上海市工傷保險(xiǎn)認(rèn)定辦法，上海工傷輕傷鑒定細(xì)則及賠償金額

來源：整理時(shí)間：2023-04-24 20:56:14 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海工傷輕傷鑒定細(xì)則及賠償金額

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報(bào)，個(gè)人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申報(bào)。工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)索要工傷賠償。賠償項(xiàng)目：1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請(qǐng)延長(zhǎng)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最多延長(zhǎng)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)：1、《工傷保險(xiǎn)條例》2、《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》3、上海市政府關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策的通知滬府發(fā)〔2011〕34號(hào)

上海工傷輕傷鑒定細(xì)則及賠償金額

2，上班途中工傷認(rèn)定辦法有哪些

上班途中工傷認(rèn)定辦法有哪些？基于勞動(dòng)者對(duì)《上海市工傷保險(xiǎn) 實(shí)施辦法》關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定存在一些誤解，本文為大家詳細(xì)講述上下班途中工傷認(rèn)定條件。的確，和原規(guī)定相比較，新規(guī)定明顯放寬了上下班途中工傷認(rèn)定的范圍。根據(jù)原規(guī)定，“在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的”，才能認(rèn)定為工傷。而《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十四條規(guī)定，“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。首先，新規(guī)定不再?gòu)?qiáng)調(diào)“規(guī)定時(shí)間”和“必經(jīng)路線”。隨著工時(shí)制度和運(yùn)輸工具的多樣化，以及城市軌道交通的立體化，從業(yè)人員在上下班時(shí)間和路線的選擇上，有了越來越多的彈性空間。其實(shí)，盡管新規(guī)定不再?gòu)?qiáng)調(diào)“規(guī)定時(shí)間”和“必經(jīng)路線”，但“上下班途中”本身就意味著時(shí)間和路線上的限制。其次，新規(guī)定不再?gòu)?qiáng)調(diào)“無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任”。交通事故責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任。原規(guī)定從業(yè)人員承擔(dān)全部責(zé)任或主要責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。新規(guī)定按照“工傷者無過錯(cuò)”的國(guó)際慣例，取消了以上的責(zé)任限制。即使從業(yè)人員發(fā)生本人責(zé)任或者本人主要責(zé)任的機(jī)動(dòng)車事故，并不影響其工傷的認(rèn)定及其工傷待遇的享受。但是，《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十六條規(guī)定：“從業(yè)人員有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的”。據(jù)此，無證駕駛、醉酒、故意臥軌撞車等造成事故傷害的，則不能認(rèn)定為工傷。第三，新規(guī)定不再?gòu)?qiáng)調(diào)“道路交通”。這里的“道路”，在《交通安全法》中也有其特定的含義。它是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會(huì)機(jī)動(dòng)車通行的地方，包括廣場(chǎng)、公共停車場(chǎng)等用于公眾通行的場(chǎng)所。新規(guī)定取消了以上限制，也可避免一些爭(zhēng)議。然而，必須指出的是，雖然新規(guī)定明顯放寬了上下班途中工傷認(rèn)定的范圍，但是仍然保留了一個(gè)重要的實(shí)質(zhì)性條件，即必須是受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。如果從業(yè)人員在上下班途中是受到非機(jī)動(dòng)車事故傷害的，或者是自己不小心摔倒受傷的，那就不能認(rèn)定為工傷。而機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車又該如何界定： “機(jī)動(dòng)車”是指以動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)或者牽引，上道路行駛的供人員乘用或者用于運(yùn)送物品以及進(jìn)行工程專項(xiàng)作業(yè)的輪式車輛。“非機(jī)動(dòng)車”是指以人力或者畜力驅(qū)動(dòng)，上道路行駛的交通工具，以及雖有動(dòng)力裝置驅(qū)動(dòng)但設(shè)計(jì)最高時(shí)速、空車質(zhì)量、外形尺寸符合有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人機(jī)動(dòng)輪椅車、電動(dòng)自行車等交通工具。根據(jù)本市有關(guān)部門的規(guī)定，目前輕便摩托車等屬于機(jī)動(dòng)車管理的范圍，助動(dòng)車等則屬于非機(jī)動(dòng)車管理的范圍。另外，還需提醒大家注意的是，新規(guī)定雖然保留了工傷保險(xiǎn)待遇和民事賠償不重復(fù)支付的原則，但是根據(jù)原規(guī)定，由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》進(jìn)行交通事故賠償，然后再按規(guī)定進(jìn)行工傷補(bǔ)償;而根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第四十四條規(guī)定，因機(jī)動(dòng)車事故或者其他第三方民事侵權(quán)引起工傷，用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金先期支付工傷保險(xiǎn)待遇，工傷人員或者其直系親屬在獲得機(jī)動(dòng)車事故等民事賠償后，再予以相應(yīng)償還。應(yīng)當(dāng)說，新規(guī)定在操作上更具人性化，保證了從業(yè)人員能夠及時(shí)享受到工傷保險(xiǎn)待遇。綜合上面所說的，我國(guó)對(duì)于在途中認(rèn)定為工傷的有很多的爭(zhēng)論，但是我國(guó)也是出了專門制定的辦法，只要是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，而且主要責(zé)任不在于自己，那么就可以認(rèn)定為工傷，不過很多情況還是要根據(jù)實(shí)際的情況來進(jìn)行處理的，因?yàn)椴煌那闆r處理的方法也會(huì)不一樣。

上班途中工傷認(rèn)定辦法有哪些

3，上海如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供哪些資料

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)者或者其親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。另外，還要提交下列材料：(一)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料，如《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件(二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。(三)傷者居民身份證或死者居民身份證;(四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。(五)傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請(qǐng)工傷認(rèn)定的還應(yīng)提交1、律師事務(wù)所函2、傷者或死者家屬的授權(quán)委托書3、律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二) 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三) 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

上海如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提供哪些資料

4，上海市在上班的時(shí)候受傷了怎么辦

建議采取如下措施：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2、工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。3、確定工傷等級(jí)后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。若需幫助，可打電話或預(yù)約律師當(dāng)面咨詢。一、在上海工傷賠償流程:1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。事故發(fā)生后，受傷職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)賠償?shù)牡谝徊健?《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了一系列的程序，工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)賠償?shù)牡谝徊剑彩枪ｋU(xiǎn)賠償必經(jīng)之路，只有對(duì)職工傷害性質(zhì)予以依法認(rèn)定之后，才可能出現(xiàn)“工傷”賠償問題。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門根據(jù)申請(qǐng)對(duì)工傷性質(zhì)予以確認(rèn)的行政行為，工傷認(rèn)定權(quán)歸屬于行政機(jī)關(guān)，也就是說，只有勞動(dòng)行政部門才具有工傷性質(zhì)的決定權(quán)，沒有行政機(jī)關(guān)的工傷認(rèn)定其他機(jī)關(guān)無權(quán)依工傷待遇予以處理。所以，勞動(dòng)者在遭遇事故傷害后應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行索賠，任何違反程序的行為都會(huì)給自己的索賠帶來障礙。另外，值得注意的是，工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須在法定期間內(nèi)進(jìn)行，超過認(rèn)定期限將喪失依法予以認(rèn)定的機(jī)會(huì)，所以，工傷事故發(fā)生后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的程序及時(shí)進(jìn)行索賠，特別注意程序中的時(shí)限性規(guī)定，這是權(quán)利獲得法律保障所必須的。2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷賠償?shù)臄?shù)額大部分是根據(jù)勞動(dòng)者喪失的勞動(dòng)能力來計(jì)算的，所以在工傷認(rèn)定之后要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。3、計(jì)算工傷待遇。工傷賠償?shù)闹饕康脑谟讷@得經(jīng)濟(jì)賠償，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有很多，具體的賠償金額要根據(jù)實(shí)際的情況并結(jié)合上海市的人均消費(fèi)水平，人均收入水平等等因素才能確定。4、落實(shí)工傷待遇，獲得賠償。這個(gè)階段可以通過和用人單位協(xié)商、調(diào)解、以及仲裁解決。當(dāng)用人單位不同意協(xié)商或者調(diào)解失敗的，建議最好委托律師進(jìn)行仲裁解決。二、申請(qǐng)工傷賠償需要注意問題;1、勞動(dòng)者在工傷索賠過程中遇到有爭(zhēng)議事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)通過合法的途徑予以解決。工傷事故賠償過程中可能會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)議，《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》以及相關(guān)程序法規(guī)定了相關(guān)爭(zhēng)議的解決途徑：(1)對(duì)于行政機(jī)關(guān)的工傷認(rèn)定結(jié)論不服時(shí)，用人單位、職工及近親屬可以依法進(jìn)行行政復(fù)議，對(duì)于復(fù)議不服的還可以向人民法院提起行政訴訟。值得注意的是，這里的行政復(fù)議是前置程序，也就是說，不經(jīng)過行政復(fù)議程序不得直接向法院提起訴訟。另外，如果勞動(dòng)行政部門對(duì)于認(rèn)定申請(qǐng)不予受理，權(quán)利人可以直接向法院提起行政訴訟，此時(shí)行政復(fù)議不是前置程序。(2)對(duì)于鑒定機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服時(shí)，應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)，省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。這是由勞動(dòng)能力鑒定的技術(shù)性較強(qiáng)所決定的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)需建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備法定條件，對(duì)于鑒定結(jié)論不服不屬于法院的受案范圍。(3)工傷職工與用人單位就工傷待遇落實(shí)問題產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位就工傷待遇產(chǎn)生爭(zhēng)議的，其爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，應(yīng)遵循先仲裁后訴訟的規(guī)則，也就是說，與用人單位就工傷待遇產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。這里的仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的必經(jīng)程序，當(dāng)事人不經(jīng)仲裁程序不得直接向人民法院提起訴訟，否則人民法院不予受理。(4)工傷職工對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議時(shí)，必須先經(jīng)行政復(fù)議后才能訴訟。社保機(jī)構(gòu)核定工傷待遇是履行國(guó)家職權(quán)的行為，所以此時(shí)的爭(zhēng)議性質(zhì)是行政爭(zhēng)議，根據(jù)法律規(guī)定，權(quán)利人必須首先依法進(jìn)行行政復(fù)議，對(duì)于復(fù)議決定不服的才可以向人民法院提起行政訴訟。為了使受傷勞動(dòng)者明晰不同階段的救濟(jì)途徑，我們把工傷事故索賠過程圖表化，受傷職工可以依據(jù)圖表選擇救濟(jì)途徑，捍衛(wèi)自己的合法權(quán)利。2、工傷索賠過程中，勞動(dòng)者應(yīng)充分注意法律的時(shí)效性規(guī)定，避免因超過時(shí)效而喪失受法律保護(hù)的機(jī)會(huì)。在索取工傷保險(xiǎn)賠償過程中，受傷職工應(yīng)當(dāng)充分注意各個(gè)階段關(guān)于時(shí)限的規(guī)定：工傷認(rèn)定申請(qǐng)法定期間依申請(qǐng)的主體不同而有所差異，詳言之，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為30日，工傷職工或者其家屬以及工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為1年。其期限的起止時(shí)間為“自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日”。三、具體工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)待遇如下：1、醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)(確需轉(zhuǎn)往外省市治療的，由本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通食宿費(fèi)(住院伙食補(bǔ)助費(fèi)一般20元一天，交通食宿費(fèi)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn))3、停工留薪的待遇：從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般不超過12個(gè)月。4、生活護(hù)理待遇：需經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，分三個(gè)等級(jí)。其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。四、工傷索賠的時(shí)間限制;1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、工傷認(rèn)定以后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。法律依據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第十四條　（認(rèn)定工傷范圍）從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條　（視同工傷范圍）從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）從業(yè)人員原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。從業(yè)人員有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；從業(yè)人員有前款第三項(xiàng)情形的，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

5，上海工傷應(yīng)該怎么認(rèn)定

【工傷認(rèn)定】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取）；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

1、屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：00(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；00(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；00(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；00(四)患職業(yè)病的；00(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；00(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；00(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 2、鑒定的時(shí)間為15到60日。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。00社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。00作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。00伐儲(chǔ)崔肥詔堵措瑟膽雞社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 3、公司拖延的，可以自己在1年內(nèi)申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。00用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。00按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。00用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

6，上海工傷認(rèn)定

1、屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 00(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 00(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 00(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 00(四)患職業(yè)病的； 00(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 00(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 00(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 2、鑒定的時(shí)間為15到60日。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 00社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 00作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。 00伐儲(chǔ)崔肥詔堵措瑟膽雞社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 3、公司拖延的，可以自己在1年內(nèi)申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 00用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 00按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 00用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

你應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,就可協(xié)商賠償,不能協(xié)商就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。評(píng)級(jí)主要根據(jù)功能情況，不好準(zhǔn)確結(jié)論。

立即到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定只有認(rèn)定了工傷，才能申請(qǐng)傷殘鑒定。享受工傷待遇。法律依據(jù) 工傷認(rèn)定辦法第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)伐儲(chǔ)崔肥詔堵措瑟膽雞生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第六條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：一勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；二醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。第七條工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。