上海市離休干部撫恤金標準，上海地區離休干部死亡撫恤金應該可以得多少

來源：整理時間：2023-06-04 03:19:14 編輯：上海生活手機版

1，上海地區離休干部死亡撫恤金應該可以得多少

依據《民政部、人力資源和社會保障部、財政部〈關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知〉》規定，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

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上海地區離休干部死亡撫恤金應該可以得多少

2，上海退休死亡撫恤金一覽表

根據上海市省相關政策,上海市機關事業單位退休人員去世后,遺屬可以享受喪葬費、一次性撫恤金、遺屬生活困難補助三項待遇。具體如下:1.喪葬費機關事業單位退休人員標準一樣,統一為6000元。2.一次性撫恤金機關退休人員與事業單位退休人員的政策不同。1機關退休人員為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本退休費(不含職業年金)。假如去世前個人基本養老金是4500元,那么2022年的一次性撫恤金標準就是47412*2+4500*40=274824元。2事業單位退休人員為本人生前20個月基本離退休費。假如去世前個人基本養老金是4000元,那么2022年的一次性撫恤金標準就是4000*20=80000元。3.遺屬生活困難補助按上海市最低生活保障標準的100%計發,孤身一人的,增加30%。 2022年1月-6月上海市城鎮居民最低生活保障標準為1330元,2022年7月起調整為1420元,所以2022年上海市機關事業單位遺屬生活困難補助按照去世時間分為兩個標準,即上半年去世的為1330元,下半年去世的為1420元。

上海退休死亡撫恤金一覽表

3，離休干部撫恤金標準是多少

國家機關離休、退休人員死亡后，按以下項目計發一次性撫恤金： ①工資制度改革后，實行職級工資制的離休、退休人員，按本人離休退休時的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資之和計發；退休技術工人，按本人退休時的崗位工資、技術等級(職務)工資及按國家規定比例計算的獎金之和計發；退休普通工人，按本人退休時的崗位工資及按國家規定比例計算的獎金之和計發。 ②工資制度改革前離休、退休人員，按民政部、財政部優發[1991]12號、民優發[1992]32號文件規定的項目和國發[1993]79號、國辦發[1993]85號文件規定增加的離休、退休費計發。 (3)工資制度改革后，凡國家規定增加的國家機關工作人員的工資，離退休人員的離休、退休費，也應計入一次性撫恤金內。僅供參考，以民政部門的文件為準。

離休干部撫恤金標準是多少

4，上海退休工人喪葬費撫恤金

一、機關事業單位職工及離退休人員(含企業離休人員)死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費由1200元調整為4000元。企業退休人員因病或非因工死亡后，一次性撫恤金標準由1000元調整為6000元。二、機關事業單位職工、離退休人員死亡喪葬補助費所需資金由原渠道解決。參加城鎮企業職工基本養老保險并已經按月領取基本養老保險金后因病或非因工死亡的，喪葬補助費和一次性撫恤金所需資金由養老保險統籌基金支付。參保人員未領取基本養老金因病或非因工死亡的，喪葬補助費和一次性撫恤金可參照上述標準執行，所需資金仍由原規定渠道支付。法律依據:《社會保險基金財務制度》第二十五條企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關于建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由于死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用于已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標準對未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支

5，離休干部撫恤金是多少是20個月還是40個月

自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決

一般為20個月基本工資。根據《民政部人事部財政關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發〔2007〕64號)的規定：一、調整一次性撫恤金標準自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

6，本市機關工作人員和離退休工作人員死亡后一次性撫恤金標準的通

關于調整本市機關工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金標準的通知滬民優發〔2006〕20號　　　　根據《軍人撫恤優待條例》和民政部《關于國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知》（民函〔2004〕334號）的規定，經研究，對本市機關工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金標準作適當調整。現將有關事項通知如下：　　一、本市機關工作人員因公犧牲的，一次性撫恤金標準按其犧牲前的40個月工資計發。　　按上述標準執行后，本市原因公犧牲人員可增發30個月工資的規定繼續執行。　　二、本市機關工作人員和離退休人員病故的，其一次性撫恤金標準按其病故前20個月工資計發。　　三、2006年6月30日前因公犧牲或病故的，一次性撫恤金的計發基數，仍按市民政局、市人事局、市財政局、市勞動和社會保障局《關于本市國家機關工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金計發項目的通知》（滬民優發〔1998〕20號）的規定執行；2006年7月1日后因公犧牲或病故的，一次性撫恤金的計發基數中的國家基本工資按工改后的新工資標準執行，其他計發項目暫按滬民優發〔1998〕20號文的規定執行。　　四、調整本市機關工作人員和離退休人員死亡后一次性撫恤金標準的所需經費，按原經費渠道列支。　　五、本市事業單位參照上述規定執行。國家有新規定的，從其規定。　　六、本《通知》從20004年10月1日起執行。　　　　上海市民政局　　上海市人事局　　上海市財政局　　上海市勞動和社會保障局　　二○○六年九月一日

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