海口人才安置政策(海口最新人才落戶(hù)政策)

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-20 10:06:01 編輯：上海天氣手機(jī)版

1. 海口最新人才落戶(hù)政策

人才引進(jìn)落戶(hù)

外地戶(hù)口想在海南購(gòu)房，通過(guò)人才引進(jìn)落戶(hù)海南直接獲得資格購(gòu)房。落戶(hù)后可以享受等同本地人一樣正常購(gòu)房，正常按揭，網(wǎng)簽等。

2.戶(hù)口不在海南，但有個(gè)稅或者社保在海南

在海南有個(gè)稅或者社保滿兩年可以正常購(gòu)買(mǎi)一套住宅且首付70%。

但是海南個(gè)別地方需要5年社保，比如海口的主城區(qū)，西海岸，海甸島需要滿五年社保或者個(gè)稅。

2. 海口人才落戶(hù)政策2022

海南人才引進(jìn)入戶(hù)條件：

1、年齡45周歲內(nèi)：專(zhuān)科（含專(zhuān)科）以上學(xué)歷普通高等教育（全日制、脫產(chǎn)）。

2、年齡55周歲內(nèi)：本科研究生博士學(xué)歷以及學(xué)位（全日制、脫產(chǎn)）。

3、年齡40周歲內(nèi)：三級(jí)技師資格證可落戶(hù)（針對(duì)海口市）。

4、年齡55周歲以下：一級(jí) 二級(jí)技師資格證可落戶(hù)。

5、年齡55周歲以下：中級(jí) 高級(jí)職稱(chēng)可落戶(hù)。

6、社保在繳狀態(tài)，且連續(xù)滿6個(gè)月。

3. 海口最新人才落戶(hù)政策文件

海口引進(jìn)人才落戶(hù)細(xì)則

　　1.符合下列條件之一的人才，年齡在55周歲以下的，可選擇在本省任一城鎮(zhèn)申請(qǐng)落戶(hù)：

　　(一)按本省有關(guān)規(guī)定認(rèn)定的高層次人才;

　　(二)具有碩士以上學(xué)位的人才;

　　(三)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師職業(yè)資格的人才;

　　(四)上年度工資性收入達(dá)到30萬(wàn)元以上，且年繳納個(gè)人所得稅達(dá)到5萬(wàn)元以上的來(lái)本省就業(yè)人才。上述標(biāo)準(zhǔn)隨本省人均工資水平變化適時(shí)調(diào)整;

　　(五)擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的重大科研成果，在本省所聘用企業(yè)以技術(shù)入股，入股估值不低于150萬(wàn)元、占股不低于注冊(cè)資本10%的創(chuàng)新人才;

　　(六)在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，其產(chǎn)品符合本省12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支持方向，并為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，且個(gè)人實(shí)際出資不少于150萬(wàn)元(不含技術(shù)入股)的創(chuàng)業(yè)人才;

　　(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.符合下列條件之一的人才，年齡在40周歲以下，且在本省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與本省各類(lèi)用人單位簽訂3年以上期限的勞動(dòng)合同，可選擇在工作地或?qū)嶋H居住地申請(qǐng)落戶(hù)：

　　(一)近3年內(nèi)獲得各類(lèi)省級(jí)以上政府或行業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，獲得國(guó)家級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)(不含榮譽(yù)獎(jiǎng))及省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽個(gè)人一等獎(jiǎng)以上的人才;

　　(二)具有全日制普通大專(zhuān)及以上學(xué)歷，或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及以上技術(shù)職稱(chēng)、技師及以上職業(yè)資格的人才。

　　3.符合下列條件之一的人才，可在本市縣工作地或?qū)嶋H居住地申請(qǐng)落戶(hù)：

　　(一)在引進(jìn)市縣領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定引領(lǐng)作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;

　　(二)在引進(jìn)市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動(dòng)合同，符合引進(jìn)市縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。

　　引進(jìn)人才落戶(hù)，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可隨遷。