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1，上海市同工同酬

提請勞動仲裁。

上海市同工同酬

2，重復領取養老保險待遇

網民你好！關于養老金待遇水平測算問題。根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（政府令第36號）規定，參保人員退休后，其退休待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。基礎養老金=（參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金＝本人個人賬戶的累計儲存額÷計發月數；過渡性養老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發。從上面可以看出，參保人員退休后的待遇與個人累計繳費年限、繳費工資基數、退休時上一年度全省在崗職工月平均工資、個人賬戶儲存額等因素相關，繳費年限越長，繳費基數越大，退休后領取的養老金就越多。

各地應該有相關的轉移接續文件的，這就表明了你不能在兩種制度內都領取待遇。異地也有轉移接續的。社保法規定，權利和義務是對等的。如果重復領取，那你就兩次享受了國家財政的補貼，這就不對等了。另外，從道德層面講，重復領取是竊取他人錢財的行為，國家的錢來自納稅人，重復領取的話，就是在竊取納稅人的錢。所以，如果你已重復領取，希望你能退還，雖然錢不多，但是這是大家的；如果你只是對國家政策是否有漏洞提出異議，那么我非常贊同，大家的監督才能讓法律更完善。同時我得告訴你，社保法律體系對幾乎每種可能發生的情況都作了規定，那么也就是說規定了發生什么情況該怎樣處理，沒有正面說那種情況不行。打個比方，如果法律規定每人交300元，你卻堅持要交10000元。法律沒有正面規定10000元不可以，但我們都知道，這就是不可以。

重復領取養老保險待遇