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一個(gè)工作日，一個(gè)工作日是多少天 是一個(gè)星期還是一天

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-11-06 23:13:24 編輯：上海本地生活 手機(jī)版

1，一個(gè)工作日是多少天 是一個(gè)星期還是一天

非法定休息日的一日歷天，投標(biāo)的時(shí)候注意周末和節(jié)假日
一個(gè)工作日是指工作一天
一個(gè)工作日是一天，望采納，謝謝…

一個(gè)工作日是多少天 是一個(gè)星期還是一天

2，一個(gè)工作日是幾天一個(gè)工作日是多少天

1、一個(gè)工作日為一天。所謂工作日就是工作的日子，也就是一年里減去雙休日和法定節(jié)假日的日子。一個(gè)工作日為工作的一天，通常工時(shí)為8小時(shí)。2、一般工作日是周一到周五，周六到周日為雙休日，而非工作日。如果周一到周五的任一天為法定節(jié)假日，那么這一天也不算工作日。

一個(gè)工作日是幾天一個(gè)工作日是多少天

3，一個(gè)工作日是指一天還是一星期

一天
一個(gè)工作日是指一天。1. 工作日是指每周的星期一至星期五，星期六和星期天不算。2. 當(dāng)然，法定節(jié)假日也不是工作日。
一天

一個(gè)工作日是指一天還是一星期

4，一個(gè)工作日是多少天

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看 回答 您好，您的問(wèn)題我已經(jīng)看到了，正在整理答案，請(qǐng)稍等一會(huì)兒哦~ 親，您好，根據(jù)您的問(wèn)題，答主這邊查詢到的信息是：五個(gè)工作日就是周一到周五這五天屬于工作日，周六與周日不算在內(nèi)，如果去辦事的那天是星期三；那5個(gè)工作日就是這個(gè)星期三、四、五加下星期一、二，也就是說(shuō)下星期二可以辦好，但是用自然日算的話，已經(jīng)不再是5天而是7天。

5，一個(gè)工作日多少天

一個(gè)工作日，通常是指法定工作期間的一天。一個(gè)工作日法定工作時(shí)間為8小時(shí)。由于各單位的工作性質(zhì)不同。根據(jù)工作需要，工作日有時(shí)進(jìn)行調(diào)整，工作時(shí)間有時(shí)需要有所延長(zhǎng)或縮短。
工作日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。

6，一個(gè)工作日是多少天

一個(gè)工作日（周一到周五）就是一天。工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。從1995年5月1日起，我國(guó)普遍實(shí)行每周工作5日、每日工作8小時(shí)的工時(shí)制度。因此，工作日指的是周一至周五的任一天，如果是周六、周日或者法定節(jié)假日，那么不算工作日。標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。擴(kuò)展資料：工作時(shí)間的計(jì)算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

7，一個(gè)工作日是幾天

一個(gè)工作日為一天。 工作日也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：“職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。”因此，我國(guó)普遍實(shí)行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小時(shí)的工時(shí)制度。

8，1個(gè)工作日是什么意思

1個(gè)工作日是一天。工作日是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間，即一個(gè)工作日代表一天。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。工作日分類：工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日、特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無(wú)定時(shí)工作日。標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。特殊條件下的縮短工作日是指在嚴(yán)重有害健康和勞動(dòng)條件惡劣以及對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)的條件下，少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)數(shù)的工作日。延長(zhǎng)工作日是指超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作日的時(shí)數(shù)的工作日。對(duì)于從事受自然和技術(shù)條件限制的季節(jié)性工作的職工，可適用于忙季工作時(shí)間得超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。無(wú)定時(shí)工作日是指每天沒(méi)有固定工作時(shí)數(shù)的工作日。

9，一個(gè)工作日是多久

一天8小時(shí)工作日（Working Day/Workday）也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。”工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無(wú)定時(shí)工作日。月計(jì)薪天數(shù)和工資折算的調(diào)整，對(duì)于提高最低工資水平的影響有限；在月薪固定的情況下，對(duì)于個(gè)人收入也不會(huì)產(chǎn)生多大影響。至于對(duì)加班費(fèi)等收入的影響，要待通知轉(zhuǎn)發(fā)各地后，由各地出臺(tái)具體執(zhí)行方法作規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)，除法律另有規(guī)定的以外，實(shí)行職工每周工作6 天、48 小時(shí)工作周制度。根據(jù)1994年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，實(shí)行職工平均每周工作5 天半、不超過(guò)44小時(shí)的工作周制度。根據(jù)1995 年3 月25 日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改標(biāo)準(zhǔn)工作日是我國(guó)工時(shí)制度立法的基礎(chǔ)。

10，1個(gè)工作日是什么意思

一個(gè)工作日代表一天。工作日（Working Day/Workday）也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。”擴(kuò)展資料：1、每一周的法定工作日為：5天（原則上：自每周一至周五，周六和周日為工休日——完全適用國(guó)有機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）（企業(yè)除外：企業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日）2、全年的法定工休日為：104天（12個(gè)月所有的周六和周日）；3、全年的法定節(jié)假日為：11天（元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、五一勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天）；4、一年的法定工作日為：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定節(jié)假日=250天；5、每一個(gè)季度的法定工作日為：250天/年法定工作日÷4個(gè)季度=62.50天;6、每一個(gè)月法定工作日為：250天/年法定工作日÷12個(gè)月=20.83天;7、每一天的法定工作時(shí)間（小時(shí)數(shù)）為：8個(gè)小時(shí)；8、每一周的法定工作時(shí)間為：5天/法定周工作日*8小時(shí)/法定日工作時(shí)間=40個(gè)小時(shí)；9、每一個(gè)月的法定工作時(shí)間為：20.83天/法定月工作日*8小時(shí)/法定日工作時(shí)間=166.64個(gè)小時(shí)；10、每一個(gè)季度的法定工作時(shí)間為：3個(gè)月*166.67小時(shí)/法定月工作時(shí)間=500個(gè)小時(shí)，或62.50天/法定季工作日*8小時(shí)/法定日工作時(shí)間=500個(gè)小時(shí)。

11，一個(gè)工作日是多少天

一天工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間，一個(gè)工作日是一天，周一到周五算作工作日。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。工作日（Working Day/Workday）也稱勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。一個(gè)工作日是一天，周一到周五算作工作日。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。”工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無(wú)定時(shí)工作日。月計(jì)薪天數(shù)和工資折算的調(diào)整，對(duì)于提高最低工資水平的影響有限；在月薪固定的情況下，對(duì)于個(gè)人收入也不會(huì)產(chǎn)生多大影響。至于對(duì)加班費(fèi)等收入的影響，要待通知轉(zhuǎn)發(fā)各地后，由各地出臺(tái)具體執(zhí)行方法作規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)，除法律另有規(guī)定的以外，實(shí)行職工每周工作6天、48 小時(shí)工作周制度。根據(jù)1994年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，自1995年1月1日至1995年4月30日，實(shí)行職工平均每周工作5天半、不超過(guò)44小時(shí)的工作周制度。根據(jù)1995年3 月25日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改

12，1個(gè)工作日是幾天

一個(gè)工作日就是一天。工作日指的在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度（小時(shí)數(shù)）。工作日不包括周末以及法定節(jié)假日。 擴(kuò)展資料：工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長(zhǎng)工作日和無(wú)定時(shí)工作日。一、標(biāo)準(zhǔn)工作日標(biāo)準(zhǔn)工作日是指由法律規(guī)定的，在正常情況下，一般職工所實(shí)行的工作日。我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)，除法律另有規(guī)定的以外，實(shí)行職工每周工作6 天、48 小時(shí)工作周制度。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年1月3日發(fā)布《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》，年工作日為250天。標(biāo)準(zhǔn)工作日是我國(guó)工時(shí)制度立法的基礎(chǔ)。二、 特殊條件下的縮短工作日特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴(yán)重有害健康和勞動(dòng)條件惡劣以及對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)的條件下，少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)數(shù)的工作日。我國(guó)實(shí)行縮短工作日有如下幾種：1、每個(gè)工作日時(shí)間少于8小時(shí)的。如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過(guò)度緊張的體力勞動(dòng)等工作的職工。2、夜班工作時(shí)間減少1小時(shí)。夜班工作一般指是實(shí)行三班制的企業(yè)、單位，當(dāng)日晚上10點(diǎn)至次日早晨6點(diǎn)的時(shí)間。夜班工作改變了人們的正常生活規(guī)律，增加了神經(jīng)系統(tǒng)的負(fù)荷，工作起來(lái)比較辛苦，為此規(guī)定從事夜班工作的時(shí)間比白班減少1小時(shí)，發(fā)給夜班津貼。3、女職工哺乳時(shí)間減少1小時(shí)。哺乳未滿12個(gè)月嬰兒的女職工，每日在工作時(shí)間內(nèi)可以哺乳兩次。一般規(guī)定，每次不得超過(guò)半小時(shí)，合計(jì)1小時(shí)算在工作時(shí)間之內(nèi)。4、 對(duì)未滿18歲的未成年人也實(shí)行少于8小時(shí)工作日，為保障其健康成長(zhǎng)。三、延長(zhǎng)工作日延長(zhǎng)工作日是指超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作日的時(shí)數(shù)的工作日。對(duì)于從事受自然和技術(shù)條件限制的季節(jié)性工作的職工，可適用于忙季工作時(shí)間得超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，而閑季工作時(shí)間可適當(dāng)縮短。四、無(wú)定時(shí)工作日無(wú)定時(shí)工作日是指每天沒(méi)有固定工作時(shí)數(shù)的工作日。如，某些領(lǐng)導(dǎo)人員及其助手、管理人員、技術(shù)人員、森林巡查人員等職工，工作時(shí)間經(jīng)常超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作日，超出的部分也不增加報(bào)酬。實(shí)際上無(wú)定時(shí)工作日的職工是適用于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間來(lái)進(jìn)行工作的，只是有些工作需要超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間才能完成。參考資料：搜狗百科 工作日
如果約定的第二天是工作日，就是24小時(shí)；如果第二天是假日（周六、日或法定假日），則剔除假日后24小時(shí)；譬如周五9：00辦事時(shí)工作人員告訴你一個(gè)工作日后可以來(lái)領(lǐng)回證件，只要周六、周日及下周一不是法定假，則下周一9：00以后可以來(lái)領(lǐng)回證件。特殊部門還要看公告出來(lái)的辦事時(shí)間表。
一個(gè)工作日指的是一天，工作時(shí)間為8個(gè)小時(shí)。拓展資料工作日(Working Day/Workday)也稱為勞動(dòng)日，指的是在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度(小時(shí)數(shù))。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定:"國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。"1995年3月25日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為:"職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。"因此，從1995年5月1日起，我國(guó)普遍實(shí)行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小時(shí)的工時(shí)制度。
就是一天24小時(shí)啊。而且是正常上班的工作日為算。有的公司是周一到周五，有的公司是周一到周六。像銀行就是典型的周一到周五，周六和周日是不算工作日里面的。
?????幾天？？？？誰(shuí)要請(qǐng)到樓主的話~~~賺大了·一個(gè)工作日~~~我國(guó)法定一天工作8小時(shí)為一個(gè)工作日~~~~
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