。

　　2.獲得省部級及以上政府表彰的人員。

　　注：“省部級及以上政府表彰”，是指省部級及以上科學技術獎，或由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關部委共同授予的、享受省部級及以上表彰獎勵獲得者待遇的政府表彰，且具有個人證書。政府表彰項目由政府表彰主管部門認定。用人單位一般可在人員獲得表彰5年內申請引進。

　　3.列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

　　注：列入省部級及以上人才培養計劃的人選”的認定依據，參照國家相關主管部門或各省、市、自治區政府和人才主管部門批復。用人單位一般可在人員列入人才培養計劃5年內申請引進。

　　4.國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　注：“國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目”，是指根據國家或本市科技主管部門項目立項批復進行認定的科技項目;所稱“項目負責人及其團隊核心成員”，應由國家或本市科技主管部門根據項目立項、申報材料予以認定。在項目執行期限內，用人單位可申請引進項目負責人及其團隊核心成員。

8. 上海落戶 高層次人才

申請

　　符合條件的用人單位需要引進人才的，用人單位對個人申辦材料進行審核后，通過本市“一網通辦”系統，向人力資源社會保障部門和經授權的相關部門提交申請。

受理

　　人力資源社會保障部門和經授權的相關部門指定的經辦機構通過本市“一網通辦”系統收到申辦材料后，對申辦材料齊全的，應當現場受理。對申辦材料不齊全的，應當一次性告知用人單位補齊相關材料。

審核

　　人力資源社會保障部門和經授權的相關部門按照規定條件，對申辦材料進行審核，在規定時間內完成審核并告知結果。

　　其他緊缺急需、確有特殊才能的人才引進，由市人力資源社會保障部門會同相關行業主管部門進行審核。

公示

　　審核通過的，市人力資源社會保障部門應當及時將審核通過人員信息在政務網上公示，接受社會監督。

　　涉及國家秘密的項目引進的人才，不予公示。

戶口遷移

　　經公示通過的人才，按照公安部門的相關規定辦理戶口遷移手續。

家屬隨遷

　　引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續。

9. 上海市最新人才落戶政策

在上海落戶，往往就需要滿足大的兩個條件吧。一個就是真的是人才，比如首先他是研究生或者博士或者是留學歸來的人員，或者是對國家有些特殊貢獻的人，他們落戶會比較方便的，往往可能一畢業或者一回來工作一兩年就能落戶了。這部分人走的是人才引進的。

其他大部分的人走的是居轉戶的辦法，就是居住證，然后等待7年，這7年正常交社保交個稅，同時社保和個稅要匹配，然后最好是社保不要低于社會平均工資的一倍。后面幾年最好是多于兩倍，這樣的話等待7年之后是有可能去轉戶的。

10. 上海高層次人才引進落戶政策

上海人才落戶政策

用人單位引進的人才在滬工作穩定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：(一)高層次人才；(二)重點機構緊缺急需人才；(三)高技能人才；(四)市場化創新創業人才；(五)專門人才和其他特殊人才。

11. 上海人才引進落戶條件2018

上海人才引進基本條件：在滬工作穩定，專業與崗位相符，一般應能在本單位工作五年以上（對于特別優秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求），且符合下列條件之一：高層次人才，重點機構緊缺急需人才，高技能人才，市場化創新創業人才，專門人才和其他特殊人才。